机关干部包社区制度

第一篇：机关干部包社区制度

中共顺义区委旺泉街道工委

顺义区旺泉街道办事处

机关干部包社区制度

为了全面及时贯彻落实工委、办事处各项工作部署，加强街道与社区工作的纵向联系，促使机关干部深入社区，深入居民，践行“以人为本、服务至上”工作理念，特制定本制度。

一、包社区干部职责

工委、办事处研究决定，每个社区派1至2名包社区干部，包社区干部对所包社区居委会的各项工作负全责。

（一）包社区干部负责对所包社区居委会建立台帐，详细了解该社区的基本情况，记录一年内该社区发生的变化和办实事等情况，定期走访居民户。

（二）当好宣传员。包社区干部负责宣传、指导社区干部学习党的各项方针、政策和工委的指示精神，保持党同人民群众的密切联系。

（三）当好联络员。加强与该社区的联系，要深入社区并掌握该社区的各项工作运转情况，及时将工委、办事处的工作目标和任务要求反馈到社区。

（四）当好参谋员。要积极参与社区里的各项活动，指导、协助社区干部领会上级工委、办事处的指示精神，制定工作方案。帮助社区抓好各项工作任务的落实，围绕工委、办事处每个阶段的中心工作，抓好综合治理、安全生产、绿化美化等各项工作。

（五）当好协调员。协调解决好涉及与该社区有关的利益和矛盾，担当起沟通和桥梁纽带的作用。同时，要随时了解该社区的民情、民意，做好各种矛盾排查工作，协助社区解决一些群众关心的热点、难点问题，做到小事不出社区，大事不出街道。

（六）当好监督员。要定期检查督促街道工委、办事处年初布臵的工作目标及阶段性重点工作执行完成情况，并经常性地督促检查，解决社区未完成的任务及存在的问题，确保各项工作的落实。

（七）当好安全员。同社区干部一道，及时发现并排除生产和生活中存在的安全隐患，切实抓好社会治安综合治理，切实保障一方平安。

（八）当好信息员。要及时、全面、准确地通报所包社区的各项工作进展情况，工作中取得的成绩和存在的问题，督促社区信息员每月撰写出至少两篇信息交到社区工作科。

（九）当好信访调解员。要全面了解所包社区居民的思想动态，随时排查人民内部矛盾，准确分析矛盾产生的原因

和可能出现的后果，随时掌握矛盾的发展态势，并及时向工委报告或向综治办告知，做到“三个必到、一个直接”，即：凡是研究社区各项事业发展、居民利益调整必到；社区召开两委会、党员会和居民代表会必到；群众来信、来访或发生纠纷必到；直接参与文体活动组织、社区大型基础设施改造等活动。积极会同街道综治办参与调查、处理、解决信访案件，确保小事不出社区、大事不出街道，使矛盾化解在萌芽之中。

二、学习制度

（一）由机关支部负责组织实施，每月组织包社区干部（包括机关干部）学习两次，每次学习时间不少于一小时，重点学习社区建设各项方针政策、上级工委、办事处的指示精神及先进社区的工作经验、做法等。

（二）端正学习态度，树立良好的学风，无特殊情况，不得请假或借故缺席。

（三）学习采取集中学习和分散学习相结合的形式，提倡自学，努力成为街道、社区工作的行家里手。

（四）加强学习和调查研究，注意总结探索工作规律，拓展工作思路，年底前每名包社区干部要结合所包社区的实际工作，有针对性地写出1篇有价值的调研报告,提出观点和建设性意见,供领导参考,达到改进和推动工作的目的。

三、参加会议制度

（一）要严格按照要求参加街道工委、办事处召开的包社区干部会议，认真做好记录，理解会议精神，会后及时将会议精神与所包社区领导班子进行研究，制定实施方案。

（二）要按时参加街道包社区干部汇报会，会前，按汇报内容认真做好准备，汇报要做到实事求是，不浮夸、不虚报、不隐瞒事实。

（三）参加社区各种会议要有详细记录，要将会议召开的时间、地点、参加人员、会议内容和研究解决问题详实情况写在统一发放的记事本上。

四、廉洁自律的规定

（一）不准以任何理由接受所包社区的宴请和任何馈

增。

（二）不得利用职权，以包社区之便，指使居委会干部为个人办私事。

（三）工作方法要得当，时刻注意自己的一言一行，因人因事及时调整工作方法，做到坚持原则，公平公正。

五、考核办法

能否妥善处理所包社区出现的各种矛盾是衡量包社区

干部解决问题能力水平高低的一条重要标准，包社区干部在包社区期间的表现，将作为年终对干部考核、提拔使用及任免职务的主要依据。

街道工委对包社区干部由于工作疏忽，导致所包社区出现越级访、重访，将对其进行责任追究。

第二篇：永兴路社区包片联户制度

永兴路社区包片联户制度

一、明确责任区域，落实责任人员。社区两委会要根据区域实际，结合社区两委会的人员配备情况合理划分责任区，落实具体责任人员，真正做好不留盲区，责任到人。

二、明确工作职责，落实工作措施。社区两委会要结合各自实际，明确具体责任人员的工作职责，合理安排工作，使社区工作者有足够的时间和精力深入社区成员中了解情况；要积极创造条件，大力推广民情信箱、社区事务公开对话墙、包片联户责任公开、民情分析会等各种配套设施，使包片联户制度真正落实到实处；同时，社区两委会还要根据实际制定出切实可行的奖惩措施，把包片联户制度的执行情况与考核评议挂起钩来。

三、掌握社情民意，落实具体对策。要结合走访了解，逐步建立起社区成员基本情况档案，全面掌握社区成员的分布状况和社区资源的现状；要定期组织召开民情分析会，汇报交流社情民意，研究落实具体对策，使社区两委会的工作真正体现以民为本，让居民群众满意。

四、包片联户制度是一项民心工程，也是社区工作的基础工程。社工两委会要站在贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的高度正确认识，认真对待，认真组织落实。

永兴路社区居委会

第三篇：机关干部组织纪律制度范文

机关干部组织纪律制度

机关干部组织纪律制度

为了严明组织纪律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。

第一条机关干部、职工必须严格遵守国家法律、法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。

第二条干部职工言行必须与党委、政府保持高度一致。如对镇党委、政府的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向党委、政府反映。不可在公共场所发表有损镇党委、政府形象，违背镇党委、政府意图的言论。

第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。

第四条必须严格遵守作息时间，实行上、下班点名签到制度。早晨不及时签到或点名不到视为迟到，下午不及时签到或点名不到视为早退。早晚点名不到或不签到视为旷工。迟到一次扣除奖励工资10元，早退一次扣除奖励工资30元，旷工一天扣除奖励工资50元。（如有特殊情况必须及时向主管纪律的副书记报告，经核实后补签，确因工作需要，不能及时签到的，必须用固定电话向办公室报告，任何人不得代签，否则签到无效，并对代签人扣除奖励工资５０元）。

第五条严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导同意，由主管纪律的副书记审批；三天以上的请假，由镇党委书记或镇长审批。

第六条休息期间，确因工作需要加班的，须经分管纪律的副书记同意，由党政办备案考勤。加班期间必须严格遵守正常的工作时间，否则不予考勤。

第七条领导、干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通，必须及时向办公室报告有效的联络方式，若发现一次无法联络的扣除奖励工资３０元，造成工作贻误或严重后果的，要追究当事人的责任。

第八条除接待上级部门来人外，工作期间任何部门和个人不准在办公室猜拳行令、聚众酗酒。否则，发现一次扣除奖励工资１００元，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。

第九条工作期间不准穿拖鞋、短裤、不能着奇装异服。不准参加打牌、下棋等娱乐活动。不准在办公楼大声喧华，要关门轻、走路轻、说话轻。

第十条严禁参与带有赌博性质和一些庸俗低级的娱乐活动以及封建迷信、邪教活动。

第十一条对来访人员要搞好“一站式”服务，热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮造成矛盾激发上访的根据《信访责任追究制度》给予严肃处理。

第十二条遇到水、火、地震灾情，接到通知后，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。

第十三条镇党政办公室负责对本制度落实情况进行抽查和督查，发现问题依有关条款处理。

第十四条本制度自二００六年三月一日起执行

第四篇：机关干部组织纪律制度

统战系统关于进一步加强干部职工组织纪律的实施方案

为了严明组织纪律，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，塑造良好的部门形象，特制定本实施方案。

一、组织纪律

第一条 机关干部、职工遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。必须严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。

第二条 干部职工言行必须与上级保持高度一致。如对上级的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向上级反映。不可在公共场所发表有损单位形象，违背党委意图的言论。

第三条 同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。

第四条 必须严格遵守作息时间，实行按时上下班制度。凡未经请假超过上班时间３０分钟到岗者视为迟到；未到下班时间提前３０分钟离岗者视为早退。迟到一次扣2分，早退一次扣2分，旷工一天扣5分。严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导审批；三天以上的请假，由部长亲自审批。五天以上的请假，由部长亲自审批后报组织人事部门备案, 一年的事假不得超过十五天。请假时间超过一天的，需由本

人写出书面申请，按程序审批同意，各秘书备案后方可实施，事后要及时销假。

第五条 机关工作人员休婚丧假、探亲假、产假及年休假必须按规定履行请假手续，按权限批准后方可离开工作岗位。请假未批准或超假未回单位者按旷工对待。

第六条 工作人员应按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，遵守好相关纪律。同时，各秘书每月每人必须完成1篇以上信息，各秘书信息上报不全的，相应批评分管领导。

第七条 为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。

第八条 机关干部上班期间，通讯工具必须保证，敏感时期机关干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机者，发现一次无法联络的扣3分，若通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机现象年内发生4次，要给予相应的纪律处分，造成工作耽误或严重后果的，要追究当事人的责任。

第九条 除接待上级部门来人外，工作期间任何人不准聚众酗酒。否则，发现一次扣6分，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。

第十条 工作期间不准参加打牌、下棋等娱乐活动。不准在办公楼大声喧华，要关门轻、走路轻、说话轻。

第十一条 每位机关工作人员都要服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，在工作中不许讲客观原因，必须无条件的去接受，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献，圆满完成各项工作任务。

第十二条 对来访人员要热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮

造成矛盾激发上访的给予严肃处理。

第十三条 敏感时期，随叫随到，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。

第十四条 单位印章由秘书负责管理。凡需要盖章的，需先请示分管领导同意后，方可盖章。若印章管理不善造成不良后果的，要追究秘书责任。其余人员未经授权，不得办理盖章业务。收发及时传阅相关文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否则，要追究刑事责任。

第十五条 每位机关工作人员都要以主人翁的态度，在工作中做到主动、负责、肯干，严格履行岗位职责，认真遵守规章制度，保质保量保安全，经常学习业务知识，不断提高自身业务素质。

二、组织领导

成立由统战领导牵头，有关部门参加的机关工作纪律及考勤管理领导小组。

组长：才项仁增县委常委、统战部部长

副组长：多洛统战部副部长兼民宗局长尖措统战部副部长兼佛协秘书长 成员：旦 正 太统战部秘书

铁巴更嘎民宗局秘书

关却才让佛协秘书

领导小组不定期检查考勤情况，各秘书认真登记未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，管理好按规定办理请假手续的请假条，登记好迟到或早退时间超过３０分钟以上者。同时，还登记好未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，并全

体工作人员按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，并遵守相关纪律。

三、考核奖惩

（一）各级领导应以身作则、身体力行、带头遵守制度规定，为机关其他工作人员作出表率；机关党员干部要模范执行本规定，培养良好的机关工作作风；机关所有工作人员都要维护制度的严肃性，严格自律，为建立科学文明、廉洁高效的工会机关作出自己的贡献。

（二）考勤管理领导小组将上半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后向全体人员进行通报。下半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，与年终奖金挂钩，并从奖金中扣除，同时，下半年出勤情况和工作纪律执行情况向全体人员进行通报。

（三）全年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，将全年的考勤分数与工作纪律考核、各项评先和公务员评优挂钩。有下列情况之一者，不得被评为各项先进。考核成绩列入绩效考核。

1、全年累计出现10次（不含10次）以上迟到、早退者；

2、全年累计出现5次以上不参加各类会议、义务劳动或集体活动者；

3、全年旷工超过三天以上者。

（四）工作人员违反工作纪律和考勤管理规定的，统战部将按有关规定给予口头批评、经教育不改或认错态度不好的给予通报批评并责令写出书面检查；多次违反工作纪律的给予诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位处理。

（五）本实施方案自二０一二年三月一日起执行。

第五篇：机关干部值班制度

机关干部值班制度

值班制度是实行机关干部岗位责任制的一项重要内容，为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事的工作效率，特制定本值班制度： 值班时间：

凡节假日或市委、市政府安排需要进行政务值班的时间 值班任务：

1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理群众对各级组织工作的意见和建议，答复解释群众提出的问题。

2、负责处理突发性紧急事件，并及时向市委、市政府报告。

3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。

4、更新办事处党务政务公开栏内容。

5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。

6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。

值班要求：

1、机关干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班人员如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。

2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到群众或市委、市政府的通知应迅速到场。

3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。

4、值班人员必须做好值班记录和交换班记录，接受群众监督。值班记录将是机关干部年终考核的重要指标。