推动基层政协不断提高履职水平（范文）

第一篇：推动基层政协不断提高履职水平（范文）

当前，我国经济社会发展已进入关键阶段，随着全面建设小康社会进程的不断推进，经济社会结构不断发生新的变化。全国各地都在为区域经济社会发展开辟新领域、寻求新思路。乌达区政协做为基层政协组织，近年来不断解放思想，以科学发展观为统领，努力关注政治建设、经济建设、文化建设、社会和谐建设中出现的新问题、新矛盾、新动向、新趋势，围绕区委和

政府的中心工作，充分发挥智囊团和人才库的作用，主动帮助区委政府承担社会责任，与区委、人大、政府同心同向，形成整体合力，架起一座党和政府与群众沟通、理解、信任、互动的桥梁。

一、努力做到视察调研工作程序化、制度化、规范化

以科学发展观为统领，是基层政协工作坚持与时俱进，服务大局的客观需要。我区政协抓住全区工作的宏观性、前瞻性、综合性、现实性问题，广泛开展调查研究，提出了“围绕中心选择题目，各方力量参与调研，从战略高度提出方略性意见”原则，着力解决好调研成果的质量和转化问题。努力做到此项工作程序化、制度化、规范化，具体做法如下：一是对一些全区的重点工作、群众关心的热点、焦点和敏感问题由委员小组、专委会向分管主席汇报后，确定调研提纲，提交主席会专题讨论，确定各委组调研视察课题表。二是由分管副主席带队实地调研后，形成调研报告的初稿。三是召开有关部门和专业人士参加座谈会，在广泛征求意见，充分酝酿讨论的基础上，进一步充实和完善调研报告。四是经主席会议最终审议后，报送区委、政府，供领导决策。在区政协开展的30余次视察调研活动，形成视察调研报告8篇，找出存在的问题23条，提出合理化建议32条。如《关于乌达区宗教活动场所及回民墓地搬迁整合情况的调研报告》、《关于乌达区食品药品安全工作情况的调研报告》、《关于对乌达区供水污水处理工作的情况调研》、《关于加快乌达区采煤沉陷区和棚户区工程建设的几点建议》、《关于乌达区禁毒工作情况的调研报告》、《关于区政协赴宁夏中卫市学习考察报告》，受到了区委、政府领导的高度重视，为党政机关科学决策提供有利依据。特别是禁毒工作方面，受区政府委托，正在草拟建立戒毒康复场所的可行性报告。此外，区政协在视察调研高效农业园区的育苗中心、环境监测站资质认可、企业节能减排工作等方面取得了一定的成效。

二、认真履行职能，积极参政议政

按照提案工作提出“重视提案交办，跟踪提案办理，认真督办提案”原则。对区六届一次会议期间共收到112件提案，坚持严格执行主席督办提案制度，综合运用现场办案、跟踪督办、视察调研督办等方式督办提案。邀请提提案的委员参与督办全过程，保障委员的知情权和参与权得到落实。目前对交通安全和教育教学工作方面提案进行了督办，收到了很好的效果。在反映社情民意方面，一是深入基层、掌握情况，鼓励和支持政协委员积极反映社情民意；二是建立了政协信息宣传报道队伍，反映社情民意，扩大政协影响。对有份量的宣传报道、社情民意、调研报告进行表彰奖励。三是通过各民主党派、工商联、人民团体渠道反映社情民意；四是通过新闻媒体和利用新建立的政协网页、设立的委员邮箱接受各方群众的建议和意见。

按照一心一意谋发展、齐心协力搞建设的基本要求，全区上下形成了团结一条心、全区一盘棋的整体发展合力。区政协各主席分别承担了全区的一些重点工作，协助解决了一些重大疑难问题。特别是在引进重点项目、加强新农区建设、联系基层党建工作、维稳工作、环境百日整治行动督查工作、实施蓝天工程，禁止烟煤散烧工作、沉陷区和棚户区拆迁改造、农区科技三下乡活动、重大疑难上访事件的处理、居民住房矛盾纠纷的处理等方面积极发挥作用，真正做到为党政分忧、应群众所求、帮助化解矛盾。

三、发挥委员主体作用，推动政协工作不断向前发展

坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，不仅政协的各项工作要体现以人为本，政协的自身建设也要体现以人为本。政协委员是政协工作的主体，我们结合行业和界别特点，科学设置了4个活动小组，将全区95名政协委员合理的分配到4个小组中去，实行优势互补，有机整合。通过个人推荐、委员推荐、组织考察、政协常委会集体研究等程序，把组织能力强、活动范围大、群众威信高、热心政协工作的委员选为组长和副组长。在实际工作中，相继出台了《委员管理办法》、《委员活动规定》，明确了各自的岗位职责，提出了具体的工作目标，规定小组活动每年不少于4次，把任务和责任量化到组、把活动主权和职能下放到组，增强了委员建言献策，参政议政的积极性。为每个小组安排元的活动经费，对优秀提案、合理化建议、优秀活动小组、优秀委员进行表彰奖励，对不称职的委员，在征求统战部的意见后，由区政协常委会取消其委员资格。此外，在发挥监察员、检察员、审计员、教育督导员等“四员”作用上，我们鼓励“四员”行使独立监督权力，拓宽民主监督内涵，先后推荐

第二篇：政协履职总结

政协履职总结

×××

（20××年××月××日）

一年来，在县政协的领导下，在政协各位领导的关心下，我认真学习县委××次党代会精神，踏实工作、创先争优，积极履行了政协委员的职责，在民主监督、政治协商、参政议政方面发挥了一定的作用。

一、加强学习，提高履职能力。坚持学习、改善学习，是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。我始终把学习作为一种政治责任，作为增长才干、提高工作能力和执政水平的基础和源泉，结合新形势、新任务的要求，我不仅学习了与政协相关的知识，还系统地学习了党的十七大精神及其相关法律法规。每次会议上，都认真聆听并记录领导的发言，努力学习实践科学发展观，用科学的理论武装头脑，思想政治素养、科学决策水平得到了进一步加强。真正树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想，也为有效履行职能、做好政协委员奠定了基础。

二、积极履行职责，反映社情民意。作为一名新任政协委员，在感到光荣和自豪的同时，也感到更多的是责任和义务。一年来，能够严格依照《政协××县委员会委员履职管理办法（试行）》规定，按时出席政协会议，积极参加政协活动。自己平时注重走访、调研，围绕经济发展、社会稳定和地方特色等焦点、热点问题认真思考、撰写文字材料，在县政协×届一次会议上提出 “关于××××的建议”的提案，得到××局答复。

三、立足本职岗位，扎实开展工作。根据分工，我负责××××××××等工作。结合我县××分布特点和××发展需求，扎实开展××工作，……，进一步增强了我立足岗位做贡献的信心。

总之，本人虽然尽心尽力、勤勉工作，但是仍然感到还有许多不足之处。比如：理论学习不够、提案力度不深等等，这些还有待在以后的学习、工作、活动中不断加强和改进。今后将进一步加强学习，不断提高工作水平和业务能力，勤奋努力，扎实工作，不辜负政协领导和广大群众对我的希望和重托，努力做一名合格的政协委员，为××新一轮崛起贡献自已的力量。

第三篇：基层政协加强自身建设提高履职能力

中共中央颁发的《关于加强人民政协工作的意见》，为人民政协事业的发展指明了方向，提供了广阔的发展空间。如何贯彻落实好《意见》精神，不断开拓政协工作的新局面是当前各级政协组织面临的一个重要课题。根据我县政协工作实际，要贯彻落实好《意见》精神，首先应进一步理清政协工作思路，抓好政协自身建设，不断提高履职能力，增强履职效果。

一、抓学习，增强三种意识

加强学习是提高政协队伍自身素质的重要手段。几年来，我县政协始终把学习摆在政协工作的首要位置，以制度做保证，充分调动了机关同志和政协委员的学习积极性，收到了良好的效果。就当前来说，要把学习中央《意见》精神作为突出任务，以各种形式组织大家进行学习，吃透《意见》精神，统一思想认识。通过学习，切实增强三种意识：

一是“一线”意识。长期以来，由于受多种因素影响，一些政协同志普遍存有“二线”意识，总认为到政协工作是人到码头车到站，有职无权，矮人一等，工作起来只求过得去，不求过得硬，信心不足，缺乏主动性。为破除这一思想障碍，要结合学习《意见》，深入开展“我是政协人，我该如何做”的大讨论。通过学习讨论，使大家认识到人民政协事业是党的事业的重要组成部分，人民政协同党政机关一样同样肩负着建设小康社会和构建和谐社会的历史使命和重要职责，从而牢固树立起“一线”意识，增强责任感，积极主动地把政协各项工作做好。

二是发展意识。促进经济社会更快更好发展，是我们党执政兴国的第一要务，也是人民政协履行职能的第一要务。只有抓住这一关键环节，才算牵住了政协工作的牛鼻子。因此，要通过学习《意见》，进一步增强发展意识，全面落实科学发展观，无论是政治协商、民主监督，还是参政议政，都要以发展为核心，把围绕发展、服务发展、促进发展贯彻始终。三是和谐意识。《意见》指出：“构建社会主义和谐社会，必须充分发挥人民政协的作用”。和谐也是人民政协基本属性的具体体现。这就要求各级政协组织不断增强和谐意识，充分发挥政协联系广泛、代表性强的优势，在履行职能过程中自觉地服务于构建和谐社会大局，团结各界，凝聚人心，为构建和谐社会贡献力量。

二、抓制度，完善三项机制

建立并完善一套科学合理、务实高效的工作机制，是落实《意见》精神，推进政协自身建设的重要一环。从我县政协工作情况来看，当前应突出抓好三项机制的建设和完善。

一是目标管理机制。政协工作没有硬指标，但不等于就是软任务。因此，作为一级政协组织每年都应提出明确的工作目标，科学制定全年工作计划，并将调研视察、提案督办、组织活动等任务分解到科室，落实到人头，实行任务、目标、时限、责任“四明确”，做到虚中求实、虚中求真，把软指标变成硬任务。同时，建立严格的考核制度，对阶段性工作或专项工作完成较好的同志，及时予以表彰；对全年工作突出的，大张旗鼓地予以奖励。几年来，我们通过实行目标管理，大大调动了政协机关干部的积极性。有2名同志因工作突出晋升一级工资，8名同志被评为优秀共产党员或先进工作者。二是干部流动机制。建设一支高素质的政协干部队伍是做好政协工作的重要保证。目前，基层政协干部老化、流动不畅、人才短缺的问题十分突出，严重影响了政协职能的发挥。切实解决这一问题，既迫在眉睫，又势在必行。一要靠政协自身努力，加大干部培养力度，努力创造一种有利于政协干部成长和人才脱颖而出的环境；

二要积极与党委沟通，寻求党委的理解和支持，尤其是在提拔使用政协干部方面，要做到与党政干部一视同仁，逐步形成能进能出、能上能下、择优提拔的政协干部流动机制。几年来，我们在这方面进行了积极努力，政协机关共提拔副科级干部2名，流动出干部2名，调入年轻干部3名，大大增强了政协机关活力。三是委员管理机制。委员是政协工作的主体。搞好委员管理，发挥好委员的主体作用，是做好政协工作的关键所在。根据基层政协委员的特点，要按照教育提高、鼓励引导与制度约束相结合的思路，探索建立有效的管理机制。一要加强委员培训。把委员培训纳入总体工作规划，按界别、分量化培训任务，明确专人负责实施。通过举办短期培训班、专题报告会、以会代训等形式，促使委员掌握新知识、了解新信息，提高参政议政本领。二要搭建活动平台。为便于委员开展活动，采取按界别与按地域相结合的方法，合理划分委员活动小组，以调研视察、开展“两为两争”等活动为载体，引导委员关注社会，关注民生，参政议政。特别是要发挥好政协委员实力雄厚、智力密集的优势，引导他们积极投身于经济建设主战场，兴办公益事业，关爱弱势群体，为当地经济发展、构建和谐社会建功立业。三要实行动态管理。建立委员实绩档案，将委员参加会议、活动情况记录在案，作为表彰惩戒的依据。对工作表现突出的要大张旗鼓地予以表彰奖励；对长期不参加政协会议、不参加政协活动，不具备

委员资格的，要及时予以清退。几年来，我县政协共清退不合格委员8名，新吸纳委员16名，保持了政协队伍的代表性。

三、抓难点，实现三项突破

贯彻落实好中央《意见》精神，开创政协工作新局面，要把着眼点放在履行好政协职能上，在政协工作的难点上求突破。一是提案落实求突破。提案落实难，一直是基层政协普遍存在的突出问题。

解决这一难题，要认真坚持“围绕中心，服务大局，提高质量，讲求实效”的方针，在加大提案落实工作力度上下功夫。作为政协本身，在提案工作中要切实增强“精品”意识，引导委员多提“精品”提案，并严把提案质量关。同时，要主动加强与党委、政府的联系沟通，建立部门一把手负责提案落实的工作机制，强化承办单位主要领导的责任。要转变一般化的督办理念，对重点提案要实行跟踪督办，强化协调服务，切实帮助承办单位协调解决提案办理过程中出现的各种困难和问题。同时，要采取领导督导、听取承办情况通报、组织委员视察等方法，一抓到底，确保提案落实到实处。

二是政治协商制度建设求突破。逐步建立并完善以党委、政府为主导，政协积极参与的严肃经常的政治协商机制，是全面提高政协履职水平的迫切要求。要主动争取党委、政府的理解和支持，从制度层面上明确协商内容、制定协商计划、细化协商程序，并认真组织实施，切实把政治协商纳入决策程序，做到政协不协商，党委不研究、政府不决策、人大不通过，从而确保党委、政府决策的科学性、民主性。三是民主监督求突破。重点在知情环节、沟通环节和反馈环节建立健全制度，畅通民主监督渠道。积极探索政协民主监督与党委政府自身监督、人大法律监督和新闻舆论监督相结合的新途径、新方法，扩大监督层面，加大监督力度。特别是对涉及群众切身利益的热点、难点问题要实施跟踪监督，通过委员视察、评议、听取汇报等形式，增强监督实效。要在政协委员中大力倡导坚持原则、敢讲真话的优良传统，对危害人民群众利益的事情要敢于挺身而出、仗义执言，全面提高民主监督的效果。

第四篇：多措并举依法履职 不断提高档案依法行政水平

【摘要】本文介绍了沂水县2015档案行政执法检查工作情况，重点介绍了成功经验和具体做法。

【关键词】沂水县；档案执法检查；做法

为认真贯彻《档案法》《档案法实施办法》和《山东省档案条例》，增强全社会档案意识，进一步规范档案管理行为，深入推进依法行政和依法治档，提高各级各部门对档案工作的重视程度和管理水平。山东省沂水县档案局不断加强组织领导，多措并举、依法履职，于2015年7月至12月，对全县124个机关、团体、企事业单位开展了档案行政执法检查，随着沂档改字〔2015〕第87号《责令整改通知书》的下达，标志着山东省沂水县2015档案行政执法检查工作已全面完成。

一、加强领导、精心组织

一是完善组织机构。成立了以档案局长为组长，县法制局、县人力资源和社会保障局、县档案局有关人员组成的沂水县档案行政执法检查工作领导小组，加强对此项工作的组织领导；申请编办增设了法规科，明确了工作人员和职责，突出了档案局依法治档的行政管理职能。二是规范执法依据。通过学习培训，根据省市有关要求，参考相关单位的模式，制作了有关档案执法文书、档案行政执法一般程序和《沂水县档案行政处罚裁量基准》，并经过三次修改完善，报县法制局批准备案。三是实行网格管理。为明确检查的范围、任务、职责、分工，全县档案行政执法检查分2组进行，每组配备了3名以上的工作人员，分成南北两个网格区域，实行网格化管理和责任倒查追究制度，保证了执法检查的质量。

二、强化培训、提升素质

一是强化业务培训。首先组织全局人员通过讲课、交流、考试等形式，对有关档案法律、法规、标准等业务知识进行了集中学习。其次邀请县法制局有关领导和专家，对全体人员进行了专题培训，在学习巩固的基础上，针对行政执法检查学习过程中存在的不明确的问题汇总上报法制局有关专家，再一次邀请县法制局专家进行了第二次强化培训。二是外出参观学习。组织全体执法人员到临沭县档案局等先进单位进行了参观学习，听取了他们的先进做法、有力措施的介绍，实地查看了他们的档案行政执法情况，获取了宝贵的实践经验。三是模拟检查演练。为提高执法人员的实际操作技能，针对本局档案，严格按照执法检查程序，进行了模拟执法检查演练。全局人员分成三组，分别作为检查与被检查的对象，相互检查，人人制作执法文书，共同学习、互相交流、共同提高，通过学习培训，大大提高了全局人员档案执法业务素质。

三、注重宣传、定期通报

一是专题研究汇报。临沭档案执法现场会后，局领导班子多次召开会议，学习现场会议精神，统一思想，提高认识，研究制定了切实可行的检查方案，并向县委、县政府分管领导进行了专题汇报，征求了意见建议，争取了县委县政府的大力支持和坚强的后盾保障。二是下发有关通知。县档案局分别于4月份、6月份向全县各单位下发了《关于开展档案行政执法检查的通知》，公布《沂水县档案行政处罚裁量基准》，转发了《档案管理违法违纪行为处分规定》（监察部30号令）等，明确了档案执法检查的范围、时间、内容、要求、检查方式、程序和处罚标准，使各单位对此项工作有了充分的认识。三是定期开展通报。检查过程中，对每个单位查出的存在的问题，逐一列出单子，每半月在《沂水档案》简报上进行一次通报，加大了检查情况的公开性、透明度。

四、突出重点、严格检查

一是邀请监督执法。检查过程中，我们邀请了县法制局专家，对执法检查的全过程进行了现场的指导、监督，保证档案行政执法的合法性。二是定期总结交流。为保证检查的质量，每检查一段时间后，所有参与检查的人员汇集到一起，针对检查过程中存在的问题进行交流，发表各自的观点、建议，以便总结出更好的经验和做法，进一步提高检查的质量和效率。三是突出检查重点。对归档的文件材料，特别是关于组织、人事等方面文件材料的齐全、完整情况进行了针对性地检查，同时制作了标准规范的执法文书，保证了执法检查的公正、公开、合法、完整性。

五、限期整改、依法处罚

一是下达整改通知。对检查中发现的问题，现场或事后及时对单位送达了责令整改通知书，明确列出存在问题，并限期整改。通过检查，对90个存在库房安全、归档不全、档案丢失等不同程度问题的单位下达了责令整改通知书。二是及时跟踪调查。整改期限到期后，执法人员随即对整改情况进行认真调查，制作调查笔录，明确问题整改情况。三是依法进行处罚。对逾期未能进行整改的单位，下达档案行政处罚通知书，限期缴纳罚款。通过对已整改到期单位的调查，目前已对4个未完成整改任务的单位下达了档案行政处罚通知书，有1个单位的罚款已上缴到位。对其他陆续整改到期的单位，将继续进行调查。

通过这次档案行政执法检查，各单位的档案法制意识得到加强，全社会档案法制意识进一步提高，促进了档案规范化管理，极大地推动了档案法律法规在我县的贯彻实施，提升了我县档案法制化建设水平。

第五篇：政协副主席履职工作汇报[模版]

一、深入调研，参政议政工作有新成效。认真履行职责，为参政议政积极建言献策。如我提出的《关于对阳岭云隐寺实施改扩建工程的建议》，经县委、县政府研究同意，无偿划拨60亩林地用于改扩建；十多次参与市县政协组织的专题调研视察活动，为县委、政府提供了决策参考；经常开展走访委员活动，深入委员单位（企业）了 解工作（生产）生活情况，帮助解决存在的问题；带团参加了世界客属第22届恳亲大会；先后陪同接待省内外政协同志在我县的参观调研活动。

二、围绕中心，服务经济和社会发展工作有新起色。争资争项工作成效明显：争取省交通厅对我县“7•3洪灾”“聂竹公路”损毁修复资金40万元和XX年全省新建通村砂石公路建设计划补助资金52.8万元。争取市林业局、市公路局、市环保局对口有关单位对三个民族村基础设施建设扶持资金共11万元。争取聂都乡竹洞畲族村的《竹洞畲族山歌》被列入江西省第三批省级非物质文化遗产。为阳岭云隐寺建设工程募捐，共筹措资金60多万元。引导企业回报社会成绩突出：章源公司将县委奖励的180多万元奖金捐给县慈善总会；耀升公司出资15万元修建了茅坪村大桥，捐资50万元扶持6个新农村建设点；**煤矿董事长捐资50万元在家乡扬眉镇华坪村建立1所小学；剑升矿业业主个人捐款10万元到玉树灾区。近年来，全县非公企业为捐资助学、架桥修路、扶贫济困等公益事业捐资捐物9200多万元。

三、注重培养，党外干部工作有新进展。建立健全了党外干部考核、监督和教育培养机制，协同有关部门开展了8期党外干部培训班，对“党外后备干部人才库”进行了核对、更新和完善。目前，我县共有44名副科级以上党外干部，全县人大代表总数共166名，其中党外人士31名，占18.7%；人大常委共23名，其中党外人士6名，占26%。全县政协委员总数120名，其中党外人士72名，占60%；政协常委共20名，其中党外人士11名，占55%。近5年来新提拔党外领导干部25人。

四、创新发展，民族宗教工作上了新台阶。民族地区产业和社会事业发展迅速：竹洞畲族村又与齐云山公司新签订300亩南酸枣种植协议；沈埠畲村200多亩当塘山龙井茶叶基地初具规模。投入8.6万元的竹洞民族小学装修总体验收合格；沈埠畲族村的改水工程正加紧实施，投资近100万元畲族风俗民情展示馆建设工程进入装修阶段；投入32万元的高洞畲族村农民服务中心（村部）建设落成并投入使用目前，我县民族地区通组公路有10.761公里已硬化，6.295公里的通组公路建设已启动。宗教领域和谐稳定：深入开展了“和谐寺观教堂”创建活动，引导宗教人士开展“四服务”（服务社会、服务人群、服务发展、服务稳定）活动。阳岭云隐寺一期工程于XX年7月竣工，推荐了阳岭云隐寺住持释佛音法师增补为市佛协会第二届理事会理事。民宗局连续两年被省民宗局评为“宗教工作主体在县争先创优达标单位”、获省政府“江西省民族团结进步模范集体”荣誉。

五、领导重视，统战队伍建设得到新提升。统战宣传力度加强，部机关共向中央、省、市、县发表信息146篇（中央级3篇）；县民宗局向全县各部门单位编发《民宗信息》12期；县外侨办在“**政府公开网”发表信息96件；县工商联编发《**商会》5期，向江西商会、市工商联会刊、**政府网站等新闻媒体发表信息62篇。县委、县政府对统战工作的重视程度明显增强，XX年首次把县委统战部列入全县经济和社会发展工作考评领导小组成员单位，同时把“重视党外干部提拔重用和教育培养工作；加强与港澳台、海外代表人士联系；发挥无党派代表人士参政议政积极性，积极建言献策”等统战工作，列入全县党的建设考评内容，统战工作占党的建设考评总分的10%。XX年，经县委常委会讨论决定，把宗教工作列入了全县半年、年终目标管理考评内容并为县民宗局增加行政编制1名。统战部在统战系统中的牵头协调作用更加突出，凝聚力更强。统战部机关、工商联、外侨办、民宗局、侨联连续多年分获省、市先进。