专题：2015国务院年休假规定
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国务院2016年休假规定5篇
国务院2016年休假规定近日，国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，在201
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年休假规定
镇中心卫生院带薪年休假制度为了维护医院工作人员休假权利，规范实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
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年休假最新规定
年休假最新规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。那么，如果单位员工连续工作满六年时，该享受多少天的带 -
2011年休假管理规定
水汽车间员工休假管理规定 （讨论稿） 为保证员工利益，使员工在2011年能够按时按量将本年假期休息完毕，现制定如下规定： 1.法定节假日，附班统一休息，考勤记“×”； 2.每个班组在2011年
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年休假国家规定2015最新规定
年休假国家规定2015最新规定 中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。本文为您提供2014年年
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公务员年休假最新规定
公务员年休假最新规定 公务员退休当年的年公休假怎样处理?没有休年公休假的其示休公休假? 根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定： (一)参加工作时间满1年不满5
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年休假管理规定
（深圳）有限公司员工带薪年休假暂行管理规定一、目的
为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法 -
年休假管理规定[本站推荐]
员工年休假管理规定
第一条 目的和意义
为规范公司的年休假管理，特制订本公司员工年休假管理规定。
第二条
适用范围
本规定之休假权利适用于与本公司建立标准 -
年休假管理规定
年休假管理规定1 目的为贯彻国务院《职工带薪年休假条例》，规范公司年休假的规定。结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围公司内，连续工作已满1年（≥1年）以上的劳动合同制员工
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公司年休假规定(草案)
公司年休假规定
为了合理安排公司在职员工的工作和休息时间，调动工作积极性，根据劳动法的有关规定，特制定本公司年休假规定如下：
第一条 ：在本公司连续工作满1年以上的在职员工（以 -
公司年休假规定
公司年休假规定为了体现公司对员工身心健康的关怀，调节工作节奏，提高工作效率，根据劳动法及《职工带薪休年假条例》的有关规定，特制定本公司年休假规定如下： 第一、 年休假条件及
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企业年休假规定
******带薪年休假相关规定一、根据中华人民共和国《职工带薪年休假条例》，结合我公司实际情况特制订本制度。
二、本制度适用于与公司签订劳动合同的所有员工。
三、年假计算 -
带薪年休假七条规定[模版]
带薪年休假七条规定 根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令514号）、原人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）及省、市有关文件规定，我市带薪年
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带薪年休假管理规定
一、目的 规范员工年休假管理工作，确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇。 二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、职责 1、规范员工带薪年休假时间、申请程序、审批流程
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关于年休假的规定5篇
关于年休假的规定
为更好地贯彻落实企业职工带薪年休假制度，确保职工的休息休假权利，根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部1号令《企业职工带薪年休假实施 -
带薪年休假休假规定
带薪年休假休假规定1 遵循原则 1.1员工休假以服从公司正常生产经营工作为原则； 1.2个人安排服从部门安排，部门安排服从公司安排的原则； 1.3可以分段休假和逐级审批的原则。 2
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员工年休假管理规定
公司员工带薪年休假管理办法 为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假
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公司年休假管理规定
公司年休假管理规定 为依法保障员工正常的休息、休假权利，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定，结合公
