帮扶工作主 要 职 责

第一篇：帮扶工作主 要 职 责

帮扶站主要职责

一、信访接待

按照信访工作有关规定，热情接待困难职工（农民工）来访，听其要求，解释疑难，化解矛盾，协调解决，维护稳定。

二、政策咨询

积极向职工宣传党和政府的各项政策，为求助职工（农民工）提供政策咨询。

三、生活救助

对遭受突发灾害造成生活困难的职工（农民工），给予及时救助。特困职工家庭成员因患重大疾病，未进入基本医疗统筹范围的，给予救助。特困职工（农民工）子女交不起学费而面临缀学的，给予救助。

四、法律援助

认真履行维权职能，维护职工（农民工）合法权益不受侵犯。积极与有关部门联系、协调，无偿为困难职工（农民工）提供法律援助。

五、技能培训

对下岗、失业人员，根据其劳动能力、技能特长、就业愿望，由中心受理后，与有关部门共同组织开展劳动技能培训，取得资格证书，创造就业条件

六、职业介绍 努力拓展就业渠道，积极搜集用工信息，向用人单位推荐求职的困难职工（农民工），促进其实现再就业。

特困救助工作制度

五

清：建立困难职工档案必须做到：家庭收入清、思想状况清、困难原因清、技术特长清、就业状况清。

六

送：开展送温暖活动，送去慰问金（品）时，同时送政策（法规）、送信息、送技能、送岗位、送办法。

八必访：对职工家庭出现婚、丧、嫁、娶、病、有矛盾、有情绪、有特殊困难时，必须进行家访。

帮扶资金使用管理制度

1、帮扶资金的唯一用途，是用于帮扶特困职工的各种救助支出，任何人不得借用、挪用帮扶资金。

2、帮扶资金的发放程序是，接待人员按照中心《困难职工帮扶援助办法》的规定，提出帮扶意见，由街上报区批准后可以帮扶。帮扶金领取的票据要有受助人、经办人签字。

3、帮扶金发放应做到日清月结。会计人员每月应对各项收支帐目、往来款项、剩余资金等进行全面的核对结帐。在核对无误的基础上编制会计报表。

4、帮扶资金的接收和使用情况要主动接受经审会的不定期抽查。

法律援助制度

(一)信访接待

1、信访、法律工作人员要熟悉有关政策、法律、法规，依法办事；

2、对来访人员要热情接待，依法解答,做到热情服务与坚持原则、倾听意见与宣传政策、解决问题与思想疏导相结合；

3、对接待办理事项进行登记。对职工反映的热点、难点问题进行综合分析，与有关部门和基层工会建立联系、通报、督办制度，做到事事有答复、件件有回音。

4、严格执行信访、法律工作条例，对职工的检举、控告，要保守秘密。

（二）职工热线

1.对职工（农民工）咨询的政策法规、权益受侵害的控诉进行解答，或进行协调；

2.综合分析职工热线电话反映出的各种信息，向有关方面反映并提出相关处理意见及建议；

3.对职工（农民工）反映的问题及要求，按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”、和及时就地就近依法解决问题与思想疏导相结合的原则，分别做出具体处理。

（三）法律援助

１、援助范围：劳动争议案件；因劳动权益涉及职工（农民 工）人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；工会认为需要提供法律援助的其他案件。

２、普及法律知识、提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解、仲裁或诉讼代理。

档案管理制度

1、帮扶中心要建立好困难职工档案，按照全总的管理系统准确录入，实行动态管理，每半年进行一次调查摸底，及时吸纳新的困难职工进入档案，同时对已经脱贫职工进行归档管理。

2、帮扶中心各项业务要做好接待登记及工作记录，各种资料定期交档案管理人员归档保管。

3、帮扶中心的各项业务工作要按其类别单独立卷。文书管理档案每年整理、装订、归档。信访、法律援助案件在办结案后一个月内要将案件整理齐全、装订立卷。

4、注重原始材料的收集和保存，及时整理归档，案卷材料做到齐全、完整、清晰、不遗不漏。

帮 扶 办 法

一、帮扶对象及条件

符合下列条件之一的企事业单位困难职工：

1、男年满50周岁以上，女年满40周岁以上的企事业单位下岗职工；

2、夫妻双下岗职工；

3、破产企业的困难劳动模范；

4、因工致伤残或患重症、绝症的特困职工（农民工）；

5、其他有特殊困难的企事业单位职工（农民工）。

二、帮扶内容和标准

1、生活救助：①困难职工（农民工）家庭遇到意外灾害，本人或家庭成员患大病又未进入基本医疗统筹范围，致使其基本生活出现困难的；②离异、丧偶后独立抚养未成年子女，家庭基本生活困难的；③对患重症或1-4级伤残索赔无果的职工；④协调督促有关方面为符合条件但尚未落实低保的特困职工(农民工)办理低保手续；⑤其他列入困难职工档案需要救助的对象,特别困难的每季救助，无特殊情况一般安排在元旦、春节期间集中救助。

2、升学援助：困难家庭基本生活困难面临失学、辍学的困难职工（农民工）子女，在小学、初中、高中、大学求学阶段的，分别给予补助。

3、培训援助：按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，对就业能力弱、有培训愿望的下岗职工免费优先进行培训。采取分期分批培训的办法，确保每一名符合“帮扶对象”条件，有求职和培训愿望的下岗职工获得一次免费培训。

4、就业援助：①免费为有劳动能力和有就业愿望的下岗职工提供就业服务；②免费优先为男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的下岗职工、夫妻双下岗职工提供就业服务；③对自愿组织起来再创业、依照政府有关规定创办社区组织的下岗职工，协助其解决创办和经营过程中遇到的困难和问题。

5、法律援助：接待职工（农民工）来信来访，随时接听职工维权热线电话，免费提供法律法规、政策咨询服务，依法受理职工（农民工）信访问题。负责联系司法部门、法律工作者对劳动权益受到非法侵害致使基本生活难以为继，以“帮扶中心”协调处理无效，本人要求通过法律途径解决问题的困难职工(农民工)进行法律援助。

援助程序

困难职工（农民工）到社区帮扶站申请援助，社区帮扶站工作人员应进行调查核实，确实属实的，应出具下岗失业证、居民身份证、户口簿，提供由所在单位工会或行政签章的本人家庭经济状况证明、与申请援助项目相关的情况材料，填写“帮扶中心”统一印制的申请表，经街总工会困难职工帮扶中心审查核实符合援助条件的，即可获得帮扶援助。

第二篇：帮扶组工作职责

1.建立党员的“爱心档案”，定期组织走访慰问活动。

2.负责特困党员扶助基金管理,负责对生活特别困难的党员申请领取救助金的审查工作。

3.负责对下岗、失业党员和外来流动党员提供择业指导、咨询服务和职业介绍等创业扶持工作。

4.负责党员志愿者的选调、组织、管理和志愿者活动组织等工作。

5.承办中心领导交办的其他工作。

第三篇：干部结对帮扶工作职责

干部结对帮扶工作职责

一、完成自治区扶贫开发领导小组要求的“一帮一联”工作任务

（一）目标任务

以2016年建档立卡贫困户为重点，通过开展“一帮一联”的活动助推帮扶的建档立卡贫困户到2020年实现“八有一超”，即有稳固住房、有饮用水、有电用、有路通自然村、有义务教育保障、有医疗保障、有电视看、有收入来源或最低生活保障，家庭人均纯收入超过国家扶贫标准，实现全区贫困人口到2020年全部脱贫。联系的建档立卡贫困户家庭子女得到扶贫助学政策扶持，同等享受公平有质量的教育，阻断贫困代际传递。

（二）“一帮”的责任

1.向贫困户宣传党和国家的方针政策、法律法规和各项扶贫政策；

2.帮助贫困户分析致贫原因，精选发展路子，制定脱贫帮扶规划；

3.引导贫困户参与本村（屯）基础设施和公共事业建设，参加各类技能培训，提升综合能力素质；

4.指导贫困户充分利用各类扶贫政策发展生产，持续稳定增收；

5.帮助贫困户实现“八有一超”，完成脱贫“双认定”。贫困户 脱贫后跟踪观察一年，期间继续给予帮扶，一年后左若不返贫，即可销账销号，不再继续帮扶。

（三）“一联”的责任

1.跟踪建档立卡贫困户学生是否享受有关政策及毕业后的稳定就业等情况，并帮助对接；

2.对就读小学、初中的贫困户学生，主动与其就读的学校联系，定期跟踪了解学习情况、政策享受情况，必要时协助办理申请手续；

3.对联系的贫困生初中毕业或高中毕业后，希望报考职业院校或高等院校受全日制学历教育的，要引导其合理选择就读学校和专业；

4.对属于全日制学历教育并已取得毕业资格的中职、高职或大学毕业的贫困户学生，要联系了解是否实现就业，稳定就业半年以上的，可以不再联系。

二、完成桂林市委要求的干部结对包户工作职责

（一）在第一书记和乡（镇）、村干部的指导与协助下，开展工作调研，根据结对帮扶贫困户的实际情况，帮助制定具体帮扶计划，落实帮扶措施；

（二）协调、帮助结对户落实好产业扶持、子女入学、基本医疗、危房改造、移民搬迁、计生扶持、社会保障等强农惠农富农政策；

（三）协调、指导结对户落实1—2项增收产业；

（四）指导结对户管好用好专项结对扶贫资金；

（五）协调动员社会爱心人士对结对贫困户进行帮扶，力所能及帮助贫困户办实事好事，解决困难；

（六）对结对户收入情况进行监测，配合县、乡（镇）、村做好贫困户相关信息更新工作；

（七）每年不少于一次探访结对的贫困户，结对户不脱贫不脱钩。龙胜扶贫工作基本情况

为使结对帮扶干部了解龙胜县扶贫工作的基本情况及结对帮扶有关注意事项，便于开展工作，由我校驻村第一书记整理以下资料，供参考。

一、龙胜县贫困的基本情况

龙胜县是2015国家级贫困县，也是著名的山区县。有59个“十三五”贫困村，7680户贫困户，29415人。贫困户致贫的原因主要有：缺产业、缺资金、缺技术，因病、因教育等方面，当然，山高路远，交通不便利也是致贫的重要原因之一。

二、我校驻点村的基本情况

目前，我校在龙胜共有6个驻点村，分别是三门镇交其村，龙脊镇江柳村，乐江乡西腰村和同乐村，平等镇的平熬村和城田村。六个村总户数1838户，总人口7719人。其中贫困户626户，共2563人，贫困发生率约为33.2%。

三、龙胜县脱贫的主要思路和做法

大致参照国家的脱贫基本方略，即按照五个一批：发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批的思路开展。

在产业扶贫方面，加大相应产业项目的补贴力度，比如对种植业包括两茶一果、西红柿、辣椒等每亩补贴数都在500元以上，养殖业都有相应的补贴，养猪、养鸡、养牛、养羊 4 等只要符合相应要求和标准，都有相应的补贴。对发展旅游业也有补贴政策。同时龙胜县还在大力发展电商扶贫，目前，著名的电商乐村淘、乡村饭票等也在积极进入龙胜市场，以信息化助力全县扶贫攻坚战。

易地扶贫搬迁也是脱贫的一个重要思路，在2020年以前，龙胜县拟定计划通过搬迁安置脱贫1.52万人。重点对象是居住环境恶劣，生态脆弱，不具备生产和发展条件的高山半高山的村屯人口。

龙胜县对教育惠民扶贫工作非常重视，针对学前教育、义务教育、高中教育和高等教育都有相应的政策资助。比如，针对义务教育有两免一补、寄宿生生活费补贴、特困生补助等具体的政策措施。

除此之外，龙胜县还制定了农村危房改造、扶贫小额信贷、卫生计生惠民、劳动力培训创业就业以及专门针对妇女的“产业到家、牵手妈妈”巾帼脱贫行动等扶贫政策。在社会保障兜底方面也做了政策细化。

四、我校定点村脱贫时间，贫困户的基本认定方法

（一）我校派驻第一书记的6个村，有明确的脱贫时间任务：2016年交其村、同乐村要脱贫摘帽；2017年是城田、西腰；2018年是平熬和江柳。

（二）贫困户的基本认定方法：

贫困户的基本认定方法：2015年10月到2016年年元月，全区统一开展的精准识别，通过工作队按《精准识别入户评 估表》逐户逐项打分，并按照“一进二看三算四比五议”工作方法和程序确定农户得分，自治区和县再根据国家下达贫困人口数目多少进行拟合，最后确定龙胜县的贫困分数线为58分，也就是说58分及58分以下的才是贫困户。《精准识别入户评估表》共有16个基本项和1个加分项及一个减分项组成，内容涵盖各户农民住房、家电、农机、饮水、用电、通路、健康、读书劳力、务工、山林水田、种植养殖等情况。并按照相应标准打分，最后得分就是各农户家庭贫困程度的得分。

五、贫困户脱贫的标准

“两不愁、三保障”和“八有一超”。

“两不愁、三保障”：到2020年，稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房。

八有一超：“八有”是指1.有稳固住房2.有饮用水3.有电用4.有路通自然村5.有义务教育保障6.有医疗保障7.有电视看8.有收入来源或最低生活保障。“一超”是指家庭人均纯收入超过国家扶贫标准。

六、贫困村摘帽标准：“一低四有四通三解决” “一低”：脱贫村贫困发生率低于

(等于)国家对贫困村脱贫要求的贫困发生率（目前3%）。“四有”：有合作组织，有特色优势产业，有村公共服务设施(场所)，有好的领导班子。“四通”：通硬化路，通电，通广播电视，通网络宽带。“三解决”：解决饮水问题，解决贫困户无房或危房问题，基本解决贫困户新型农村合作医疗参保问题。

七、第一书记给结对帮扶干部的一些建议

（一）加强与相应帮扶贫困户电话联系，进一步了解被帮扶户的家庭教育、疾病、产业经济等情况。多倾听他们的心里话。

（二）与贫困户之间的联系，很重要一点是不要轻视他们，语言表达多站在他们的角度分析和考虑，将心比心，鼓励和暖心的话有时候会起很大正面的作用和效果。

（三）有一些实际政策，目前只是在宣传阶段，尚未进入具体实施，要注意表达方式。（比如扶贫移民搬迁，现在是宣传声势很浩大，但是具体执行细节未出来，）

（四）贫困户若有小孩读书，多提供一些关于教育方面的扶持，包括具体政策的查询。若因病致贫，需要外出到大医院就诊治疗时，可以帮联系一下医院或者科室。

（五）若下乡与贫困户见面，需要注意的是：1.路途比较遥远，从学校出发，最近的村需要近4小时的行程，最远的村需要7个小时以上。山路弯曲，路面条件不太好，塌方滑坡比较多，尽量避开雨天出行。2.村里狗多、蚊子多，虫多。3.村里饮食卫生条件较差，住宿条件也很差，大部分村是没有旅馆，只能住在村部或者群众家中，有些村部没有卧具，村里晚上温度较低，就算最热的夏天也需要盖被子。

（六）大部分村以少数民族为主，主要是瑶族（江柳村）、侗族（西腰、同乐、平熬村），各族杂居（城田、交其村），有些风俗习惯稍加注意。

中共桂林医学院委员会组织部

2016年7月11日

第四篇：社区帮扶救助站工作职责

社区帮扶救助站工作职责

1、宣传有关帮扶救助的政策法规，提供有关帮扶救助工作的政策咨询服务。

2、受理低保和困难家庭的申请，对申请家庭有关情况进行核实、公示，并提出审核意见。

3、负责《杭州市困难家庭救助证》，低保保障金和“春风行动”一次性救助资金的发放。

4、组织本辖区内符合公益劳动条件的低保家庭成员开展公益性劳动。

5、配合有关部门做好对困难家庭各项援助措施的落实工作，帮助办理相关手续。

6、每月二次走访辖区内低保和困难家庭，及时了解和掌握他们的生活和就业情况，做好记录。

7、建立低保和困难家庭各种台账，按上级民政部门的要求及时填报有关帮扶救助工作报表。

8、开展对辖区内优抚对象，老年人，残疾人等的帮扶救助和相关服务工作。

9、开展集中捐送衣被活动，经常性社会捐助和各项灾害救助工作。

10、做好各项上级领导对困难家庭走访慰问活动和服务工作。

第五篇：工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责

工作队长脱贫攻坚责任清单

1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；

2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；

3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；

4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；

5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；

6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；

7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。

贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单

1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；

2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；

3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率； 4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；

5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；

6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；

7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；

8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上； 9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。

工作队队员脱贫攻坚工作责任清单

1.对驻点村脱贫攻坚负具体工作责任；

2.熟悉各项扶贫政策，熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”

3.每月与包组村干部走遍所有贫困户，宣传各项扶贫政策，掌握情况，督促脱贫（巩固）计划落实。4具体负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”；参与考核评估各项准备工作；

5在工作队长（驻村第一书记）的领导下，完成其他各项扶贫具体任务。

结对帮扶干部脱贫攻坚工作责任清单

1熟悉各项扶贫政策、帮扶贫困户致贫原因和基本情况，与工作队、村干部一起制定因户施策、因人施策的帮扶计划；

2经常入户宣传政策，搞好扶贫政策对接。全年入户走访不少于12次，每次入户在《扶贫手册》上做好详细记录。日常保持电话联系畅通，随时掌握贫困户的基本情况；

3.结合“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”活动，帮组贫困户增强脱贫信心，做到扶贫同扶志、扶智相结合； 4.在工作队的指导下，负责完善帮扶贫困户档案资料，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”。帮助所帮扶的贫困户在中国社会扶贫网上注册；

5.落实帮扶措施，确保帮扶贫困户实现稳定脱贫目标。