领导班子总结报告

第一篇：领导班子总结报告

XXX单位（部门）2018年度XXX工作总结

概述……

一、年度工作完成情况

（一）***

（二）***

（二）***

……（注意提炼创新或特色做法）

二、存在的主要问题和不足 ……

三、下一步工作打算 ……

XXX单位（部门）年 月 日

备注：领导班子工作总结包括经营总结和党建总结各1份，党委单位同时对党风廉政建设和反腐败工作进行总结。

第二篇：2012领导班子工作总结报告

目 录

一、各项工作完成情况及取得的主要成绩..................2

（一）学校领导班子认真贯彻党风廉政责任制，切实落实权力决公开透明运行机制，决策能力和领导水平有所提高。...2

（二）教师队伍的数量和素质得到了充实和提高。.......3

（三）深化教学改革，学校教学质量获得较大提高。.....5

（四）加强学生管理，形成健康文明的良好校风和学风。.6

（五）做好体卫艺劳工作，学生综合素质有了进一步提高。7

（六）加强后勤管理，进一步改善办学条件。...........7

（七）认真做好工会、安全、计划生育工作。...........7

二、认真搞好党建工作，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用....................................................8

（一）加强学校领导班子队伍建设，努力创建学习型领导班子。...................................................8

（二）坚持党管干部的原则，建立健全环节干部和后备干部培养、使用、管理机制。...............................8

（三）深入开展“创先争优”活动，班子成员率先垂范，发挥模范表率作用。.....................................9

（四）积极开展创建区级党建示范点活动。.............9

（五）积极开展廉政文化进校园活动。................10

三、存在的问题及需要改进的方面.......................10 2012领导班子工作总结报告

本，在区教育局的关心和支持下，校领导班子始终本着“团结、务实、协作、进取”的精神，将“以人为本，和谐发展，精神铸魂，文化立校”的办学理念落实到日常工作之中，积极落实上级教育部门相关指示，经过学校全体师生的辛勤努力，我校各项工作取得了可喜的成绩。办学质量、办学品质、社会声誉飞速提高。回顾过去的一年，从开学各项工作计划的制订，到各项工作的落实以至完成，无一不做到了科学化、精细化、质量化。下面，将我校这一年来的工作情况汇报如下：

一、各项工作完成情况及取得的主要成绩

（一）学校领导班子认真贯彻党风廉政责任制，切实落实权力决公开透明运行机制，决策能力和领导水平有所提高。

建立监督、约束机制，实行政务公开。我校领导班子认真学习廉政建设法规文件，制定和完善了党风廉政建设的系列制度。认真落实主要领导、分管领导党风廉政建设责任制，明确了各处室责任，推动了责任制的落实。在决策过程中，学校领导班子严格贯彻执行权力决公开透明运行机制，健全和完善了各项规章制度，并汇编成册，做到分工明确，责任 到人。学校通过落实“三重一大”民主决策制度、校务公开制度、教代会制度等，使班子成员自觉接受群众监督，做到为政务实、清廉、公正。

（二）教师队伍的数量和素质得到了充实和提高。师资队伍的建设是学校的根本建设，是学校的首要大事。为此，学校鼓励教师积极参加继续教育，提高自身的理论素养及文化素养。

1.加强教师的师德建设。

学校围绕着社会上所存在的一些假期办班和有偿家教等现象，开展了爱岗、爱生、爱校，拒绝一切不健康行为的系列学习、讨论活动，弘扬敬业精神。学校师德建设成效显著。

2.实施“名师工程”，为青年教师成长搭建平台。学校组织召开青年教师拜师会。将每年新分配到学校工作的年轻教师与教学经验丰富的老师结成对子，师徒教学相长、共同进步。

3.积极推进公开课、示范课、汇报课等多种校本教研模式。

通过活动，提高了教师教学能力，促进了学校教育教学质量的进一步提高。

4.开展校本培训，提高教师职业素养。学校立足于工作实际，采取“走出去，请进来”的培训方法，开展培训活动。本，学校多次组织教师参加各级教育部门组织的继续教育培训以及各级教育行政部门组织的各种教学赛事，并取得优异成绩，其中获市级教学能手称号2人，获赛罕区教学能手称号4人，另有五人分获区级、市级基本功大赛一二等奖。本用于教师竞赛培训方面的支出合计达到33785元。

5.开展科研活动，提高教师教科研水平。

学校围绕素质教育和中考这两个核心工作认真开展信息搜集和动向研究活动。各年级备课组根据新的教育教学形势，对本年级、本学科的教学内容、教学重点、教学方式等进行适当的调整和改进，有效促进了教育教学的发展。

本，学校还组织有关教师承担各级科研课题，从而使广大教师的科研水平得到一定的提高。承担的课题分别有：《中国教育学会“十一五”重点课题“整体构建学校、家庭、社会和谐德育体系的研究与实验”子课题“构建和谐校园”》《双动两案教学模式在初中地理课堂的实践与研究》《学案教学初探》等。其中国家级课题《构建和谐校园》已经结题。学校教师撰写的多篇论文分别在自治区和呼和浩特市两级教育机构上获奖。

（三）深化教学改革，学校教学质量获得较大提高。教学工作是学校的中心工作。学校在教学管理上主要做了以下几个方面的工作：

1.学校领导深入教学一线，加大教学督查力度。学校班子成员分包年级组，深入教学一线，加大教学督查力度。一是坚持听课。学校校长、书记每学期至少听课20个课时，分管教学副校长及教导主任每学期至少听课60个课时，率先垂范及时了解教师的教学情况，督促教师上好每一节课。二是深入年级组、教研组指导教育教学工作，加大常规检查力度。从早读、自习辅导到晚自习上岗、作业批改等各个环节，认真检查，一丝不苟，确保了教学秩序井然、教学行为规范。

2.进一步强化集体备课制度。

学校坚持每周二下午第二节课后进行教研活动。要求各教研组、备课组做到定时间、定地点、定内容、定主讲人。教务处每周一检查，学校每月一总结。集体备课的针对性和实效性得到进一步提高。

3．狠抓毕业班工作，中考成绩斐然。

学校加强对毕业班的指导工作，在政策上给予倾斜。在学校的大力支持下，我校2012年中考成绩取得历史性突破:重点高中录取人数达193人，重点率为33.6﹪，普通高中升学率为87.4﹪，社会声誉得到极大提高。

（四）加强学生管理，形成健康文明的良好校风和学风。１．通过制度约束进一步规范德育工作。

本，学校进一步建立健全了德育工作管理办法、德育工作考核量化细则、班级常规管理办法等一系列管理制度，突出德育工作的首要地位，将德育工作贯穿到学校的各项工作中，对全体学生进行爱国主义、集体主义教育，使德育工作走向制度化、精细化、规范化。

2.重视班主任队伍建设。

针对我校班主任年轻化的特点，学校侧重培养他们的进取意识，增强他们的工作责任感，进一步改进管理方法、提高管理水平。为此，学校做了以下工作：—是继续实施并进一步完善班主任工作量化考评细则；二是对班级工作认真检查、总结，及时通报检查、总结结果，对于成绩突出的班主任给予表彰奖励。

3.加强学生的教育和管理。

学校进一步完善家长会制度和班会制度。围绕学生在成长过程中存在的问题，加强和家长的沟通，初步实现家校联动的教育模式。此外，学校对少数多次违纪、情节恶劣、影响较坏的学生给予严重纪律处分，在一定程度上维护了学校的教育秩序，优化了教育环境。

4.加强校园文化建设。

学校创办校报、制作校训牌、增加警句匾，努力为广大 师生营造一个温馨舒适的校园环境。

（五）做好体卫艺劳工作，学生综合素质有了进一步提高。

学校十分重视对学生进行体卫艺劳等方面教育，本用于体卫艺劳等方面的教育经费共计18582.90元。学校每年组织田径运动会，积极参加上级有关部门组织的各种体育、艺术比赛，取得了优秀成绩。今年校足球队夺得了呼和浩特市校园足球赛第四名，并代表呼市参加全国校园足球夏令营，取得了优异成绩，极大的促进了学生素质的全面提高。

（六）加强后勤管理，进一步改善办学条件。

本，学校分别对学生停车场和教职工停车场的路面进行硬化，极大的方便了广大师生的出行，再次改善了学校办学条件。

（七）认真做好工会、安全、计划生育工作。

学校工会积极参与开展“送温暖”活动，以及重大节日的庆祝活动，并在教职工中举办各种文体活动，丰富了广大教职工的业余文化生活。

学校始终把安全工作放在首位，强化师生安全意识。由于措施得力、监督到位，本，学校未发生任何重大安全事故。对计划生育工作，学校也是常抓不懈，本未出现违反计划生育政策的现象。

二、认真搞好党建工作，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用

（一）加强学校领导班子队伍建设，努力创建学习型领导班子。

一个勤奋学习、求真务实的领导班子，是学校得以长远发展的根本保证。学校结合自身实际，重视思想建设，强化班子学习意识，努力创建学习型领导班子。

定期开展中心组学习，提高班子成员思想素质和决策水平。结合学校工作实际，学校班子成员采取集中学习与个人自学相结合的学习方式，认真学习《党章》等政治理论和相关教育理论，力求做到将践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观与解决教育教学中的实际问题结合起来，使理论学习真正落到实处。

（二）坚持党管干部的原则，建立健全环节干部和后备干部培养、使用、管理机制。

结合学校工作实际，我校逐步实现中层干部队伍的年轻化，培养了一支政治可靠、业务干练、创新高效的干部队伍。

（三）深入开展“创先争优”活动，班子成员率先垂范，发挥模范表率作用。

1.围绕目标，完成任务。

学校支部通过动员部署、制定方案、公开承诺与再承诺等环节，引导广大党员教师立足本职岗位，深刻领会“创先争优”活动的精神实质及要求，将“创先争优”活动和自身工作相结合、相渗透、相促进，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

2.创先争优，活动多彩。

在创先争优活动中，学校支部组织开展了丰富多彩的活动，弘扬了正气，重塑了形象。

（1）争当师德标兵和公开承诺、再承诺活动。（2）党员结对帮扶活动。

（3）开展以服务社会为主题的活动。（4）以党建带团建。（5）党风廉政教育活动。

本，支部先后被区委授予“未成年人思想道德建设先进集体”、“先进基层党组织”等荣誉称号。

（四）积极开展创建区级党建示范点活动。

今年学校党支部积极开展创建区级党建示范点活动，受到了上一级党委和其他兄弟学校支部的认可和表扬，为教育 教学工作注入了活力。

（五）积极开展廉政文化进校园活动。

学校紧密结合创先争优活动，把廉政教育与社会公德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂，通过宣传栏、广播等形式进行广泛宣传，营造校园廉政文化氛围，使广大师生自觉远离腐朽思想，提升精神境界。

三、存在的问题及需要改进的方面

在我们取得成绩的同时，还存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：

1.学校学生人数较多，教师数量缺口较大，骨干教师负担较重。教学质量跟先进学校相比尚有差距。

2.学校班子成员还需进一步加强学习，提高自身素质。3.学校教学研究还需进一步提高针对性和实效性。4.学生思想教育方面还存在着主动教育不够、被动处理棘手的问题。

回首2012年，学校成绩辉煌，硕果累累；展望2013年，我们信心百倍、激情满怀。让我们团结起来，在上一级教育主管部门的正确领导下，不断增强学校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，围绕着教育教学这个核心，全校上下团结一致、共同努力，为打造一个校园优美、管理科学、质量上乘、社会满意的名牌学校而努力奋斗！

呼和浩特39中学

2012年11月

第三篇：领导班子工作总结报告

新和县第三中学2011领导班子工作总结报告

我校基本情况：

1.我校设立了以校党支部，行政部门为主的教务处，德育办，财务后勤处，教研组，教研室，学生处等专门机构及工会，团委，妇联，公共组织等机构并设有教学工作领导小组，双语教学工作领导小组，财务监督小组等。

2.我校现有教职工86人，专职教师78人，后勤人员5人，保安3名。教职工中有党员24人，团员9人，由维，汉，回，蒙等民族构成。专职教师学历，教师资格，职称构成等要求的达标率为100%。

3.我校为县级初级中学，生源主要以城镇学生为主，总学生人数为769名，有19个班级，其中有6个班（229名学生）为双语班。我校2011年在县党委和人民政府的领导和支持下，在县教育局的监督和指导下，以教育方针为目标，在教育政策的促进下，进行了校紧密团结领导班子，并带动教职工等实际工作。重视政治思想工作。

1.党建工作方面：设立党建办，安排专人负责，保证了党建工作有计划，系统的进行。

1）坚持落实党建工作校领导负责制度，充分发挥校党支部的领导与指导作用。

2）贯彻执行“三会一课”制度，重要事物在党支部会议上表决，加强党员培训与党员自我批评，及时解决发现的问题，坚持以

管理民主学校的原则。目前为止，我校召开了五次党支部会议，两次党代会，两次党员民主生活会议，安排了一节党课。3）重视发展党员，坚持培养五名入党积极分子，接收两名入党积极分子为党员候选人。

4）充分发挥党员模范带头作用。另行制定党员工作责任，除每学期进行一次考核外，还在教学组工作，班级工作等基层专门设立了工作点。2.重视党风廉政建设工作。

针对党风廉政教育月活动认真进行了动员，学习，查漏，整顿等工作，同时对校领导各项待遇公开，财务公开，内部管理制度公开，考核公开，职称等热点进行了公开进行了制度化。

3.紧抓不正之风的整顿工作。我校根据县教育局“加强并改善师德的意见”的精神，制定加强和改善师德方案，落实按教师岗位责任制度和职业作风管理制度，将教师违反职业作风现象的比率控制在0.5%以内。

4.加强我校精神文明工作。制定并组织学习我校文明单位创建办法和评估方案，对做一名文明教职工，文明学生，文明办公室，文明班级等评估工作进行制度化。今年我校有22个办公室，19个班级，76名教职工，689名学生，分别被评为先进个人和先进单位。5.提高了对稳定工作的认识，反对非法宗教活动，切实落实“教育禁宗教”。加强学习宣传国家的民族宗教政策和非法宗教活动表现，以摸底，监督，教育等方法杜绝了任何问题的发生，坚持落

实“两项制度”，创建对我校所属的七个清真寺的管理网，从未间断。

6.重视社会稳定综合治理工作。我校本着为社会稳定，和谐，平安出一份力，岗位责任自负的原则，成立应急小组，落实二十四小时值班制度，远离安全事故，有计划的监督排查安全隐患，通过系统排查，保证了无一起安全事故发生。

以上工作过程中对师生分别进行了五天和十五小时的政治理论学习。邀请公安警察，家长，退休党员进行了四次讲座和宣讲会。组织学生参观渭干乡的“红色教育基地”，“治理白色污染”“110指挥中心”等活动。

公共组织工作方面：

1.在校党支部和校行政部门的领导下，充分利用校工会的桥梁作用，形成关心师生，创建人民满意的学校，贴近师生的领导班子，及时做好学校民主管理，为贫困生送温暖，调解矛盾，重视计划生育等工作。此过程中：1）向社会，家长，师生进行了三次广泛的意见征集活动并予以反馈。2）组织进行了四次教师工作总结，慰问，奖励，节日庆祝等座谈活动。3）组织进行了为贫困生送温暖活动，为56名学生共计发放价值7254元的生活用品。4）对10名行为不轨的教师及23名学生进行了专门教育。5）受理家长，学生，教师共11起上访，及时予以回馈或解决。6）充分发挥校妇联的作用，10月17日，我校组织进行了一次以“树立美德，争当栋梁”为题的演讲比赛，为她们心理健康打下了良好的基础并通过讲解三八国际妇女节的来历，意义，对她们进行了珍惜自我，努力学习，维护个人权利与义务等方面进行了教育。7）组织教职工进行了一次人口与计划生育法，婚姻法，妇女权益保障法，劳动法等法规的学习。

2.充分发挥共产主义青年团的模范作用。校团委强化了组织机构，充分发挥团员的模范作用，收到了良好的效果。1）对学生进行了团知识课并教育学生遵守“学生守则”，“日常行为规范”。2）组织学生进行了两次宣传“民族团结条例”，“未成年人保护法”，“教育法”活动，发放宣传单3500份。3）为加强民族团结树立榜样，我校组织学生与二中学生进行了结对子活动，为树立学生的民族团结意识打下了良好的基础。4）利用校园广播坚持进行了爱国主义教育，国防教育，民族团结教育，环境保护等宣传给予了足够的重视。5）我校加强了少先队员及群众的思想教育，严格筛选的原则接收了66名学生为共青团员。6）以教师学生团员为主，动员全体学，广泛开展了学雷锋活动，公民道德建设活动，及无偿献血，送温暖活动。此过程中组织了12次集体活动，好人好事2000余人次。为贫困生及孤儿献爱心共计6990余元。将德育工作作为学生教育工作的核心。

加强学生德育工作，不断加强“学生守则”，“日常行为规范”教育，法制教育，学生文明规范教育等教育的学习，宣传，同时，以渗透课堂为主，不断探索，使教育真正符合学生。

1.认真做好学生摸底，排序工作，将道德落后的61名学生作为重点教育对象，对他们进行了一次集体演讲形式的教育。2.今年就此项组织进行了5次主题班会。

3.一年内对各班进行了4次巡查，对穿着，发型未达到要求的学生进行了教育。检查学生资料，同时对学生的mp3,mp4,mp5手机的使用情况进行了检查，与存在此问题学生的家长进行了会面，杜绝了这种行为的再次发生。

4.为各班发放班级日活动登记方案，将每日总结制度化。落实学生道德评比制度，对德育落后的学生进行了重点教育，收到了良好的效果。

5.在学生处和团委的带领下，我校成立了12人的学生行为监督小组，不断加强对严禁学生出入的网吧，酒吧等地进行了重点检查，杜绝了学生在校外违反学生守则的行为。

6.坚持重视配合三方教育工作，收到了预期的效果。定期与德育落后学生的家长进行座谈，使其多关心学生在家庭，学校，社会的活动情况，增强了他们的责任心。通过以上努力，我们将学生对学生守则的违反率控制在了5%以内，违法犯罪率0%。此过程中，我们与71名教师，160位家长，112名学生进行了座谈，并组织210名进行了家访。

7.不断壮大以班主任为主的德育工作队伍，通过对班主任上岗前进行一次教育，对每月的工作进行考核，每学期进行一次总结

提高了他们的管理水平。

学生处按七项工作标准对各班每月情况进行指导并考察，以月总结情况为标准为班主任发放200元的班主任费并实现了通过评先进对50%教师进行奖励的目标。紧抓教学工作各环节实现教育目标。

1.重视优化课堂教学。加强对教学工作的指导，深入教学一线，根据素质教育与新课改的要求，我校个组织领导按规定授课，书记与校长不少于30节，教务主任，政教主任不少于40节，高级教师不少于15节，中级教师不少于20节，低等职称教师不少于25节，共听课1196节，为教学方法的提高做出了应有的贡献。

2.通过提高教学实效性，对规律及时进行总结，充分利用实验配套设备，使学生实验率达到了99%，演示实验教学达到了100%。

3.加强教师信息技术学习，远程教育资源利用水平并提高信息技术教学水平，使教师对教学设备的利用率达到了60%。本学期我校在多媒体教室上课共计332节。

4.利用每周业务学习时间，就新课改进行了八次专题学习和研讨并根据新课改的内容，以各教学组为单位进行了45次集体备课并组织安排了17节校公开课，60节组内公开课。每个教学组树立并培养两名模范教学好手为典型，在县级教学比赛中我校有一名教师获一等奖，两名教师获二等奖，两名教师获三等

奖。不断充实教学经验，使全校课程掌握率达到了71.8%，平均分达到了63分。

5.为丰富学生的课余生活，活跃第二课堂活动，我校配齐了必要的教学设施，实现了配套的图书馆，为教职工课余时间学习探索提供了丰富的资源。根据各年级学生的知识结构和年龄特点，每周利用两节课时间指定专人，组织进行了写作，务求，田径，模型和标本采集，美术，象棋跳棋，图书阅览室等8类第二课堂活动。通过活跃第二课堂活动，通过各类教育，增强了我校教育教学的魅力。一年来，我校共举行66次第二课堂活动14次各科智力竞赛，两次艺术活动，两次师生双语演讲比赛，两次优秀作文评选，两次书法绘画比赛，两次广播体操比赛。

6.坚持教学常规管理，按教学要求安排课程，制定了每周活动时间安排，课程表等均按计划进行。坚持执行教师参与教学活动制度。

7.成立教学研究工作领导小组，并进行了实效性工作。

对每周教学研究组的活动进行指导，同时，及时整改存在的问题。目前为止，已进行了7周58次教研组活动，24课时的集体备课活动那个。

不断提高教师的上课水平，为吸取优秀的教学经验，整改教学中存在的不足，我们选出一批有经验的教师，安排他们上4课时的校级公开课。有144名教师听课。在组内进行了22节公开课。

在教研人员与教研组负责人的指导下，我们对全校教师的各类材料进行了2次大检查，并做了总结。

在教研室的带领下，我校汉语组的14名教师到附近的学校进行了一次经验交流活动。

8.狠抓双语教学工作，开展教职工双语学习，紧抓每日一句并做笔记，每周学习10个词语并完成相应作业，批改作业并总结。利用每日早读在教师的指导下组织学生进行汉语学习。利用每日早操时间进行每日一句的学习，结合汉语课，坚持对句子的学习情况进行考查。

每次校行政会议将以汉语进行。

在校开展的各类大会，活动日程，主持词，通知，各班张贴的表格，班级的黑板报都将以汉语进行。进行了一次校级学生双语演讲比赛。

加强对双语教师集体备课工作的指导，共进行了16次集体备课。9.我校根据县教育局加强双语教学工作的意见，制定进一步加强双语教学工作意见。

10.将“九年义务教育”法落实到每日教学日程中，将升学率提高到了100%，确保到效率在95%以上。今年我们努力做好了升入高中和职业高中工作。有170人升入一中，78人升入职业高中，超额完成了升职业高中的任务。

11.重视加强教师队伍建设。大力支持教师参加各类培训，全面提高教师水平。一年来有15为教师不断参加培训，其中，6名教

师参加了信息技术知识培训，28名教师参加了校本培训，培训费用达到了39000元。

加强安全工作，创建安全的校园环境。

在安全方面时刻提高警惕，成立了安全工作领导小组，制定计划，制度，责任书，不断提高教育，预防，检查，处理突发事故等方面的能力，并增加多此项工作的投入。

1.两次组织师生观看预防火灾专题教育片，组织了一次预防地震演练，两次预防疾病知识测试，与相关责任人签订了责任书。2.对学生进行了两次预防手足口病，预防艾滋病，预防脊髓灰质炎知识测试，组织了四次宣传教育，出了51期横幅和黑板报。组织师生服用了两次疫苗。

3.一年里，我们对校内水，电，火灾等易出现事故的场所进行了全面的检查，进行了两次大面积整修。仅此项投入就达到了5万余元。

4.使770名学生参加了校内保险。

名教师，名教师参加了意外事故保险。参加保险率达到了99%。努力不断提高学校管理水平。

1.实现校领导班子在思想上高度统一，实现了领导班子团结一致以及每个人都具有远大的理想。

2.进一步明确工作目标和责任，实现我校各机构工作的有序进行。

3.按目标管理制度为各行行政办公室分配工作任务，安排每周工

作，每月做一次总结，以制度为指导，对存在的问题进行整改。4.对我校考核制度，班主任费，绩效工资发放制度，上岗制度进行了修订。

加强财务及后勤管理工作。

严格按照上级财务管理原则，实行财务预算收支及财物管理。按专款专用原则，将财务为教育教学服务的原则贯穿于学校工作之始末。

1.按照财务阶段预算，确保了逐级落实，两手抓财务收支，杜绝了错误的发生。

2.为确保工作正常进行，我校划拨专款9万7千。3.为保证教学安全，我校对各类设备进行了重新检修，此项支出为7万4千元。为确保我校远程教育，信息技术，校园广播，监控设备的正常使用，支出5万元。

4.为校园环境保护，清洁工具支出1万7千元。为鼓励教师积极参加各项培训减轻他们的经济负担，学校支出39865元。我校重视信息化工作，为各个办公室和教学间配备电脑，共支出9万4千元。

5.在全面整修教学楼过程中，对水电，监控设备，消防设备的整修共支出9万5千元。

6.确保教师的各项工资能按时发放，师生能及时参保，及时征订报纸杂志等工作。取得的成绩：

1.获得了地区级“文明单位”光荣称号。2.两名校领导获县级“模范干部”称号。3.两名教师在县级公开课比赛中分获一二等奖。

4.校语文组及艺术组组织学生参加县级文艺比赛，两次获团体一等奖。三名学生分获县科技创新作品展览一二等奖。以上成绩离不开我校师生的共同努力，虽然取得了良好的成绩，但是仍存在不足。

1.由于各种原因有3%的学生不能按时到校，而且对一部分不能按时到校的学生需加强思想道德教育工作。

2.落实校教学设备承包责任制，但损坏情况仍然比较严重，需及时采取措施进行修整。

3.自双语教学工作实施以来，教师缺乏问题或者教师水平不足问题仍存在。

新和县第三中学 2011年11月24日

第四篇：领导班子2018民主生活会总结报告

领导班子2018民主生活会总结报告

根据县委的安排部署，2018年*月*日县旅发中心召开了2017领导班子民主生活会。

县纪委**同志到会指导。

会议以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，联系班子和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提高了领导班子和班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，达到了开出好效果、开出高质量的要求。

现总结报告如下。

一、会前准备情况 领导班子对开好这次民主生活会高度重视，坚持“走在前、作表率”，按照县委要求，精心制定工作方案，做到规定动作不走样，扎实做好各项准备工作。

（一）认真开展学习研讨。

会前，领导班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在党的十九大重要讲话精神，学习掌握《若干规定》和《实施细则》的基本精神、基本要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，重温了《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，打牢开好民主生活会的思想基础。

（二）认真征求意见建议。

按照开好民主生活会的要求，领导班子成员采取发放征求意见函、座谈走访等方式，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”问题不止步、执行廉洁自律准则等6个方面，广泛征求全体党员干部意见建议。

领导班子召开会议集体研究，梳理汇总为6大类、8条意见建议，形成了专题报告。

领导班子成员针对提出的意见建议，主动认领，纳入整改落实方案。

（三）认真组织谈心谈话。

全部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在民主生活会前。

认真落实“四必谈”要求，即：王晖同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈，班子成员与本人所在党小组党员代表必谈。

谈心谈话坚持一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好民主生活会营造了良好氛围。

（四）认真撰写发言提纲。

领导班子对照检查材料由王晖同志主持起草、班子集体研究讨论。

班子成员联系工作、思想和作风实际分析原因，认真学习杨善洲、廖俊波等先进典型事迹，深刻反思近年来中央查处的典型案例，将近年来发生的严重违纪违法案件作为反面教材，对标先进，汲取教训，反躬自省，明确努力方向和改进措施。

民主生活会前，王晖同志对班子成员的对照检查材料进行了认真把关。

领导班子对照检查材料修改三次，班子成员对照检查材料平均修改二次，确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况 民主生活会上，传达学习了总书记1月5日讲话精神，书面通报了领导班子上专题民主生活会整改措施落实情况和2017民主生活会征求意见情况。

王晖同志主持会议，首先代表班子作了对照检查，随后带头对自身存在问题进行了查摆剖析，带头开展自我批评，并要求班子成员对其进行批评，虚心诚恳接受大家的批评意见，为开好民主生活会示范、打样。

各位班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中增进了党性原则基础上的团结，达到了“团结一一批评一一团结”的目的。

（一）领导班子存在的主要问题。

通过全面深刻对照检查，梳理为6个方面、12个问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调；工学矛盾突出，一定程度上影响了学习效果。

2.坚持请示报告制度方面，对干部遵守规矩纪律监督不够有力，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。

3.对党忠诚老实方面，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，政治敏锐性还不够强。

4.履职尽责方面，解决群众诉求力度不强，干事创业激情有所弱化，敢于担当的精神不够强。

5.纠正“四风”方面，存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；对交办的工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少；创新意识尚需加强，创新能力有待提升。

6.严格执行廉洁自律准则方面，党风廉政教育还需持续加强，在“一岗双责”的落实上仍有差距。

（二）班子成员自我批评情况。

班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度等方面查问题、找差距、谈不足，自我批评落细落小、见人见事见思想。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：有的同志谈到，理想信念现在坚定不代表永远坚定，一时坚定不代表一辈子坚定，需要不断进行理论武装，需要不断加强党性修养锻炼，需要终身不懈努力；有的同志谈到，理论学习的系统性不够，主动用马克思主义改造主观世界的积极性还不强，读原著、悟原理做得还不够。

2.坚持请示报告制度方面：有的同志谈到，党的政治纪律政治规矩是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩，是党员干部不可触碰的底线，需要用更高标准严格要求自己；有的同志谈到，作为班子成员，对党员干部政治纪律和政治规矩教育还做得不够到位。

3.对党忠诚老实方面：有的同志谈到，在参加机关支部学习方面还做得不够到位，工学矛盾还没有处理好；有的同志谈到，平时忙于工作，与党员干部深入交流不够，研究工作多，关心生活较少。

4.履职尽责方面：有的同志谈到，虽然对旅游推广营销等问题进行了深入思考，但一些工作措施还需要实化细化具体化；有的同志谈到，抓工作缺乏创新思维，工作中形成的具有指导意义的成果还不多。

5.纠正“四风”方面：有的同志谈到，在联系基层、服务群众上还不够经常，调研中不深不细的问题仍然存在，没有真正做到“解剖麻雀”；有的同志谈到，“安专迷”精神树立得不牢固，刻苦钻研、严谨细致的作风还需不断强化。

6.严格执行廉洁自律准则方面：有的同志谈到，虽然能够认真履行党风廉政建设责任制，但研究得还不够深，投入的精力还不够多；有的同志谈到，党支部集中学习方式方法仍然不够灵活，文化建设还需加强，干部创业创新积极性主动性还没有充分调动起来。

（三）班子成员相互批评情况。

在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强领导班子建设提出中肯改进建议。

有的同志提出，要科学合理摆布时间，多深入一线开展调查研究，统筹推进各项工作；有的同志提出，要调动干部干事创业的积极性，切实把想干事、能干事的干部用起来；有的同志提出，要进一步总结提炼工作的好做法，打造具有特色的工作亮点；有的同志提出，要规范运行机制，开展经常性谈心谈话，加强单位文化建设。

批评和自我批评结束后，**同志对领导班子民主生活会进行了评价。

**同志表示，县旅发中心领导班子民主生活会准备充分、紧扣主题，很好地贯彻了中央和省市县委的要求，大家以闻过则喜、从谏如流，有则改之、无则加勉的态度，确保会议开出了高质量、取得了好效果。

民主生活会结束时，王晖同志作了总结讲话。

王晖同志指出，开展批评与自我批评是我们党的“传家宝”，参加一次组织生活，就等于参加一次政治体检，获得一次打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的党性检修。

这次民主生活会，找准了问题，剖析了原因，进一步增进了肝胆相见基础上的同志感情，进一步增进了党性原则基础上的班子团结。

王晖同志强调，班子成员要坚持问题导向，针对会前征求到的意见建议、会上查摆出的问题和相互提出的批评意见，列出清单、逐条整改，确保民主生活会成效转化为提高自身、推动工作的成果，并要求班子成员自觉做到“五个带好头”，既：在树牢“四个意识”上带好头、在坚定理想信念上带好头、在严格组织生活上带好头、在担当干事上带好头、在廉洁自律上带好头，切实加强领导班子自身建设。

三、今后努力方向和整改措施 领导班子从3个方面提出了努力方向和整改措施。

（一）强化思想政治建设，筑牢理想信念。

坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务，坚持“两学一做”常态化教育，务实推进“经常6+X”党员主题活动日制度，加强党支部日常学习，坚持不懈抓好《党章》《准则》和《条例》等党内法规、习近平新时代中国特色社会主义思想精神的学习，经常性开展政策理论教育、核心价值教育、廉政警示教育、法治道德教育等，引导班子成员坚定政治立场、提高党性修养、明辨理论是非、澄清模糊认识，牢固确立信仰、忠诚、为民、担当的价值取向。

严格落实意识形态工作主体责任，建立中心组学习档案，严格教育培训学分制管理制度，推动班子成员及时学、全面学、深入学，提高学习质量和效益。

（二）强化党纪党规意识，严格执纪问责。

坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，确保班子成员牢固树立“四个意识”，自觉用《党章》规范言行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

从严加强党内监督，健全完善窗口服务查处机制，加强对权利运行的监督制约，不断增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

严格落实重大问题请示报告制度，加强对执行政治纪律情况的监督检查，引导班子成员自觉抵制“四风”新表现，着力形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。

（三）强化组织生活落实，完善管理制度。

把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定，进一步健全和完善日常管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。

大力倡导雷厉风行的工作作风，建立健全部门和个人绩效考核办法，有效解决人浮于事、办事拖拉、态度生硬等突出问题，努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效，不断提高工作水平。

第五篇：领导班子专题民主生活会情况总结报告

领导班子专题民主生活会情况总结报告

中共xx市国有资产管理委员会：

根据市委、市国资委统一部署和我司党的群众路线教育实践活动的安排，巴运集团领导班子于8月20日，历时半天时间召开了专题民主生活会。市国资委群教活动第一督导组组长杨天斌同志参会指导并作点评。巴运集团党委委员杨泉、张晓杰、陈斌列席会议。集团公司党委书记杜少华同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结如下。

一、会前准备情况

我司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为搞好教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。党委书记杜少华同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。市国资委群教活动督导组对我司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，杨天斌组长专门听取了我司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：

（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习总书记在出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、焦裕禄精神以及总书记近期重要批示，学习省委书记、市委书记在第二批活动推进会上的重要讲话精神，并赴xx市法纪教育基地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育研讨会、撰写心得感等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到市委、市国资委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。

（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，集团公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和巴运集团领导班子共收集意见建议76多条，梳理汇总形成具体问题18条，其中领导班子“四风”类2条。

（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。6月下旬，集团公司领导班子按照市委、市国资委“四必谈+约谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和市国资委第一督导组审阅。

（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。集团公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析，查摆出自己在“四风”方面存在的主要问题。班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改6稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达5次。

二、会议召开情况

在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦“四风”方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。

一是突出了会议主题。专题民主生活会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突出“四风”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾问题。杜少华同志首先代表巴运集团领导班子作对照检查，共查摆了15个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查后，杜少华同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。

二是实事求是开展批评和自我批评。班子成员之间既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。在每位同志自我批评之后，其他班子成员分别对其进行了诚恳的批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有32条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。

三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。集团公司领导班子决心按照市委、市国资委的指示精神，坚决克服开完民主生活会就万事大吉的“闯关”思想和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“四风”问题的整改落实，建立一整套防止“四风”问题死灰复燃的制度规范，努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具备整改条件的，马上整改；对于通过努力能够解决的，限期整改；对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。

三、制定整改措施情况

（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度、坚持理想信念和宗旨意识教育制度等，科学制定党委理论学习计划，把思想建设摆在党建工作的首要位置和全司各项工作的突出地位。结合公司实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”让职工了解和掌握政策法规及全局动态，针对职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动公司事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实绩，努力在公司第二个五年发展战略中奋发有为。

（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义

一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。二是落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。班子成员每年至少到各二级单位调研一次，确定1-2个课题，在党委集中学习会议上研讨。公司党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。三是建立健全各项制度。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲；拟进一步修订《领导班子下基层调研及调研接待工作的规定》、《巴运集团“三重一大”制度》、《巴运集团大中物资采购制度》、《巴运集团差旅费管理制度》、《巴运集团预算管理办法》、《巴运集团员工培训体系方案》制度、制订《巴运集团公务接待管理制度》、《巴运集团核心人才激励体系优化方案》制度。四是建立督察机制。进一步完善督查问责机制，在公司进一步深化改制、客运主业经营机制转换、站厂迁址重建及合资新建等重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。五是坚持领导干部倾听群众诉求制度。公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员要采用多种方式、多种渠道倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到公司的温暖，凝聚合力。

（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。

公司领导要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、市国资委党委的有关规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，严格预算开支，切实加强经费管理，厉行勤俭节约，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

四、会议评价

总的来说，我司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和市国资委的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。

一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识、群众路线、群众观点的深刻教育。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的“四风”问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”、“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。

二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙玩各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。

三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为集团公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把巴运集团精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。

四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了9项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性，为深入推进教育实践活动、取得更大成效奠定了基础。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。

五、下步主要工作

教育实践活动已经进入整改落实、建章立制的环节，也是最终见成效的环节。我们要以总书记在中央政治局第十六次集体学习时的讲话精神为指导，认真贯彻执行省委、市委、市国资委各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。

（一）深化理论学习，提高班子综合素质。

领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。一要突出理想信念教育。继续深化“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。

（二）抓好建章立制，形成长效工作机制。

围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）抓好“回头看”，认真地进行整改

教育实践活动是一个系统工程，前面环节与下一阶段环环相扣、息息相关。因此，只有及时开展“回头看”，总结反思一下成绩有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么，查摆问题是否到位、整改措施是否有力，以此来找准薄弱环节，明确了前进方向，才能为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，进而确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。

（四）认真抓好我司群教活动后续任务

充分认识做好教育实践活动前阶段总结工作及后续有关工作的重要意义，加强领导，精心组织，落实责任，切实抓好整改落实、活动总结及后续有关工作。集团公司群教活动督导组要加强对各单位总结工作及后续有关工作的督促指导，对整改落实工作中出现“松、软、拖”现象的单位要及时提醒，确保教育实践活动善始善终，认真，巩固和扩大活动成果，推动践行群众路线常态化、长效化。

中共xx省巴运（集团）有限公司委员会

XX年8月29日