建设管理中心内部招聘实施方案

集团建设管理中心内部招聘实施方案

为满足集团发展需求，促进内部人才流动，集团总部建设管理中心在公司内部面向全员进行招聘（建设管理中心组织架构及部门职责详见附件一），具体通知如下：

一、内部招聘指导原则

（一）德才兼备、以德为先。

（二）公开公正、招聘择优。

（三）保持现有职级不变或向上跨一级申请。

二、内部招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：计划经营岗、项目管理岗

工作地点：北京

（二）基本条件

1.计划经营岗

（1）专业要求：工程类、经济类、管理类相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）资格要求：建造师、经济师优先；

（3）工作经验：五年以上工作经验，熟悉行业工程项目建设整体流程者、拥有施工过程管理经验者优先；

（4）具备较强的沟通表达能力、协调组织能力、清晰的逻辑思维和踏实的工作作风；

（5）有较强的主观能动性，态度积极，意愿度高；

（6）可短期出差。

2.项目管理岗-设备安装方向

（1）专业要求：电气设备、自动化、给排水、环境工程及相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）资格要求：有电气工程师等建筑行业工程师职称者优先；

（3）工作经验：八年以上污水处理厂自动化控制、线路设计、电气相关设备或污水处理设备安装调试的现场管理经验，精通污水处理厂相关设备安装工艺，熟悉相关规范和安全标准；在大型水务公司任职过设备安装项目经理或技术负责人，有总部建设条线管理经验者优先；兼具乙方施工管理、甲方施工管理经验者优先；

（4）熟练运用CAD、office等办公软件；

（5）具备良好的书面和口头表达能力，较强的现场施工组织能力、沟通协调能力及管理能力；

（6）可短期出差。

（三）岗位说明

岗位职责及任职资格要求详见《内部招聘岗位说明》（附件二）。

三、招聘流程

（一）接收简历

1、简历接收邮箱：

2、邮件要求：

（1）标题：请按“姓名+应聘岗位”格式

（2）附件：内部招聘申请表（附件三）

3、简历接收截止日期：2019年7月15日17:00

（二）甄选面试

1、筛选简历，通知候选人筛选结果。

2、对于筛选通过的候选人，安排一对一面试。

3、通知候选人面试结果。

（三）办理调动

1、与面试通过的候选人确定录用意向。

2、办理调动手续。