小学月工作自查奖惩制度
一、考绩奖
按考试奖惩制度兑现。
二、月工作自查奖惩制度
1、出勤奖10.00元，事假一天扣4元，累计2天扣完，病假一天扣2元，累计4天扣完。迟到、早退每月四次算事假半天。
2、常规教学奖，每月按月工作自查分数高低分为A、B、C三级，比例分别为30%，50%，20%。A级奖15元，B级奖12元，C级奖10元。
3、安全工作奖10元。依据细则每扣0.1分，扣津贴1元。
4、文明班级奖10元。每月评出四个文明班级：学前班、一、二、三年级评两个班，四、五、六年级评出三个班，分别奖该班主任10元。
三、岗位津贴
班主任每月18元，教研组长每月12元，寝室管理员每月20元，远程教育管理员每月12元。其他岗位津贴依据中心学校标准计算。（半年结算，若与绩效工作有冲突依照政策执行。）
四、超课时补助四、五年级教师超课时补助视工作情况分为两级：25元，30元。
本月若有一名学生欠费超过20元者不得。五、其他。
1、论文、三优、辅导、活动组织等奖项获得国家、省级级奖80元，市级奖50元，区级奖30——50（视交费情况）元，镇级奖20元（论文指学校推荐上去的）。
2、差旅补助镇内每天5元，外乡镇（含城区），三天以内每天10元，三天以上每天8元（含车费）。
学校其他工作，视教师的工作情况适当给予补助每学期结算。兴趣小组开展活动分别奖20-30元。
六、综合评定奖。
分为A、B、C三级，分别奖105元，100元，95元。（评估细则依据中心学校教职工考核细则执行）
陈湾小学考试奖惩制度
一、各年级具体目标
年级
科别
及格率
优秀率
人平
综合指数
学前、一、二、三四
文科
0.80
0.55
0.70
理科
0.80
0.55
0.70
五
文科
0.90
0.60
0.80
理科
0.85
0.55
0.75
0.75
英语三、四年级
0.70
0.50
0.70
0.65
五年级
0.75
0.55
0.75
0.70
二、奖项设置
1、达标奖
：学前——六年级按以上四项指标为准。
2、统考奖：在全镇统考中，学前——六年级均取单科前五名设奖。
三、奖励措施
1、凡在统考中达到以上四项指标中的每一项指标奖励2分。
2、在全镇抽考或统考中1——年级单科取前五名。分别奖：语文、数学：第一名奖5分，英语：第一名奖4分；科学、品德第一名奖3分。
3、直升率达到100%的班级奖正、副班主任20元。
4、名次奖：每年级每科第一名奖20元，第二名奖10元；第二名每低第一名3个百分点扣10元，扣完为止。
5、科学、品德每标10元。
6、后勤三处人员的奖励小于或等于平均奖。
陈湾小学教师出勤评估细则
1、坚持每天两次签到制度，每天上午、下午的第一节上课时间为签到结束时间。每月迟到、早退累计四次算事假半天。
2、请假。事假每天扣0.2分，病假每天扣0.1分，要履行请假手续。旷工一天扣5分。
3、坚持按时办公。擅自离开，一节算事假半天。
4、开会迟到一次扣0.1分。
5、政治学习、业务学习一次无故不参加扣0.5分。
6、一次无故不参加学校组织的劳动扣0.5分。
7、无故不参加学校的教研、集体备课等活动的扣0.5分。
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