第一篇：东莞外国语学校学生会规章制度
东莞外国语学校学生会规章制度（试行版）
第一 学生会的定义 第二
职能部门
主席职责 1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议； 2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作； 3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用； 4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用； 5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。
副主席职责
1、协助主席完成学生会事务性工作； 2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况； 3、完成上级交办的其他工作。； 4、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动。
纪检部职责
1、统筹规划学校的日常检查，帮助检查、督促学生遵守学校的规章制度，依法履行职责； 2、定期收集并反馈同学们对学校及学生会的意见及想法； 3、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序
文体部 职责
1、策划并组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养； 2、在体育节、艺术节等学校组织的活动中，协助学校组织开展活动； 3、对于活动中出现的问题进行及时的发现并记录。
宣传部职责 1、负责学生会及学校的宣传工作，如设计海报等； 2、设计一下具有莞外特色的文化产品，为学生会筹集活动的资金； 3、负责学生会的对外宣传、展示活动。
秘书处职责
1、负责大型会议的记录工作； 2、对于学生会开展的活动进行记录备份； 3、负责学生会的文书工作（如负责撰写关于学生会的通讯稿）； 4、管理学生会的财务。
第三
学生会成员日常行为规范
1.态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。
2.服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守所指定的各项制度，守则。
3.公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。
4.工作谨慎认真；加强批评与自我批评，不摆架子，虚心听取别人的意见和建议。
5.正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。不得以学生会工作为理由耽误学习。
6.严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系同学。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
7.不随地吐痰，乱丢垃圾。举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。公共场合遵守秩序。
8.以身作则，严于律已，处处起模范带头作用 。
第四
常规例会制度
1、主席团部长会议情况下每周五召开，各部门的常规会议每两周的周一召开一次，如有特殊情况可以推迟会议，会议的召开由主席团和部长决定。
2、按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。
3、请假必须得到批准，不得有其他人代替出席会议时 4、全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
5、常规会议的时间不宜过长，必须提高会议效率。
第 五
学生会日常工作量化考核制度
(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
(二)考核标准如下：
一 出勤考核 1、会议出席情况考核（1）
迟到
开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
（2）
早退
会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。
（3）
未到
未到或会议进行 1/2 后还未到者视为不到。每人每次扣 4 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。
2、活动到场情况考核 （1）
迟到
在规定时间未到者。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
（2）
早退
在规定时间前离开者视为早退。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。
（3）
未到
未到或会议进行 1/2 后还未到者视为不到。每人每次扣 4 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。
（4）
工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣 2 分，若工作态度不好并有他人向校学生会反映，每人每次扣 5 分。、值班情况考核
（1）迟到
晚到 15 分种视为迟到。每人每次扣 2 分
（2）早退
值班结束前离开者视为早退。每人每次扣 2 分
（3）不到
中午值班结束前 30 分种或晚上值班结束前 1 小时还未到者视为不到。每人每次扣 4 分。如有特殊情况须在学生会内部找他人替班并提前告知负责人。
（4）值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣 2 分，若值班态度不好并有他人向学生会反映，每人每次扣 5 分。
二、各部活动开展情况考核 1、各部活动开展情况考核（1）活动时间，地点，人员安排到位，活动开展顺利，本部门人员无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。
此情况参加人员每人加 4—5 分。
（2）活动开展基本顺利，时间，地点，人员安排到位，本部人员有少数迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加 2—3 分。
（3）活动环节中存在一些问题，活动时间地点安排恰当，但人员安排不到位，本部人员参与与的积极性不高，有 1/3 以上的人员出现迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。在同学中影响力较小。此情况参加人员每人加 1—2 分。、对于参于活动的部门和人员（1）部门
当活动的规模较大，要其它部门协助时，若无特殊情况，各部门都应全力支持。若各部负责人态度积极，人员分配合理，参与积极性高，无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。工作认真负责。此情况，各部参与负责人每人加 6—8 分，其余参加人员每人加 3—4 分。若各部配合态度一般，存在迟到早退和不到现象，工作态度一般。此情况参加人员每人加 1—2 分。
（2）人员
当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动 4 与活动时，若人员服从调配，工作积极负责，每人每次加 3 分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）的每人每次扣 3 分。
三、平时工作考核 此项由各部部长和副部长商定后共同实施。每部活动的计划方案及总结齐全详细的，给予负责人每人加 2—4 分。期末各部根据本部干事工作情况对干事进行评定，各部根据干事的总分排名情况，以干事人数的 1/4 为比例评出优秀干事。
四、评定 定期通告各人员的总分情况，期末根据各人员的总分情况和主席团商定后，根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。
五、除名 总分低于 60 分者，将会被学校学生会自动除名。
以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100 分制）
注：干事每提供一条具有建设性意义的建议加 1 分，被采纳加 5 分。
部长每完成一件事加 3 分，提供发展建议加 2 分，被采纳加 5 分。
考核的最终分数将会作为学期末优秀学生会干部评定的标准，并在参与竞选时作为参考因素。
第五 财务制度 一、资金财务管理 1、学生会日常财务资金报由系审核，再有主席团统一分配报账。
2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档。
3、任何部门不得私设小金库 二、采购 1、学生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购； 2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购；购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。
三、报销 1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款； 2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。
3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销 4、特殊情况应报于主席团决定。
第二篇：外国语学院学生会规章制度
一、学生会工作的基本原则
1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。
2、坚持民主集中制原则。
3、坚持群众性原则。
4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。
5、坚持自我服务、自我管理、自我教育，促进同学全面发展原则。
二、学生会工作基本形式
1、会议。学生会通过召集各种会议，如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等，讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。
2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动，寓教于活动之中，寓娱乐于活动之中。
3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活，创造良好的校园文化氛围，促进同学的成长和成才。
4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。
5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报，维护和代表同学利益，配合学院相关部门进行一些日常管理工作。
三、学生会工作的基本方法
1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式，在同学中倡导和培养良好的学风，校风，为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。
2、以丰富、有效活动作为工作的载体，寓教育和娱乐于活动之中。
3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则，注重发现和培养典型，为同学指名努力的方向，并推动学生会工作。
4、贴近同学，与他们产生思想和感情上的共鸣，在坚持原则的基础上真正代表同学的利益，切实地为广大同学服务。
5、抓住规律，循序渐进；分层次、有针对性开展活动；坚持充分发挥民主和群众性，调动同学自身的积极性。
四、安徽外国语学院学生会的基本任务
一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点，在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。
二、遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。
三、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
四、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。
五、沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道和适当的方式，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，做到上情下达和下情上报，维护同学的正当权益。
五、安徽外国语学院学生会工作制度
1、学生会全体成员必须履行团委规定的各项职责和工作制度，积极配合并做好院团委开展的各项工作任务。
2、学生会成员在开展各项工作中，必须以热情的服务态度、文明的言行举止来对待他人。要有高度的责任心、奉献的精神来做好各项工作。
3、学生会成员在召开会议时，不得迟到或早退，有事者必须向办公室主任请假并说明原因。
4、学生会成员在值勤时，要严格遵守学生会的值勤制度，不得无故缺席，不得迟到或早退。
5、各部门要服从团委、学生会主席团的安排，有责任、有义务完成团委、主席团安排的各项任务。
6、各部门之间要相互协调，积极配合、团结一致。各部门负责人要率先垂范，调动各成员的积极性，共同处理好学生会各项事物。
第五条本细则自公布之日起执行。
八、安徽外国语学院学生会会议制度
为保障会议能顺利、高效的进行，达到预期目标，保证我院学生会正常运行，特制定如下会议制度。院学生会所有成员必须严格遵守会议制度，并且有维护制度尊严，保证制度实施的职责。
一、会议的组织安排
1、为使各项活动顺利进行，学生会将定期、不定期地召开工作会议。
2、会议由学生会办公室负责记录、考勤。
3、会议通知后，与会人员须按时到会，如有特殊情况，干事或副部长可在会议前以书面形式向各部部长请假, 各部部长向分管副主席请假，副主席向主席请假，书面材料交至办公室备案。
二、会议形式
1、常委会例会：定于每周的星期三中午一点学生会办公室召开，各常委会成员应准时参加。
2、全委会：时间地点会议前通知,所有学生会成员应准时参加。
3、各部门内部工作会议： 各部门部长安排本部不定期召开会议，时间地点自定并做好会议记录。
4、不定期会议：由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。
三、会议记录和监督、检查
1、会议内容由办公室负责记录和整理。
2、三次无故不到者将提出警告批评，屡教不改者将除名，并交至院团委备案。
四、本制度自公布之日起执行。
安徽外国语学院学生会工作意见（试行）
为了完善学生会内部管理，强化纪律意识，形成良好的工作作风，提高学生会工作效率，切实更好地服务于广大同学，特制定以下工作意见：
一、端正工作思想，牢固树立“服务于同学、服务于学院、服务于社会”的坚定信念。
牢记服务宗旨：热情服务，虚心谨慎，乐于奉献，以诚待人。
三、严肃工作纪律，准时参加学生会组织的各项活动，准时出席学生会召开的各项会议，有事必须请假。
四、明确工作职责，以高度负责的态度，做细做实各项任务。
五、增强协作意识，各部门之间、各成员之间要紧密团结、密切合作，上下一条心，拧成一股绳。
六、维护组织威信，严格要求自己的言行举止，自觉树立学生会干部的良好形象，积极工作，努力提高学生会组织的威信。
七、拥护“适人适位”，以学生会工作大局为重，以发挥自己的最大潜能为主，既要勇于担负重任，更要勇于让贤。
八、密切联系各班委会及广大同学，收集整理多方意见，用于指导工作。
九、拥护奖惩措施，对在工作中高度负责、勇于创新、功绩显著者，除在全会上通报表扬外，还要报请院团委颁发相关荣誉证书；对在工作中玩忽职守，不遵守工作纪律，对学生会的权威及名誉造成重大损失者，将视情节严重，报请院团委分别给予通报批评、警告，直至辞退处分。
十、此工作意见自颁布之日起执行。
第三篇：学校学生会规章制度
学校学生会规章制度
学校学生会规章制度1
一、日常工作纪律制度
1、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；
2、各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作；
3、部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理；
4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；
5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档；
6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作。
二、会议纪律制度
1、定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度；
2、学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；
3、学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项；
4、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次；
5、会议考勤
①凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席。
②学生会成员无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。
③请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。
④凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长(包括副部长)须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。
⑤凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。
⑥开会者迟到15分钟，视其无故缺席。
三、经费及物品使用
1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。
2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经主席签字，报系上批准。
3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。
4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。
5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。
四、干部任免制度
实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾权利。
学校学生会规章制度2
(一)经费管理制度
1、一切活动经费从“节省经费，多办实事”的原则出发，合理使用经费。学生会经费由生活部统一管理。
2、各项活动由主办部门根据实际情况商定所需的经费数额，做出书面报告，随活动方案上报分管主席及主席签字同意；再由生活部报团总支审批。
3、经团总支审批同意的经费方可报销，报销凭正式发票到生活部办理。
4、批准开支的经费，凭经费预算在活动开展前7天到生活部预支经费；在活动结束后的7天内收齐发票或收据到生活部统一进行报账工作。发票和收据金额总和应与所预支的经费相符，多退少补。
5、批准的正当经费，因特殊情况未能取得发票时，须凭收据报销。因个人原因未取得发票的由个人负责。
6、每月第一个星期由生活部进行报销工作，各部在要报销的发票后用黑色钢笔注明用途、经手人、证明人，不按照要求书写，恕不进行报销。
7、生活部设立经费收支账本，做好各项经费收支登记，并妥为保管各种单据和报销凭条。
8、每学期结束由生活部清算全部经费的收支情况并向主席团、团总支老师及有关领导作汇报。
(二)器材管理制度
1、学生会一般财物由生活部管理，包括学生会由于工作出色获得的集体性奖品、纪念品，学生会内的重要报刊杂志及日常工作文具等物品。
2、各部自行负责本部器材并确定其所置放之处，器材用毕应将其放回原处。
3、各部若需向外院系借用器材，应先打借条，经主席团同意后方可借用。所借用器材应妥善管理，用毕立即归还，并注销借条。
4、外院系或院内各班向我院借用器材时，须经我院学生会主席同意方可外借。
5、院学生会器材为公共财物，各部门应妥善管理。若器材有所损坏、遗失，照价赔偿。
(三)档案管理制度
秘书处负责学生会各类文件、会议记录及其他文字资料的整理、分类及管理工作。
1、学生会档案分类为：
(1)规章制度类：学生会章程、学生会工作制度、学生会各部门职责及各部下属机构制度等。
(2)计划总结类：学生会及各部的学期计划、总结；各部的月份计划、总结；各项活动的计划、总结。
(3)名单联系类：本院老师、学生会干部、基层班级干部的名单及联系方式，全院学生宿舍安排，外校及外院系学生会联系方式；学期时间安排表、课程表等。
(4)内部刊物类：学院内的报刊杂志等。
(5)外部交流类：学校文件及兄弟院系文件、刊物。
(6)获奖评优类：学生会评比材料，各类评优活动及校内、院内各项活动获奖资料(包括获奖人，获奖时间、项目等)。
(7)其他：会议记录，活动留影等。
2、各部应及时将各项活动计划、总结及其他保留资料交与秘书处存档，并自行保存本部各项活动资料。
3、各学生会正式成员每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容，工作成绩及经验教训，并由秘书处负责存档(具体递交时间由秘书处统一安排。)
4、秘书处每月对档案进行一次整理，并督促各部门的文件存档。
5、本会档案只供本院学生会干部查阅，但在查阅之前须经秘书处同意，并在学生会办公室内查阅，未经允许不得擅自拿走，如要借出须经学生会主席、秘书长同意，并进行登记；外院系干部如要借阅，须经本院团总支老师批准，并在秘书处进行登记，方可借出。
6、秘书处负责将学生会档案磁盘化，统一进行电脑管理。
(四)工作证使用制度
1、院学生会工作证只限院学生会干部本人使用，不得转借，持证人要自觉接受全院师生的民主监督。
2、秘书处负责工作证的分发，并统一管理。
3、各成员在各类大型活动中须佩带工作证。
4、工作证应妥善保管，如有遗失应立即向秘书处报告，以便尽快补办。
5、学生会成员退会应交还工作证。
学校学生会规章制度3
1、工作要抱着“认真、负责、积极、进取务实、创新”的态度，服从上级安排。
2、要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。
3、要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。
4、熟记部门的各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆大心细脸皮厚等)。
5、早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。(特别是星期五下午)
6、捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。
7、文书工作要落实到位(认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等)；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。
8、开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。
9、要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。
10、仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。
11、定期做好工作总结和工作计划。
12、把工作当成是一种乐趣，保持高度的.工作热情。
备注：如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。(特殊情况除外，劳动范围为四统一处、办公室等)。
请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。
学校学生会规章制度4
一、日常工作纪律制度
1、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案;
2、各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作;
3、部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理;
4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分;
5、各部门每次组织活动前向xx团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档;
6、各大型活动，各部门应服从xx团任务分配，并与其他部门协调合作。
二、会议纪律制度
1、定期召开全体委员会、xx例会、部长例会，实行会议制度;
2、学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由xx主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理;
3、学生会会每学期至少召开两次，由xx作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项;
4、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次;
5、会议考勤
①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席。
②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告;迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。
③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。
④、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长(包括副部长)须向xx团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。
⑤、凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。
⑥、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。
三、经费及物品使用
1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。
2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经xx签字，报系上批准。
3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。
4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支;不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。
5、系学生会xx团及办公室将定期对帐目进行核查。
四、干部任免制度
实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾xx团的权利，干事有弹劾部长的权利，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除
学校学生会规章制度5
第一章总则
第一条学生会是在学校政教处，团委会直接领导下的学生组织。凡本校学生承认校学生会章程，经学生代表大会民主选举，均可加入。
第二条学生会的一切活动以国家的宪法和法律为准则。
第三条学生会的基本任务
1、遵循和贯彻学校的办学方针。组织学生开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进学生在德、智、体、美、全面和谐地发展。
2、倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育。协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。
3、维护校纪校规。倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职工之间的团结。协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
4、沟通学校党政与广大学生的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求。参与涉及学生的学校事务民主管理。在维护学校整体利益的同时，维护同学的具体利益。
第二章组织和职权
第一条学生会由校学生代表大会选举产生，每届任期不超过三学年。学生会干部通过民主选举产生，其任期为一至三年。
第二条学生会组织机构。设主席一人、副主席一人，各部设部长一人，委员若干。学生会下设学宣部、纪检部、生活部、文体部。
第三条学生会分工
1、主席：负责全面工作。主持学生会召开的各种会议，制定计划和检查工作，抓好各班班委会工作。
2、副主席：协助主席开展工作，主席缺位时由副主席主持工作。
3、学宣部：负责与各班学习委员共同研究、学习经验介绍、学习展览及知识竞赛和与各班团支部做好宣传工作，主抓广播、报栏、橱窗、黑板报。
5、纪检部：负责检查学生的出勤及违纪情况并提出处理意见。
6、生活部：负责组织、协调学生伙食方面工作，组织校内外公益劳动，召开生活委员会议。
7、文体部：组织开展各类文艺、体育活动。
第四条学生会向学校负责并定期向学校报告工作。
第五条学生会职权
1、召集学生代表大会，讨论决定本会的工作方针，任务和其它重大事项。
2、组织学生代表大会，民主选举产生和决定任免学生会干部。
3、执行学生代表大会决议和学校安排的其它工作。
第三章选举办法
第一条每年十月至十一月召开学生代表大会，进行换届选举工作。
第二条主要议程学生会主席向大会汇报上一届学生会工作，同时产生下一届学生会领导机构。
第三条学生会代表由各班民主选举产生，每班3名代表。
第四条选举前对候选人要进行公示。
第五条选举时候选人要进行竞选演讲，以无记名投票方式进行选举。
2、学生会职责
主席：负责全面工作。
副主席：协助主席负责全面工作。
学宣部：开展健康有益的文艺活动，开展学生品德、安全、卫生、保健、传染病预防等宣传教育。大力报道学校好人好事，对违纪事件予以曝光。举行升旗仪式及大型仪式，准备音响设备。
纪检部：协助学生活动，楼道，就餐执勤工作。及时反馈不安全事件，隐患，巡查学校周边环境，配合学校搞好综合治理。检查课间操出勤情况。
生活部：配合值周组检查督促寝室内务，学校卫生工作。（对教学楼内外卫生每日两查，督促各卫生区及时清理。并做好检查记录。）
艺体部：负责校园广播，收集每日广播材料。定期举办校内艺术节和体育活动。
第四篇：外国语学生会简介
外国语学院分团委学生会是在院党委的领导下，在校团委指导下成立起来的学院学生组织。外国语学生会以全心全意为同学服务为宗旨。下设组织部、宣传部、文体部、心语青年志愿服务队、新闻中心、办公室、女生部、科协部、创业就业促进部与实践部、学习部以及礼仪部等部门。在日常工作中，学生会不断培养同学的自我教育、自我服务、自我管理能力；发挥分团委学生会作为院领导联系学生的桥梁纽带作用，向广大同学传达上级的精神和及时向有关部门反映同学们的心声，促进了我院的精神文明建设。
第五篇：学生会规章制度
学生会规章制度
学生会文化：团结 协作 奉献 创新
第一章 总 则
xx学校学生会是学生处领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的领导机构,学生会下设办公室、纪检部、劳动部、文体部、宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、提高绩效,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。
第二章
人事制度
一、成员
在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。
二、权利和义务
1、学生会成员享有下列权利:(1)如无正当事由，或未违反规章条例，不可被免职，降职，辞退或受到其他处分；
(2)获得履行职责所需的权力；
(3)保障相关工作应有的待遇，公平对待每一位成员；
(4)保障并鼓励同学们对学生会成员及其上级部门，提出建设性意见和建议的权力；
(5)依照相关制度可以提出辞职（申请辞职须经学生会调研并批复后执行）；
2、学生会成员应履行下列义务
(1)遵守法律法规,遵守校纪校规，遵从上级组织安排。
(2)努力学习,积极工作,把学习和工作合理的协调好，在学习和工作上均成为表率。
(3)密切联系同学,听取同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；
(4)维护学生会的荣誉和利益；
(5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令；(6)坚守学生会的秘密和工作秘密；(7)公正廉洁,克己奉公。三、录用
(1)学生会成员必须经过选拔进入学生会工作；
(2)每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责；
(3)在学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得
兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席，由指导老师批准；(4)新加入学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。四、考核和任免
1、学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；
2、即时评定；
3、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；
4、一般情况下,学生会主席和副主席通过竞聘，结合竞聘成绩由组织任命。各部门部长和副部长通过竞聘并由组织讨论通过后任命,部门内其他成员通过海选、笔试、面试后经过组织筛选、试用，最终确立；
5、学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员登记表》,否则不予认可为学生会成；
6、学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2)从其他部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(5)因其他原因职务发生变化的。
7、学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职：(1)未经批准转换职位任职的；
(2)期末成绩有一门挂科的；
(3)受到严重警告及严重警告以上处分的；
(4)晨练两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）；(5)例会两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）；(6)因其他原因职务发生变化的；(7)不能继续担任该职务的。
8、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定。
五、工作调动和退出
1、在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。第三章
会议制度
一、会议通知
1、各部例会：各部例会时间为每周日晚上八点在108教室开会，报办公室备案。例会一经确定,如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；
2、全体例会及非例行会议：全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员；
3、涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知；
4、各部门部长在非例会的时间组织本部门成员开会需先通知办公
室，并由办公室进行会议记录。
二、会议签到
会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到，于秘书长点名。
三、会议进行
1、与会人员应当严肃认真，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；
2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事；
3、会议由办公室做记录并存档。
四、请假及处罚
1、确有原因不能与会者，应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假；
2、如出现会议应到人员无故缺席，将由办公室追究相关责任人；
3、各部假条，由部长掌管；
4、两次请假算一次无故缺席，两次缺席算自动离退；
5、具体处罚措施参看第七章之规定。第四章
财务制度
一、采购
1、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由需要采购部门的负责人采购；
2、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。
二、报销
1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；
2报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；
3如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；
4没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销； 5特殊情况可由团委及主席团研究决定是否报销其账目。第五章
考核制度
一、总则
1、学生会各成员的日常考核由各部负责执行；
2、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；
3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。
二、细则
1、校徽佩戴
(1)周一至周五，学生会成员必须佩戴校徽；(2)学生会主席、副主席佩戴校徽与团徽；
(3)纪检部负责监督检查，未佩戴校徽者报给各部门部长并在例会上提出。未带校徽者扣二分；
(4)长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分；(5)校徽遗失者请到学工处购买。
2、会议出席
(1)部长例会和部门例会的出勤率由办公室直接统计；
(2)部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管办公室干事的监督；
(3)无故旷会一次扣2分，累计二次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计四次开除学生会；
(4)特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假。
3、各部门日常工作情况，都由部门部长统计，但主席团仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；
4、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；
5、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；
6、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；
7、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分(情况严重者予以开除)；
8、以下情况应劝其自动退出学生会：(1)一学期内有1门必修课未通过者；(2)学期德育成绩不及格者；(3)在学生会工作明显不积极者；(4)连续两月每月综合评低于60分者；
9、以下情况可直接将其从学生会中除名：
(1)故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；(2)一学期内有2门或2门以上必修课未通过者；(3)学年德育成绩不及格者；
(4)在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；(5)连续两月每月综合评分低于负5分者；(6)任职期间，提前解约或无故毁约的；(7)连续1周无故未至学生会工作者；(8)受到校纪严重警告及以上处分的；
10、违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；
11、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；
12、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；
13、部门考核参照以上标准执行。
三、每周之星、每月之星评比和奖励
1、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。附1：每周之星、每月之星评比标准。“每周之星”评选标准
被评人姓名:
任职部门:
推荐指数： 注：星级指数：☆☆☆☆☆
每一周标准：半颗星
标准如下：
1.本周对待工作是否（认真、积极、踏实）2.本周内是否有吸烟、酗酒现象（在校期间）3.本周内是否有染发（较夸张）、戴耳钉（男生）4.本周内是否有奇装异服
5.本周内是否有助人为乐（好人好事）行为 6.本周内晨练是否有迟到、早退、缺勤 7.本周内在校期间是否佩戴校徽 8.每日上课是否有迟到、早退、旷课现象
9.个人形象（是否能不随地吐痰、乱丢垃圾、是否能主动捡垃圾）10.尊重与礼仪（见到师长、同学能否主动问好，不讲脏话、文明用语）
附2：人 员 考 核 细 则
一、思想、行为方面（40%）
1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）2 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。（10%）
3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格。（10%）
4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）
二、工作方面（60%）
1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突。（10%）
2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心。（10%）
3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）
4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）
5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）
6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）
7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。第六章
档案管理制度
为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。
2、各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。
3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、奖品以及纪念品领取、重要书刊、报纸、其它。
4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。
5、“学生会成员联系表”必须存档。
6、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
7、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。
8、属于学生会报刊、杂志，由办公室统一管理，任何人不得私自占有。
9、制度的解释权归团委、学生会。第七章
奖惩制度
为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：
一、奖励措施：
1、开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批
准后，在学生集体例会上给予公开表扬，年终评奖优先。
二、惩罚措施
1、学生会成员学分加分：正副主席、正副部长均加0.02学分；干事加0.01学分
2、发现不戴校徽者，第一次当面提醒并报给该成员所属部门部长在部门例会上公开点名批评（未带校徽者扣二分），第二次备案；长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分；
3、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由办公室、纪检部处理；
4、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；
5、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员；
6、破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退；
7、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退；
8、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；
9、晨练无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；
10、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退；
11、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由办公室处理；
12、本条例解释权归属团委、学生会。主 席 团
学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、各部部长。其主要职责为：
1、主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。
2、督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。
3、及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。
4、选出新一届学生会。办 公 室
1、在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。
2、依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。
3、负责学生会各部门活动计划，总结，学生会成员考勤，奖惩情况的备案。
4、负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。
5、负责学生会工作报告的整理、制定。
6、监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席汇报。
7、负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。
8、协助主席、副主席协调好各部门工作。
9、担负起“上情下达，下情上送”的职能。
10、负责组织大型活动的后勤服务小组。
11、负责各部例会的请假制度。.纪 检 部
1、及时向上级反映学生生活、学习等方面的意见和要求，维护学生利益；
2、校内活动需进行的横幅宣传拉挂及维护整理；
3、协助保卫部门做好安全保卫工作，维持会场或公共场所的秩序；
4、与文体部共同进行每周的升旗、出操检查；
5、对每周的升旗、出操等情况进行考勤，如实记录，及时上报；
6、每周三的便民服务（纪检部：修车服务）；
7、团学内部促学分晨练的迟到、早退、考勤工作；
8、团学干部内部监督，使团委下的各个干部都能很好的约束自己；
9、配合兄弟部门完成工作；
10、完成上级安排的其他工作。劳 动 部
1、不定期地对团学干部宿舍进行宿舍卫生检查，创造良好的学习生活环境,培养同学们的自理能力；
2、监督食堂伙食，及时反馈同学们对膳食工作的意见和建议，切实为广大同学们服务。定期组织伙食检查，促进食堂伙食质量的改善；
3、每周三下午和纪检部一起开展便民服务；
4、“爱心屋”的整理、布置及传递工作；
5、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项工作。生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。文 体 部
一、宗旨
满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条
件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。
二、工作细则
1、计划、组织、协调我院学生的文艺和体育活动；
2、配合校区的文体工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文体工作的进步和同学们文艺素质的提高；
3、发动和组织学生参加课余文体活动。发现和培养文艺和体育活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用；
4、发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；
5、编排舞蹈、小品等节目为了学院文艺活动的有序开展；
6、与纪检部共同进行每周的升旗、出操检查；
7、完成上级安排的其他工作。宣 传 部
一、通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，二、对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下：(1)宣传政策及新时期的工作重点等；
(2)负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作；
(3)通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想；(4)通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流；
(5)培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力；
(6)组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）；
三、积极配合其他部门工作 学生会 二〇一一年六月
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