一、岗位根本情况
1.岗位全称：综合管理部研发助理
2.所属部门：综合管理部
3.管理层次：初级管理人员
二、工作关系
1.直接领导：综合管理部企划主管；
2.协作关系：与公司各部门、分公司和工程经理部有关人员；
3.对外联络：在企划主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
公司研发管理的辅助性岗位，协助企划主管开展公司研发管理工作。
1.参与起草、制定和组织实施公司开展战略；
2.参与组织、开展公司研发工作。
四、岗位职责
1.参与起草、制定和组织实施公司开展战略；
1)
协助起草公司中长期开展战略和年度开展方案，并根据外部环境和具体实施情况适时进行调整；
2)
参与公司股份制改造的可行性研究和分析，协助编写可行性报告和筹划报告；
3)
参与由总承包部经营管理企业的收购、兼并、重组、改制和上市工作的研究、筹划和操作。
2.参与组织、开展公司研发工作；
1)
负责与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行日常联络，收集、整理企业研发的有关咨询信息；
2)
配合企划主管开展公司核心竞争力研发工作，协助编制核心竞争力培养方案；
3)
在经营主管协助下，负责按照专业和细分市场编制公司经营研发提纲，并按年度完成公司经营研发年度报告；
4)
配合投资评估主管进行垫资施工模式的研究，协助提出公司垫资承包运作模式，建立统一、标准的管理流程；
5)
参与对公司环境、行业领先者和竞争对手进行调研与分析，并协助编制书面报告；
6)
协助企划主管在系统内进行定期调研，掌握公司自身开展动态，根据领导安排及时做专题调研；
7)
参与重大事项〔如入世、申奥等〕的专题调研，并协助编制调研报告；
8)
负责日常收集、整理国际、国内优秀企业先进管理经验，协助企划主管作好先进经验的研究、借鉴工作；
9)
协助企划主管组织总承包系统公司学习、推广先进经营管理理念，全面提升公司管理水平。
点击咨询