述职报告讲话稿

第一篇：述职报告讲话稿

塑造完美人格，打造完美人生

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

十分感谢大家对我的厚爱，让我有机会在学年主任这个岗位上锻炼提高自己。回顾过去一年的工作，整个学年的工作能够稳定、有序的进行，主要得益于学校领导班子的正确领导，得益于学年全体班主任的大力支持和积极配合，得益于学年全体教师的忘我工作，同时熊岳高中的每一名员工都给予了我本人许多的帮助和支持，在此向大家表示深深的谢意。一年来的工作，我积累了一定的经验，也发现了一些问题。在此，我把自己一年来的工作情况简单向大家陈述一下，如有不妥之处，请大家批评指正。

一、把一颗爱心奉献给学生——关注学生的发展，对学年全体学生负责。

教育是心心相印的活动，惟独发于心里，才能达到心灵深处。任职学年主任以来，我认真分析总结了我班主任工作的成功之处就在于能和学生建立起真挚的情谊，可以说，我有爱生如子的真情实感，这种感情源于我对教育事业的热爱，每当走进熊岳高中的校园，我就倍感亲切愉快，见到了学生，我从心里喜欢，这种爱，发自心底，所以我干工作非常投入。正是因为我心中有爱，学生也感到了这种爱，学年工作开展起来也格外顺利。把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能够处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生。对我们学年的每一个学生，无论成绩好坏，无论日常行为表现如何，我和学年的其他同志都会一视同仁。对性格孤僻、日常行为表现差的学生，我们学年部给予他们更多的热情和帮助，使他们恢复自信。人的感觉总是相互的，我们学年部的真诚付出，学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，师生间没有任何隔阂。我始终坚信：“亲其师，近其道”，只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态 1

度接受你的教育。我有时把学生比作上帝，因为我们的工作的对象是学生，因为有了学生才有我们教师，才有我们的熊岳高中！

二、加强服务意识，为教师的发展着想，对教师负责

学年部主任就是在学校、政教、教务、教研等处室指导下开展工作的，工作职责就是服务。我们学年部的几名同志竭尽所能的为学生服务，为班主任服务，为学校及各处室传达、布置、检查各种工作。为了鼓励学生学习，我们学年部每年特请考入清华大学的学生给学年全体同学写催人奋进的书信，详细的向同学们介绍了他们自己的学习成长经历，对整个学年学习的积极性，学习成绩的提高起到催化作用。学年部还认真配合团委工作调查、确定宏志生，使真正有困难的学生解除了后顾之忧。我们学年部想老师之所想，急老师之所急，如果老师有其他必办的事情我们学年部的同志都及时的补上空缺，使整个学年教育教学秩序始终井然有序。我们学年的同志没有明确的分工，每次学校大型活动我们都认真周密的组织，精心的安排。学生看电影，到二院体检我们认真组织站排，横过马路时，学年部同志站在马路中央认真组织疏导交通把安全留给学生把危险留给自己，受到社会的广泛赞誉。教务处每次组织考试我们学年部都精心组织认真配合认真巡查，每次考试都十分成功，学生的作弊率降到最低点。我们学年部还认真协调好教师与学生，教师与教师，教师与学校间的多方面关系，化解各种矛盾，推进教师间的团结合作，大家共同研究工作，互相学习，同心协力，步调一致，让“人和”成为年级组的特色。学年部还特别关注班主任队伍的建设和青年教师的发展，经常找年轻班主任谈心，把自己的班主任工作经验和教学经验传授给他们。有许多优秀青年班主任和优秀青年教师在我们学年脱颖而出。

三、注重细节，加强对学生的常规管理

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？

大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。的确如此，学生的日常管理是一件十分简单和容易的事，但它往往能直接反映我校的校风、校貌，直接关系到我校的声誉。要把学生的常规管理做好、做到位是学年部一个十分复杂繁重的任务，要从细节入手，要经常抓、反复抓。为了杜绝早自习迟到，无论严寒酷暑我们学年部几名同志始终在早自习前到校。和我搭档的魏迎春、秦艳丽都是女同志，都是孩子的母亲，作为教师，她们俩却从没有认真辅导过自己的孩子，也没有接送孩子上学放学，把全部身心投入到学年工作中来。学年部还加强对内宿生的管理，始终配合舍务教师一周一查宿，节假日前必查宿制度。在舍务教师和学年的努力下，宿舍纪律越来越好，逃宿学生也越来越少。在常规管理方面，学年干事也做出了重大贡献，他们不但坚持配合舍务教师对内宿生管理，而且每天晨读时他们都沿走廊走一遍，检查用电情况和卫生情况；时时刻刻检查监督学生的着装和仪容仪表；课间每一个楼层都有人在维持纪律，对一些差生和问题学生不厌其烦的说服教育。班主任也十分配合对学生的常规管理。在大家的共同努力下，整个学年纪律良好，秩序井然，绝大多数学生都养成了良好的行为习惯。

四、扮演好自己的角色，尽职尽责，做好自己的分担工作。

过去的一年里，我任职学年主任的同时，还承担多个班级的生物教学及班主任工作。我按照新课改要求重新审视教学，认真准备、认真上课，决不给学生丢课，还认真研究教法，使自己的课堂教学更加适应学生，深受所教学生的喜爱。所带的班级的学生状态也十分的好，班级同学团结奋进，对我本人也给了很高的评价，在对班主任的问卷调查中，全班同学都给我打了满分。一个人精力是有限的，一个人不可能事事都做的完美，我有时十分愧对我的家人，一切的家务我没有分担一点，一年来只接过一次女儿，到了学校还不知道女儿的班级在哪里。家里新买的楼房装修，我没有耽误一天工作，没有请过一次假，全部重任都落在我父亲身上，我只偶

尔放学后过去看一下。

五、工作中存在的问题

由于本人才疏学浅，加之工作经验不足，有些工作是摸着石头过河，所以工作中难免有这样或那样的疏漏和不足。自己始终竭力为班主任服务，但事实上服务不够，有时对学生的教育教学方法仍显得十分陈旧，在对学生的管理方面表扬的少批评的多，在学年工作上明显缺少预见性和前瞻性。另外我的性格比较直急，有时说话不怎么中听，工作中常有过激之处，急需在以后的工作中加强完善。

总之，成绩属于过去，未来才属于自己，工作是给自己干的。在以后的工作中我要以毕生的精力，孜孜以求，为教育事业献出我的全部爱心，使自己的人生更加完美，也为熊岳高中的明天更加辉煌贡献力量！

谢谢大家

述职人：关树文

2008-2-16

第二篇：述职报告讲话稿（推荐）

塑造完美人格，打造完美人生

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

十分感谢大家对我的厚爱，让我有机会在学年主任这个岗位上锻炼提高自己。回顾过去一年的工作，整个学年的工作能够稳定、有序的进行，主要得益于学校领导班子的正确领导，得益于学年全体班主任的大力支持和积极配合，得益于学年全体教师的忘我工作，同时熊岳高中的每一名员工都给予了我本人许多的帮助和支持，在此向大家表示深深的谢意。一年来的工作，我积累了一定的经验，也发现了一些问题。在此，我把自己一年来的工作情况简单向大家陈述一下，如有不妥之处，请大家批评指正。

一、把一颗爱心奉献给学生——关注学生的发展，对学年全体学生负责。

教育是心心相印的活动，惟独发于心里，才能达到心灵深处。任职学年主任以来，我认真分析总结了我班主任工作的成功之处就在于能和学生建立起真挚的情谊，可以说，我有爱生如子的真情实感，这种感情源于我对教育事业的热爱，每当走进熊岳高中的校园，我就倍感亲切愉快，见到了学生，我从心里喜欢，这种爱，发自心底，所以我干工作非常投入。正是因为我心中有爱，学生也感到了这种爱，学年工作开展起来也格外顺利。把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能够处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生。对我们学年的每一个学生，无论成绩好坏，无论日常行为表现如何，我和学年的其他同志都会一视同仁。对性格孤僻、日常行为表现差的学生，我们学年部给予他们更多的热情和帮助，使他们恢复自信。人的感觉总是相互的，我们学年部的真诚付出，学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，师生间没有任何隔阂。我始终坚信：“亲其师，近其道”，只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态 1

度接受你的教育。我有时把学生比作上帝，因为我们的工作的对象是学生，因为有了学生才有我们教师，才有我们的熊岳高中！

二、加强服务意识，为教师的发展着想，对教师负责

学年部主任就是在学校、政教、教务、教研等处室指导下开展工作的，工作职责就是服务。我们学年部的几名同志竭尽所能的为学生服务，为班主任服务，为学校及各处室传达、布置、检查各种工作。为了鼓励学生学习，我们学年部每年特请考入清华大学的学生给学年全体同学写催人奋进的书信，详细的向同学们介绍了他们自己的学习成长经历，对整个学年学习的积极性，学习成绩的提高起到催化作用。学年部还认真配合团委工作调查、确定宏志生，使真正有困难的学生解除了后顾之忧。我们学年部想老师之所想，急老师之所急，如果老师有其他必办的事情我们学年部的同志都及时的补上空缺，使整个学年教育教学秩序始终井然有序。我们学年的同志没有明确的分工，每次学校大型活动我们都认真周密的组织，精心的安排。学生看电影，到二院体检我们认真组织站排，横过马路时，学年部同志站在马路中央认真组织疏导交通把安全留给学生把危险留给自己，受到社会的广泛赞誉。教务处每次组织考试我们学年部都精心组织认真配合认真巡查，每次考试都十分成功，学生的作弊率降到最低点。我们学年部还认真协调好教师与学生，教师与教师，教师与学校间的多方面关系，化解各种矛盾，推进教师间的团结合作，大家共同研究工作，互相学习，同心协力，步调一致，让“人和”成为年级组的特色。学年部还特别关注班主任队伍的建设和青年教师的发展，经常找年轻班主任谈心，把自己的班主任工作经验和教学经验传授给他们。有许多优秀青年班主任和优秀青年教师在我们学年脱颖而出。

三、注重细节，加强对学生的常规管理

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？

大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。的确如此，学生的日常管理是一件十分简单和容易的事，但它往往能直接反映我校的校风、校貌，直接关系到我校的声誉。要把学生的常规管理做好、做到位是学年部一个十分复杂繁重的任务，要从细节入手，要经常抓、反复抓。为了杜绝早自习迟到，无论严寒酷暑我们学年部几名同志始终在早自习前到校。和我搭档的魏迎春、秦艳丽都是女同志，都是孩子的母亲，作为教师，她们俩却从没有认真辅导过自己的孩子，也没有接送孩子上学放学，把全部身心投入到学年工作中来。学年部还加强对内宿生的管理，始终配合舍务教师一周一查宿，节假日前必查宿制度。在舍务教师和学年的努力下，宿舍纪律越来越好，逃宿学生也越来越少。在常规管理方面，学年干事也做出了重大贡献，他们不但坚持配合舍务教师对内宿生管理，而且每天晨读时他们都沿走廊走一遍，检查用电情况和卫生情况；时时刻刻检查监督学生的着装和仪容仪表；课间每一个楼层都有人在维持纪律，对一些差生和问题学生不厌其烦的说服教育。班主任也十分配合对学生的常规管理。在大家的共同努力下，整个学年纪律良好，秩序井然，绝大多数学生都养成了良好的行为习惯。

四、扮演好自己的角色，尽职尽责，做好自己的分担工作。

过去的一年里，我任职学年主任的同时，还承担多个班级的生物教学及班主任工作。我按照新课改要求重新审视教学，认真准备、认真上课，决不给学生丢课，还认真研究教法，使自己的课堂教学更加适应学生，深受所教学生的喜爱。所带的班级的学生状态也十分的好，班级同学团结奋进，对我本人也给了很高的评价，在对班主任的问卷调查中，全班同学都给我打了满分。一个人精力是有限的，一个人不可能事事都做的完美，我有时十分愧对我的家人，一切的家务我没有分担一点，一年来只接过一次女儿，到了学校还不知道女儿的班级在哪里。家里新买的楼房装修，我没有耽误一天工作，没有请过一次假，全部重任都落在我父亲身上，我只偶

尔放学后过去看一下。

五、工作中存在的问题

由于本人才疏学浅，加之工作经验不足，有些工作是摸着石头过河，所以工作中难免有这样或那样的疏漏和不足。自己始终竭力为班主任服务，但事实上服务不够，有时对学生的教育教学方法仍显得十分陈旧，在对学生的管理方面表扬的少批评的多，在学年工作上明显缺少预见性和前瞻性。另外我的性格比较直急，有时说话不怎么中听，工作中常有过激之处，急需在以后的工作中加强完善。

总之，成绩属于过去，未来才属于自己，工作是给自己干的。在以后的工作中我要以毕生的精力，孜孜以求，为教育事业献出我的全部爱心，使自己的人生更加完美，也为熊岳高中的明天更加辉煌贡献力量！

谢谢大家

述职人：关树文

2008-2-16

第三篇：述职报告讲话稿

塑造完美人格，打造完美人生

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

十分感谢大家对我的厚爱，让我有机会在学年主任这个岗位上锻炼提高自己。回顾过去一年的工作，整个学年的工作能够稳定、有序的进行，主要得益于学校领导班子的正确领导，得益于学年全体班主任的大力支持和积极配合，得益于学年全体教师的忘我工作，同时熊岳高中的每一名员工都给予了我本人许多的帮助和支持，在此向大家表示深深的谢意。一年来的工作，我积累了一定的经验，也发现了一些问题。在此，我把自己一年来的工作情况简单向大家陈述一下，如有不妥之处，请大家批评指正。

一、把一颗爱心奉献给学生——关注学生的发展，对学年全体学生负责。

教育是心心相印的活动，惟独发于心里，才能达到心灵深处。任职学年主任以来，我认真分析总结了我班主任工作的成功之处就在于能和学生建立起真挚的情谊，可以说，我有爱生如子的真情实感，这种感情源于我对教育事业的热爱，每当走进熊岳高中的校园，我就倍感亲切愉快，见到了学生，我从心里喜欢，这种爱，发自心底，所以我干工作非常投入。正是因为我心中有爱，学生也感到了这种爱，学年工作开展起来也格外顺利。把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能够处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生。对我们学年的每一个学生，无论成绩好坏，无论日常行为表现如何，我和学年的其他同志都会一视同仁。对性格孤僻、日常行为表现差的学生，我们学年部给予他们更多的热情和帮助，使他们恢复自信。人的感觉总是相互的，我们学年部的真诚付出，学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，师生间没有任何隔阂。我始终坚信：“亲其师，近其道”，只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态 1

度接受你的教育。我有时把学生比作上帝，因为我们的工作的对象是学生，因为有了学生才有我们教师，才有我们的熊岳高中！

二、加强服务意识，为教师的发展着想，对教师负责

学年部主任就是在学校、政教、教务、教研等处室指导下开展工作的，工作职责就是服务。我们学年部的几名同志竭尽所能的为学生服务，为班主任服务，为学校及各处室传达、布置、检查各种工作。为了鼓励学生学习，我们学年部每年特请考入清华大学的学生给学年全体同学写催人奋进的书信，详细的向同学们介绍了他们自己的学习成长经历，对整个学年学习的积极性，学习成绩的提高起到催化作用。学年部还认真配合团委工作调查、确定宏志生，使真正有困难的学生解除了后顾之忧。我们学年部想老师之所想，急老师之所急，如果老师有其他必办的事情我们学年部的同志都及时的补上空缺，使整个学年教育教学秩序始终井然有序。我们学年的同志没有明确的分工，每次学校大型活动我们都认真周密的组织，精心的安排。学生看电影，到二院体检我们认真组织站排，横过马路时，学年部同志站在马路中央认真组织疏导交通把安全留给学生把危险留给自己，受到社会的广泛赞誉。教务处每次组织考试我们学年部都精心组织认真配合认真巡查，每次考试都十分成功，学生的作弊率降到最低点。我们学年部还认真协调好教师与学生，教师与教师，教师与学校间的多方面关系，化解各种矛盾，推进教师间的团结合作，大家共同研究工作，互相学习，同心协力，步调一致，让“人和”成为年级组的特色。学年部还特别关注班主任队伍的建设和青年教师的发展，经常找年轻班主任谈心，把自己的班主任工作经验和教学经验传授给他们。有许多优秀青年班主任和优秀青年教师在我们学年脱颖而出。

三、注重细节，加强对学生的常规管理

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？

大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。的确如此，学生的日常管理是一件十分简单和容易的事，但它往往能直接反映我校的校风、校貌，直接关系到我校的声誉。要把学生的常规管理做好、做到位是学年部一个十分复杂繁重的任务，要从细节入手，要经常抓、反复抓。为了杜绝早自习迟到，无论严寒酷暑我们学年部几名同志始终在早自习前到校。和我搭档的魏迎春、秦艳丽都是女同志，都是孩子的母亲，作为教师，她们俩却从没有认真辅导过自己的孩子，也没有接送孩子上学放学，把全部身心投入到学年工作中来。学年部还加强对内宿生的管理，始终配合舍务教师一周一查宿，节假日前必查宿制度。在舍务教师和学年的努力下，宿舍纪律越来越好，逃宿学生也越来越少。在常规管理方面，学年干事也做出了重大贡献，他们不但坚持配合舍务教师对内宿生管理，而且每天晨读时他们都沿走廊走一遍，检查用电情况和卫生情况；时时刻刻检查监督学生的着装和仪容仪表；课间每一个楼层都有人在维持纪律，对一些差生和问题学生不厌其烦的说服教育。班主任也十分配合对学生的常规管理。在大家的共同努力下，整个学年纪律良好，秩序井然，绝大多数学生都养成了良好的行为习惯。

四、扮演好自己的角色，尽职尽责，做好自己的分担工作。

过去的一年里，我任职学年主任的同时，还承担多个班级的生物教学及班主任工作。我按照新课改要求重新审视教学，认真准备、认真上课，决不给学生丢课，还认真研究教法，使自己的课堂教学更加适应学生，深受所教学生的喜爱。所带的班级的学生状态也十分的好，班级同学团结奋进，对我本人也给了很高的评价，在对班主任的问卷调查中，全班同学都给我打了满分。一个人精力是有限的，一个人不可能事事都做的完美，我有时十分愧对我的家人，一切的家务我没有分担一点，一年来只接过一次女儿，到了学校还不知道女儿的班级在哪里。家里新买的楼房装修，我没有耽误一天工作，没有请过一次假，全部重任都落在我父亲身上，我只偶

尔放学后过去看一下。

五、工作中存在的问题

由于本人才疏学浅，加之工作经验不足，有些工作是摸着石头过河，所以工作中难免有这样或那样的疏漏和不足。自己始终竭力为班主任服务，但事实上服务不够，有时对学生的教育教学方法仍显得十分陈旧，在对学生的管理方面表扬的少批评的多，在学年工作上明显缺少预见性和前瞻性。另外我的性格比较直急，有时说话不怎么中听，工作中常有过激之处，急需在以后的工作中加强完善。

总之，成绩属于过去，未来才属于自己，工作是给自己干的。在以后的工作中我要以毕生的精力，孜孜以求，为教育事业献出我的全部爱心，使自己的人生更加完美，也为熊岳高中的明天更加辉煌贡献力量！

谢谢大家

述职人：关树文

2008-2-16

第四篇：2008学年校长述职报告讲话稿

2008学年校长述职报告

―――钱库第二高级中学 李 峰

2009年4月

各位领导、老师们：

大家好！又一个学年了，每到这个时刻，作为校长，我总是诚惶诚恐面对上级领导和各位同事，回顾一学年的工作，总觉得自己本该做好的事，没有如意，本该努力的，而没有完美的结局，心中不免怅然若失，有多少因为你们对我的期待，没能如愿而感到愧疚。此时此刻，借用今天的平台，就一学年的工作做一次回顾检讨，请大家给予审议！

2008学年，我们确定了走普通高中办学之路，扫除了多年来困扰我们办学模式不明确的阴霾，干部教师上下一心、精神振奋、斗志昂扬，在教育教学、师资培养、环境建设、精神文明建设等方面都取得较好的成绩，顺利地完成了本学年的工作任务。

1、立足校情，准确定位

我们学校刚转型，本学年的高

二、高三还是综合高中学生，新高一也是兄弟普高学校录取后留下来的，全县前3000名以上的学生没有一名。在苍南普高办学强校如林的环境中，我校如何根据校情，确定教育教学的目标？经大家的酝酿讨论，提出了现阶段定位为：坚持特色办学，以合格教育与升学教育并举，向高等院校输送更多合格新生为办学目标。

本学年来，就是根据这个的定位，教学方面关注学生基础，关注课堂教学有效性，关注教学常规，把好备课关、作业布置、批改关，狠抓会考。实现了本学年的会考合格率以最低目标是90%，争超县平均合格率的目标，数理化超县平均合格率，化学、物理超市平均合格率，物理超省平均合格率，达96.6%。市教研院潘建中院长也在普高协作会上，表扬我校各科会考成绩。

抓会考促高考是我们以定位合格教育与升学教育并举的重要一环。今年六月份的高

一、高二的会考，我们继续以合格为重点，同时，提出优秀A率达到10%的目标。

高三语文、数学的会考合格率超百分之九十，为今年高三段的新高考能完成县教育局给我校下达的升学指标，奠定了基础。本学期，高二开学一个月后，高二段班主任和老师，细致认真做好学生及家长思想动员工作，达到预期的分类报考的分班目标，为明年高考作好了准备。

特别要提的是，这个学年来，高

二、高三的中途分班，涉及相当部分的老师们的工作量调整，语数英老师工作量大增，文综理综出现人员富余，学科中的老师和班主任，也较大的变动，给二个年段老师带来了工作上的不便和经济上的损失，可是为了学生的利益，为学校的健康发展，我们的老师服从大局，舍小家顾大家，不计较得失，为年段教育教学的顺利推进做出了贡献，在此，我再次表示感谢。

2、团结协作，勤政高效，构建和谐奋进的领导团队

建设一个好班子是一个学校成功的关键。因此，班子成员从学校的长远发展考虑，努力学习，与时俱进，统一思想，做好凝聚人心的工作。平时，干部要积极组织参加各类老师的集体活动，如各年段的教师“放松”活动，班主任沙龙活动，女工妇委组织集体活动，各班级组织的学生春游、秋游活动等等，要花更多时间与老师沟通，了解老师的工作、生活和事业的上的喜怒哀乐，在分享老师们的快乐的同时，共同面对遇到的困难。业务上要多下班听课，指导教学，听取意见。思想上多邀请老师谈心，倾听意见，形成共识。这一个学年来，我就与一半以上的老师进行了谈话，共商学校办学、教育大计。

班子成员团结一致，各司其责，创造性的搞好各项工作，创设一个良好的工作环境。学校基本上达到二周一次由支部、行政、工会、团委等成员参加的校务办公例会。审议二周来的工作，检讨工作中的得失，明确下阶段工作及要求。尽可能做到在管理上民主，决策上科学，制度上规范，工作上始终坚定不移地把教育教学质量作为学校发展的生命线，锲而不舍地抓质量。从常规到课堂，从备课组到教科研，干部成员都以身作则，作好榜样。高一早早开始，各学科的兴趣小组活动，尖子生培优拓尖教学。高

二、高三会考学科始终盯住基础差学生的补习，努力争取合格率的提高。上学期高二数学、物理、化学的竞赛，取得好成绩，数学陈德国、物理章彩旺两位老师被县教研室评为优秀指导师。高三以专科升学为重点，各级干部关心高三教学，关心老师们工作中遇到的困难。王岳才、王书力两位副校长担任高三毕业班教学，做好率先垂范，勇挑重担，与老师同甘苦，大大增进了老师队伍的凝聚力，提高了老师们的工作积极性。

3、教师队伍建设是学校可持续发展的根本保证

要靠质量立校，靠优师名师立校。这是我们全校领导老师的共识，在老师培养上就要舍得花钱，也是最值得花钱的事。学校提供一切可以提供的机会，构建各种平台，组织老师学习，展示才干，锻炼能力，提高水平。在校内开展读书活动，购置人手一册的《为了每位学生的发展》《给老师的建议》，开展全员赛课等活动。重视老师走出去，参加各级各类的培训学习，如各学科都有二、三位老师参加市教研院、教师进修学校的骨干培训。2008学年我校又增加了七位县教坛新秀、一位县级名师，也即将推出四位县学科骨干，八位老师参加市学科骨干竞争。我们目的就是要培养一批在本地小有名气的年青的教师，鼓励老师擦亮自

己做人的牌子，成长为品德高尚、志趣高雅、志向高远、工作高效、技艺高超的，受社会尊重的、学生欢迎的优秀人才，因为有一支好队伍是学校的生命力之所在，是学校可持续发展的根本保证。

4、注重创新，德智并重的教育质量

思想政治工作和德育教育是立校的保证，高尚的审美意识和分辨是非的能力是办学成功与否的体现。学生的行规仪表、出勤纪律、卫生习惯是学生养成教育的常规工作，是政教处、班主任最牵挂的班级工作；体育、文艺是展示学生才干，培养能力的最好平台，从秋季新生七天军训，“绿色、阳光、和谐”为主题的第七届田径运动的成功举办，即将举行的全国第三套广播体操比赛，历时二个月的学校艺术节活动等。就是在政教处、团委指导下，根据学生的爱好，成立了英语、电脑、书法、舞蹈、音乐、美术、写作等课外兴趣小组，利用课外或双休日、节假日，以启迪智慧、培养兴趣、发展特长，在学生的心灵里播下希望的种子，学生兴趣广泛，特长生比例逐年提高。同时，系列主题教育开展有声有色，有“抗震心，奥运情”主题活动，“慈善一日捐”达25982元，市绿色校园创建活动，聘请优秀老师做思想品德课讲座，听取县关工委讲师团法制教育，邀请励志专家演讲等等，取得很好的教育效果，校风正、学风浓、纪律好，渐成风气。

德育工作的深入推进，离不开蔡启静副校长的坚强领导，离不开学校精干敬业的政工干部队伍，离不开家校社区的立体教育网络，更离不开言传身教的班主任，这个学年来，政教处重视班主任队伍建设，送派二十多名班主任参加省市各级德育工作会议、听取专家讲座，参加心理学不同级别培训，组织本校班主任沙龙活动，进行德育工作的经验交流，创设一个以年级段长为代表的，和谐团结年段班级工作共同体。主管校长、政教干部和班主任的认真负责的工作，让学校在社会树立了良好的形象，得到社区和各级领导的充分肯定。

5、加强后勤建设，创设优美和谐的校园环境

整洁、优美、富有教育意义的校园环境是形成整体性教育氛围不可缺少的条件。我们把后勤建设、环境建设、校园绿化总是摆在突出的位置。当前学校设施设备基本满足教育教学所需要，这个学年主要以升级提档，改善性能，提高档次为目标，图书馆正新增添4000多册图书，电脑房于去年十一月份全面更换了五十六台液晶品牌机，同时，在规划着学生住宿楼的大整修等。

北大门建成后，校园处处是一步一景，历届学生种树种花立石碑，镌刻名言警句。天道酬勤，天道酬善，自强不息，勤奋博学，形成了浓厚的、和谐的校园文化氛围，让中华民族的优秀传统文化熏陶、教育学生，让现代化的气息感染学生。净化、美化校园，使学生的审美情趣在优美的环境中得到升华。

最后，谈谈学校的廉政建设。这是学校领导一项重要工作，这是对干部、对教师的一种保护和爱护。我们学校首先是做好反腐倡廉的制度建设，坚持领导分工责任制，坚持教代会工会督监机制，尊重并支持学校监察员对领导工作监督作用。学校的重大事件、重大决策提交教代会或有工会干部参加的校务会议上决策，强调教师参与学校的民主管理，培养教师的参政意识，调动教师的主人翁精神。

作为个人，我始终以身作则，严以律已。担任校长以来，常常提醒自己一定要清廉为政，只有自己行得正，才有底气干好工作，带好二高这个团队。尽管校长不是什么官，但手中还是有一定的行政资源，我一直将这个资源为教师服务，为学校服务，从不为已谋私利。人事安排集体讨论，听取群众评议，推荐培养、评先评优，公开条件，民主评议。基建工作，成立领导小组，每一项有向上级报批，有预算、有投标（或经县计财科领导同意，小项目的议标）、有决算，手续过程公开透明，有全过程监督。采购工作，设有专门采购小组，并有教师代表参与，大型项目上报政府采购，从不一个人讲了算，一张发票至少有四至五个人签字审核。同时，也及时做好校务公开工作、学校帐务会审。保证倡廉工作的有效推进。

回顾自己一年来的工作，与全体二高人共同奋斗，我们的事业，得到了进步，老师也不断地成长，作为一校之长，也由衷感到欣慰。同时由于自己能力有限，还有很多不尽人意的地方，希望同志们多提批评意见。

第五篇：2015述职大会讲话稿

2015述职大会讲话稿

2015述职大会讲话稿

一、形势：

（一）寄递发展形势，速递发展形势都在发生变化。省邮政、省速递自上而下的重视程度正在不断加大，投入也在不断加大，发展在不断加快，这种大环境、大氛围大形势倒逼着晋中自营必须加快发展。

（二）各种激励考核机制的制约。首季政策，一好俱好，一损俱损。未完成要考核，完成的有奖励，办法已经很明确。另外的激励也是建立在全局自营完成的基础上。各单位必须把合力合到一起，用个体目标实现全部目标。否则，一切都是空谈。

（三）省公司正在制定对揽投部经理政治、经济上的待遇政策。不管是什么样的政策，首先必须是你手头有硬头货，必须有硬实力，能够保证目标的完成。2015年，有几个单位完成了目标，为2016年的发展奠定了好的基础。2016年已经开始，去年默默无闻的单位，要在新的一年做出好的成绩。去年做的好的单位，要在原有基础上扩大战果。

二、态度：

摒弃消极的态度，摒弃老生常谈的大家都能够看得见的困难的重复和描述，在现有条件下抓发展，做适合我们做的市场。积极主动找客户，积极主动解决问题，积极主动实现目标。用好的带动差的，用好的个人业绩带动差的个人业绩，用数据说话，用一步一个脚印的努力体现个人在企业中的价值。比如今天的测评，不是今天大家才关注你、审视你、评价你，而是在日常工作中，在日常发展中，在日常交往中，关注着你，审视着你，评价者你，功在平时，要多做正能量的工作，不做负能量的工作，把自己打造成积极向上乐观的人。

三、客户：

为什么有的单位能够巩固老客户，开发新的客户，为什么有的单位难以突破，固守原有的框框条条走不出去，为什么有的单位举步维艰，有的单位成效明显示。这其中与个人长期的、一贯的、认真的坚持与执行是分不开的。功夫不负有心人。功夫下到了，客户自然来了，功夫下不到，客户就找不到。

2015年，有的单位红红火火，有的单位悄无声息，要引起注意。2016年，大家要想想自己的出路，找找自己的办法，总结自己的得失。

2016年要继续深化和细化六个围绕：围绕存量找增量，围绕增量找客户，围绕客户强支撑，围绕支撑件模式，围绕模式树品牌，围绕主观弱客观。要用六个一打造服务模式：一支专业团队，一份规范协议，一个质量管控，一份用邮分析，一个揽收支撑，一份得失总结。要围绕保规模，稳存量；拓客户，扩增量；调结构，增效益；重质量，树品牌；强管理，夯基础这条主线抓落实。要对一部一品进行贯彻落实。

四、得失：

在2016年的工作中，要回顾剖析自我，认真做出得失分析，有心得，有启示，有感触，有效果。

回顾去年，你做了几件事，哪几件事值得称道，自己感觉良好。有没有，有几件，能不能做的更好。还是想不起来，或者无话可说。

那么，在新的一年，为了实现这个目标，我们有一个什么谋划，有一个什么计划，为了这个目标，准备付出怎样的努力，采取怎样的措施，需要什么样的支撑，这些都要具体的清晰的有可操作性，把这些想明白了，才能心中有数。2016年是新的一年，一切都在变，我们要以新的变化迎接新的发展目标，用实力说话，用数据说话，用成效说话，创造出新的市场，新的业绩。