推动厂务公开
加大监察力度
一、前言
当前，我国已进入改革发展的关键时期，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。职工民主管理，就是职工参加民主方式进行的管理。实行民主管理，使党办企业的优良传统。厂务公开，是民主管理的一种形式，实行厂务公开，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是发挥职工民主监督作用，监察部门获得重要信息源的有效途径。
二、信息的内涵、载体方式
信息是重要的战略资源，充分地开发和有效地利用信息，最大限度地享受信息资源，是企业发展的需要，也是和谐企业建设的要求。信息可以简单的划分为两大类：一类是公共信息，即可以共享的；另一类是涉密信息，有一定的知晓范围。
提供真实、准确地商品或服务信息，维护权益，认真解决投诉，接受监督，遵守职业道德，维护利益，承担责任，强化监督权利，维护利益相关者合法权益，努力为构建和谐社会做贡献。充分利用座谈、互联网、信件、电话、上门举报、接受咨询、调查等。
三、意义
党风正则干群和，干群和则社会稳。和谐社会，是代表全体人民的根本利益，包扎后能够全体社会成员共享改革发展成果的社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民主振兴、人民幸福、企业发展的重要保证。社会是一个有机的整体，它的进步发展，有利于每一个细胞富有活力。
推行厂务公开，民主管理，是社会主义民主法制建设的重要内容，能够促进社会主义荣辱观教育和职工职业道德教育。企业的根本是在加快发展的同时，注重实现好、保护好、发展好职工的根本利益，维护队伍稳定。以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，把损害群众利益的突出问题作为重要工作来抓。在于提高职工生活质量、工作质量、环境质量的同时，实现职工积极参与企业有关涉及职工切身利益的改革政策和相关制度的制定，特别是在参与制定企业愿景政策、生产改造、职工生活改善、困难职工补助、领导干部任职提干、组织发展、以及经济责任制考核等。行政、党委、工会、纪委认真组织职工学习，通过学习，使干部职工认识到，厂务公开是形势发展的必然产物，是推进基层民主管理的客观趋势，是遏制企业消极腐败现象的治本之策，也是建立现代企业制度的内在要求。
推行厂务公开是维护职工队伍稳定，社会安定的有效举措。推行厂务公开，让职工真正了解企业经营管理情况，把职工真正当成企业的主人，使职工减少疑惑，情舒气顺，安心工作，爱岗敬业，乐于奉献。多一项公开，少一项非议，多一项公开，多一分安定。这一点对确保现代企业制度的建立健全和执行是十分重要和有利的。
四、推进厂务公开方式
认清形势，强化意识。首先是领导班子成员，特别是党政一把手，要切实强化意识。所谓强化意识，就是思想上深刻认识新形势下厂务公开工作的极端重要性，言行上逐步养成习惯。这就要求各级领导干部必须从政治高度充分认识这项工作的重要性，对工作的复杂性和艰巨性有足够的思想准备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把这项工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护安全的一项重要工作抓紧抓好。
摆正位置，注重落实。把握在推行厂务公开工作中的主动权，除了摆正位置，找准着眼点外，还必须强调推进厂务公开制度的落实。有了好的制度不去执行，搞好厂务公开也是一句空话。党的十六大报告强调：“要着重加强制度建设，实现社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化。”推进厂务公开工作，是贯彻党的十六大精神，建立和完善“深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制”的基础性要求。是加快企业经济发展、深化企业改革的迫切需要，也是深入反腐倡廉、加快民主监督的重要措施。因此，纪检监察部门在推进厂务公开的过程中，要积极监督制度的健全、完善和落实。要从政治上、全局上、战略上认识和把握厂务公开工作，切实增强责任感和使命感，坚持不懈地把厂务公开工作抓紧、抓好、抓实，抓出新的成效。厂务公开制度还要注意同现行的职代会制度、领导干部廉政报告制度、集体合同制度、民主评议干部等制度有机衔接，避免出现工作死角或两层皮现象，使厂务公开真正推进企业民主管理的加强，促进经济效益的提高。健全、完善厂务公开有关制度并落实相关责任人和责任追究制度，使厂务公开工作逐步走向规范化。同时，党政领导和有关部门同志要经常深入基层，深入职工队伍中，倾听职工意见，了解群众呼声，掌握第一手资料，捕捉热点，寻求解决办法。一方面督促尽快进行落实，一方面认真了解落实过程，积极进行监督检查，以保证群众政治权利充分实现，保证厂务公开工作的扎实进行。
五、厂务公开与监察的关系
厂务公开，是一个互动的过程，它在将企业管理过程加以公开化、透明化，以加强职工对企业监督的同时，要求企业公开接受职工反馈信息并进行必要的调整。实行厂务公开制度是防止腐败的最有力的武器。职代会是厂务公开的最重要的手段，能够做到有形式、有内容、有效果，发挥了民主参与、民主监督作用。通过推行厂务公开工作，不仅能较好地解决因职工对企业情况不了解而产生的影响职代会作用的发挥、坚持源头治理、深入反腐倡廉、加强民主监督的问题；而且有利于加强企业党风廉政建设，密切党群、干群关系，加强企业管理，堵塞漏洞，激发职工主人翁责任感，调动职工积极性，推动企业改革发展和职工队伍稳定，进一步丰富和充实职代会的内容。
推行厂务公开，是新形势下推进职代会制度建设的重要形式和有效途径，对于进一步加强企业民主管理工作、深入推进干部廉政建设、深化企业改革、促进企业健康发展、健全完善和落实职代会制度将会起到极为重要的作用。纪检监察部门关注厂务公开、民主管理带来的各种信息，特别对重点领域、重点是想、重点部位，要本着关口前移、超前防范的精神，堵塞漏洞，为企业发展，提供一个宽松透明、诚实守信的环境和廉洁高效、公正严明的保证。
六、保守必要秘密
搞好一个单位、一个部门的保密工作，不仅是保密工作者的责任，同时也是全体员工的义务。事实上，保密工作所涉及的范围很广。它们的流失，都可能给企业造成无法挽回的损失。因此，培养员工的保密意识，提高他们的保密素质，也将成为保密工作的重要内容之一。尽可能限制秘密的知悉范围，尽量控制知悉秘密员工的人数，将保密部分封闭。确定专人适用含有秘密的计算机，全面记录计算机的使用情况；对有关数据和文件进行加密，防止电子盗窃行为。使相关人员都应意识到秘密对企业、组织、个人的重要性，承担秘密保护的重要性。加大保密技术检查力度，切实提高发现和查处泄密隐患、泄密事件的能力。
七、总结
厂务公开，民主管理，是中国特色社会主义企业的必经之路，是坚持与时俱进，人本化和“三个代表”总结哦能够要思想的集体体现，是净化工作环境，创建和谐的有效方式，对纪检监察工作，起到了推动作用。要重视厂务公开中发现的问题，一查到底，同时要注重必要的保密工作，以切实对企业负责，对组织负责，对个人负责。
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