2021年度街道办党工委书记抓基层党建工作述职汇报材料[大全五篇]

第一篇：2021年度街道办党工委书记抓基层党建工作述职汇报材料

2021 年度街道办党工委书记抓基层党建工作述职 汇报材料2 2篇

按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予以评议。

一、本年度基层党建重点任务落实情况 （一）紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会 X 次，党建专题工作会 X次，“大工委”会 X 次，专题民主生活会 X 次，督查党建工作 X 次，推动党建主体责任落实。二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实来宁视察重要讲话精神和__精神等，组织街居干部开展集中学习X 次，举办读书班 X 次，专题研讨 X 次，讲党课 X 场次，开展党员冬季轮训 X 场次，党员教育培训 X 余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子 X 名，接收预备党员 X 名，转正党员 X7 名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部 X 名，网格员 X 名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了 X 个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。

（二）强化党建引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格 X 个社区党总支，成立 X 个居民小区党支部，X 个网格党小组，聘任 X 名楼栋长，对 X 户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍 X 支，在 X 个疫情防控点和 X 个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。X 街道党工委被 X 评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，X 街道 X 社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动 X 余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+X”的网格治理模式和健

全“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等 5 个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成?幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被 X、X、X、X 等国家、省市媒体平台采用 X 篇。

（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《X 街道 20XX 年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书X份，全年召开党风廉政专题工作会X次，述职报告会 X 次，对干部集体廉政谈话 X 场次覆盖 X 余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与 X 个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会 X 次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展 20XX习近平新时代中国特色社会主义思想、__精神等理论宣讲 X 场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为20XX 年度 X“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第 X 巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案，列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第 X 巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的 X 个问题已完成整改 X 个。

二、存在的问题 一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员

管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路 一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“Talk+社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训 1 遍，挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。

四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。认真落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。

X 20XX 年度总工会党支部书记抓党建工作述职报告

按照会议安排，现将本人 20XX 年度抓支部党建工作述职如下。

一、20XX 年重点工作落实情况（一）重抓理论学习，提高政治素养。坚持党的领导，以 20XX习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述及在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，组织开展主题学习教育×次、领导干部讲党课×次、集中研讨×次；召开意识形态工作会议×次。强化网评员和舆情监督员队伍建设，拍摄“弘扬劳模精神争做时代先锋——劳模寄语”宣传片，通过微信公众号讲述劳动者的感人故事，工会党员干部队伍政治意识不断增强，思想理论素质进一步提升。

（二）扛牢管党责任，推进从严治党。认真履行党建工作第一责任人职责，严格落实党内政治生活制度，开展“三重一大”事项集体决策×次，开展谈心谈话×人次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议×次、开展警示教育×次，确保各项制度落到实处。

（三）抓实基层党建，铸强战斗堡垒。落实“五化协同、大抓基层”要求，严格落实“三会一课”等各项党内政治生活制度，组织召

开支委会×次、党员大会×次，开展主题党日活动×次。与旗发改委党支部开展结对共建“A+B”活动×次。确定入党积极分子×名。

（四）发挥组织优势，落实重点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗，抽调×名干部职工参与社区疫情防控工作，疫情期间推送最美职工先进事迹×人和×个团队，组织慰问疫情防控一线工作人员，投入资金物资近×万元。二是提升服务水平，普惠职工群众。投入专项资金×万元，面向全旗在职职工，开展“四项品牌”活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作，×年在档自治区困难职工×户，新增上报困难职工×户、脱困×户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作，为×名职工报销互助金×万元。三是凝心聚力，聚集“三性”，为推动全旗经济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛，牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作；以技术引领，创建×个市级职工创新工作室。四是筑牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作，在“职工之家”设立蒙汉双语服务窗口×个。举办全旗职工“三大球”四季联赛及“迎新春”体育活动，丰富职工文化体育生活，展现职工群众时代风采。五是落实举措，增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作，构建和谐劳动关系。向企业发放提示函×份，签订集体协商合同×份，覆盖企业×家、职工×人，工资集体协商建制率达×%，百人以上建会企业建制率达×%。联合应急管理局、人社局、住建局举办“安康杯”知识竞赛，普及安全生产知识、凝聚安全生产合力。

（五）正视差距不足，狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评问题，认真分析研究，结合实际认真整改落实，促进党建工作健康有序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通用语言文字推广使用等工作，做好宣传动员、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作，将工作做实做细，落实到位。

（六）联系服务群众，解决实际问题。落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制，指导各部室开展工作，针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作，下沉调研、深入一线指导工作，抓好在职党员进社区联系服务群众工作，确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度，关心干部职工工作生活，慰问退休老党员，帮助解决实际困难。为×名社会化工会工作者增资，凝聚了人心，调动了他们的工作积极性。

二、存在的问题 一是思想认识需进一步提高，学习抓得还不够严不够紧，责任担当意识仍需加强，用理论指导本职工作的能力还有欠缺，创新意识、进取意识仍需增强。

二是工作部署安排多，督促落实跟进不够，存在压力传导不到位、上紧下松的问题。

三是服务意识不足，深入基层工会开展调查研究较少，推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。

四是党员干部教育管理失之松，干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。

三、下一步工作打算 一是进一步加强思想政治引领，始终把学 20XXx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步加强党组织和党员队伍建设，提升政治素养和理论水平。

二是坚持党的领导，充分发挥“党工共建”作用，深化集体协商民主管理工作，构建和谐劳动关系，认真履行维护职工合法权益职责，突出维权重点，充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。

三是加强带动引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员各族职工群众，积极建功立业新时代。

四是强化干部职工教育管理，增强服务意识，提升工会品牌效应。深化工会“四项品牌”活动，推进“互联网+”工会普惠性服务，延伸工作触角，深化工会改革创新，发挥好服务职工群众的桥梁和纽带作用。仅供参考

第二篇：街道党工委书记基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

（2016年10月）

尊敬的各位领导，同志们：

现将履行基层党建工作情况述职如下：

一、履行工作特色和亮点

（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，认真谋划街道党建工作思路，开展了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素质；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推进和谐街道和谐社区建设。

（二）夯实基础，构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合

力”，为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设，认真履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，积极开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。

（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2篇，领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度，强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度，保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增强办事透明度，方便辖区办事群众。三是抓保障，强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障，区委政府先后投入资金180多万元，完成了1000平米春光社区标准化建设，改造500平米的社区文化活动中心，改扩建了齐山老年公寓，成立了残疾人康复基地，实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部，为社区换届做准备。四是抓整治，强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中，街道社区共查摆出环境卫生、信访案件

办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个，形成了问题清单，制定具体整治方案，逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限；建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。

二、工作中存在的问题和原因

回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响周围居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。

认真反思存在的问题，主要原因在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的勇气等问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，满足于过得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的党建工作中，将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。

一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建

工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的目标考评内容，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。

二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探索党员管理服务新模式，注重发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。

三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作交流，休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性，提升党组织的凝聚力。

四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互

动的机制，改进党建服务方式，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建，提高党建合力。

五是丰富社区文化生活。依托2个社区活动室和社区文化活动中心，继续坚持“社区文化小团队带动辖区文化大发展”的工作理念，在两个社区建设文化活动场所配备相关设施。充分发挥社区文化团队和文化指导员的作用，开展文化进小区活动，在较为成熟的辖区指导建立文化队伍，组织引导居民开展丰富多样的体育文化活动，进一步扩大文化建设覆盖面。

六是巩固“两学一做”活动成果。要严以律己、率先垂范，带头遵守党的政治纪律，模范执行中央八项规定和省市区委有关规定。要狠抓落实，对于区委、区政府安排部署的工作，领导班子要带头坚决落实，力戒形式主义，不搞表面文章。要认真整治工作中“慵、懒、散、慢、拖”等不作为、乱作为行为，推行实施“雷厉风行”和“马上就办”的工作作风；要强化党风廉政建设，扎实推进两个主体责任落实，认真落实好“两个责任”和领导干部廉洁从政相关规定，切实加强党员干部队伍廉政建设, 健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的党风廉政建设新常态。

第三篇：街道办党工委书记履行基层党建工作责任制述职报告

基层党建工作责任制履行情况述职报告

街道办党工委书记xxx

（2012年5月）

根据市委的安排，市委考核组对履行基层党建工作责任制情况进行考核，我们以诚挚的欢迎和诚恳的态度接受评价和指导。下面，我就履行基层党建工作责任制情况进行述职，请大家评议。

Xxx街道办党工委下设基层党支部（党委）个，其中，农村党支部个，社区党支部个，机关、事业单位党支部个，非公企业党支部个，现有党员名。X年来，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，按照以党建促发展，以发展促经济的工作思路，以“创先争优”为契机，以“百千万“工程、“五先争创”、“六制管理”活动为载体，以组织工作“两化管创”、“双百”工程为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动，成功改建党委个，在“非公”企业、社区建立基层党组织个，xx园区支部+协会的模式得到有益探索和尝试。通过党建系列工程的创建，更加有力推动了区域经济和社会事业的蓬勃发展，新上项目个，实现工业总产值元，企业销售产值突破元，商业、市场繁荣发展。

一、牢记第一责任，落实保障建机制

切实履行“第一责任人”的职责，一是健全评比检查机制。在认真落实党委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健全党支部书记、党小组长和党员述职制度，对社区、处直部门党组织 1

基层党建工作责任制落实情况，进行经常性监督和评比检查。二是建立党建工作研究机制。完善党建工作例会制度，党委成立了由我任组长的党建工作领导小组，一个月召开1次专题会议，党委班子及时研究党建工作，我先后13次主持召开班子、机关党建工作专题会，研究解决换届选举、班子建设、创先争优、非公党建等工作。三是完善蹲点联系机制。建立班子成员党建联系点制度，1名班子成员分别联系2个党支部(党小组)，就组织部门部署的组织创建活动，抓实抓细，抓出成效，精心培育党建工作的示范点。我坚持每个月在社区、企业开展党建、经济发展和维稳工作调研的时间不少于5个工作日，对村里的“两委“换届、阵地建设、学习贯彻市十二次党代会精神、”创先争优“等组织活动进行现场督导，起到了一定的带动和促进作用。

二、夯实基层党建，勤思善谋保发展

一是抓班子、带队伍。党委始终把社区党组织建设放在重要议事日程，注重村支“两委”班子建设和党员队伍建设。村支两委换届中，各社区党组织共有党员名，居民代表名，参加选举的党员有名，党员参选率达%。5个社区党组织换届后共产生支部委员名，其中书记 5名，副书记名，委员名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构有改善，“双强”党员进入了村“两委”班子。认真抓好支部“三会一课”、“四会”制度的落实，抓好村支“两委”培训工作，通过集中学习、集中培训、以会代课、远程教育、聘请

专家授课等形式，加大“两委”干部在科学发展观、国家方针政策、市场经济知识、党的宗旨、廉洁自律、发挥党员先进性等方面的教育，进一步明确“两委”职责，理顺两委关系。制定了《村支部、村委会目标考核责任制》，对党的建设、经济建设、精神文明建设和综治等工作严格考核，狠抓“四议两公开”等制度的落实，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，使“两委”班子形成了整体合力。二是抓党建、促发展。以市委经济工作会议精神为动力，支持陶瓷产业发展，成立了专门的园区办公室，对园区陶瓷工业企业统一指导服务，促进工业提速、企业发展，陶瓷园区现已发展企业家，年生产陶瓷产品件，年产值元。三是抓引领、谋新业。抢抓城市框架拉大的机遇，大力发展商业和房地产业，新发展“乐福商贸城”等投资在1000万元以上的商业企业3家；以许昌金润房地产开发有限公司总投资6.5亿元的“金润书香嘉园”住宅小区、投资5.5亿元的瑞景新城、投资6000万元的文锦苑和清华忆江南为主的房地产开发项目顺利实施。四是惠民生、促和谐。民生网络不断完善，低保工作管理到位，各种农业补贴及时足额发放，完成了“新农保”筹资参保工作，名60岁以上老人已经开始领取养老保险。认真安排“新农合”工作，参合率达到%以上。五是保稳定、优环境。抽调责任心强、工作能力突出的党员干部骨干，充实到司法所、社会法庭、信访办，担负起信访稳定问题协调，实行班子、部门中层干部接待日制度，主动问访协调解决问题。完善了长效化访机

制，落实化访、控访责任制，减少单访、严控越级访、杜绝集体访。在省、市、县“两会”等重要节点，严格落实领导干部包案责任制，并实行一包到底、双领导包案，制定切实可行的方案，确保了维稳工作一步到位。

三、活动精心设计，整体推进重实际

按照市委组织部的部署和安排，党委利用班子会、动员会、支部会等形式，贯彻落实“基层组织建设年”安排的系列活动和载体，做到有计划、有组织、有步骤、有检查、有落实，结合实际，开展各项活动。

一是“五先争创”抓提升。按照坚持“全面覆盖、整体提升”的原则，根据5个社区的类别，围绕争创目标进行争创，把“五先争创”与“百村整顿、百村提升”工程相结合，通过近几个月的争创，2个后进村配齐了“两委”班子，2个中间村在市场发展、城市建设，以及在新型社区建设等方面取得了新进展、新成效，1个先进村在商业、民生、文化的5个方面成效突出。5个

村新发展商业、服务业、企业家，实现居民就业人，修路

条，自来水入户户。我们不断强化扩大企业党组织覆

盖面，健全企业党建制度，加强企业党组织阵地建设，新成立非公企业党支部个。王庄社区扎实开展“创先争优”活动，抓班子、带队伍，抓经济、促发展，抓和谐、促文明，社区党的建设、精神文明和经济建设齐头并进。经过市委研究，市委组织部考察审批，王庄社区党总支实现成功改建，成立了王庄社区党委，充分展示出“五先争创”的成果。

二是“双百工程”抓深化。在许昌市实验中学、市地税局和日月神桥公司的对口帮扶下，经过协调和多方努力，文明街改造道路米，安装路灯、监控设施个，并进行了小吃城改造和市场整治，投资开发了“乐福商贸城”。沟李村开展了清洁家园活动，推行了“四议两公开”，实施了自来水安装工程，驻村工作得到了帮扶单位的大力支持和帮助。

三是“六制管理”抓质量。抓好村级远程教育固定学习和集中收看，街道5个社区集中学习收看率均达到100%。不断提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织党支部书记参加了市委党校学习培训。同时，以办事处党校和社区远程教育站点为依托，邀请组织部、市纪委、市委党校、政法委等单位的领导和专家授课，共组织培训班5期，累计参训人数达到1000余人。按照党员发展的要求，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，严把发展党员“入口关”，注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，始终按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格程序，拓宽层面。共推荐入党积极分子人，发展预备党员名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台账，做到及时、明细、公开，使党员管理工作走上了规范化轨道。

四是“百千万”工程抓主题。我们结合“百千万”工程的开展，在实行班子联村、干部包村、党员联户的基础上，在社区党

组织中开展了以宜居型、安居型、乐业型、平安型、服务型、文体型为主要内容的“六型社区”创建活动，以营造环境优美的人居环境为重点，突出创建“宜居型社区”；以民生工程为抓手，突出创建“安居型社区”；以群众生活宽裕为己任，突出创建“乐业型社区”；以服务群众为主题，突出创建“服务型社区”；以维护社会稳定为基础，突出创建“平安型社区”；以弘扬先进文化为目标，突出创建“文体型社区”。党支部对社区党员分设了6个岗位，明确了岗位职责。经过有益的实践和探索，走出一条以社区党建带社区建设的新路子。

五是“两化管创”抓特色。坚持因地制宜，开展党建品牌、党建示范点创建活动，我们探索以园区党支部为龙头、陶瓷工业协会为载体、陶瓷园区为基地的“支部+协会+基地 ”模式，带动陶瓷产业发展，专门成立卫生陶瓷集聚区管委会党支部，并挂牌成立了园区陶瓷协会，坚持以组织建设为保证，以陶瓷协会为平台，实现党建、行业和产业的融合发展。园区党支部积极发挥四个作用：一是组织作用，培训积极分子21名，6名企业厂长、中层和一线员工加入党组织。二是桥梁作用。帮助企业代培员工3000人次，帮助园区企业争取浦发、民生等专业银行贷款5000万元。三是职能作用。园区党支部先后组织举办企业高层培训班11期，组织企业参与家行业媒体合作，扩大行业的市场竞争力和对外影响力。四是管理作用。党支部切实建立健全了《协会章程》、《协会会务公开与民主管理制度》等内部管理制度，指导协

会的开展工作，为陶瓷产业提升增效。实践证明，推行 “支部+协会”的模式，是深化“创先争优”活动、探索党建工作与经济工作对接共振的重要载体，彰显了旺盛的生命力。园区9家公司通过ISO质量体系认证，3家公司获得自营进出口权，5家企业被“建材下乡行动组委会”授予“绿色惠民证书”，河南嘉陶卫浴有限公司成为中国知名企业“上海嘉陶卫浴有限公司”生产基地，被该市授予“卫生陶瓷十佳企业”、“科技进步奖”和“陶瓷产业提升特别贡献奖”，成为国家陶协会员单位。

虽然我们的基层党建工作取得了一定的成绩，但距离市委和组织部门的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足，如：党委班子的战斗力有待进一步提高；个别支部成员和一些党员素质需要提升等问题有待于解决。在今后的党建工作中，我将严格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面要继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，要充分履行好党委书记的职责，围绕基层党建建设年的总体目标，与党委班子成员一道，完善制度，创新机制，改进方法，加压奋进，以开展“五项“活动为载体，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：街道党工委书记抓党建工作专项述职报告

街道党工委书记抓基层党建工作专项述职报告

青白石街道党工委书记王孝成（2011年11月30日）

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为街道党工委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为推动各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

一、带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 在党建工作管理上。一是实行目标管理。年初街道党工委与各村及各科室签定目标管理责任书，将重点项目、具体工作落实到部门，责任落实到人，强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部，实行党建工作分工负责，党委书记对全街道党建工作负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。街道党工委建立了领导干部党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到各自包挂村支部检查指导工作不得少于2次，街道党工委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

在具体党建工作中，我作为“第一责任人”，努力做到“四个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。年初讨论制定本党建工作计划，明确本街道党建工作重点，深入群众、了解民情、调解重大矛盾，抓村级党组织换届工作，对“创先争优”等重大活动亲自安排部署，做到认真及时组织修订方案，召开经验总结会、党工委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。坚持不懈地抓好“三争一促”、“双培双带”、“田间地头走访”、结对互帮、党员承诺制、无职党员“设岗定责”等各项党性实践活动，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与调整产业结构，实施产业富民战略紧密结合起来，提出“七个突破、打开局面”的工作新思路。全街积极推进石沟新农村建设、白道坪项目的建设落成，谋划“城北新区”规划和产业布局，全面推进“城乡一体化”建设，为群众增收奠定了坚实的基础。四是坚持班子建设毫不放松。认真开展村级两委班子换届工作，街道党工委结合实际统一制定换届选举实施方案，坚持严格程序、“一村一策”，保证了换届选举工作的顺利进行。目前，全街道9个村党支部班子换届工作已全部结束，共选举产生党支部书记7名，任命党支部负责人2名，各村工作顺利交接，各项工作稳步推进，圆满完成村党支部换届工作。

二、加强街道党工委自身建设，充分发挥核心作用

一年来，始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“五个好”的目标要求，不断探索加强街道党工委自身建设的新途径、新方法，提高驾驭农村全局工作的能力，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，促进领导班子思想素质上水平。二是抓作风，促进领导班子适应新形式的要求。三是抓培养，促进人才工程顺利实施。四是抓民主，促进领导班子团结。五是抓制度，促进了监督激励机制的健全和落实。与此同时，加强村干部的民主集中制教育，有针对性地解决两委班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，全面推广实施“四议两公开”工作法，规范了重大问题决策程序，班子运转协调，职能作用得以充分发挥，有效地提高了街道党工委的执政能力。

三、强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各党支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，街道党工委进一步完善党工委专题研究党建工作制度，支部定期分析研究制度和党建督查指导制度，分管领导每月对各支部党建工作落实情况进行督查和指导，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各村党支部按照街道党工委的要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，扎实开展创先争优等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

四、严格党员培养发展、教育管理，发挥先锋模范作用 一年来，不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员政治素质，严把“入口关”，本年新发展党员12名，转正8名，截至目前，全街共有党员317名，大专学历以上学历党员61名，占党员总数的19.2%，较去年提高2.3%，女性党员61名，占党员总数19.2%，较去年提高2.8%，努力吸收农村致富带头人加入党组织，占到党员总数15%，党员队伍整体结构趋于年轻化、知识化、能力化，农村基层党组织的活力战斗力得到增强。

此外，还立足于促进农村经济发展，邀请相关部门举办各类技能培训班，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1-2门以上的实用技术。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，认真落实党员管理相关规定，对党员进行量化考核和民主评议，有力的促使了广大党员先锋模范作用的有效发挥。充分利用农村党员农闲时机，适时进行集中培训、座谈交流，开展党员冬训活动，学习区委第十次党代会和两会精神、学习党的十七届六中全会精神。通过一系列行之有效的措施，形成了党组织与流动党员密切联系、教育和管理有机统一的工作机制，农村党员整体素质明显提高。

五、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设

在坚持不懈抓好农村党建工作的同时，积极转化党建成果，服务全街道新农村建设。党建工作整体水平的进一步提高，有力促进了全街经济社会又好又快发展。2011年，街道党工委、办事处以“加快经济发展、构建和谐青白石”为目标，加强领导班子建设，理清工作思路，明确工作任务，突出工作重点，狠抓工作落实，实现了全街经济和社会事业又好又快发展。

2011年我街经济保持了健康发展、稳步增长的良好态势，完成和超额完成了全年的目标任务，全年实现农业总产值7895万元，农业增加值4880万元，农民人均纯收入达到13145元，较上提高1715元；累计完成固定资产投资49960万元，引进资金29600万元；在“兰洽会”期间成功签约“青白石石沟村灾害治理土地整理及新农村建设”项目，目前已经完成一期土地整理和新农村住房建设任务；发展农民专业合作经济组织1个。教育、卫生等社会事业协调发展，社会保障体制不断完善，惠农政策全面落实，治安秩序明显好转。全街社会和谐稳定，人民群众安居乐业。

我街道党建工作取得的成绩是区委、区政府正确领导的结果，是街道党工委、办事处以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好街道党工委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机

制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城关经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献！

第五篇：【述职报告】党工委书记基层党建工作述职报告

【述职报告】党工委书记基层党建工作述职报告

——开发区党工委书记鲁友年

根据安排，我将2017抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

今年以来，我始终把党建工作作为首要之责，主持召开9次专题党建会议，分解实施12项党建重点项目，带头落实党建承诺6项，以身作则营造齐抓共管的“大党建”格局。全区上下紧紧围绕学习贯彻落实党的十九为主题，以基层党组织五星级管理为抓手，努力促进基层党建与赶超发展、精准扶贫等中心工作深度融合、相互检验。2017年，全区266个基层党组织在整体提升的基础上，涌现出五星级党支部8个，四星级党支部20个；党建引领效应初显，党员积极带领群众共同投身开发建设，加快冲刺全省第一方阵的能力素质和内生动力全面增强，“双叶映湖、蝶舞湖城”美景逐步绘就。

二、基层党建重点任务落实

一是聚焦主业主责，压实党建第一责任。完善《基层党建工作责任书》，全面实行党建工作“三单”管理和公开承诺制度。建立各级领导干部党建联系点92个，带头联系后进村下堰村，实地解决问题4个。坚持走访镇街全覆盖，调研42个村（社区）和23个项目及企业。落实月访、季查、考核，亲自约谈党建责任人5人、问责12人。

二是突出从严从实，深化专题学习教育。始终把讲政治放在第一位，以高度责任感抓意识形态工作。在全区开展“大学习、大宣讲、大讨论、大比武、大展示”活动，我带头到所在党支部和下堰村进行宣讲。弘扬开发区“精、深、实、新、净”五字精神，党工委中心组开展4个专题研讨，组织基层宣讲60余次。落实双重组织生活，选树开发区之星61名，主题党日观摩和“五事争先”做法《党员生活》和《磁湖聚焦》分别予以报道。

三是聚焦中心发力，实施党建整区推进。责成区组织部直接联系后进镇，落实每月现场拉练会，党工委会每季度听取汇报。夯实基础，提档升级29个党员群众服务中心，打造了11个政治生活馆。坚持党建引领，《领航》专题报道四棵社区还建小区向城市社区转型的居民服务模式；紧盯抓党建促脱贫攻坚，引导2032名无职党员主动认岗服务，14个建档立卡贫困村即将出列10个。强化党管人才，认定“四高人才”133名，发放补贴126万元，黄金山梦想小镇在孵企业近百家，聚集海归等高层次人才45人。

三、基层党建突出问题及整改情况

针对基层党建突出问题，我们采取过硬措施，全面整改落实。一是抓牢支部书记队伍关键。采取“严管、重培、足配”三结合，制定出台《村主职干部专职化管理办法（试行）》，调整村书记20名，整治“走读”干部7名，组织赴华西村等内训外培3轮，建立了后备队伍308名。二是补齐两新党建工作短板。专班倒排工期攻坚，两新组织党组织覆盖率从47%跃升至100%.大棋路4S店汽车服务行业党建板块基本成型；祥宇轻工党支部一年内13名职工向党组织靠拢，2名出资人12月份入党；金山老年公寓党支部为养老老党员提供了家和组织的双重温暖。三是夯实集体经济发展基础。持续投入800万余元扶持资金，与镇街党委书记签订责任状，在农村党群服务中心专门设置产业发展办公室，落实一村一策。目前，两镇一区70个村每个村均有1-2个产业项目。

四、下一步工作打算

下一步，将以深入贯彻落实十九大精神为主线，以整区推进基层党建工作全面进步全面过硬为目标，重点做好四个方面的工作：一是坚持抓书记、严问责，严格实行基层党建目标管理，压实党建主体责任；二是坚持抓载体、强活力，继续实行基层党组织星级管理“三年行动计划”,抓规范促提升，为2019年实现90%基层支部达到三星级以上目标夯实基础；三是坚持抓难题、补短板，稳妥推进村（社区）“两委”换届，持续整顿软弱涣散党组织，推进“两新”组织党建工作常态化；四是坚持抓保障、重示范，完善经费投入保障机制，培树特色亮点，提升党建整体水平。