**县朝阳小学工作总结

**县朝阳小学2018学年第一学期

工作总结

紧张而繁忙的一学期工作已经接近尾声，2018学年第一学期**县朝阳小学在教育局的正确领导下，围绕“国家公园，学自**”教育品牌，以全国教育发展大会精神为指导，以办人民满意教育为目标。努力做好队伍建设、质量提升、特色谋划三篇文章。现将一年来工作汇报如下：

一、带好队伍，树立正气

朝阳小学位于城乡结合部，交通方便、工作压力较小。只要进了朝阳小学便是人生终极目标，不想评职称、不想当中层，因此参与教科研的积极性不高，教学质量也相对落后，工作作风不实，学校班子在教师中的满意率也不高。因此对于这么一所学校来说凝聚人心形成合力，树立正气显得尤为最重要。“村看村，户看户，社员看干部”这讲的是人民公社时期的干群关系。其实现在，在我们的学校也一样，学生看老师，老师看中层，中层看校长。如果上梁歪了，下梁还能正吗？“己不正，焉能正人”。因此作为校长和班子要在学校树立起求真务实的形象。敢于喊响“从我做起、向我看齐”的口号，时时处处冲在前头。在课务安排上，校长书记坚持教主课；在校本教研中校长书记带头，班子成员随后，骨干教师新教师齐上阵，一个月下来开设校级公开课20节次，转变了大家不愿上公开课的现状。在重大活动中坚持集体决策班子带头，校长将活动想法提交班子会讨论完善，集体拍板后实行。分工明确到岗到人，校领导处处带头。如：“入学仪式”虽然天气炎热但全体班子主动请缨参与搭建舞台，个个汗流浃背。“文明平安出行，勿忘安全头盔”活动中，全体党员干部7：00钟定期不定期在学校路口进行戴头盔情况劝导督查。在工作纪律方面校领导班子按时上下班，并对教师上班情况定期不定期巡查通报。

二、千方百计，提升质量

没有一支责任心强，业务水平好的教师队伍，要提高教学质量那只能是空谈。为增强教师的责任意识、担当意识、提高教师教学能力。我们开展如下活动：

1.校长约谈制度，在期中考试结束后，校长室约谈教学质量落后教师，了解他们教学中遇到的困难和思想动态，帮助他们树立教育理想，增强质量意识，危机意识。

2.邀请教研室专家有针对性的为教师把脉课堂，提高课堂教学效率。

3.加强校本研修，为教师搭建相互学习的平台，本学期共开展校本教研10多次，校级公开课20多节。

4.要求各任课老师根据班级实际制定“培优补差”计划，持之以恒开展工作，个别辅导有记录。

5.各班建立互助学习小组，开展小组合作学习，让优生帮学困生。

6.作业布置有针对性，不贪大求全，不搞题海战术（要求教师从各种教辅资料中有针对性选择易错题型，编成练习题库）

7.与教育共同体内各校进行统一测试，统一阅卷，统一分析查找教学中存在的短板。

三、特色活动，立德树人

1.有礼朝小欢迎您——别具一格的入学仪式。南孔圣地，衢州有礼。8月27日，学校精心组织了首次“朝小有礼，新生入学仪式”整个仪式共分为点朱砂、跨启智门、正衣冠行拜师礼、送聪明伶俐礼盒（一根葱、一面镜、一个棱、一个梨）、行感恩礼、入学宣誓等环节在社会上引起了强烈的反响三衢教育微信公众号、**电视台、**新闻网、今日**等媒体先后进行了报道。

2.“文明平安出行勿忘安全头盔——百人骑行”。近年来骑电动车摩托车发生交通事故死亡人数剧增，县公安局交警大队在全县发出倡议戴头盔骑电瓶车。为了保障师生和家长出行安全积极响应公安部门倡议。10月12日朝阳小学开展了“文明平安出行勿忘安全头盔”——百人骑行活动。整个活动分为交通安全教育、赠送安全头盔、党员教师学生家长代表戴头盔百车骑行、党员教师交通劝导、学生和家长出门前通过微信上传戴头盔出行前照片等环节。通过活动师生骑电瓶车带安全头盔率明显提升达90%以上，保障了师生安全。衢州日报、**新闻网，**教育进行了报道。活动受到了教育局、交警大队赞扬和肯定，走在了全县学校前列。

3.滴嗒嗒滴滴，同志们跟我上——校本研修活动。10月份是学校首届校本教研月。校长书记冲在前、学校中层齐上阵、骨干教师勇争先、新进教师展风采。一个月下来四个梯队的校本研修共开设公开课20余节，营造了浓厚的校本教研氛围。

四、多方协助，勇破难关

国道高速校边绕，车轮滚滚我心忧。简陋站台面积小，朝阳学子出行难。交通部门来相助，港湾站台展新颜。警、校、家庭齐护送，交通隐患始消除。千难万险何所惧，各方齐心利断金。朝阳小学位于，205国道和**高速南出口旁。道路车流量大，600多名师生出行主要依靠电瓶车和公交车。乘公交车学生，因为临时公交车站只有一块站牌，没有站台，横穿马路后站在国道上等车存在严重的交通隐患，一直得不到解决。2018年9月以来学校积极开展各种安全教育并多次与公安、交通、交警、公交等部门对接终于破解学校师生出行难题，主要工作如下：

1.增强人员保障：两个交警指挥双向车道、值班教师佩戴红袖套组织路队、家长志愿者身穿警察背心、手持“慢”字小旗齐心护送放学路队穿越205国道。

2.改造基础设施：学校附近没有站台，只有一块临时站牌，学生站在国道上等车险象环生。在学校的积极争取下交通局投资10多万建起港湾式站台。

通过了强化交通安全意识、增强人员保障、落实安全措施、改造基础设施这一套组合拳破解师生出行难题，得到了家长赞誉。

五、强化落实，力保平安

1.开学初召开班主任会议，统一学习了班主任工作职责和义务，明确班主任考核制度和细则，充分发挥了班主任在学校德育工作中的主渠道作用。

2.认真制定各类安全预案，细化强化工作职责。开学召开保安、食堂工作人员会议明确职责；严格落实门禁制度，守好学校大门；签订“一岗双职”、“学生家长安全责任”、“班级安全管理”等各类责任书。

3.结合每周一的国旗下讲话，加强了升国旗仪式教育，大力宣传了国旗法，激发学生的爱国情怀，促进学生健康发展。

4.加大了对我校大课间活动的管理和检查力度，广泛开展文体活动。通过召开学校秋季运动会，开展秋游远足等活动，锻炼学生体魄，培养师生身心健康。

5.积极开展“感恩教育、养成教育、法制教育、理想教育、交通文明、反邪教、扫黑除恶、食品安全、垃圾分类、防溺水、森林消防、传染病防控制”等常规教育活动，切实提高学生道德水平和文明素养，提升学生安全防范意识和技能，为学校教育教学保驾护航，为学生健康成长筑牢安全防线。

6.本学期狠抓值日值班工作，加大了对值日工作的管理力度，促进学校各项工作的正常运行。这学期对值周教师和学生开展业务培训，每天定期和不定期的检查各班各区域的卫生、纪律、出操、放学、佩戴红领巾及校卡等相关内容，做好值日工作总结。在重大节假日严格实行领导带班值周制度，确保学校安全稳定。

7.积极开展校园安全隐患排查，及时对食堂存在的隐患进行整改，添置挡鼠板、按要求配备合格规范的灭火器。

8.关心爱护学生身心健康。开学对全校学生进行特异体质排查摸底工作，建立特异特质体质学生档案管理，做好特异心理高危学生心理辅导，促进学生健康成长。关爱未成年人牙齿健康，为二年级学生进行窝沟封闭。

六、后勤保障，运转正常

1.开学初，确保教学第一线的教学用品、卫生用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

2.开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。

3.定期与不定期相结合，对学校的校舍、电脑多媒体器材、电器等情况进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

4.及时对损坏的门、锁、窗、水电等设施设备进行维修，保证学校其他工作的正常开展。

5.对学校的电路进行整改，增强电流的稳定性。对校园4幢建筑物安装水表，更换旧的水龙头，积极争创评估县级节水型先进单位。

6.对食堂的锅灶、油烟机进行更换，修理下水管道等。购买学生餐桌。

7.门卫室安装双屏智能访客机，加强社会其他人员进出的智能化管理。

8.各班教室更换黑板和多媒体设备，安装了多功能一体机，邀请厂家对老师进行培训，提高使用技能。

七、校务公开，民主决策

坚持和完善校务公开制度，学校十分重视校务公开工作，不断坚持和完善校务公开制度，提高民主监督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、告家长书、教师会议等渠道将教育的新动态和学校的办学情况及时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会研究决定，教师会议讨论通过，教师的职务晋升、教师年度考核及评优评先都在民主程序下进行，在教师大会上公布，在校务公开栏上公示，无暗箱操作，最大程度地做到公平、公正、公开。

八、基层工会温暖之家

一学期来，学校工会根据文件精神开展了丰富多彩的活动，走访慰问生病住院和困难教职工，在教工健康杯拔河比赛中获得了B组冠军。组织了无偿献血和户外拓展训练。

九、问题导向

补齐短板

学校教师缺乏进取心，业务能力不强，青年骨干教师缺乏。2019年将加大青年教师培养力度，为青年教师成长搭建平台。

学校特色不明显，课程顶层设计有待提升。下学期将邀请专家把脉学校课程顶层设计，走课程与特色校园文化建设相结合之路。