2010梅山乡梅东村假日学校工作总结（小编推荐）

第一篇：2010梅山乡梅东村假日学校工作总结（小编推荐）

梅山乡梅东村假日学校工作总结

梅东村暑期假日学校在乡党委、乡关工委和梅东村党总支高度重视支持下，自开办起至今已有三个年头。梅东村假日学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵照区委、区政府两办文件精神，充分发挥老同志在关心下一代工作中的优势和作用，在炮台老年会精心组织和安排下，今年暑假，更加扎实有效地开展了暑期假日学校活动，在7月10日至8月10日，为期30天的时间里，共参加学生41人、宁职院大学生志愿者5人、“五老”5人，时间虽短却给学生和家长留下了美好的回忆，假日学校取得了更加明显成效。

一、领导高度重视

村两委会把办好假日学校作为引领青少年健康成长的教育基地，在暑假前夕多次召开会议进行部署，制订具体的实施方案、组织强有力的领导班子、制订切实的规章制度、落实专人负责，在资金上保证活动的必要开支，乡关工委领导及村书记、村长亲临开学休学式并为优秀辅导教师和学生发奖，保证了假日学校健康有序开展。

二、多方联动、协调配合

梅东村假日学校做到村、校结合，多方联动的工作机制，充分发挥村关工委、妇代会，特别是大学生村官和退休教师的主导作用；充分发挥老年协会的管理监督作用，充分发挥大学

生志愿者，参与青少年培养教育的作用。开学前，村关工委骨干在开学前挨家挨户走访学生家庭，动员教育。开学后关工委、老年协会安排专人负责学校的安全工作，对学生进行陪护照顾，大学生村官及退休老教师始终坚持学校日常工作，建立办公制度。大学生志愿者实行教学效果评估。以保证了假日学校的扎实开展。

三、指导思想明确、内容丰富、形式多样

今年暑期假日学校，以“把暑期还给学生、让学生过一个有意义愉快的暑期”作为指导思想。具体环绕：“讲文明、树新风、迎国庆献大礼；传承乡土文化、创造美好明天；欢乐的夏令营、过一个愉快的暑假；学习科学文化做红色接班人”等四块内容，把学习与社会实践紧密结合起来，重视素质教育与兴趣和能力的培养。

内容丰富、形式多样。注重社会实践和兴趣与能力的培养，拓宽知识视野，在寓教于乐中，提高思想品德，提高学习兴趣和能力素质。

优化教育模式，丰富教学内容。假日学校在安排文化知识的辅导与学习方面，我们每天上午安排为文化课的辅导与作业指导，与全日制学校不同的是假日学校更强调以兴趣推进学习，在学习中培养兴趣，同时补充乡土教材和思想教育，如邀请老同志沈金花进行不忘国耻教育和村总支书记朱光龙同志讲述梅山的开发前景，学生受到极大鼓舞，长大后为梅山的发展作出应有的贡献。

在教学上: 通过老师点拔，解决暑期衔接性作业，课堂上气氛活跃，学生有不懂之处，教师耐心辅导，另外还安排让学生自己动手进行作业操作，培养学生对各学科兴趣, 题目新颖灵活多样，知识面广，使学生获得新知，既落实基础又提高学生能力。

除此之外还安排兴趣活动，音、体、书法做到天天有歌声，天天有活动(教师带领), 天天练书法。家长说: 原来在学校很少机会练，现在抽出来教师指导长进很快，很受家长欢迎。`

重视社会实践。通过实践活动，促进文化知识的运用和提高以及增长爱国热情，如参观盘峙码头当年鬼子残害三个船工活活地烧死在桅杆上的铁的事实，学生深受教育，高校学生流下了眼泪，誓言不忘过去，学生们高呼打倒侵略者的口号激励学生奋发努力为振兴中华而拼搏。

其次通过走出去，让学生开阔视野，把暑期还给学生、激发童趣，使假日学校成为学生的欢乐乐园。组织学生参观梅山大桥己满足近期开发需要，同时学生看到了港口码头工人们热火朝天的劳动热情为港口作业，梅山保税港区是国家实施自由贸易区战略先行区，使学生深受感触梅山发展前景广阔。

四、成效显著

1、假日学校得到了学生的欢迎，家长的拥护。今年假日学校参与学生多而广，共有41名学生参加，除自行安排家教学生外，百分之九十五学生参与，留守儿童达百分之百，家长

们经过听课及学生的成果汇报表示十分赞赏，表示明年一定让孩子来校，希望能办得更长时间。

2、促进了学生学习和思想的提高，假日学校的学生全部完成了假期作业，同时培养了学生的学习兴趣，特别是读书积极性得到进一步调动。

3、初步探索了一条办好假日学校路子，树立了信心，积累了经验为进一步办好假日学校奠定了扎实的基础。许多大学生在为社会作出贡献的同时，自身也经受了锻炼。进一步显示了大学生们的自身价值他们的作用进一步得到了社会的认可。成就感和自豪感，激励着他们的更快进步和成长。

梅东村假日学校取得了一定成绩，但还存在诸多问题： 在与全日制学校配合，让更多的老师参与假日学校教学和活动方面，还需进一步探讨研究。假日学校设施比较滞后，不能满足教学活动需要。办学时间欠长，最好能有一个月半左右，满足学生家长需要。

我们有信心在总结暑假办学经验的基础上，办起常年性假日学校，争取跨入全区假日学校的先进行列。

梅东村 2011.9.6

第二篇：2011年梅东村创建充分就业村工作总结

2011年梅东村创建充分就业村

工作总结

按照上级部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村创建工作作如下总结：

一、基本情况

1、本村（户籍人口）总户数____户，总人口____人。法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的劳动者____人，其中男____人，女____人；农业户口____人，城镇户口____人；总体就业人数____人，总体就业率____%；本村年内登记失业人员____人，实现就业的____人，就业率达到____%；农村就业率＿＿%；城镇就业率＿＿%。

加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由村支部书记李世根任组长、村主任郑位波为副组长、大学生农村工作者沈夏芳为联络员、朱光龙、贺金素、蔡飞苏、史成周、胡胜利、姚永能为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

为积累工作经验，熟悉业务知识，在街道劳动保障所的精心指导下，我们学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业村工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从

事一产的人员到企业工作。二是帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织村民参加镇劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

梅东村

2011-11-15

第三篇：东梅公司简介

北京东梅电梯有限公司

简介

北京东梅电梯有限公司是国内合资电梯生产厂家之一，我公司成立于一九九三年十一月，是台资合资企业。是从事电梯生产、销售、安装、改造、维修、零部件供应、电梯技术开发的专业电梯公司。注册资金2017.1万RMB。

地点：北京市朝阳区广渠东路29号九龙花园1号楼B座407/408室。

（一）公司组成：

现有职工116人，高、中级专业技术人员15人，设有：销售部、技 术部、质量安全部、计划调度部、维修保养部、工程部、财务部、人事行政部、配件门市部。

（二）主要生产車间：

1．电梯组装车间；

2．冲压、剪切、折弯、扳金车间；

3．电梯控制柜制作和检测车间；

（三）我公司具有完备的企业资质证书：

1．一九九三年在国家工商行政管理局注册中外合资企业营业执照；

2．国家质量技术监督局颁发的电梯生产许可证；

3．中国电梯协会会员证书；

4．国家质量技术监督局的电梯安装、改造、维修资质等级证书；

5．国家专利局注册的（VVVF）电梯控制装置的专利证书；

6．ISO9001质量体系认证证书和职业健康安全管理体系台GB/T28001-2001；

7．中囯质量万里行“全国产品质量, 服务质量用户反馈满意品牌”

（四）经过多年的努力，本企业着力开发了具有90年代电梯控制系统，变 频、变压调速系统，并被列入一九九五年建设部星火开发计划，并于一九九六年获得了国家专利证书，结合目前全国和北京建筑市场状况，重点开发了（VVVF）控制系统中、高档电梯及中低速住宅客梯，经济、安全、可靠的小康系列电梯，在北京、内蒙古、石家庄、无锡等地区建设办公楼等

项目中树立了良好的企业形象，赢得广大用户的充分信任和好评。

随着电梯工业的技术发展，又开发了又环保又节电更安静舒适的永磁同步无齿轮电梯。目前，在北京及全国各地生产、安装的各种电梯2000多部。

本公司为满足国内外越未越多用户青睐在技朮和产品生产方式上进行了有效成功转身，现在提供东梅牌电梯DM5000系列的电梯，是西子OTIS集团生产的，该电梯所有零部件全由杭州西子OTIS集团生产，并在那儿装箱运输到现场，由我公司到现场进行安装，并负责售后服务。

我们最新提供的DM5000是利用美国宇航技术，由美国OTIS开发的永磁同步无齿轮电梯。该电梯取消了耗能又不环保的涡轮减速器，是21世纪电梯。使用本电梯可以比原电梯节电40%，运行可靠性大大提高，噪声大大降低，且乘座舒适。通过5年来上万台电梯的实际运行证明，它是更新换代式产品。

由于這个转身使东梅公司产品一步就跨入世界一流水平

我公司本着质量第一、信誉第一的严格管理制度，采用现代化网络管理流程，使电梯从订货、制造、安装、交验到实际投入使用的全过程都置于严格的、规范化的标准化管理下，公司有着科学的、严格的质量保证体系，并已获得ISO9001国际标准质量体系认证和职业健康安全管理体系GB/T28001-2001认证

目前，我公司主要生产的系列电梯为：

1．变频、变压调速客梯（VVVF），800kg-1150kg1-1.75m/s；

2．永磁同步无齿轮电梯800kg-1150kg1-1.75m/s；

3．小康型系列客梯，630kg-1150kg1-1.6 m/s;

4．1-5T载货、六导轨5T重载电梯；

5．汽车电梯；

6．各种开门形式的医梯；

7.自动人行道及自动扶梯；

8．无机房货梯（≤1500kg）；

9．别墅梯；

10．液压电梯（应用户要求可供应液压电梯）。

为了替用户和开发商着想，我公司特别对工程开发项目，推出了一系列特别服务，其中之一是电梯土建“零返工率”服务，当土建工程一出正负零，我们的人员将在工地服务。另外我们可以按用户需要提前七天将产品运到施工现场，若用户施工计划有改变，我们可低价代为保存，以免除用户由于电梯过早到达现场以至生锈、丢失再补件之苦，确保现场“0”库存率。为了确保安装交工后的电梯能正常、安全, 可靠丨,舒适的运行，我公司免费把有关保养技术和保养管理模式传给接梯单位，且确保电梯十五年的正常运行。我们可接受甲方委托，代为联系办理当地质量技术监督局的质量验收，我们交给用户的电梯是真正的“交钥匙”工程。

东梅电梯公司的售后服务，在当地受到普遍好评的，只要有东梅公司为您服务，您就可以乘安全、可靠、舒适、放心的电梯。

公司创建十多年来，成批供应于北京南沙滩小区、冠城园、国家计委宿舍、国家体委宿舍、新兆家园、郑州、石家庄、无锡等地，蒙古、土库曼斯坦、俄罗斯等国提供DM牌电梯，也为航天卫星总装制造厂、航天部火箭卫星振动测试台、中国美术馆、北京火车站、军委某处、马自达6展馆等供应专用货梯和汽车电梯。

公 司 名 称： 北京东梅电梯有限公司

销售部地址：北京市朝阳区广渠东路29号九龙花园1号楼B座408室 电话：87719207（销售部）87771427（工程部）87771426（办公室）传真：87773180

邮编：100022

第四篇：2013东梅述职报告

述职报告

报告人：东梅

回顾这一年来，本人一直以实干的精神做好每一项工作，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事，尽力成为领导的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报。

积极参加学院、系里安排的各项政治学习活动，同时充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党代会精神，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。

在本中，我担任公路监理教研室主任，负责本教研室的教学管理等工作。教学管理是学院教育管理的一项核心内容，是维持正常教学秩序，实施基本教学运行，实现教学质量目标的根本保证。在此期间，我尽职尽责的履行教研室主任的责任，围绕提高和确保教学质量这一中心工作，在教学任务安排、教研室教研活动、教学改革等方面认真开展工作，比较圆满地完成了教研室的各项工作。

1、注重教学的常规管理，认真落实教学任务，注重过程考核与评价。

根据本专业人才培养方案的要求，每学期教研室召开专题讨论会，分析以往的课程标准，讨论在执行中出现的问题，并在制定本学期课程计划中予以及时调整。同时，根据专业发展的特点，以及共同承担的相同课程的教师，共同分析教材内容，适时的用最新的内容替代陈旧内容。积极倡导和推广富有创新精神的多元化教学方法，强调学生在课堂教学中的参与意识，鼓励学生自主探索学习。由以教师为中心转为以学生为中心。探讨任务教学、项目驱动、行动导向教学方法，以参与式、体验式、交互式和模拟教学等为基本形式。重视过程评价，教师根据班级人数、学生学习情况等因素进行合理分组，以学习小组为单位，完成相关任务，教师根据学生的学习态度，在学生完成任务的过程中，教师对学生的分析问题能力、计算能力、创新能力及学习的主动性进行评价。一年来，我承担的教学课程3门共10个班级。在教学中，规范自己的教学行为，力求常规教学与创新教学有机结合，确保教学质量达到良好。

2、切实开展教研活动，积极进行教改研究。

教研室按照系部工作计划，制订了教研室与学期教研活动计划，并能正常开展形式多样的教学研究活动，基本能保证每学期4次教研活动。教研活动的内容主要涉及：学院和系部文件学习、专业课程体系和结构以及授课计划的讨论、多媒体课件交流学习、听课、评课、教学教改讨论、下学期教学任务计划等内容。通过教研活动进行教法、学法的教科研学习，及时把搜集来的先进的教改信息反馈给教师，用先进的教学理论指导教学；开展互相听课活动，探索课堂教学最优方式，提高课堂教学效率，渗透以人为本的教育理念。在教研室中提倡和鼓励教师进行教学改革，取得较好效果。

3、专业建设与课程建设有了一定的进展。

专业建设、课程建设的资金来源很少。结合学科发展趋势和社会对人才培养需求，打破原根据学科体系构建课程的模式，以职业能力要求为依据，构建“层次型、模块化”的教学体系，编写人才培养方案、课程标准，以精品课程为龙头，进一步推进本专业主要课程和主要实践环节及教学内容的改革，推进教学方法和教学手段的改革。从实际出发进行与本专业和教学相关参考资料的积累，除了充分利用试验室现有教学资料外，我们主要集中在影像资料的收集上。教研室发动教师广泛收集与教学有关的影像资料，进行集中管理，做到资料共享。

4、加强师德师风教育，切实落实“教书育人”。

结合学校开展的教学检查活动，认真学习了学院相关文件，加强对教研室老师师德师风教育，要求每个老师参与到诸如新生的入学教育、参观实习指导、社会实践指导、学生就业的推荐指导等多种活动中去，使教师转变观念，对学生的教育培养，不仅仅是课堂知识的传授，也应该更多的关心他们的素质提高、专业素质的培养等多方面。此外，教研室也配合院部、系部，通过多种手段加强对“师德师风”的监督管理，配合院部做好期初、期中、期末三次教学常规检查，在期中、期末等阶段，教研室参与到系部召集的学生座谈会以及问卷调查，及时了解学生对教师、对教研室的要求和看法，并将之传达到每一个教师，并在工作中切实加以改进。

5、从细节上完善教研室的各项工作。为适应学院发展的需要，本教研室注重加强业务建设，深入学习教育部关于全面提高高等教育质量若干意见，鼓励每位教师搞课题，写科研论文，取切实有效的措施，强化教科研一体化意识，为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育观念，使科研带动教研，促进教育质量的提高，更加注重内涵建设。教研室注重搜集各类教学文件，及时归档，为学院的整体评估工作积累原始材料。

6、积极响应学院号召，我按照要求配合学院教务处督导组完成教学检查等各项工作，保证了正常的教学秩序。

本人工作的反思与感悟

在工作中被动的时候多，主动地时候少，对工作缺乏深度的思考，因循守旧的多，开拓创新的少，跟随顺应的多，另辟蹊径的少。作为一名教研室主任，我力图打造一个良好的团队，能够团结广大教师，形成团结协作的良好氛围。今后我将立足岗位，开拓进取，在创新中发展，在实践中行进，用自己的努力实践，勇于探素，使自己的业务素质和工作能力再上新台阶。

第五篇：14-1梅东村反邪教工作制度职责

梅东村反邪教工作制度职责

一、反邪教工作领导小组责任制

1、把反邪教工作纳入工作计划，摆上议事日程，做到年初有计划、年终有总结，制定反邪教工作的总体思路、工作目标，制定邪教人员的帮教转化、打击防范的具体措施。

2、每年至少召开两次以上会议，专题研究部署反邪教工作。

3、加大宣传力度，充分发挥广播、社会舆论的作用，营造强大声势，提高干部群众对邪教所产生危害性的认识，形成全党动员、全民参与反邪教的格局。

4、负责指导各村、单位反邪教领导小组开展工作。

5、认真完成乡、区布置的各项任务。

二、反邪教工作办公室工作制度

1、在村反邪教工作领导小组的领导下，具体负责实施对全村“法轮功”人员的帮教转化、监控防范工作。

2、每月召开一次工作会议，汇总反邪教工作开展情况，安排下步工作打算并及时上报。

3、指导协调各村、单位开展反邪教工作。

4、根据“法轮功”人员的转化程度和现实表现状况，及时制定分类管理措施、动态掌握反邪教工作开展情况。

5、抓紧落实重大节庆日和敏感日期的“法轮功”人员监控防范工作。

6、健全台帐资料、档案数据等基础管理工作。

三、村反邪教领导小组责任制

1、及时、准确掌握本村本单位“法轮功”人员的情况，做到底数清、情况明。

2、切实将“法轮功”人员纳入视野，掌握动态。特别是在节假日及敏感时期加强控制工作，一旦有事，妥善处理并及时报告，不得迟报、漏报、甚至隐瞒不报。

3、每月定期向反邪教工作领导小组汇报对邪教人员的谈话、帮教等情况，并形成书面材料上报。

4、发现邪教人员有进京滋事苗头或出走失控、聚众闹事和非法串联等行为，采取有效措施，先行制止、冲击，并及时将有关情况上报。

5、把反邪教工作列入主职干部工作职责，配备一名反邪教工作联络员。

6、修订完善村规民约，将反邪教工作纳入村民自治之中。

7、积极完成反邪教工作领导小组交办的各项任务。

四、反邪教帮教小组工作职责

1、全面了解邪教人员的基本情况，掌握现实表现，发现可疑活动情况及时报告。

2、按照“一帮一”、“几帮一”的办法，把帮教工作落实到人，一人一组，落实责任。

3、落实对邪教人员的监控措施，定期或不定期做好教育转化工

作。

4、深化宣传教育工作，开展多种形式的精神文明创建活动，用丰富的健康文化活动占领群众文化活动阵地，彻底铲除邪教滋生的土壤。

五、反邪教帮教联系员工作制度

1、树立高度的政治责任感，认真细致地完成帮教工作任务。

2、坚持定期找帮教对象谈话，并作好谈话记录。

3、认真做好监控工作，在敏感时期或重大节日，对监控对象要切实盯死看牢。

4、熟悉掌握邪教人员的有关情况，有针对性地运用各种帮教方式方法，使帮教对象容易接受，帮教效果好。

5、加强思想政治和业务技能学习，认真参加各种培训活动。

六、“法轮功”人员外出请假制度

1、重点对象和不放心对象原则上不允许跨区外出，确有必要外出必须事先报请村反邪教工作领导小组同意，经同意后方可外出，但必须按上级有关规定严格执行。

2、一般对象跨区外出一天以内，需事先向帮教员请假，说明原因、地点等有关情况；一天以上必须报请反邪教领导小组同意，按上级有关规定严格执行。

3、“法轮功”人员外出时必须随时向帮教组织提供所在位置及相关情况，便于联系。

4、村两级帮教组织对外出“法轮功”人员实施跟踪管理，随时

逐级报告，掌握第一时间有关情况。

七、“法轮功”人员分类管理制度

1、根据“法轮功”人员的痴迷程度、练功动机和现实表现等不同特点，把他们区分为重点对象、不放心对象和一般对象三类，实行分类管理。

2、重点做好第一、二类对象的帮教监控工作，在日常工作中突出教育转化，经常开展谈心交流，亲情感化教育。在节假日及敏感时期注重防范监控，防止进京滋事，出走失控，确保“三零”目标。

3、对一般对象加强法制教育，采取自我剖析，自我认识，自我教育的方法提高他们拒邪防邪的能力。

4、各帮教小组对一类、二类人员做到一天一观察、一周一分析、一月一小结；对三类人员做到一周一观察、一月一分析、半年一小结，防止出现失控。

八、反邪教情报信息制度

1、在重要节点和敏感时期，涉及“法轮功”的村和有关单位要坚持一日一报制度，有事报事、无事报平安。

2、遇有突发性事件和发现异常情况，要及时向反邪教办公室报告，并采取妥善处置的措施，不得拖延，不得压报、瞒报、误报。

3、加强公、秘两条战线的工作，及时掌握“法轮功”违法犯罪活动情况，力争获取内幕性、预警性信息。

4、坚持灵、准、快原则，做好信息反馈、交流工作。

九、反邪教办公例会制度

1、反邪教办公室每周组织学习研究工作一次。

2、每月对全村反邪教工作情况进行一次分析。

3、每季召开一次有关村、单位负责人例会、分析研究和部署安排阶段性工作。

4、每半年召开一次全村反邪教工作会议，总结交流工作，部署安排和半工作。

十、反邪教工作考核制度

1、反邪教领导小组负责每年对村、单位处理“法轮功”问题工作进行检查考核，实行奖惩激励机制。

2、组织、宣传、综治等部门结合自身职能，将各村、单位反邪教工作的检查考核融汇到本职工作考核之中。

3、乡对各村、单位实施反邪教工作考核，对照签订的工作目标考核责任书进行。

4、反邪教工作办公室要加大经常性检查、督办力度，对工作较好的村和单位及时总结表扬；对工作被动，造成影响的要通报批评，敦促整改。

十一、反邪教工作奖罚制度

1、设立反邪教工作奖励基金，每年财政拨出一定经费对反邪教工作成绩显著的个人或单位进行表彰奖励，以精神奖励为主，物质奖励为辅。

2、对举报邪教人员有进京滋事苗头、聚集闹事、非法串联、非法聚练，经查证属实的，给举报人以一定的物质奖励。

3、对因认识不到位、责任不落实、措施不得力等原因而造成工作对象失控、闹事等严重问题的，要追究责任单位主要责任人、具体负责人的责任，作出处理。

4、凡发生“法轮功”人员进京、滋事行为，对第一责任人实行“一票否决制”；凡发生邪教人员聚集闹事、非法聚会、非法串联等行为，不及时采取有效措施予以制止，甚至不报告、隐瞒不报的，对第一责任人和直接责任人给予一定的纪律处分。

十二、档案管理制度

1、对 “法轮功”人员实行“一人一档”，建立工作档案。

2、工作档案须反映邪教人员的基本情况、现实表现情况、帮教工作落实情况、帮教转化情况等内容。

3、工作档案必须设立专柜，由专人保管。

4、严格保密制度，保管人必须登记有关事项，建立工作台帐。

梅东村反邪教领导小组

2011年1月