2010金属结构公司青年工作总结

第一篇：2010金属结构公司青年工作总结

2010年度金属结构公司青年工作总结

2010年，金属结构公司团支部在金属结构公司党支部和上级团委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，认真履行共青团在新形势下的各项职责，紧紧围绕公司改革和发展大局，以服务大局、服务青年为着力点，积极开展各项活动，全面加强团组织的自身建设，当好党的助手，发挥了共青团的桥梁纽带和后备军作用。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强团员青年思想政治工作。十七届五中全会提出坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线、注重以人为本，注重全面协调可持续发展，注重统筹兼顾，注重保障和改善民生，注重促进社会公平正义。金属结构公司团支部结合实际，在学习党的十七大精神的基础上，进一步加强团的自身建设，积极探索和创新团的组织体系和运行机制，加强团员青年思想政治工作。

二、根据团章要求，继续完善团组织的各项制度，加强团的建设，团支部根据建安公司党委和团委的要求，结合实际，制定措施，统一思想认识，广泛宣传上级部门的各种政策。团支部还健全了团的组织生活制度，加强团员队伍建设。做好团员青年的统计工作，健全金属结构公司团员、青年档案，全面准确掌握团员青年的基本情况。

三、继续深入开展创建活动

1、开展青工“五小”创新创效活动。2010年，团支部在2009年的基础上，继续深入开展青工“五小”创新创效活动。金属结构公

司党政一把手齐抓共管青工“五小”创新创效活动小组，团支部有计划、有组织、有措施的开展此项活动。以开展青工“五小”创新创效活动为契机，金属结构公司掀起了一股创新创效的热潮。举行了焊工、铆工、起重工技术创新比赛。比赛中涌现了一批技术新人。

2、开展“五四红旗团支部”创建活动团支部坚持以切实加强团员思想素质建设为重点，努力把团员培养成“学习型”和“服务型”的新形势下的技术职工，开展“五四红旗团支部”创建活动，5月，金属结构公司团支部被建安公司团委命名为“五四红旗团支部”。一批生产一线的团员和青年工人被评为“优秀团干”“优秀团员”“德技双嘉”称号。

3、先进个人在各项创建活动中，涌现出了一批先进个人，其中：1人荣获有色公司优秀共青团员；1人荣获建安公司优秀团干部；2人荣获建安公司优秀团员；1人荣获建安公司德技双嘉青年。

4、青年突击队和青年志愿者开展突击和志愿活动3月12日，有色公司团委组织了100名青年志愿者在黄石西塞山义务植树活动，金属结构公司响应建安公司团委的号召，组织多名青年工人参加。在铜冶炼节能减排的项目中，建安公司团委组织多次青年突击活动，金属结构公司都积极参加。根据金属结构公司生产要求我们自己也组织多次的青年突击劳动。为节能减排项目和公司“5s”建设做出了应有的贡献。

5、安全宣传 为了配合建安公司“安全生产月”活动和“青安杯”竞赛活动的开展，团支部积极配合安环科、工会等部门，对安全生产

知识进行宣传，开展青安岗活动，认真组织好团员青年参与建安公司团委举办的安全演讲活动，通过参与演讲活动切实增强广大团员青年的安全意识，丰富安全知识，促进安全生产。

四、积极开展青年文体活动，促进企业文化建设为了增强青年职工的体质，金属结构公司篮球队不定期的开展活动，和各个分公司广泛交流，锻炼了队伍，获得了提高。有色工会组织广大职工开展的羽毛球比赛，我们积极参加。通过比赛，金属结构公司青年与有色广大职工得到充分的交流，锻炼了身体，增进了友谊。团支部也经常性的组织广大团员青年开展有益的文体活动，丰富了广大团员青年的业余文化生活。

五、工作中的不足 今年，在建安公司各级党组织的正确领导和关怀帮助下，在全体团干部的努力工作和全体团员青年朋友的支持下，我们的青年工作取得了一定的成绩，但我们也应清醒地认识到我们工作中的不足。一是团支部的发展和建设不平衡，团支部组织生活制度有待加强；二是对团的工作、活动，以及对青年典型的宣传力度不够；三是大部分团干部是初次从事团工作，有的团干部对团的基本知识和组织原则的掌握还有欠缺，对团干部的培训工作是目前的一项亟待加强的工作；四是与青年的需求相比，团支部服务青年的能力还有一定差距。这些都需要我们在以后的工作中加以研究，着手解决。

六、今后的工作计划 一是加强理论学习和思想政治教育。要把学习贯彻“三个代表”重要思想与贯彻落实党的十七大、十七届五中全会会议精神结合起来，与建安公司中心工作结合起来，针对青年特

点，广泛开展“三个代表”重要思想学习实践活动，全面开展各种创建活动，使广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。针对建安公司体制改革进程中青年们思想比较活跃的情况，团支部将采取多种有效形式，做好团员青年的思想政治工作，积极倡导青年作改革的先锋，顾全大局、努力工作，教育广大团员青年做改革的排头兵，改革的推动者。二是加强科学知识和业务培训。青年们要在各项工作中担当重任，就要有丰富的知识、过硬的本领，我们要引导团员青年通过学习经济、法律、、经营管理等领域的综合知识，使青年们为公司的改革和发展做好知识储备。三是大力开展青年读书活动，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。要健全团的组织生活制度。要把创建“五四红旗团支部”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与青安岗活动相结合，培养青年先进典型，发挥示范作用。要积极创新文体活动，促进公司企业文化建设和精神文明建设。

金属结构公司团支部

2010年11月17日

第二篇：2010金属结构公司读书活动总结

2010金属结构公司读书活动总结

张安然

好书，像长者，谆谆教导；似导师，循循善诱；如朋友，心心相印。积累语言，丰富知识，能陶冶情操，受益终生。为进一步推动金属结构公司可持续发展，激发职工读书热情，营造学习型企业氛围，金属结构公司在建安公司领导的关心和指导下，结合实际，开展了丰富多彩的读书活动。通过读书活动的开展，进一步提高了职工的思想觉悟和文化底蕴，有力地促进了和谐集体的建设，达到了活动的目的。现总结如下：

一、发挥“四个作用”，使读书活动成为广大职工的自觉行动。

（一）发挥金属结构公司的主导作用。

金属结构公司建立了以党支部书记为首，经理、副经理与工会主席齐抓共管读书领导小组，做到了分工明确，责任到人，形成了齐抓共管，密切合作的工作局面。在读书活动中深入倡导“阅读文化，加强专业知识”的理念。深入宣传，营造读书学习的良好氛围。根据建安公司每季度工作计划，金属结构公司及时制定了详实可行的读书活动方案。按照活动方案，金属结构公司的读书活动便红红火火地开展起来了。随后各生产班组召开主题班会、出主题黑板报、发表文章，并在公司橱窗开设了读书活动宣传栏，多渠道、深层次宣传读书、学习的重要意义，提高广大职工的思想认识，为深入落实读书活动方案中的各项活动奠定了坚实的基础。

（二）发挥技术骨干的引导作用。

金属结构公司的技术骨干都是生产班组的班长或者是参加工作很多年的老师傅，他们有很过硬的实践经验和众多的徒弟。是广大职工的榜样，所以技术骨干的积极性是职工读好书的关键。金属结构公司积极安排有关技术骨干和班长为职工导读，将生产班组作为职工开展读书活动的主阵地，充分发挥班长与技术骨干的指导作用。同时，我们也非常重视的言传身教，开展了较为丰富的管理人员读书活动，以阅读丰富管理人员的内涵、修养，以阅读增加管理人员的凝聚力、亲和力。

（三）发挥职工的主体作用。

开展读书活动，职工是主体，必须充分调动职工的积极性、主动性、创造性。我们金属结构公司读书活动领导小组定期征求广大职工的意见和建议，随时改变活动方案，根据职工的需求更改读书内容。以形成人人好读书，人人读好书的终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，收到了较好的效果。

（四）发挥职工之家的阵地作用。

职工之家是职工业余时间学习娱乐的地方，在读书活动开展期间，我们将此地变成了金属结构公司职工读书的重要场所，我们将各个办公室的书籍集中放在这里供职工翻阅讨论。

二、坚持“三个结合”，把读书活动作为生产工作的有效载体。

（一）、读书活动与道德修养相结合。金属结构公司围绕以道德修养为核心的工作目标，把读书活动与道德养成紧密结合，培养职

工从我做起，从小事做起，因人施教，循序渐进，持之以恒。《职工行为处罚暂行条例》、《职工行为手册》的阅读，都已将书中内容渐渐转变成为职工遵守的行为规范。在读书活动中教育职工用这些“守则”约束自己，改掉不良的行为习惯。

（二）、读书活动与企业文化建设相结合。企业文化对职工的身心健康有潜移默化的影响。为了给职工创造良好的读书环境，金属结构公司确定了以企业文化建设为突破口，融读书活动、养成教育和企业文化建设于一体的工作目标。

（三）、读书活动与实践生产相结合。在读书中学到知识，在生产中增长才干，这是金属结构公司广大职工的共识。我们在组织读书活动中，十分重视对职工的实践教育，让职工在实践中领会专业知识。我们邀请生产一线的老师傅出题，进行了铆工、焊工、起重工的实践操作考试，大大提高了职工的专业技能。

通过开展读书活动，金属结构公司在生产工作中有了明显的改变。

首先，进一步培养了职工良好的读书阅读习惯，提升了修养。自从开展读书以来，职工们的读书热情高涨了，一到休息时间，职工手不离书，一有空就捧着书孜孜不倦地阅读。逐渐养成热爱书籍，博览群书的好习惯。

第二，促进了企业文化建设和劳动纪律、劳动态度的进一步转变。通过开展读书活动，企业的文化氛围更加浓厚。

第三、取得令人瞩目的成绩：

1、据不完全统计，今年金属结构公司人均读书10本，读书最多的职工达33本；

2、涌现了一大批“读书明星” ；

3、读竞赛成绩显著；

4、职工的优秀文章频见建安简报和有色报，职工为自己能在报纸上展示自己而骄傲和自豪；

总之，金属结构公司读书活动的开展，将对每个职工的健康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每个职工继续投入极大地热情。在全公司形成人人读书的良好风气，促进金属结构公司生产工作的进一步转变，不断提高生产质量和效率。

第三篇：新形势公司青年工作总结

2004年，##%%集团公司团委在集团党委和上级团委的领导下，高举邓理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和团的十五大精神，认真履行共青团在新形势下的各项职责，紧紧围绕集团公司改革和发展大局，以服务大局、服务青年为着力点，积极开展各项活动，全面加强团组织的自身建设，当好党的助手，发挥了共青团的桥梁纽带和后备军作用。

一、认真学习贯彻党的十六届四中全会及团的十五大精神，加强团员青年思想政治工作党的十六届四中全会把加强党的执政能力建设作为主要议题。学习贯彻会议精神，关键是坚持用“三个代表”重要思想统领共青团的各项工作。团委全文转发了省委宣传部编写的《党的十六届四中全会精神学习宣传提纲》，供各基层团组织和广大团员青年学习，团委还组织团干部认真学习十六届四中全会及其重要文件精神，并由各团干部组织本单位团员青年学习。各基层团组织也根据自身实际，积极组织团员青年学习。团委结合实际，在学习团的十五大精神的基础上，进一步加强团的自身建设，积极探索和创新团的组织体系和运行机制，加强团员青年思想政治工作，并于11月启动了“云岭青年先锋工程”。

二、根据团章要求，继续完善团组织的各项制度，加强团的建设，启动“云岭青年先锋”工程2004年，团委根据集团党委和团省委的要求，结合实际，制定措施，统一思想认识，广泛宣传动员，按照“五好五带头”的目标要求在各基层团组织中组织实施“云岭青年先锋”工程。10月初，团委专门下文，对实施“云岭青年先锋”工程进行了统一的步署，就实施“云岭青年先锋”工程的具体目标进行了要求，要按照“五好五带头”的目标搞好团的基层组织建设和团员青年的教育引导工作，使各基层团组织充分认识到实施“云岭青年先锋”工程的深远意义。即在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。团委要求广大团员佩戴团徽上岗服务，树立集团公司团员的先进形象，接受社会和群众的监督。要求广大青年岗位把创建“云岭青年先锋岗”活动同创建“青年文明号”活动有机结合起来，认真组织实施。集团于11月举行“云岭青年先锋”工程启动仪式，明确要求各基层团组织按照“五好五带头”的要求，切实加强团组织建设，团结带领团员青年解放思想，更新观念，强化终身学习的理念，全面提升学习能力和创新能力，勤勉敬业，正确处理好个人利益与集体利益、全局利益的关系，为集团公司深化改革和促进发展发挥共青团组织和青年团员的作用。各创建集体也在启动仪式上庄严宣誓。“云岭青年先锋”工程是当前和今后一段时期集团青年工作的重点，各级团组织要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个%%营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。2004年，团委继续健全、规范、完善各级团组织，使各级团组织的工作得以规范化、制度化、经常化，大力推进团建创新。团委召开了集团公司成立后的第一次青年工作会议，会议全面总结了三年来集团公司青年工作取得的成绩和存在的不足，并对今后集团青年工作提出了计划和方案。团委于7月批复成立护卫部团委，健全了护卫部团组织。集团公司成立后，集团团委积极同临沧%%、迪庆香格里拉%%团组织联系，对它们的团的组织关系进行了接收，指导其设立团总支，纳入集团团委正常管理。8月，昆明巫家坝国际%%设立独立机构，昆明%%团委及时设立，集团团委给予相应的帮助和指导，顺利完成了工作的交接。团委还健全了团的组织生活制度，加强团员队伍建设。做好团员青年的统计工作，健全集团团员、青年档案，全面准确掌握团员青年的基本情况。

三、继续深入开展创建活动

1、开展“青年文明号”创建活动与“云岭青年先锋”工程有机结合。2004年，团委在2003年的基础上，继续深入开展创建“青年文明号”活动。各“青年文明号”创建集体都以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”作为开展工作的指导，以“青春献%%，服务创一流”为主题，认真开展创建活动。2004年，公安局昆明%%派出所、丽江%%调度室、芒市%%运营科候机楼客运部、思茅%%运营科候机楼服务组被%%西南管理局继续认定为青年文明号，大理%%营运科被继续认定为全国%%青年文明号，财务部出纳科等9个单位被确定为2003“青年文明号”。各基层团组织都有计划、有组织、有措施的开展此项活动。今年，以开展“云岭青年先锋”工程为契机，团委把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委（团支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。

2、开展“五四红旗团委”创建活动团委坚持以切实加强基层团委组织建设为重点，努力把团的基层组织建设成“学习型”和“服务型”的组织，开展“五四红旗团委”创建活动，4月，##%%集团公司团委被团省委命名为“五四红旗团委”。一批基层团组织获得了集团公司红旗团支部称号。

3、先进个人在各项创建活动中，涌现出了一批先进个人，其中：2人荣获##省优秀共青团员；2人荣获##省优秀团干部；还有一批团员青年获得了集团公司优秀共青团员和优秀共青团干部称号。

4、青年志愿者开展活动纪念学习雷锋活动四十一周年3月5日，团委组织了40名青年志愿者在昆明%%候机楼参与志愿服务，主要服务内容有：帮助过往旅客搬运行李，候机引导服务，为行动不便、行李较多的旅客提供帮、扶服务，发放调查表等，活动为提高昆明%%的服务质量发挥了积极作用。

5、安全宣传为了配合集团公司“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动的开展，团委积极配合安监处、工会等部门，对安全生产知识进行宣传，各基层团组织都开展丰富多彩的宣传教育活动，营造“关爱生命，关注安全”的活动氛围，认真组织好团员青年参与6月13日的安全生产宣传咨询日活动，通过学习宣传活动切实增强广大团员青年的安全意识，丰富安全知识，促进安全生产。

四、积极开展青年文体活动，促进集团企业文化建设为了增强青年职工的体质，昆明国际%%足球队不定期的开展活动，和社会各界广泛交流，锻炼了队伍，获得了提高。团委于五四期间组织广大团员青年开展了##%%集团公司“五四杯”青年羽毛球比赛，通过比赛，各单位团员青年得到充分的交流，锻炼了身体，增进了友谊。各基层团组织也经常性的组织广大团员青年开展有益的文体活动，丰富了广大团员青年的业余文化生活。在11月结束的首届全国%%青年英语大赛中，由集团公司团委选派的昆明%%总经办鲁方选手以决赛三等奖、即兴演讲单项奖的成绩为集团公司获得了荣誉，充分展示了##%%集团公司青年的风采。

五、工作中的不足今年，在%%集团公司各级党组织的正确领导和关怀帮助下，在全体团干部的努力工作和全体团员青年朋友的支持下，我们的青年工作取得了一定的成绩，但我们也应清醒地认识到我们工作中的不足。一是基层团组织的发展和建设不平衡，有的团组织组织生活制度有待加强；二是对团的工作、活动，以及对青年典型的宣传力度不够；三是大部分团干部是初次从事团工作，有的团干部对团的基本知识和组织原则的掌握还有欠缺，对团干部的培训工作是目前的一项亟待加强的工作；四是与青年的需求相比，各级团组织服务青年的能力还有一定差距。这些都需要我们在以后的工作中加以研究，着手解决。

六、今后的工作计划一是加强理论学习和思想政治教育。要把学习贯彻“三个代表”重要思想与贯彻落实党的十六大、十六届四中全会会议精神结合起来，与集团中心工作结合起来，针对青年特点，广泛开展“三个代表”重要思想学习实践活动，全面开展“云岭青年先锋”工程，使广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。针对集团体制改革进程中青年们思想比较活跃的情况，各级团组织要采取多种有效形式，做好团员青年的思想政治工作，积极倡导青年作改革的先锋，顾全大局、努力工作，教育广大团员青年做改革的排头兵，改革的推动者。二是加强科学知识和业务培训。青年们要在集团“安全、效益、改革、发展、稳定”等各项工作中担当重任，就要有丰富的知识、过硬的本领，我们要引导团员青年通过学习经济、法律、外语、经营管理等领域的综合知识，使青年们为集团的改革和发展做好知识储备。并通过“青年岗位能手”、“青年技术能手”培训等方式，力所能及为青年成材创造条件。三是加强团干培训力度。团干的培训，将以培养忠实实践“三个代表”重要思想为核心，以素质培训和业务培训为重点，以“党放心，青年满意”为出发点和落脚点，不断加强团干队伍的教育和培训力度。我们计划近期举办一期团干培训班或推荐团干参加上级和其他有关部门组织的培训活动。四是在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。是今后一段时期青年工作的重点，要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个%%营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。要健全团的组织生活制度。要努力实现“五好五带头”目标。要把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委（团支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。要积极创新文体活动，促进集团企业文化建设和精神文明建设。

第四篇：新形势公司青年工作总结

2004年，##集团公司团委在集团党委和上级团委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和团的十五大精神，认真履行共青团在新形势下的各项职责，紧紧围绕集团公司改革和发展大局，以服务大局、服务青年为着力点，积极开展各项活动，全面加强团组织的自身建设，当好党的助手，发挥了共青团的桥梁纽

带和后备军作用。

一、认真学习贯彻党的十六届四中全会及团的十五大精神，加强团员青年思想政治工作党的十六届四中全会把加强党的执政能力建设作为主要议题。学习贯彻会议精神，关键是坚持用“三个代表”重要思想统领共青团的各项工作。团委全文转发了省委宣传部编写的《党的十六届四中全会精神学习宣传提纲》，供各基层团组织和广大团员青年学习，团委还组织团干部认真学习十六届四中全会及其重要文件精神，并由各团干部组织本单位团员青年学习。各基层团组织也根据自身实际，积极组织团员青年学习。团委结合实际，在学习团的十五大精神的基础上，进一步加强团的自身建设，积极探索和创新团的组织体系和运行机制，加强团员青年思想政治工作，并于11月启动了“云岭青年先锋工程”。

二、根据团章要求，继续完善团组织的各项制度，加强团的建设，启动“云岭青年先锋”工程2004年，团委根据集团党委和团省委的要求，结合实际，制定措施，统一思想认识，广泛宣传动员，按照“五好五带头”的目标要求在各基层团组织中组织实施“云岭青年先锋”工程。10月初，团委专门下文，对实施“云岭青年先锋”工程进行了统一的步署，就实施“云岭青年先锋”工程的具体目标进行了要求，要按照“五好五带头”的目标搞好团的基层组织建设和团员青年的教育引导工作，使各基层团组织充分认识到实施“云岭青年先锋”工程的深远意义。即在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。团委要求广大团员佩戴团徽上岗服务，树立集团公司团员的先进形象，接受社会和群众的监督。要求广大青年岗位把创建“云岭青年先锋岗”活动同创建“青年文明号”活动有机结合起来，认真组织实施。集团于11月举行“云岭青年先锋”工程启动仪式，明确要求各基层团组织按照“五好五带头”的要求，切实加强团组织建设，团结带领团员青年解放思想，更新观念，强化终身学习的理念，全面提升学习能力和创新能力，勤勉敬业，正确处理好个人利益与集体利益、全局利益的关系，为集团公司深化改革和促进发展发挥共青团组织和青年团员的作用。各创建集体也在启动仪式上庄严宣誓。“云岭青年先锋”工程是当前和今后一段时期集团青年工作的重点，各级团组织要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。2004年，团委继续健全、规范、完善各级团组织，使各级团组织的工作得以规范化、制度化、经常化，大力推进团建创新。团委召开了集团公司成立后的第一次青年工作会议，会议全面总结了三年来集团公司青年工作取得的成绩和存在的不足，并对今后集团青年工作提出了计划和方案。团委于7月批复成立护卫部团委，健全了护卫部团组织。集团公司成立后，集团团委积极同临沧、迪庆香格里拉团组织联系，对它们的团的组织关系进行了接收，指导其设立团总支，纳入集团团委正常管理。8月，昆明巫家坝国际设立独立机构，昆明团委及时设立，集团团委给予相应的帮助和指导，顺利完成了工作的交接。团委还健全了团的组织生活制度，加强团员队伍建设。做好团员青年的统计工作，健全集团团员、青年档案，全面准确掌握团员青年的基本情况。

三、继续深入开展创建活动

1、开展“青年文明号”创建活动与“云岭青年先锋”工程有机结合。2004年，团委在2003年的基础上，继续深入开展创建“青年文明号”活动。各“青年文明号”创建集体都以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”作为开展工作的指导，以“青春献，服务创一流”为主题，认真开展创建活动。2004年，公安局昆明派出所、丽江调度室、芒市运营科候机楼客运部、思茅运营科候机楼服务组被西南管理局继续认定为青年文明号，大理营运科被继续认定为全国青年文明号，财务部出纳科等9个单位被确定为2003“青年文明号”。各基层团组织都有计划、有组织、有措施的开展此项活动。今年，以开展“云岭青年先锋”工程为契机，团委把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委（团支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。

2、开展“五四红旗团委”创建活动团委坚持以切实加强基层团委组织建设为重点，努力把团的基层组织建设成“学习型”和“服务型”的组织，开展“五四红旗团委”创建活动，4月，##集团公司团委被团省委命名为

第五篇：金属结构检测助理工程师专业技术工作总结

本人李贵宏，自2002年5月在中国水利水电第五工程局第一水工厂参加工作，参加工作初期在车间生产一线参与产品的整个制作过程，先后参与了苏丹麦洛维水电站闸门及埋件的制作、青居水电站金属结构的制作、桐子豪金属结构的制作、紫兰垻金属结构的制作，回顾这这些年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；

通过在实际工作中的实践与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将的工作情况总结如下：

对于刚刚参加工作的新人来说，从事机电安装及金属结构制作安装工作是机遇也是挑战。，在刚刚开始工作的时间里，尽快适应了工作的环境，融入到公司这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习机电安装及水工金属结构制造安装知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《水利水电工程钢闸门制造及安装验收规范》、《焊缝无损检测超声波无损检测技术、检测等级和评定》、《金属熔化焊接接头射线照相》、《建筑防腐蚀工程施工及验收规范》等等，特别是对于钢结构制造安装的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。

通过不断的努力学习机电安装及金属结构制造安装的和无损检测的相关知识，通过做这些工作，对机电安装及金属结构的制造安装的认识逐步提高，各构件的安装及焊接变形控制更加合理、无损检测合格率相对也有了很大程度的提高。在此期间，通过水利部水工金属结构质检中心学习培训先后取得了水利水电工程质检员资格证书、超声波ii级、防腐蚀质检员、射线ii级无损检测专业资格证书，整理个环节质检的资料，出具无损检测报告，锻炼了耐性，认识到做任何工作都必须要要认真、负责、细心、严谨，同时处理好同事间的关系，与公司各部门之间联系的重要性。通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会质检工作的核心，本着“科学，准确，公正，合理”的质量检测宗旨，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为公司的发展多做贡献。

通过这些年的实际工作掌握了也些无损检测方面的知识，这些对我在从事的金属结构无损检测工作过程中提供了很大的帮助.通过这几年在对水工金属结构制造安装的检测工作的检测过程中,是我在实际工作中,得到了很好的锻炼,同时也学到了更多的关于金属结构无损检测检测方面的工作经验,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的实际工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

我们的部门是公司的窗口服务部门，工作就是跟业主打交道，服务上如果上不去就会影响公司的形象，让业主对公司产生不良的印象。全心全意为业主服务，在2007年全职从事无损检测工作以来，经过古城，苗家坝、以及苏丹阿特巴拉水电站的机电安装的无损检测工作，得到国内外业主监理的一致好评，这样也督促我使我在工作上要更加精益求精，在服务态度上要求自己更加认真、负责但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，质检工作是相对比较艰苦和枯燥的工作，在工作中将边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉制造安装验收设计规范；

第二，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为公司的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

第三，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强无损检测专业方面的专业技能的学习、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第四，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

第五，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

在这几年的金属结构检测过程中我虽然积累了一些实际和理论知识，但离要做好这项工作还要有很长的路要走，特别是理论方面我还很欠缺在以后的工作中我将更严格要求自己，严格执行实验室的质量方针和质量目标，通过不断的学习来提高自己对企业的价值和贡献，树立正确的人生观、价值观，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为公司的发展多做贡献。