2017年个人述职报告 杨凯

第一篇：2017年个人述职报告 杨凯

2017年个人述职报告

2017年即将结束，在这一年里，我在科长和副科长的正确领导下，在各位班长、队员的密切配合下，完满完成了领导交办的各项工作任务。现将我一年的工作汇报如下：

1、文书、档案管理方面

完善全矿人员信息档案库，新录入职工104人，做到充分掌握新职工个人、家庭资料。按要求完成上级消防部门档案建全工作。编写完成各项通知、管理制度和年终工作总结等书写文件任务。

2、监控管理

时刻观测“无缝对接”视频监控系统，发现丢失情况，第一时间报修，并督促维修人员，保证监控视频的正常运转。今年，监控中心大批更换高清数字探头和监控录像机，及时学习掌握了调取方法和日常维护设置，方便职工查询录像资料。

3、保卫科楼内外、队员宿舍卫生、内务、用电管理 周六卫生大扫除，保证自己现场指导打扫，使每名队员懂得每个卫生区的重点，做到不留死角。督促队员对宿舍卫生、内务，打扫整理。对浪费水电、使用大功率电器的队员批评罚款处理。

4、其他方面：由于今年人员紧张，听从上级安排，适应各个岗位，做到哪里用人哪里去，不耽误科内工作任务。

不足之处：

工作不够细致，考虑不够周全，工作缺乏耐心。

2018年，努力克服不足，更加细致、耐心的工作，为保卫科增光添彩。

第二篇：杨凯演讲稿

杨凯演讲稿

尊敬的各位朋友，创业者们大家上午好：

首先感谢大家在百忙中抽出时间参加我们今天的创业者交流会。4月1日雄安新区的成立燃起了无数人的创业梦，更多的人成为了第一批入驻雄安的创业者，大家也开始了自己的创业之旅，在各自擅长或不擅长的领域里开疆拓土。但我们并没有成为这里第一个吃螃蟹的人。半年来雄安的发展并没有达到大家所预期的效果，反而使得我们当中的一些人更加的迷茫无助。当地经济的停滞，人们消费能力的下降，一定程度上影响了大家的生意。创业者们大量资金和精力的投入让大家备感压力，甚至对后期的发展没有了方向。说白了，大家的生意都好做。

也许这里暴风雨来临前的沉默，正因如此，大家才更应该抱起团来，互相鼓励，支持。共同度过艰难期。在此背景下，我们成立了雄安创业者联盟。旨在为大家建立一个链接，共享，互助的交流平台。实现关系的维护，有效的沟通和活动的链接以及后期业务的延伸。今天很荣幸邀请到...........和大家一起参加今天的创业者交流会，针对大家目前所面临的问题进行交流探讨。最后预祝我们的大会圆满成功

会议流程

9:30入场嘉宾签到（播放创联宣传片）

10:00活动开始（主持人开场介绍到场嘉宾）10:10杨凯演讲

10:15介绍创联的概要

10:25邀请嘉宾演讲（拟定6位，每位5分钟）11:00交流论坛（邀请5位嘉宾上场，下面提问）11:40合影留念，散会

主持人稿

各位创业者们，新雄安人大家上午好：

欢迎大家在百忙中参加我们的创业者联盟沙龙交流会。我是今天的主持人祁勇，现在安新县经营一家创客公寓。请允许我谨代表创联向今天到场的嘉宾致以热烈的欢迎和问候。今天当场的嘉宾有：

开头：每个创业者最初选择创业这条路都有自己的理由。但是无论我们当初为何走上创业之路，最后都会告诉你，这是一生中所做过的最让自己感到骄傲的事情。因为雄安，我们一起相识、相聚。雄安成为了我们梦想起航的新跑道。为了心中的那份不甘心，我们抛家舍业，只身闯荡。或拖家带口，背水一战。在背井离乡的城市里大家或许感到了孤独，压抑，无奈，但却依旧坚持着。正因如此，我们更需相互鼓励，抱团取暖、共同成长。那么接下来就让某某分享一下他在雄安的创业经历。结尾：一场短暂的交流会或许解决不了大家面临的实质问题，但却可以给于我们鼓励和学习。未来的道路任重而道远，时势可以造英雄，英雄也可以造时势。创业是艰苦的，既然选择创业，就意味着选择了一条伴随着欢笑与泪水的创业之路。从创业的第一天起，也许我们每天要面对的是困难和失败，而不是成功。只有有了勇于直面困难的勇气，才可能有希望和机会。我们走过的路程尽管艰辛，但始终在梦想的支配和鼓舞下，常能调动身心的巨大潜力，将不可能变为了可能，事实上，我们每个人都有潜在的巨大创业能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。所以说，创业是一种胆识，是一种抉择，更是一种智慧。更幸运的是，在创业的道路上，你们已然不再孤单，创联期待大家的加入，仰望天空，脚踏实地，祝愿我们的创联更加壮大，也祝愿所有的创业者们能够在这片沃土上生根发芽，开花结果。再此感谢大家的到来

第三篇：崔凯凯2013述职报告

2013述职报告（崔凯凯）

时光如白驹过隙，转瞬即逝。我查阅着12个月的工作总结，各种滋味涌上心头。

我工作态度积极，能将工作中的责任置于个人利益之上。由于现在从事安全生产工作，我会主动深入基层，和每位员工了解排查生产过程中的隐患。本着“大事讲原则，小事讲风格”的工作理念，我在违纪事件中按规章制度办事，在得罪许多中层干部的同时，我能够坚持原则，发现一起处理一起，并坚持做好当事人的思想教育工作，努力让其真正认识到自己的错误。责任感和使命感始终悬挂在我的心头，我会时常因为自己工作未做好而辗转反侧，夜不能寐。举个例子，9月30日晚18:20，我收拾好行李准备国庆休假，忽然接到通知，岳城电厂内部网络和保安室电脑故障，我主动选择留下，直到国庆当天下午处理好问题后离开。我始终坚定地告诉自己：“态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”

安全生产部是工程公司的执法部门，我当然会严于律己，严格执行公司各类管理制度，2013年无任何迟到早退现象。对于培训期间未走流程一事，我深感愧疚，现在能真正体会到流程化管理的重要性，此类事件绝不会再次发生。来到公司的将近三年时间里，我对武甲电厂和岳城电厂的后台控制系统逐步熟悉了解，现已具体单独处理相关问题的能力。我在不断熟悉生产管理制度，能发现安全生产中出现的各类问题和隐患，通过实际行动惩恶扬善，保障公司大多数人员的利益。

2013年，安全生产部的主要工作由以下部分组成：

(1)坚持每天去现场检查，完成各类报表。

(2)统计核算各团队每月团队竞赛名次，及时申请并发放奖金。

(3)对各厂站安全生产中出现的各类违章，发现一起处理一起，绝不姑息。

(4)调查落实了生产过程中的各类安全事件。

(5)出台了安规、三种人、电气、运检规程、消防等各类考试和电工焊工机械工技术比武方案，并根据制度对相关人员进行奖惩。

(6)落实了各厂站、各学习班的培训工作，培训IG-NT模块、运检规程、消防知识、电气常识、5S管理等各类内容。

(7)落实岳城电厂后台控制系统的工控机、组态逻辑、组态画面、电动阀反馈、各类信号变送器的使用维护工作。

(8)全公司范围内开展节能降耗、“金点子”等活动。

(9)结合各类市县级安全大检查方案，并根据公司生产特点，开展春节安全大检查、防洪防汛、防寒防冻、消防安全、安全工器具、外来人员施工安全、自查自纠、节日期间大检查和其他专项安全大检查，根据需要上报各类检查、活动总结报告。

(10)坚持部门安全员周会、月会，通过不断完善安全员体系，加强对生产一线的安全监管。

(11)逐步加强部门专工的实战经验，为各厂站生产提供技术支持。

(12)建立健全了各厂站各类生产台账，新增瓦斯泄漏、接地电阻测试等台账。

(13)每月下载岳城电厂各类机组运行数据，保留归档。

(14)协助总工去武甲电厂做开机前的准备工作，调试13#-20#机组。

(15)配合总工修订了武甲电厂运检规程。

(16)重新定义了武甲电厂瓦斯系统变量，组态了系统画

面，重要变量设置报警值，完成后台系统调试工作。

(17)整理汇编了武甲电厂电气图纸集。

(18)督促各厂站建立了雷雨天气，防洪防汛，瓦斯泄漏，火灾抢救，运行突发事件等应急预案，并逐一进行了实战演习。

(19)坚持对新员工进行岗前培训，内容包括：安规、生产管理制度、消防培训、违规违纪事件学习等四部分内容。

(20)7月11日安生部重组，进一步细化了部门员工岗位职责。

(21)及时收缴工程公司各类罚款，统计工程公司本个人扣分情况，并随时对扣分较多的同事进行提醒。

(22)建立了跟班人员和安全员发现缺陷的跟踪体系，每周落实汇报缺陷消除进度。

(23)建立了员工转正试题库，随时配合办公室对各类人员转正、定岗进行考试。

(24)根据各位领导和律师对修订制度反馈回来的意见，对生产管理制度进行了多次增加和查漏补缺，细化了机组检

修、配件报损报修以及设备检修管理等制度，每日落实设备保养是否在规程周期内，每周汇报结果。

(25)配合总工对并网安全项目进行了逐步整改，已完成收尾工作。

(26)筹办了安全生产表彰大会，对12#机组着火事件中的好人好事进行了表彰。

(27)配合岳城电厂做火花塞清洗，预供油泵试验等工作。

(28)成立了机组和水分化验室，根据需要对各厂站机油的运动粘度、水分、闪点、总碱值进行化验。

(29)整理统计各值每月异常解列次数，原因和调压放散阀打开时长等数据，通过分析异常原因，使各值长尽量减少排气和异常停机次数。

(30)参加并网安全研讨、增压器异常原因分析、机组频繁异常解列原因分析会、南车玉柴机组技术研讨会等会议，不断提高自身素质。

(31)参加并通过了业务科组织的安全管理人员资格考试。

(32)严格执行跟班制度，协助各厂站搞好安全生产，本本人跟班期间，所发现的问题各厂站均已处理。

(33)每月底和财务、供应、库管共同核对了各厂站设备配件报损和出库情况。

2013年12月21日，岳城电厂4#机排气管包衣沾染地面油污导致着火，定性为该厂站2013年第二起安全事故。作为安全监管人员，我很清楚检修现场存在脏乱差现象，考虑到检修班日夜加班奋战，我当时没忍心对当事人提出更多要求，间接纵容了事故的发生，对此我深感惭愧和自责。

作为安生部代主任，我深感肩头重任。在2014年，我希望通过本部门的安全员体系，加强对生产一线的管控，将各类事故及时扼杀在萌芽状态，提高各厂站安全生产标准，竭尽全力让各厂站能够安全生产无事故，安全和生产工作同步落实。

安全生产部

崔凯凯

2014年1月4日

第四篇：2011述职报告杨

2011村委会主任述职工作报告

尊敬的各位领导，各位党员和各位代表：

2011年，本人任双丰村村主任，主持村委会全面工作，主管农田水电、公路交通、招商引资，分管重点工程建设，联系程家湾、代家湾、青龙山、月形湾组，主抓黄桥大道项目的建设工作。本人在上级党委、政府人大及村党总支部的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。坚持以科学发展观为指导，努力学习、勤奋工作、认真履行自己的岗位职责，使各项工作取得了较好的成绩。本人的工作也得到了锻炼和提高。下面，我将本人一年来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。

一、努力学习，不断提高工作水平和自身素质

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。所以我更加自觉刻苦地学习党的农村方针、政策和上级有关文件精神；通过学习进一步提高了自身政治水平和具备了适应农村工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、勤勤恳恳、一心为公的思想。

二、贯彻落实，积极完成村级各项工作

一是推进了村级经济建设。依托地理优势促经济发展，紧紧抓住村级经济主要指标不放松，围绕力足不断盘活存量，壮大村级经济收入。农业方面，由于当今劳动力价值的改变，农民朋友观念的转变，思想上未能从长远利益考虑，导致

现阶段农村的稻田抛荒比较严重，在上级党委、政府的安排部署下，我村及时召开党小组长、村民组长、代表的会议，传达党的方针、政策路线，上级会议精神，宣传动员全体村民农时及时耕田、播种；并发动全村农民种上优质水稻，对部分干旱田，及时组织开沟引水灌溉，使全村稻田最大程度的育秧、移植，在水稻病虫防治方面全村实行统防统治，减少劳力、物力、财力，确保人民群众增产增收。另外本人积极配合政府引进企业到富民园落户，推荐村民就业，使村民离岗不离村，离位不离家，带领群众积极奔小康。招商引资方面，本人积极争取外援，每年为村级建设争取了10万余元。解决了部分村级建设缺口资金，减轻了村级财力负担。

二是坚持以人为本，突出维护民利，保障民生，切实做好弱势困难群体工作，坚持公开、公平、公正原则，实行分类分级动态管理，妥善解决好全村贫困人口的基本生活和做好残疾人工作。对全村的危房户进行认真摸底，逐一对比，反复推敲评定改造危房6户。认真落实优抚安置，做好双拥工作，全力做好全村合作医疗保险、养老保险的参入率，着力推进村务公开，民主管理为主要内容的村民自治和农村服务中心建设。在综合治理、维护群众利益方面，主张坚持正义、弘扬正气，力争创造一个好的社会环境。

三是实施基础建设兴村，把有限的资金用于基础设施建设，大力推进实事惠民工程，不断完善基础设施配套，为了美化我村的生活环境，按照目标，在此基础上，先后投入资金，主要用于道路土方工程、硬化、绿化、村庄服务改建改造工程，桥梁、水渠、塘坝的修建、垃圾池的新建、饮水工程建设、电气化村建设。基础设施建设方面，我村有抗旱机台8处，年初，及时召开全村党员组长会议，确定机手，签订责任书，责任到组到人。对全村的2000多米抗旱渠道进行了疏

通，特别是对湖塘堤垸进行了机械更新，堤身加宽、加固，别水渠改道，共计投资数万元。另外对全村8处机台机械进行了维护、检修，确保机械正常运转。冬修任务合理安排到组，签订协议，并随时监督，确保冬修任务按质按量的完成。今年又在全村改造了100户农家厕所，修建了67个沼气池，垃圾池新建了92个，修缮旧池158个，集中式个人工湿地污水处理站1个，分散式人工湿地30户，并着力打造了长新组环境连片整治和村庄居民点的绿化建设等亮点工程。全村的主要路段都实现了专人清扫，成立了60多人的村级卫生保洁队伍，配备了6辆垃圾清运车，垃圾进行集中拖运处理。使村庄环境实现了规范化管理，极大的改变了村容村貌。各项基础设施建设和绿化工程的顺利完成，有效地美化、绿化、全面改善了我村的生活环境，方便了群众，为我村有效推进新农村建设、精神文明建设打下了坚实的基础。

四积极配合政府工作，有力推进重点工程建设，确保黄桥大道项目顺利施工。黄桥大道是先导区七纵八横道路网络中重要的一环。它是一条高等级的市政道路，对促进地方发展意义深远。我们首先把修建黄桥大道是大事、是好事、是福事的思想向人民群众进行宣传、引导，并贯彻落实好上面的政策，贴心的做好服务工作，配合搞好地勘、边沟开挖及外围调查相关工作，在征拆房屋张榜后，以拆迁户利益最大化为原则向上争取了政策支持，并耐心细致的做好解释工作，通过细致的思想工作和扎实到位的工作态度，做到了让拆迁户满意，确保了全村40来栋房屋的顺利拆迁，同时通过积极协调，已合理的安排好征拆户，目前黄桥大道施工顺利，道路顺接、水利水系经过调查走访与实际踏勘，已报请上级有关部门批示，合理建设施工，七标段征拆户的重建安置已基本完工。在有关征拆组的组级利益分配方面，不管白天黑夜，下到各农户宣传政策，了解情况，征求

意见，综合考虑，召开组级会议，合理合情合法的按各组的实际分配好各组的分红，做到“不让老实人吃亏”、“不让好人吃亏”，协调好各农户的关系，力求让每户群众满意，到目前有征拆的9个小组都已将各组的利益分配到各农户。

五是计生工作不放松，坚持常抓不懈，在镇党委政府的领导下，我村的计划生育工作按照一把手亲自抓、负总责的原则，以“三级联创、四到基层”的工作为手段，以宣传计生的新条例及奖扶政策为切入点，进一步完善了“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的管理机制；通过召开党小组长、女指导员、村民组长、协会理事会等相关的会议，不断提高计生意识和新的计生理念，并加强对育龄妇女的政策宣传和优质服务，提高育龄妇女对计生工作的理解和认同。同时在村级阵地建设方面投入足够的资金，打造出全镇的精品计生阵地，增设了农家书屋，使全村的计生工作开展的有声有色。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

在实际工作中坚持不以权谋私，不干违纪违法的事。为此我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，做到警钟长鸣。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都经过领导班子研究决定，然后遵照执行。三是严格要求自己。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。平时能坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，对问题不夸大、不迁就。不计个人恩恩怨怨。并做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”。

总之，一年来，我虽做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：应该清醒地看到，在我过去的工作中还存在着不少问题，一是思想意识还不够到位，跟不上时代的发展步伐。二是工作中还有一定的

畏难思想。另外，还有许多我自己没有想到的问题，所有这些问题，我要在今后的工作中认真对待，并加于改进和克服。

今后，我要积极从以下几个方面努力工作。一是进一步加强学习，立足实际，真抓实干，始终不渝坚持党的各项方针政策，严格遵守国家的法律法规；全面落实科学发展观，转变观念，提高为人民服务的能力，提高工作效率，为构建和谐，创建平安双丰做出自己应有的贡献。二是严格执行“两公开一监督”的制度，廉洁自律，坚持以德服人，勤政为民的原则，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，不以权谋私。三是转变观念，进一步转变工作作风，围绕“保增长，保民生，保稳定”促发展的总要求，以科学发展观指导各项工作，牢固树立事业为上，责任为重，工作为先的理念，切实增强抓工作，解难题，促发展的水平和能力，坚持说实话，办实事，求实效，以尽心尽责来推进各项工作的落实。四是要把群众满意作为第一难，多为群众办实事，办好事，发扬求是精神和务实作风，树立形象，以实实在在的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。今后，我会在上级领导和村党总支部的正确领导下，团结村全体班子和全村人民，始终保持奋发有为的精神状态，为全面建设富强，文明和谐的新双丰而作出自己的不懈奋斗。以上述职有不当之处，敬请各位领导、党员、组长、及代表们批评指正！

谢谢大家！

2011年12月25日

第五篇：述职报告.doc杨

各位领导、同事们： 述职报告

大家好！首先，我要感谢社领导给予我这次机会，提供这样一个展示自我的平台，也希望能够得到大家的支持和认可。我今年35岁，电大金融专业毕业，专科学历，中级职称，现任行政收费中心负责人。

近几年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。工作中我主要具有以下五个方面的优势：

一、热爱学习，具有丰富的理论基础知识。参加工作10几年来，我坚持在学中干，干中学，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我。先后从事过会计、储蓄、出纳、稽核、办公室等工作，每一样工作我都能胜任。虽然我不是经济专业出生，但认真刻苦的学习让我掌握了大量经济理论知识和业务技能。2003年11月参加全国经济类中级职称考试并获得证书。

二、具有丰富的工作经验和较强的工作能力。我将领导及同事们对我的信任和期望化为工作动力，脚踏实地，认真学习，努力使自己成为一名业务“多面手”。多年来，使自己组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大的提高，1多年来所经办的业务未出现任何差错。工作能力得到领导和同事的肯定。

具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。几年来的工作锻炼我的同时也在不断的考验我，使我承受着巨大的压力，感受着工作的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦。我深深地爱着自己的事业，我愿意为信用社事业更加勤奋努力的工作。创新是信用社发展的生命力，能促进信用社的管理水平和提高经济效益，使信用社在激烈的竞争中不断发展壮大。因为这种认识，使我在自己的本职岗位上深刻意识到自己责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真做好每项工作。曾被我社授予最佳员工以及吸存状元。99年至今连续七年被团市委授予优秀团干部和先进团支部。

四、年富力强、精力旺盛。思想活跃，朝气蓬勃，能够全身心投入到工作；因为年轻，接受能力强，对新业务敏感，能够创造性地开展工作，进入角色迅速；因为年轻，勇于实践，敢想敢为；也是因为年轻，也就更渴望承担更重的工作和责任。

竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，当好领导的助手，求真务实，创造性地开展工作。

第一、根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我，深入研读各种经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，在工作中严于律己。有针对性地学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。

第二、搞好部门员工业务学习，提高员工素质。各项业务的开展需要员工素质持续的不断提高，要利用一切可能性的时间和机会，搞好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识。将本部门员工工作水平推向新的平台。

第三、思想总揽全局，做好表率。做一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在社领导领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全局，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正己，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

第四、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性，全方位开展揽存增储工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽储信息网，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。第五、服务是银行的生命线。要使每一位员工认识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位的发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以

客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，让客户真正感受到我们的优越性。

各位领导、同事们，我来参加这次述职竞聘是责任感和使命感的驱使，不管成功与否，我将一如既往为信用社发挥自己的光和热。

述职人：杨帅二○○六年六月三十日