继续教育专业科目测试试卷答案1

第一篇：继续教育专业科目测试试卷答案1

继续教育专业科目测试试卷答案

第一题、“信息技术与学科课程整合”是指信息技术渗透在课程结构的各个要素中，影响各个课程结构要素，从而实现信息技术与学科课程整合。

“信息技术与学科课程整合”的内涵包括以下三个基本属性：

（1）通过将信息技术有效地融合于各学科的教学过程来营造一种信息化教学环境；

（2）实现新的教与学方式，即指能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的以“自主、探究、合作”为特征的教与学方式，充分发挥学生的主动性、积极性和创造性；

（3）变革传统教学结构，即指使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革——由以教师为中心的教学结构转变为“主导－主体相结合”的教学结构。

第二题、教学设计是教育技术学的一个重要领域，它是20世纪60年代发展起来的一门实践性很强的新兴学科。教学设计是教学理论、学习理论与教学实践之间的一座桥梁，是把教学理论与学习理论转换成指导教学实践的的一门应用学科。关于教学设计的定义目前观点不一，分别侧重于教学设计的不同方面。在这里介绍的是我国教育技术专家、北京师范大学教育技术学院何克抗教授给出的定义：教学设计是“运用系统方法，将教学理论与学习理论的原理，转换成对教学目标与教学内容的分析、教学策略与教学媒体的选择、教学活动的组织以及教学评价等教学环节进行具体计划的过程。”

由上述定义可以看出，教学设计包含三方面的要素：第一，要运用系统化方法，系统全面地观察分析教学过程的每个环节，而不能孤立片面地处理教学中的各个具体问题；第二，要以教学理论、学习理论为指导，这是教学设计的理论依据；第三，要对各个教学环节进行具体计划。

第三题、信息技术与课程整合的目标就是培养大批具有创新精神与实践能力的人才。我们应该认识到，信息技术与课程整合，不是把信息技术仅仅作为辅助教或辅助学的工具，而是强调要利用信息技术来营造一种信息化教学环境，该环境能够支持真实的情景创设、启发思考、信息获取、资源共享、多重交互、自主探究、合作学习等多方面要求的教学方式与学习方式——也就是实现一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的以“自主、探究、合作”为特征的新型教与学方式，这样就可以把学生的主动性、积极性、创造性较充分地发挥出来，使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革，从而使学生的创新精神与实践能力培养的目标真正落到实处。

为了更好地把握和实现信息技术与课程整合的目标，需要从以下五个具体的方面入手：

（1）要运用创造性思维理论培养学生的创新精神与创新能力（其核心是发散思维、形象思维、直觉思维、逻辑思维、辩证思维等思维能力的培养）；

（2）要通过信息时代的新型教与学方式培养学生的合作精神与合作能力；

（3）要培养学生的信息素养，主要培养学生的信息意识、信息知识与能力、信息道德等三方面的内容，重点是要培养学生的信息知识能力，即获取、分析、加工和利用信息的知识与能力；

（4）要使学生具有终身学习的态度和能力；

（5）要培养学生的适应能力、应变能力与解决实际问题的能力。

第四题、班级授课的优点：

（1）一位教师能够同时教很多学生，有助于提高教学效率；

（2）以“课”为教学活动单元，可使学生的学习循序渐进，系统完整；

（3）由教师设计、组织并上“课”，有利于发挥教师的主导作用；

（4）固定的班级人数和统一的时间单位，有利于学校安排各科教学的内容和进度，有利于教学管理；

（5）能实现集体学习，学生可以与教师、同学进行多向交流，相互影响、相互启发和相互促进。

班级授课的局限性：

（1）教学活动多由教师做主，学生学习的主动性和独立性受到一定程度的限制；

（2）学生的学习主要是接受性学习，不利于培养学生的探索精神、创造能力和实际操作能力；

（3）时间、内容和进程都程序化、固定化，难以在教学活动中容纳更多的内容和方法；

（4）由于以“课”为活动单元，而“课”又有时间限制，因而某些完整的教材内容被人为地割裂以适应“课”的要求；

（5）教学面向全班学生，步调统一，难以照顾学生的个别差异；

（6）教师在单纯讲授，特别是在演讲时，难以获得关于学生产生误解和遇到困难的反馈信息；

（7）单纯的言语讲授容易引起学生的注意力随时间的延长而迅速下降，学生对教学内容往往也只能保持很短时间的记忆。

第五题、教学评价在学习和教学过程中发挥着许多重要的作用。教学评价的一般作用可以概括为以下几个方面。

1．导向作用

在教学评价中，对任何被评对象所做的价值判断，都是根据一定的评价目标、评价标准进行的。这些目标和标准也就是努力的方向。

2．鉴定作用

也就是说，评价活动可以衡量被评价对象是否达到合格标准或其达到目标的优劣程度。

3．监督作用

因为教学评价总是将被评对象与评价目标相比较，找出差距，监督被评价对象朝评价目标前进。

4．调节作用

一是评价者为被评价者调节目标及进程。例如，通过评价，评价者认为被评价者已达到目标，并能达到更高目标时，就会将目标调高，将进程调快，使之符合被评价者的实际。二是被评价者通过评价了解自己的长短，明确努力方向及改进措施，以实现自我调节。

5．诊断作用

教学评价的过程就是评价者通过搜集被评对象的有关资料并进行分析，根据评价标准对被评价对象哪些达到了目标，哪些没有达到目标作出价值判断，并为其所存在的问题找出原因，再针对这些原因提供改进途径和措施的过程。

6．激励作用

良好的评价会对成功的经验起强化作用，使被评者更加努力，产生获取更大成功的动力。

第六题、总结性评价又称事后评价，一般是在某一相对完整的教育阶段结束后对整个教育目标实现的程度作出的评价。它以预先设定的教育目标为基准，考察学生发展达成目标的程度。总结性评价的次数比较少，一般是一学期或一学年两三次，在学期或学年结束时进行。期中、期末考查或考试以及毕业会考等均属此类。

总结性评价的首要目的是给学生评定成绩，并为学生作证明,或提供关于某个教学方案是否有效的证明。总结性评价有3个基本特点：

（1）总结性评价的目的，是对学生在某门课程或课程的某个重要部分上所取得的较大成果进行全面的确定，以便对学生成绩予以评定或为安置学生提供依据；

（2）总结性评价着眼于学生对某门课程整个内容的掌握，注重测量学生达到该课程教学目标的程度，因此，总结性评价进行的次数或频率不多，一般是一个学期或一个学年两三次，期中、期末考查或考试以及毕业会考等均属此类；

（3）总结性评价的概括性水平一般较高，考试或测验内容包括的范围较广，且每个题目都包括了许多构成该课题的基本知识、技能和能力。

第七题、研究性学习本质上是一种基于问题的学习，国外一般把这种学习方式称为PBL（Project-Based Learning，基于项目的学习）或WebQuest（基于网络的专题研究）。它包括提出问题、分析问题、解决问题、实施方案、评价总结五个教学环节。

作为一种学习活动，研究性学习的实施又可细分为以下几个步骤。

（1）动员和培训阶段：这是研究性学习的准备阶段。教师需要在研究性学习开始之前，对学生进行培训，使其了解课题选择的技巧、科学研究的基本步骤和相关的研究方法，并预习相关材料、做好准备。

（2）课题准备阶段：包括提出和选定研究课题、成立课题组、制定小组实施方案以及开题报告和评审四方面的内容。

（3）课题实施阶段：小组成员按照实施方案开始课题研究，制定实施阶段的学习目标，了解、收集课题所需的各项信息。

（4）评价、总结和反思阶段：包括撰写研究报告、进行结题和答辩以及评定成绩、总结和反思三部分内容。

第八题、教育科学研究的一般过程是先选择研究问题，再根据所选择的问题来查阅文献资料并制定研究计划，然后进行研究，收集、整理资料和分析数据，最后撰写报告和形成论文。教育科学研究的一般程序是：

1．确定研究课题：解决研究什么问题； 2．设计研究方案：解决怎样研究的问题；

3．实施研究方案：按研究方案进行具体操作，收集实验数据和材料； 4．总结研究成果：撰写研究报告，进行成果推广。

第九题、提出和选定研究课题是正式开展研究的第一步，课题可以根据学生自己的兴趣、爱好、特长和家庭背景从生活、社会和自然中自由提取。也可以在教师的指导下自选。还可以师生合作，对所选问题的社会价值和研究的可能性进行判断论证，共同确定待研究的问题。

1．课题选择的原则

研究性学习中的选题应该符合一定要求，遵循以下几条基本原则。

（1）选题应具有可操作性

必须考虑学生的能力、精力的限制和实际客观条件，不能一味求创新；课题的操作难度一定要适宜，既要有价值，学生经过努力又能很好地完成。

（2）选题应该具有开放性

研究性学习的选题要给学生留有一定的探究空间，不能仅仅是对学生已知的概念和事物的翻版。

（3）选题应具有一定的综合性

选题的综合性，允许学生融会贯通，多角度、全方位地认识问题。

（4）选题应联系实际

研究性学习强调培养学生的创新精神和实践能力，在选题上，要充分挖掘社会和生活当中的材料，把理论和社会实践紧密联系起来。

2．课题选择的技巧

（1）课题的来源

来源1：细心观察周围的事物，发现自己感兴趣的问题。让学生细心观察生活当中的点点滴滴，主动思考，挖掘可以研究的课题来进行研究。

来源2：社会上的热点问题，从广播、电视、报纸、网络上了解到的热点问题中，选择感兴趣的话题来研究。

来源3：从自然景观、历史文化、城市特色、地域特产中选择课题。

来源4：从课外读物上寻找课题。

来源5：从课本中的内容延伸思考，也可以找到相应的课题。

来源很多，要选好题目，就要捕捉生活和社会中的点点滴滴。

（2）让学生的随身小“笔记本”发挥出作用

要求学生准备随身的笔记本，随时记录下周围感兴趣的问题和自己当时的想法，不断积累，到要展开研究的时候，只要从自己的小笔记本中总结提炼就可以了。

（）让学生“头脑风暴”，多多交流

“头脑风暴”就是让学生把想法，不管好不好、可不可行都提出来，然后再提炼主题进行研究。

第十题、（信息化教学设计概念和环节没找到，自己加工一下，谢谢！）

教学设计是教育技术学的一个重要领域，它是20世纪60年代发展起来的一门实践性很强的新兴学科。教学设计是教学理论、学习理论与教学实践之间的一座桥梁，是把教学理论与学习理论转换成指导教学实践的的一门应用学科。关于教学设计的定义目前观点不一，分别侧重于教学设计的不同方面。在这里介绍的是我国教育技术专家、北京师范大学教育技术学院何克抗教授给出的定义：教学设计是“运用系统方法，将教学理论与学习理论的原理，转换成对教学目标与教学内容的分析、教学策略与教学媒体的选择、教学活动的组织以及教学评价等教学环节进行具体计划的过程。”

教学设计分为九个基本环节。

1．评价需求以确定教学目的

第一步要确定在学生学完教学内容后，你希望他们能够做什么。教学目的有多个来源，如教学目的清单、需求评估结果、对学习困难学生实际情况的了解、对实际做这项工作的人员的分析以及对新教学的其他需求等。

2．进行教学分析

在确定了教学目标之后，你还要确定为了实现目的人们需要按部就班做什么。教学分析过程的最后一步是确定在开始教学之前学生应该具备的技巧、知识和态度，这些被称为入门技能。把这些确定的技能用一张图表来描述他们之间的关系。

3．分析学习者和环境

除了分析教学目的之外，还要同时分析学习者，分析他们学习的环境和应用技能的环境。学生现有的技能、偏好、态度以及教学环境和应用环境的特点等这些重要信息，会影响后续步骤，特别是教学策略的选择。

4．编写绩效目标

在教学分析和明确入门技能的基础上，你要具体写出学生在完成学习后能够做什么。这些描述来源于教学分析中技能的确定，这些描述决定了要学习的技能、技能形成的条件和成功完成的标准。

5．开发评价工具

根据你刚才描写的目标，开发相应的评价方案，衡量学生完成你描述的目标的能力。重点在于把目标中描述的行为类型和评级需求相关联。

6．开发教学策略

根据前五步中获得的信息，确定你在教学中为了实现最终的目标所要使用的教学策略。这个策略包括教学前的活动、信息的呈现、练习与反馈、测试和后续活动等几个部分。教学策略的确定以现在的学习理论和学习研究成果、媒体传递教学内容时的特点、教授的内容和接受教学的学习者的特点为基础。这些特征被用来开发或选择材料以及开发课堂交互式教学的策略。

7．开发和选择教学材料

在这一步你将使用你的教学策略产生教学。典型材料包含学生手册、教学材料和测试。（这里的教学材料泛指各种类型的教学，包括教师指导手册、学生模块、投影胶片、录像带、计算机支持的多媒体和远距离教学的网页。我们试图使材料这个词具有更广泛的涵义）。是否决定开发原始材料取决于被教授的学习类型、现有材料的可用性和可开发的资源。还要提供在已有的资源中进行选择的标准。

8．设计和实施教学的形成性评价

完成教学草案后，要开展一系列测试评价，目的是收集数据、提高教学。形成性评价的三种类型是：一对一评价，小组评价和现场评价。每种评价都为设计者提供了不同类型的信息用来改进教学。同样的技术可以被用来对已有的材料和课堂教学做形成性评价。

9．修改教学

最后一步（也是下一次循环的第一步）是修改教学。整理和分析形成性评价所收集的数据，确定学习者在完成目标的过程中所遇到的困难，依据这些困难找出教学方面的不足。

10．设计和实施总结性评价

尽管总结性评价是教学有效性的最终评价，但它通常不是设计过程中的一部分，它是用来评估教学的价值的，必须在完成了形成性评价，在教学已经进行了充分的修改，满足了设计者的标准之后才进行。因为总结性评价通常不是由教学的设计者，而是由独立的评估员完成的，所以从本质上来说这个过程也不应该算做教学设计过程的一部分。

上述九个基本步骤描述了一个使用系统化方法进行教学设计的过程。这个过程之所以被称为系统方法，是因为它由相互关联的元素组成，每个阶段都有自己的输入和输出，这些元素结合到一起产生出预期的产品。关于系统有效性的数据同样被收集，因此，最后的产品可以被修改直到达到预期的水平。当开发教学材料时，数据被收集，并且材料被修改，这一切将使最终的教学更加有效率和效果。

第二篇：2014哈医大继续教育临床护理专业科目中高级答案

护理学2014年专业科目中、高级职称学员作业

姓名：工作单位：

思考题：

1.护士绩效考核方式及时间？

护士绩效考核常用考核评价表、目标管理指标、关键事件法考核。由于护理人员职业服务的特殊性，职业岗位不同，多采用一种或一种以上方法考核。临床护理人员常以考核评价表和关键事件法为主的方法考核，护士长、科护士长常采用考核评价表和科护理质量、护理满意度等目标管理指标及关键事件法考核。考核方式有管理者评价，即管理者评价护士；同行评价，即管理者评价管理者；下属评价，即护士评价管理者；自评，即自己评价自己。考核评价方式多种，以便达到相对公正、公平，确保绩效考核管理的目的。护士绩效考核的时间有定期及不定期考核。定期考核有日、周、月考核，季小结，年总结。

护士绩效考核时间要及时、准确、连续，保证绩效考核的完整性。总之，实施护士绩效管理是一项新工作，面对医疗改革的不断深化，优质护理工作的广泛开展，患者日益提高的服务要求，医院需要及时调整管理模式，适应时代要求，引入现代医院绩效管理机制，提高护士的积极性、主动性、创造性，不断提高医院的核心竞争力，并针对护士绩效管理实施中的一些问题，采取针对性措施，将有利于发挥护士绩效管理作用，保证医院的可持续发展。

2.什么是护士岗位管理？

护士岗位管理是对所需岗位的类别和结构进行设置并且按照岗位和聘用合同进行人员管理的过程。护士岗位管理是实现由身份管理向岗位管理转变的必经过程，也是规范和深化医院收入分配制度改革推行绩效考核的前提和重要基础对于调动护理人员的积极性和创造性促进护理学科健康发展具有重要意义。

3.护士分层培训的培训总目标？

以护士岗位需求为导向，培养护士的核心能力，使不同层级的护士有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担或将要承担的工作任务，提高护士的临床胜任力，落实护士的分层管理。

护士分层培训计划的实施

（一）岗前护士培训

培训目标：了解医院环境、医院文化、规章制度及医院护理概况。了解医院护理管理及人力资源管理体制。了解护士职责及护士核心制度。掌握护士职业礼仪，加强护士自身修养，提高护士基本素质。树立爱岗敬业、“以病人为中心”的护理工作理念。增强护理安全与服务意识，增加组织归属感。

（二）NO层级护士培训

培训目标：培养具有国家职业护士资格的合格护士。通过系统、全面、严格的专业化培训，使N0级护士顺利度过护生到护士的转型期，熟悉医院的工作环境，了解护理相关法律法规及各项护理工作标准，建立专业思想与价值，使其具有良好的护士形象和规范的职业行为，培养其扎实的临床基础护理知识和技能，完成本层级要求的技能项目的规范化培训。掌握护理服务模式和护理工作流程，掌握工作职责及一般患者的护理常规，培养批判性思维的能力，能够基本胜任临床护理工作。

（三）N1层级护士培训

培训目标：通过系统化培训，使其具有较好的沟通能力，良好的职业素质和医德医风。熟练掌握本层级要求完成的临床护理技能项目操作。独立完成本专科常见病的护理。做好及危重症患者的抢救配合及护理；掌握本专科健康教育知识、疼痛护理知识和所在科室的专科基本理论，基本知识和常用专科技能操作。熟悉并掌握专科用药和专科常用仪器设备的使用与保养。能独立胜任本岗位护理工作，能解决本专科常见疾病的护理问题。熟练开展健康教育和责任制整体护理。初步了解临床教学和科研的基本方法，配合完成科室的病房管理工作。

（四）N2层级护士培训

培训目标：熟练掌握专科理论知识与技术操作，完成本层级要求的技能项目的操作，能够独立处理、完成急危重症患者的抢救工作。具有较强的危重病人、疑难病人的临床护理能力。能准确的进行较为复杂的专科护理技术操作。具有规避护理风险的能力。有良好的护患

沟通、心理护理和健康教育能力。可选拔本层较为优秀的护士到专科护理岗位进行有目的的重点培养。具有一定的临床教学和管理能力。能指导低年资护士工作，承担科室新护士和实习护生的带教工作。配合科室的护理管理工作。熟悉护理科研的基本方法，独立撰写护理论文。

（五）N3层级护士培训

培训目标：培养适应护理学科发展及医学模式转变，在临床护理工作中具有丰富临床经验的优秀护理人才。能掌握护理事业发展的新动向，保障科室新开展的医疗技术与之相匹配的护理服务质量，对护理新领域的拓展有较强的适应能力，具有较高的临床带教水平，对进修、实习人员有良好的管理能力和实际带教能力。能组织领导科内护理人员进行业务学习、技术操作训练、护理查房、护理会诊，业务讲座，具有防控护理风险的能力，能对疑难病例讨论、死亡病例讨论、护理差错事故提出正确的分析意见。有较强的护理质量控制能力，具有开展护理科研和技术革新的能力，能用护理论文的方式与省内乃至全国的护理同仁进行学术交流，保持医院的护理质量始终处于持续改进和不断发展状态。

（六）N4层级护士培训

培训目标：培养适应现代护理学科发展需求的高素质优秀护理人才。有极强的沟通能力，管理能力，带教能力和科研能力，可指导本专科护理教学科研并参与管理。具有丰富的专业临床护理经验，可拟定护理风险预案、参与护理差错事故的技术鉴定工作，组织或参与护理查房，护理会诊，具备解决疑难护理问题的能力。能处理好协调好工作中的各种关系具备较强的专业创新思维，能指导本科室急、危、疑难患者的抢救及护理工作，能对护理差错、事故提出正确的鉴定意见，能领导护理科研、技术革新，并能对护理论文、护理科研成果进行评价，具有带教、护理硕士研究生、博士研究生的能力。

4.职业生涯目标设定中的误区有哪些？

实际上，职业生涯目标的设定并不容易，在职业生涯目标设定工程中，人们容易走入一些误区。

（1）取悦他人的职业生涯目标

（2）忽视非工作角色的职业生涯目标

（3）与当前从事工作相分离的职业生涯目标

（4）过分关注工具性目标要素

（5）不灵活的职业生涯目标

护理学2014年专业科目学员学习体会

姓名：学号：

工作单位：

学习体会：

1.学习本专业科目的主要收获。

通过此次学习，了解了责任制整体护理与分层管理及绩效考核、责任制整体护理、责任制整体护理的发展及涵义、责任制整体护理模式的构建途径、责任制整体护理工作规范、责任制排班的概念、责任制排班的原则、责任制排班的意义、密切了医护患关系、护士分层管理及绩效考核、护士分层管理的含义、护士分层管理的内涵、护士分层管理的意义、护士分层使用现状及发展趋势、护士绩效考核、护理岗位管理、实施医院护士岗位管理指导意见、实施岗位管理的必要性、指导思想和基本原则、重点工作任务、工作要求、国内各医院实施护士岗位管理的基本概况、岗位管理及护士岗位管理的概念、岗位管理的设计思路、岗位管理的设计方法、护士岗位管理实践举例、护理部岗位管理试行领导小组职责、临床护理岗位、岗位基本信息、工作概述、工作内容、责任护士工作责任等。

2.结合所学谈谈科室如何进行护士分层级岗位管理实践。

护士分层管理可实现护理人才与护理岗位的有效结合，优化护理人力资源的科学配置。依据《护士条例》及相关政策科学地界定并划分护士等级、任职标准、工作范围，使护理管理层次清晰，各级护理人员职责明确，达到既要发挥高职的作用，又要注重培养和提高中职人员的专业技术水平，同时，还要保护好新护士的工作热情，充分调动各层次护理人员的工作积极性，科学地统筹管理，从而达到护理工

作优化管理的目的。在设置护理岗位的过程中，通过对各级护理人员的任职条件进行界定，结合护理工作特点，采取定性和定置相结合的原则，从德、才、勤、能等各个方面提出切合实际的岗位要求，制定科学可行的临床护理任职条件和各层次护士职责，工作流程、工作标准，使护士能够发挥专长，各尽所能，充分调动各层级护理人员的积极性和主观能动性，真正体现护士自身价值。护理岗位的设置，明确岗位职能，逐级管理，各司其职，使各层级护士能够充分发挥其长处，充分开发护理人力资源的潜能。

护士分层管理激活了用人机制，做到人尽其才，才尽其用；护士分层管理，使护士的价值得以体现，自我成就感增加。因此，有利于调动其工作积极性和创造性，使不同层级护士可根据护士分层管理的要求来规划的自己职业晋升途径，为每个护士提供一个较为直观的职业蓝图，有利于护士群体形成积极进取、争先创优的竞争格局。对护士实行分层次上岗，使护理人员的分工更加合理、科学，高年资、高学历护士在自己岗位上充分体现自身的价值，同时进一步激发低年资护士的进取精神。护士分层管理满足了不同层级护理人员自我实现的需要，使护士对护理工作的热情和奉献精神及对职业的忠诚度大幅度上升。分层管理效果可以通过绩效考核进行测评，其差异性可以被识别。管理效果的好坏一目了然，便于及时分析管理中存在的问题，建立持续改进问题的措施。由于分别进行测评，结果责任到人，所以在实施护理分层管理中其管理效果的差异性，可增强护理人员的责任心、使命感及荣誉感，提高护理工作的专业性和独立性，促进护理学科全面的可持续发展。

实行分层管理，明确各层次护理人员的职责，有利于各层级建立良好协作关系、层层落实各项规章制度和工作规范，确保总体目标的实现。各级人员职责清楚，岗位明确，责任到人，每个人按要求做好本职工作。分层后初级护师主要从事基础护理，中级护士主要从事专科护理工作，高级护士主要参与新业务、新技术开发及护理管理。分层质量管理监控消除盲点，形成逐级控制，做到宏观管理和微观管理密切结合，使各层次、各阶段护理工作形成无缝隙监控循环系统。实施护士分层管理各级人员责任明确，确保护理安全。护士能够严密观

察患者的病情变化，为患者提供连续性的治疗及护理；能够准确、客观、动态地记录患者的护理问题及解决的措施和效果，提高了护理记录书写的质量，避免了因护理记录书写不当造成的护患纠纷；能有时间主动与患者沟通，密切护患关系；能有时间做好基础护理，让患者得到实惠，感到满意。

第三篇：继续教育-专业技术人员权益保护试卷及答案1

继续教育样卷----专业技术人员权益保护试卷1

一、单选题(每题1分,共20题)17

1、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（D）D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

2、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？()C、甲可以随时通知企业解除合同

3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

4、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（答案：C）C、侵犯乙作品的著作权

5、下列纠纷中属于劳动争议的是：()答案：D D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

6、下列那种情形中可以授予专利的是().D、抗癌新药物 答案：D

7、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()正确答案：C C、应当由该公司承担赔偿责任

8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

9、关于集体合同,下列说法错误的是()。

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

10、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。B、不承担赔偿责任

11、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。A、全部赔偿原则

12、下列哪种情况是要约？()D、投标 答案：D

13、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()D、某俱乐部招用体操运动员 答案：D

14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。C、通过继承取得 D、通过使用取得 答案：D

15、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（答案：D）。A、有关 B、有密切关系 C、有一定关系 D、无关

16、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（答案：A）A、国家出现紧急状态 B、为了支援贫困地区

C、为了教学科研目的 D、为了实施国家标准

17、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D

18、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 答案：B

19、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C 20、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

A、模仿他人的作品作为商标注册 B、侵犯他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册 D、使用商标法禁止使用的图形进行注册 答案：B

一、单选题(每题1分,共20题)18

1、关于集体合同,下列说法错误的是()。答案：B A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合 同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

2、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（答案：A）A、国家出现紧急状态 B、为了支援贫困地区

C、为了教学科研目的 D、为了实施国家标准

3、下列纠纷中属于劳动争议的是：()答案：D A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

4、下列哪种情况是要约？()A、寄送的价目表 B、拍卖公告 C、招股说明书 D、投标 答案：D

5、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（C）

A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志

6、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()答案：B A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()答案：A A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

8、下列项目中，存在劳动关系的是：(C)A、领取养老保险金 B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费

9、根据劳动法规定，下列说法正确的是：(A)A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制

D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时

10、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（D）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉 B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年 C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

11、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（D）。A、有关 B、有密切关系 C、有一定关系 D、无关

12、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D

13、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（D）。A、依法注册取得 B、通过受让取得 C、通过继承取得 D、通过使用取得

14、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（B）。

A、模仿他人的作品作为商标注册 B、侵犯他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册 D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

15、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ B A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

16、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（C）。A、甲

B、甲与乙共有 C、乙 D、国家

17、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（B）。A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任

18、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（D）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

19、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（A）。

A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证

20、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？(A)A、一年 B、二年 C、三年 D、十年

二、案例分析题(每题5分,共5题)15

21、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是 A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任 答案：A

22、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、根据上述案情，下列说法错误的是 正确答案：D A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。(1)、针对以上情况，请选出正确答案： 答案：A A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作 C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定 D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

24、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？ A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤 C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定 D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉 答案：B

25、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。(1)、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利

B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权 正确答案：C

二、案例分析题(每题5分,共5题)20

21、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时

间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。答案：A(1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作 C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定 D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

22、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、根据上述案情，下列说法错误的是 答案：D A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

23、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是正确答案：A A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因 B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因 C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同

24、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。答案：B(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？ A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤 C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定 D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉

25、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册“长寿”商标。4月10日，商标局审查后认为 “长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。(1)、根据上述案情，下列说法正确的是答案：A A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册 C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉

D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标

三、多选题(每题3分,共10题)18

26、当事人可以解除合同的情形有（）答案：A,B,C,D A、因不可抗力致使不能实现合同目的

B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

27、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》 B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》 答案：A,B

28、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()正确答案：A, B, C, D A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

29、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？()A、某企业与职工之间的劳动合同 B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C、某公司董事长与公司之间的聘用合同

D、甲公司与乙公司之间的劳务合同 正确答案：A, B 30、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（A, C, D）A、专利权的保护期限届满 B、专利权被宣告无效 C、专利权人放弃专利权 D、未按规定缴纳专利维持费 E、专利权被撤销

31、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

答案：A,D

32、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C、职工徐某因与他人同居而怀孕

D、职工陈某被派往境外逾期未归 答案：A,C

33、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？ 答案：B,C,D A、部队 B、国家机关 C、事业组织 D、社会团体

34、下列各选项中，属于作品的有（）正确答案：A, C, D A、本次知识产权法考试的试卷 B、自动监视器拍摄的照片

C、律师在法庭上的口头辩论 D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

35、演绎作品包括（A,D,E）

A、改编已有作品而产生的作品 B、复制已有作品而产生的作品 C、编辑已有作品而产生的作品 D、注释已有作品而产生的作品 E、整理已有作品而产生的作品

三、多选题(每题3分,共10题)21

26、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()答案：A,B,C,D A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同 D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

27、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（正确答案：A, B, C, D A、请求书 B、说明书 C、权利要求书 D、摘要

28、侵害知识产权的（B, C, D）责任形式的归责原则是过错责任原则。A、停止侵害 B、赔偿损失 C、消除影响 D、公开赔礼道歉

29、用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。答案：A,B,C,D A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的

C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的

30、必须符合（A,B,D）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者 A、代表法人或者其他组织意志创作 B、由法人或者其他组织承担责任 C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作 D、由法人或者其他组织主持

31、导致合同无效的情形有(答案：A,B,C,D)A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C、以合法形式掩盖非法目的 D、损害社会公共利益

32、（）注册的目的不是为了使用。正确答案：C, D A、集体商标 B、证明商标 C、联合商标 D、防御商标

33、知识产权具有（）答案：A,B,C,D,E A、无形性 B、私权性 C、法定性 D、专有性 E、两权一体性

34、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？()答案：A,D A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金 B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金

C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金

D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利

35、以下对象构成近似商标的有（）答案：A,B,C A、娃哈哈与娃娃哈 B、嘉士利与嘉斯利 C、三五与555 D、可口可乐与百事可乐

四、判断题(每题1分,共25题)22

36、在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。答案：正确

37、在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 答案：正确

38、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案：正确

39、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。答案：正确 40、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。答案：正确

41、依法成立的合同，自成立时生效。答案：正确

42、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。正确

43、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算 答案：不正确

44、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

答案：正确

45、承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。答案：正确

46、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。答案：正确

47、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。答案：正确

48、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。答案：不正确

49、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案：正确

50、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。答案：不正确

51、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。答案：正确

52、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。答案：正确

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。„„答案：正确

53、发明创造是指发明、实用新型。答案：不正确

55、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标使用。答案：正确

56、因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。答案：正确

57、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。答案：不正确

58、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。答案：不正确

59、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。答案：正确

60、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案：正确

四、判断题(每题1分,共25题)22

36、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。正确

37、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。答案： 不正确

38、取得实施强制许可的单位或者个人不须付给专利权人使用费。不正确

39、在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。正确

40、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。答案：正确

41、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。不正确

42、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算 答案：不正确

43、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。正确

44、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。答案：不正确

45、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。答案：不正确

46、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。答案：不正确

47、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。答案：正确

48、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。答案：正确

49、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案：正确

50、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。正确

51、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。答案：正确

52、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。答案：正确

53、主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。答案：正确

54、在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。答案：不正确

55、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

答案：正确

56、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权的作品。答案：不正确

57、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标使用。答案：正确

58、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。答案：不正确

59、发明创造是指发明、实用新型。答案：不正确

60、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。答案：不正确

连云港市专业技术人员权益保护试卷3考试

仅有本商品的通用名称、图形、型号的；仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志不得作为商标注册。

答案：正确

使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）

A、自行转让注册商标的

B、商标使用许可合同未报商标局备案的 C、自行改变注册商标标识的 D、连续三年停止使用的

E、自行改变注册商标注册人名义、地址的正确答案：A, C, D, E 下列标志不得作为商标使用的有（）

A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的 B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外 C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外

D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外

答案：A,B,C,D 某外资企业拥有“雨露”商标，使用的商品为啤酒。该商标未在中国注册，但被我国有关部门认定为驰名商标。该外资企业的下列哪些请求应当得到支持（）A、请求禁止甲公司将“雨露”商标在葡萄酒上注册 B、请求禁止乙公司将“雨露”商标在葡萄酒上使用 C、请求禁止丙公司将“雨露”商标在啤酒上注册 D、请求禁止丁公司将“雨露”商标在啤酒上使用

正确答案：A, B, C, D

一、单选题(每题1分,共20题)19

1、下列项目中，存在劳动关系的是：()A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：C

2、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C

3、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：C

4、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

答案：C

5、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同

答案：C

6、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。A、依法注册取得 B、通过受让取得 C、通过继承取得 D、通过使用取得

答案：D

7、下列纠纷中属于劳动争议的是：()A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 答案：D

8、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任

答案：B

9、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城

答案：C

10、关于集体合同,下列说法错误的是()。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案：B

11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()

A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工 C、某职工介绍招用职员 D、某俱乐部招用体操运动员

答案：D

12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态 B、为了支援贫困地区 C、为了教学科研目的 D、为了实施国家标准

答案：A

13、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案：A

14、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为

答案：C 正确答案：A

15、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是()A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

答案：A

16、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）

A、两人共同成为申请人 B、两人自行协商确定申请人 C、张工程师为唯一申请人 D、两人都不能成为申请人

答案：C

17、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？()

A、一年 B、二年 C、三年 D、十年

答案：A

18、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。A、有关 B、有密切关系 C、有一定关系 D、无关

答案：D

19、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志

答案：C 20、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则 C、填平损失原则 D、损益相抵原则

答案：A

二、案例分析题(每题5分,共5题)25

21、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是

A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因 B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因 C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

22、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。(1)、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利

B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权

答案：C

23、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、根据上述案情，下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权 B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

24、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

答案：A

25、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。(1)、下列说法正确的是

A、著作权人要求支付报酬的请求不合理，因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区，属于社会公益

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其他限制著作权的情形

C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定，因为国家在这种情况下可以强制使用其作品 D、著作权人要求支付报酬的请求合理，除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外，还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人 答案：B(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任 C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意 答案：D

三、多选题(每题3分,共10题)30

26、法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的国际条约是（）A、《保护工业产权巴黎公约》 B、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》 C、《世界贸易组织知识产权协议》 D、《欧洲专利条约》

答案：A,B

27、依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？()A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

答案：A,B,C,D

28、侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。A、停止侵害 B、赔偿损失 C、消除影响 D、公开赔礼道歉

答案：B,C,D

29、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的 C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的答案：A,B,D 30、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者 A、代表法人或者其他组织意志创作 B、由法人或者其他组织承担责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作 D、由法人或者其他组织主持

答案：A,B,D

31、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）

A、许可他人行使 B、转让给他人行使 C、自己行使

D、授权著作权集体管理组织行使 E、由著作权人所在单位自行行使 答案：A,B,C,D

32、下列哪些情形不能认定为工伤?()A、患职业病的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、自残或者自杀的答案：B,C,D

33、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满 B、专利权被宣告无效 C、专利权人放弃专利权 D、未按规定缴纳专利维持费

答案：A,C,D

34、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

答案：A,D

35、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

四、判断题(每题1分,共25题)22

36、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。答案：正确

37、依法成立的合同，自成立时生效。

答案：正确

38、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

39、承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

答案：正确

40、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

答案：正确

41、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

答案：正确

42、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

答案：正确

43、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。

答案：正确

44、书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

答案：正确

45、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

答案：不正确

46、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

47、发明创造是指发明、实用新型。

答案：不正确

48、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

答案：不正确

49、就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。

答案：不正确

50、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

答案：不正确

51、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

答案：不正确

52、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

答案：正确

53、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

答案：正确

54、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

55、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

答案：正确

56、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。

答案：不正确

57、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。

答案：不正确

58、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

答案：正确

59、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

答案：正确

60、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

答案：正确

连云港市专业技术人员权益保护试卷3考试

一、单选题(每题1分,共20题)20

1、下列项目中，存在劳动关系的是：()A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：C

2、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。A、有关 B、有密切关系 C、有一定关系 D、无关

答案：D

3、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证

答案：A

4、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉 B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年 C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

答案：D

5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：()A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制

D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时

答案：A

6、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？()

A、一年 B、二年 C、三年 D、十年

答案：A

7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案：A

8、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C

9、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态 B、为了支援贫困地区 C、为了教学科研目的 D、为了实施国家标准

答案：A

10、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则 C、填平损失原则 D、损益相抵原则

答案：A

11、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：D

12、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城

答案：C

13、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

答案：C

14、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任

答案：B

15、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋 B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋 C、宋红应退出房屋，并支付违约金 D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

16、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：B

17、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品

答案：D

18、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权 B、侵犯乙作品原件的所有权 C、侵犯乙作品的著作权 D、行使乙授予甲的著作权

答案：C

19、下列那种情形中可以授予专利的是().A、在太阳系发现新行星 B、扑克的新玩法 C、肝癌的治疗方法 D、抗癌新药物

答案：D 20、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志 答案：C

二、案例分析题(每题5分,共5题)25

21、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、根据上述案情，下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

22、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册“长寿”商标。4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。(1)、根据上述案情，下列说法正确的是

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册 C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉

D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标 答案：A

23、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。(1)、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利

B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权

答案：C

24、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

答案：A

25、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？ A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤 C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定 D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉 答案：B

三、多选题(每题3分,共10题)27

26、下列哪些权利可以依法自由转让？（）A、专利权

B、专利申请权

C、商标专用权

D、商标使用权 E、作品署名权

答案：A,B,C,D

27、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

28、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？()A、某企业与职工之间的劳动合同

B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C、某公司董事长与公司之间的聘用合同 D、甲公司与乙公司之间的劳务合同 答案：A,B

29、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C、职工徐某因与他人同居而怀孕 D、职工陈某被派往境外逾期未归

答案：A,C 30、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》 B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

答案：A,B

31、（）注册的目的不是为了使用。A、集体商标 B、证明商标 C、联合商标 D、防御商标

答案：C,D

32、用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的

C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的答案：A,B,C,D

33、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈 B、嘉士利与嘉斯利 C、三五与555 D、可口可乐与百事可乐

答案：A,B,C

34、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）

A、许可他人行使 B、转让给他人行使 C、自己行使

D、授权著作权集体管理组织行使 E、由著作权人所在单位自行行使

答案：A,B,C,D

35、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈 B、嘉士利与嘉斯利 C、三五与555 D、可口可乐与百事可乐

答案：A,B,C 正确答案：A, B, D

四、判断题(每题1分,共25题)20

36、在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。

答案：正确

37、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

答案：正确

38、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

答案：正确

39、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。

答案：不正确

40、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

41、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。

答案：不正确

42、要约自受要约人知悉时生效。

答案：不正确

43、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

答案：正确

44、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

答案：正确

45、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

答案：不正确

46、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

47、因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

答案：正确

48、主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。答案：正确

49、发明创造是指发明、实用新型。

答案：不正确

50、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

答案：正确

51、应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉的，可以直接解除合同。

答案：不正确

52、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。答案：不正确

53、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

答案：正确

54、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

答案：正确

55、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

答案：正确

56、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。

答案：正确

57、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。

答案：正确

58、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

答案：正确

59、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。

答案：不正确

60、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

答案：不正确 计时器

开始时间 结束时间

剩余时间

连云港市专业技术人员权益保护试卷3考试

一、单选题(每题1分,共20题)19

1、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。A、依法注册取得 B、通过受让取得 C、通过继承取得 D、通过使用取得

答案：D

2、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权 B、侵犯乙作品原件的所有权 C、侵犯乙作品的著作权 D、行使乙授予甲的著作权

答案：C

3、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是()A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

答案：A

4、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 答案：B

5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。A、合理使用行为 B、法定许可使用行为 C、法定免费许可使用行为 D、侵权行为

正确答案：D

6、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）

A、两人共同成为申请人 B、两人自行协商确定申请人 C、张工程师为唯一申请人 D、两人都不能成为申请人

答案：C

7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案：A

8、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。A、有关 B、有密切关系 C、有一定关系 D、无关

答案：D

9、下列那种情形中可以授予专利的是().A、在太阳系发现新行星 B、扑克的新玩法 C、肝癌的治疗方法 D、抗癌新药物

答案：D

10、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任

答案：B

11、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉 B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年 C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

答案：D

12、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：C

13、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

A、模仿他人的作品作为商标注册 B、侵犯他人的著作权进行注册 C、虚构事实真相伪造申请进行注册 D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

答案：B

14、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为

答案：A

15、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？()A、一年 B、二年 C、三年 D、十年

答案：A

16、下列项目中，存在劳动关系的是：()A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：C

17、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证

答案：A

18、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品

答案：D

19、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态 B、为了支援贫困地区 C、为了教学科研目的 D、为了实施国家标准

答案：A 20、关于集体合同,下列说法错误的是()。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

答案：B

二、案例分析题(每题5分,共5题)25

21、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、根据上述案情，下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

22、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。(1)、下列说法正确的是

A、著作权人要求支付报酬的请求不合理，因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区，属于社会公益

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其他限制著作权的情形

C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定，因为国家在这种情况下可以强制使用其作品 D、著作权人要求支付报酬的请求合理，除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外，还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人

答案：B(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

23、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是 A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

答案：A

24、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。

(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？ A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤 C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定 D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉 答案：B

25、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。(1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作 C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定 D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

答案：A

三、多选题(每题3分,共10题)27

26、下列各选项中，属于作品的有（）A、本次知识产权法考试的试卷 B、自动监视器拍摄的照片 C、律师在法庭上的口头辩论

D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

答案：A,C,D

27、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（）A、请求书 B、说明书 C、权利要求书 D、摘要

正确答案：A, B, C, D

28、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈 B、嘉士利与嘉斯利 C、三五与555 D、可口可乐与百事可乐

答案：A,B,C

29、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满 B、专利权被宣告无效 C、专利权人放弃专利权 D、未按规定缴纳专利维持费 E、专利权被撤销

答案：A,C,D 30、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

31、演绎作品包括（）A、改编已有作品而产生的作品 B、复制已有作品而产生的作品 C、编辑已有作品而产生的作品

D、注释已有作品而产生的作品 E、整理已有作品而产生的作品

答案：A,D,E

32、法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的国际条约是（）A、《保护工业产权巴黎公约》 B、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》 C、《世界贸易组织知识产权协议》 D、《欧洲专利条约》

答案：A,B

33、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的 C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的答案：A,B,D

34、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？ A、部队 B、国家机关 C、事业组织 D、社会团体

答案：B,C,D

35、依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？()A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

答案：A,B,C,D

四、判断题(每题1分,共25题)25

36、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。答案：正确

37、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

答案：正确

38、在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。

答案：正确

39、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

答案：不正确

40、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

答案：正确

41、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

答案：正确

42、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

答案：正确

43、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

44、劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

答案：正确

45、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

答案：正确

46、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

答案：正确

47、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

答案：正确

48、为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，须经著作权人许可，但不向其支付报酬，应当指明作者姓名、作品名称。

答案：不正确

49、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案：正确

50、要约自受要约人知悉时生效。

答案：不正确

51、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。答案：不正确

52、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。

答案：不正确

53、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。

答案：正确

54、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。

答案：正确

55、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

答案：正确

56、应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉的，可以直接解除合同。

答案：不正确

57、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

答案：正确

58、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

答案：正确

59、主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。答案：正确

60、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

答案：不正确 计时器

一、单选题(每题1分,共20题)20

1、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。D、烟丝制品

2、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()D、某俱乐部招用体操运动员

3、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

4、根据劳动法规定，下列说法正确的是：()A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态

6、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()C、应当由该公司承担赔偿责任

7、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。C、WIPO

8、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()C、因公喝酒导致酒精中毒的

9、下列哪种情况是要约？()D、投标

10、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是()A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

11、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。D、侵权行为

12、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证

13、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？()C、甲可以随时通知企业解除合同

14、下列纠纷中属于劳动争议的是：()D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

15、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

16、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）C、化学元素周期表

17、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

18、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

19、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）

C、张工程师为唯一申请人

20、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。B、不承担赔偿责任

二、案例分析题(每题5分,共5题)20

21、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。(1)、下列说法正确的是

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其他限制著作权的情形

(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

22、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。(1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

23、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤

24、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。(1)、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

25、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是 A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

三、多选题(每题3分,共10题)24

26、导致合同无效的情形有()A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C、以合法形式掩盖非法目的 D、损害社会公共利益

答案：A,B,C,D

27、下列各选项中，属于作品的有（）A、本次知识产权法考试的试卷 B、自动监视器拍摄的照片 C、律师在法庭上的口头辩论

D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

答案：A,C,D

28、当事人可以解除合同的情形有（）A、因不可抗力致使不能实现合同目的

B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的答案：A,B,C,D

29、某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。在此情况下（）

A、乙可以请求甲的专利实施许可

B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可 C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可 D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可 E、乙必须支付专利许可费用

答案：A,B,C,E 30、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者 A、代表法人或者其他组织意志创作 B、由法人或者其他组织承担责任 C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作 D、由法人或者其他组织主持

答案：A,B,D

31、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的 C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的答案：A,B,C 正确答案：A, B, D

32、演绎作品包括（）A、改编已有作品而产生的作品 B、复制已有作品而产生的作品 C、编辑已有作品而产生的作品

D、注释已有作品而产生的作品 E、整理已有作品而产生的作品

答案：A,D,E

33、龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名 B、“叶”牌商标 C、产品的外观设计 D、产品的介绍材料和价目表

正确答案：A, B, C

34、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈 B、嘉士利与嘉斯利 C、三五与555 D、可口可乐与百事可乐

答案：A,B,D

35、下列哪些情形不能认定为工伤?()A、患职业病的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、自残或者自杀的答案：B,C,D

四、判断题(每题1分,共25题)24

36、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

答案：不正确

37、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

答案：不正确

38、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

39、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。

答案：不正确

40、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

答案：不正确

41、发明创造是指发明、实用新型。

答案：不正确

42、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。

答案：正确

43、要约自受要约人知悉时生效。

答案：不正确

44、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。答案：不正确

45、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

答案：正确

46、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。

答案：不正确

48、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

答案：正确

49、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

答案：不正确

50、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

答案：正确

51、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

答案：正确

52、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。

答案：不正确

53、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

答案：正确

54、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。答案：正确

55、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

答案：不正确

56、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

答案：正确

57、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

答案：正确

58、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

答案：正确

59、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

答案：不正确 60、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

答案：正确

一、单选题(每题1分,共20题)20

1、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。D、烟丝制品

2、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()D、某俱乐部招用体操运动员

3、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

4、根据劳动法规定，下列说法正确的是：()A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态

6、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()C、应当由该公司承担赔偿责任

7、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。C、WIPO

8、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()C、因公喝酒导致酒精中毒的

9、下列哪种情况是要约？()D、投标

10、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是()A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

11、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。D、侵权行为

12、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证

13、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？()C、甲可以随时通知企业解除合同

14、下列纠纷中属于劳动争议的是：()D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

15、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

16、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）C、化学元素周期表

17、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

18、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

19、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）

C、张工程师为唯一申请人

20、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。B、不承担赔偿责任

二、案例分析题(每题5分,共5题)20

21、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。(1)、下列说法正确的是

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其他限制著作权的情形(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

22、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。(1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

23、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤

24、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。(1)、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

25、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是 A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

三、多选题(每题3分,共10题)24

26、导致合同无效的情形有()A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C、以合法形式掩盖非法目的 D、损害社会公共利益

答案：A,B,C,D

27、下列各选项中，属于作品的有（）A、本次知识产权法考试的试卷 B、自动监视器拍摄的照片 C、律师在法庭上的口头辩论

D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

答案：A,C,D

28、当事人可以解除合同的情形有（）A、因不可抗力致使不能实现合同目的

B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的答案：A,B,C,D

29、某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。在此情况下（）

A、乙可以请求甲的专利实施许可

B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可 C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可 D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可 E、乙必须支付专利许可费用

答案：A,B,C,E 30、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者 A、代表法人或者其他组织意志创作 B、由法人或者其他组织承担责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作 D、由法人或者其他组织主持

答案：A,B,D

31、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的 C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的 正确答案：A, B, D

32、演绎作品包括（）A、改编已有作品而产生的作品 B、复制已有作品而产生的作品 C、编辑已有作品而产生的作品

D、注释已有作品而产生的作品 E、整理已有作品而产生的作品

答案：A,D,E

33、龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名 B、“叶”牌商标 C、产品的外观设计 D、产品的介绍材料和价目表 正确答案：A, B, C

34、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈 B、嘉士利与嘉斯利 C、三五与555 D、可口可乐与百事可乐

答案：A,B,D

35、下列哪些情形不能认定为工伤?()A、患职业病的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、自残或者自杀的答案：B,C,D

四、判断题(每题1分,共25题)24

36、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

答案：不正确

37、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

答案：不正确

38、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

39、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。

答案：不正确

40、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

答案：不正确

41、发明创造是指发明、实用新型。

答案：不正确

42、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。

答案：正确

43、要约自受要约人知悉时生效。答案：不正确

44、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。答案：不正确

45、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

答案：正确

46、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。

答案：不正确

48、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

答案：正确

49、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

答案：不正确

50、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

答案：正确

51、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

答案：正确

52、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。

答案：不正确

53、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

答案：正确

54、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

答案：正确

55、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

答案：不正确

56、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

答案：正确

57、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

答案：正确

58、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。答案：正确

59、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

答案：不正确 60、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

第一套

会员名：山磊 客观题得分：72 主观题得分： 总分：72

一、单选题(每题1分,共20题)17

1、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

2、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ C、甲可以随时通知企业解除合同

3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

4、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）C、侵犯乙作品的著作权

5、下列纠纷中属于劳动争议的是：()D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

6、下列那种情形中可以授予专利的是().D、抗癌新药物

7、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()C、应当由该公司承担赔偿责任

8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

第四篇：2017年继续教育智慧城市试卷及答案1（范文）

2017年继续教育智慧城市试卷及答案

单项选择题（每题2分, 共30题）

1.能够帮助城市信息化资源达到深度的数据共享、广泛的业务协同、敏捷的服务提供，梳理城市各信息化部门间的协同合作，提高城市运行效率的系统是？ SOA 2.基于城市运营的业务特点分类，下列选项中，不属于城市数据服务对象的为？ 对个人的服务

3.面对城市中复杂的应用环境，解决信息孤岛、实现城市中不同部门间业务协同的根本办法是？ 业务流程整合

4.下列选项中，哪项不属于当前城市管理中需要解决的矛盾和问题？ 城市管理以公众为中心

5.下列选项中，关于数据标准的描述错误的是？ 没有数据标准化，也能建立起多数据源之间的关系

6.通过使用先进的移动终端，可以实时收集城市中的所有信息，采用高速分析工具和集成IT处理复杂的数据分析、汇总和计算，把数据变成信息，把信息变成知识，把知识变成智慧，从全局的角度分析形势并实时解决问题，此需要哪项技术做直接、核心的支持？ 智慧的应用 7.国土资源部认为，数字城市向智慧城市的发展，需要先将物理城市与数字城市无缝连接，为此应予利用的手段为？ 发展物联网

8.下列选项中，不属于《欧洲数字化议程》提出的战略重点领域的是？ 减少传统、非数字化项目投资

9.根据调研，就企业而言，智慧城市建设中与“信息资源整合与共享”同等重要的方向是？智能化应用建设

10.“更多地从用户业务出发，实现IT系统与用户业务的密切结合”，此体现的SOA技术特点是？以业务为中心

11.在SOA的协作中，发起对注册中心的服务的查询，通过传输绑定服务，并根据接口契约执行服务的一方是？ 服务使用者

12.当一个主体拥有完整数据、信息集合，该主体所面对的虚拟世界的一个数字化映像是？ 虚拟数据视图

13.城市在运转过程中，对市民，对经济和社会的运转要从过去的行政管理要转变成哪种类型的管理？ 服务型管理

14.“面向服务用户提供服务支撑平台所发布的服务的分类浏览功能”，此为SOA所能提供的服务类型中的？ 服务导航

15.下面哪个组织是国家层，面开展智慧城市标准研究的代表？全国性的标准化技术委员会

16.典型的智慧政府的SOA参考模型分为？ 三层

17.下列选项中，智慧政府中承载了政府的三大职能的是？ SaaS 18.下列选项中，不属于智慧交通系统应用和服务支撑方面关注各种基于信息软功能的拓展的是？ 低速报警

19.下列选项中，未来交通运输业优先发展的主题是？ 智慧交通

20.下列选项中，不属于智慧交通总体架构中支撑层的是？ 区域信号控制系统21.下列选项中，智慧医疗需求中属于实现路径上转变的是？ 从追求各独立系统的大规模方式向促进各系统资源整合转变 22.卫生部在“十二五” 期间大力推进卫生信息化建设，并将建立的平台不包括？ 中央平台

23.下列选项中，属于互动导航系统主要功能的是？ 实时监控人员和车辆 24.下列选项中，属于工单管理系统主要功能的是？ 发布、汇报工作任务 25.大气污染属煤烟型污染，以尘和酸雨危害最大，不属于酸雨主要分布区的是？ 华北地区

26.监测系统、突发环境事件系统均对智慧环保提出需求，下列选项中，不属于在线监测内容的是？ 测温度在线监测

27.智慧水务处理系统的组成不包含？ 设备管理模块

28.在“智慧环保”的总体参考架构中，下列关于服务层说法错误的是？ 利用环保专网、运营商网络，结合3G、卫星通讯等技术

29.污染源普查是以污染源普查管理及应用需求为导向，可以将普查数据与空间信息相结合对普查结果进行管理和展示的技术手段为？ GIS系统 30.智慧社区服务中心作为一个为民服务的基层组织，建设的重点放在？ 政务服务和公共服务在社区的延展和落地

二、多项选择题（每题4分, 共5题）1.在发展智慧城市的过程中，通常利用的“新一代信息通信技术”手段包括？ 互联网、云计算

2.下列选项中，属于“工程院”对智慧城市研究内容的有？ 智慧城市的标准化战略、智慧城市的背景与内涵、国内外智慧城市的研究与发展状况

3.根据调研，在“智慧城市建设重点”中，用户（政府、事业单位）与企业均关注的“两大要素”为？ 信息资源整合和共享、智能化应用建设

4.下列选项中，属于“智慧城市技术参考模型”层次要素的有？物联感知层、网络通信层

5.下列选项中，属于实现城市交通智能化的关键在于？交通信息的实时性、交通信息的全面性、交通信息的准确性

三、判断题（每题2分, 共10题）

1.2010年以来，智慧城市快速成为我国各城市的建设热潮。据统计，截至2013年5月，我国有超过250个地方提出了智慧城市相关发展规划和建设。正确 2.城市数据融合中包含的虚拟数据视图、海量数据汇聚与存储、数据融合与处理和智能挖掘几个方面都涉及大数据技术。正确

3.智慧城市基础标准是指智慧城市的总体性、框架性、基础性标准和规范。正确 4.在智慧城市和智慧政府的建设中，SOA成为指导智慧政府建设的必然方针。正确

5.基于SOA构建的区域医疗信息平台，为区域内整体医疗管理、医疗数据分析提供了统一的平台支撑。正确

6.卫生部在“十三五” 期间将建立省、市、县三级平台。错误

7.城镇化是人类社会发展的必然趋势，也是衡量国家现代化程度的重要标志。正确

8.根据提供的科学分析模拟结果、优化的响应方案等决策支持，提高应对决策科学性、事件处置及时性，使整个事件损失最小化是突发环境事件应急目的之一。正确

9.智慧社区服务平台建设是为了服务社区民众，建设重心是社区。正确

10.智慧社区的组织及保障体系的服务对象是辖区内的居民，不包括农民。错误

第五篇：2017会计继续教育试卷及答案

一、判断题（每小题1.5分，20小题，共30分）

1.固定资产因改建、扩建或修缮等原因而延长其使用年限的，应当按照重新确定的固定资产的成本以及重新确定的折旧年限计算折旧额。（）

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析

2.根据《政府会计准则第5号——公共基础设施》的规定，公共基础设施应计提的折旧总额为其成本，计提公共基础设施折旧时不考虑预计净残值。()

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

3.制定印发政府公共基础设施会计准则、规范政府公共基础设施的会计核算问题，具有深刻的政策背景和迫切的现实需求。（）

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

4.多个政府会计主体共同管理维护的公共基础设施，应当由各个政府会计主体分别对其负责管理维护的公共基础设施的相应部分予以确认。()

A 正确

B 错误 正确答案：B 我的答案：空 解析

5.公共基础设施应计提的折旧总额为其成本，计提公共基础设施折旧时不考虑预计净残值。（）

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

6.按照《指导意见》的要求，行政事业单位应于2016年底前完成内部控制的建立与实施工作。（）

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

7.单位应当建立健全合同内部管理制度，对合同实施归口管理，加强对合同订立的管理，对合同履行情况实施有效监控，根据合同履行情况办理价款结算和进行账务处理，加强对合同登记的管理。（）

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

8.各地区、各部门应当于2016年12月1日前，向财政部（会计司）报送单位内部控制基础性评价工作总结报告。（）

A 正确

B 错误 正确答案：B 我的答案：空 解析

9.内部控制报告应当重点关注行政事业单位重点领域和关键岗位，突出重点、兼顾一般。（）

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

10.行政事业单位应当对资产清查中发现的资产盘盈、资产损失和资金挂账事项提供合法证据，单位主要负责人应当对申报的资产清查结果的真实性、完整性承担责任。（）

A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

11.资金挂账是指行政事业单位在资产清查基准日应当按照损益、收支进行确认处理，但挂账未确认的资金（资产）数额。对于清查出的资金挂账，按照真实客观反映经济状况的原则进行认定。()

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

12.行政事业单位经批准核销的不良债权、对外投资等损失，实行“账销案销”管理，相关资料、凭证应当及时销毁。()

A 正确

B 错误 正确答案：B 我的答案：空 解析

13.会计报表附注应对会计政策、会计估计变更，以前差错更正等其他需要说明的事项进行披露。()

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

14.符合资产定义的经济资源，满足资产确认条件，无法采用历史成本、重置成本、现值、公允价值属性计量的，则不再进行计量。()

A 正确

B 错误 正确答案：B 我的答案：空 解析

15.政府财政部门应当在政府综合财务报表附注中声明编制的会计报表符合企业会计准则、企业会计制度和财务报告编制规定的要求，如实反映政府整体的财务状况、运行情况等有关信息。()

A 正确

B 错误 正确答案：B 我的答案：空 解析

16.各级政府财政部门应当对本级政府综合财务报告真实性、准确性、完整性、规范性进行初审并负责。()

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

17.财政中长期可持续性分析要全面分析政府未来中长期收入支出变化趋势、预测财政收支缺口以及相关负债占GDP比重等。（）

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

18.分析政府预算管理情况，主要分析政府预算编制管理、预算执行管理、财政监督管理、绩效管理等方面的政策要求、主要措施和取得的成效。()

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

19.一般债务率和专项债务率反映地方政府动用当期财政收入满足偿债需求的能力。可偿债财力等于综合财力。()

A 正确

B 错误 正确答案：B 我的答案：空 解析

20.已实行国有资本经营预算的地区，可按照国有资本经营预算数填列应收股利，同时将国有资本经营预算数与上述公式计算得到的应收股利数的差额转入长期投资。()

A 正确

B 错误 正确答案：A 我的答案：空 解析

二、单选题（每小题1.5分，20小题，共30分）

1.为了适应权责发生制政府综合财务报告制度改革需要，规范政府公共基础设施的会计核算，提高会计信息质量，根据《政府会计准则—基本准则》，财政部制定了《政府会计准则第5号—公共基础设施》，自（）起施行。

A.2016年1月1日

B.2017年1月1日

C.2017年7月1日

D.2018年1月1日 正确答案：D 我的答案：空 解析

2.《政府会计准则第5号—公共基础设施》自（）起施行。

A.2018年1月1日

B.2017年12月1日

C.2018年1月31日

D.2017年12月31日 正确答案：A 我的答案：空 解析 3.负有管理维护公共基础设施职责的政府会计主体通过政府购买服务方式委托企业或其他会计主体代为管理维护公共基础设施的，该公共基础设施应当由（）予以确认。

A.受托企业 B.其他受托会计主体

B.建造方 D.委托方 正确答案：D 我的答案：空 解析

4.根据《政府会计准则第5号——公共基础设施》的规定，政府会计主体在购建公共基础设施时，不能分清购建成本中的构筑物部分与土地使用权部分的，应当（）。

A.整体确认为公共基础设施

B.整体确认为无形资产

C.整体确认为固定资产

D.分别确认为公共基础设施 正确答案：A 我的答案：空 解析

5.为全面推进行政事业单位加强内部控制建设，财政部制定了《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》，自（）起施行。

A.2017年1月1日

B.2016年1月1日 C.2017年6月1日

D.2017年3月1日 正确答案：D 我的答案：空 解析

6.内部控制的（）是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。?

A.目标

B.方法

C.手段

D.定义 正确答案：A 我的答案：空 解析

7.各中央部门应当于（）前完成本部门所属单位内部控制报告的审核和汇总工作，将本部门行政事业单位内部控制报告纸质版和电子版报送财政部。

A.2017年4月20日

B.2017年4月30日

C.2017年3月20日

D.2017年5月20日 正确答案：A 我的答案：空 解析

8.下列不属于行政事业单位内部控制报告的监督检查的是（）。

A.行政事业单位内部控制报告监督检查的总体要求

B.行政事业单位内部控制报告监督检查的工作原则

C.行政事业单位内部控制报告监督检查的考核的落实

D.报送本部门内部控制报告的要求 正确答案：D 我的答案：空 解析

9.根据申报核实的事项，提供相应的具有法律效力的外部证据、社会中介机构出具的经济鉴证证明、特定事项的单位内部证据等证明材料。下列属于具有法律效力的外部证据为（）。

A.工商行政管理部门的注销证明；

B.社会中介机构出具经济鉴证证明；

C.有关会计核算资料和原始凭证；

D.相关经济行为的业务合同； 正确答案：A 我的答案：空 解析

10.资产盘盈、资产损失和资金挂账批复后，行政事业单位按照国家统一的财务、会计制度进行账务处理，并在批复之日起（）将账务处理结果报主管部门备案。

A.10个工作日内

B.15个工作日内

C.30个工作日内 D.60个工作日内 正确答案：C 我的答案：空 解析

11.对于清查出来的缺乏价值确定依据的盘盈资产，可以委托具有专业胜任能力的资产评估机构进行资产评估，以评估值作为价值确定依据，没有相关凭据也未经评估的，应当按照（）入账。

A.评估价值

B.名义金额

C.实际数量

D.估算金额 正确答案：B 我的答案：空 解析

12.按照权责发生制原则，财政总预算会计报表中的“债务还本支出”、“债务转贷支出”不属于政府综合会计报表中的费用项目，应予以调减费用总额。调整分录为：借记（），贷记“债务还本支出”，“债务转贷支出”。

A.债务收入

B.债务转贷收入

C.当期盈余

D.净资产 正确答案：D 我的答案：空 解析

13.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，反映政府整体运行情况的财务报表为（）。

A.资产负债表

B.收入费用表

C.当期盈余与预算结余差异表

D.净资产差异表 正确答案：B 我的答案：空 解析

14.政府综合财务报告以（）为基础，主要反映政府整体财务状况、运行情况和财政中长期可持续性等信息，内容包括财务报表、政府财政经济分析和政府财政财务管理情况。

A.会计主体

B.会计分期

C.权责发生制

D.收付实现制 正确答案：C 我的答案：空 解析

15.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，编制政府综合会计报表的数据主要来源的报表中，属于权益报表的是（）。

A.农业综合开发资金会计报表

B.土地储备资金财务报表 C.政府持有股权的企业财务会计决算报表

D.物资储备资金会计报表 正确答案：C 我的答案：空 解析

16.当期盈余与预算结余差异表项目中，由于投资活动导致当期盈余和预算结余的差异事项不包括（）。

A.政府投资收益项目

B.资本性支出项目

C.债务转贷收入项目

D.国有资本经营预算收入项目 正确答案：C 我的答案：空 解析

17.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，反映地方政府动用当期财政收入满足偿债需求的能力的指标是（）。

A.负债构成比率

B.利息保障率

C.一般债务率

D.资产负债率 正确答案：C 我的答案：空 解析

18.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，本指南具体实施日期为（）。

A.2016年1月1日

B.2017年1月1日

C.2018年1月1日

D.2020年1月1日 正确答案：B 我的答案：空 解析

19.在编制政府综合财务报告时，需要将财政总预算会计报表中“专用基金收入”分析调整至政府综合会计报表的（）项目。

A.非税收入

B.其他收入

C.经营收入

D.政府间转移性收入 正确答案：B 我的答案：空 解析

20.政府综合财务报告内容包括财务报表、政府财政经济分析和政府财政财务管理情况，下列不属于政府财政财务管理情况的是（）。

A.政府预算管理情况

B.政府当期盈余管理情况

C.政府资产负债管理情况 D.政府收支管理情况 正确答案：B 我的答案：空 解析

三、多选题（每小题2分，20小题，共40分）

1.政府会计主体外购的固定资产，其成本包括（）。

A.购买价款

B.相关税费

C.运输费、装卸费

D.安装费和专业人员服务费 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

2.根据《政府会计准则第5号——公共基础设施》的规定，政府会计主体确定公共基础设施折旧年限，应当考虑的因素包括（）。

A.设计使用年限或设计基准期

B.预计实现服务潜力或提供经济利益的期限

C.预计有形损耗和无形损耗

D.法律或者类似规定对资产使用的限制 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

3.本准则所称公共基础设施，是指政府会计主体为满足社会公共需求而控制的，同时具有以下（）特征的有形资产。

A.是一个有形资产系统或网络的组成部分

B.具有特定用途

C.一般不可移动

D.一般可移动 正确答案：ABC 我的答案：空 解析

4.根据《政府会计准则第5号——公共基础设施》的规定，财政部在系统梳理和分析现行相关规定中对于公共基础设施的分类基础上，规范了政府公共基础设施的类别，主要包括（）等。

A.市政基础设施

B.交通基础设施

C.水利基础设施

D.其他公共基础设施 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

5.借鉴《政府会计准则—基本准则》中政府财务会计要素对资产的定义，公共基础设施同时满足下列（）条件的，应当予以确认。

A.与该公共基础设施相关的服务潜力很可能实现或者经济利益很可能流入政府会计主体

B.该公共基础设施的成本或者价值能够可靠地计量 C.与该公共基础设施相关的服务潜力很可能实现或者经济利益很可能流出政府会计主体

D.该公共基础设施的成本或者价值不能够可靠地计量 正确答案：AB 我的答案：空 解析

6.根据《政府会计准则第5号——公共基础设施》，公共基础设施，是指政府会计主体为满足社会公共需求而控制的，同时具有以下特征的有形资产（）。

A.是一个有形资产系统或网络的组成部分；

B.具有特定用途；

C.处置可能受到限制；

D.一般不可移动； 正确答案：ABD 我的答案：空 解析

7.下列属于《意见》提出的主要任务是（）。

A.健全内部控制体系，强化内部流程控制

B.加强内部权力制衡，规范内部权力运行

C.建立内控报告制度，促进内控信息公开

D.加强监督检查工作，加大考评问责力度 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

8.《管理制度》和《通知》从起草到发布大致经历了以下（）阶段。

A.启动阶段

B.调研阶段

C.测试阶段

D.研讨阶段 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

9.下列属于行政事业单位能够反映内部控制工作基本事实的相关材料的是（）。

A.内部控制领导机构会议纪要

B.内部控制制度、流程图

C.内部控制检查报告

D.内部控制培训 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

10.根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》的规定，行政事业单位有下列情形（）之一的，应当进行资产清查。

A.遭受重大自然灾害等不可抗力造成资产严重损失的B.会计信息严重失真或者国有资产出现重大流失的

C.会计政策发生重大变更，涉及资产核算方法发生重要变化的D.单位主要负责人发生职务变动的 正确答案：ABC 我的答案：空 解析

11.坏账损失是指行政事业单位清查出的不能收回的各项应收款项造成的损失。清查出的各项坏账，应当分析原因，对有合法证据证明确实不能收回的应收款项，下列属于对坏账损失方法的是（）。

A.债务人死亡或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿且没有继承人的应收款项，应当在取得相关法律文件后认定为损失；

B.因不可抗力因素（自然灾害、意外事故）无法收回的应收款项，由单位做出专项说明，可以根据社会中介机构出具的经济鉴证证明认定损失；

C.涉诉的应收款项，已生效的人民法院判决书、裁定书判定、裁定其败诉的，或者虽然胜诉但因无法执行被裁定终止执行的，认定为损失；

D.逾期3年以上、单笔数额较小、不足以弥补清收成本的，由单位作出专项说明，根据社会中介机构出具的经济鉴证证明认定损失； 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

12.根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》的规定，以下属于行政事业单位的主要职责是（）。

A.负责制定本单位资产清查实施方案，具体组织开展资产清查工作，并向主管部门报送资产清查结果；

B.根据有关部门出具的资产核实批复文件，调整信息系统相关数据，进行账务处理，并报主管部门备案；

C.负责办理相关资产管理手续；

D.按照规定权限审核或者审批本部门行政事业单位资产盘盈、资产损失和资金挂账等事项； 正确答案：ABC 我的答案：空 解析 13.政府综合财务报告资产负债表中，负债按照流动性，分为流动负债和非流动负债。下列属于流动负债的有（）。

A.应付及预收款项

B.应付职工薪酬

C.应付转贷款

D.受托代理负债 正确答案：AB 我的答案：空 解析

14.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，在进行财政中长期可持续性分析时需要考虑的因素包括（）。

A.本地区经济形势

B.当前政府财政财务状况和运行情况

C.本地区重点产业发展趋势、财政体制

D.本地区财税政策、社会保障政策 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

15.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，政府财务报告中“资产”的特征包括（）。

A.政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的B.由政府会计主体控制的 C.预期能够产生服务潜力或者带来经济利益流入

D.是一项现时义务 正确答案：ABC 我的答案：空 解析

16.编制政府综合会计报表的数据主要来源于以下（）报表。

A.农业综合开发资金会计报表

B.土地储备资金财务报表

C.政府部门财务报表

D.财政总预算会计报表 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

17.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，分析政府财政经济状况时可采取（）方法。

A.比率分析法

B.比较分析法

C.结构分析法

D.趋势分析法 正确答案：ABCD 我的答案：空 解析

18.政府综合财务报告当期盈余与预算结余差异表中的项目主要包括（）。

A.日常活动产生的差异

B.经营活动产生的差异

C.投资活动产生的差异

D.筹资活动产生的差异 正确答案：ACD 我的答案：空 解析

19.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，政府综合财务报告主要反映政府整体财务状况、运行情况和财政中长期可持续性等信息，具体会计报表主要包括（）。

A.资产负债表

B.收入费用表

C.当期盈余与预算结余差异表

D.净资产差异表 正确答案：ABC 我的答案：空 解析

20.根据《政府综合财务报告编制操作指南》的规定，以下属于政府财务报告中“负债”要素确认条件的是（）。

A.与负债相关的含有服务潜力或者经济利益的经济资源很可能流出政府会计主体

B.含有服务潜力或者经济利益的经济资源流入会导致政府会计主体资产增加或者负债减少 C.该义务的金额能够可靠地计量

D.含有服务潜力或者经济利益的经济资源流出会导致政府会计主体资产减少或者负债增加 正确答案：AC 我的答案：空 解析