专题：4s店绩效考核方案
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4s店销售部绩效考核方案
4s店销售部绩效考核方案 某品牌4s店销售部绩效考核方案已有 789 次阅读 2009-11-18 17:04 标签: 绩效 销售部 方案 品牌 考核 某品牌4S店XX销售部2008年度绩效考核奖励方案
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4S店总经理绩效考核方案
2015年XX品牌总经理KPI考核岗位：总经理 初始指标大类及权重关键绩效指标（KPI）乘大类权重定义与计算公式说明权重销售计划完成率（%）23%15%实际/计划销量*100%奖金=该项奖金*（1+（实际
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4s店销售部绩效考核
某品牌4s店销售部绩效考核方案
品牌4S店XX销售部2012年度绩效考核奖励方案
为实现XX2011年全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激励机制，体现“公平，公正，合理”及“责，权，利” -
一汽大众4s店销售部绩效考核方案（五篇模版）
销售部绩效考核方案 绩效考核奖励方案 为实现经营目标并进一步强化绩效管理，引入激励机制，体现“公平，公正，合理”及“责，权，利”相结合之原则，充分调动销售部全体员工的工作积
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某品牌4s店销售部绩效考核方案
众泰4s销售部2017年度绩效考核奖励方案 为实现众泰2017年全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激励机制，体现“公平，公正，合理”及“责，权，利”相结合之原则，充分调大众销售部全
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4S店销售总监绩效考核方案[001]
2015年XX品牌销售总监KPI考核岗位：销售总监 指标大类及权初始乘大类权关键绩效指标（KPI）定义与计算公式说明重权重重奖金=该项奖金*（1+（实际-计划）/计划*2）该项奖金销量计划完成率4
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4S店员工绩效考核奖励制度
一、薪酬分配管理办法 1.范围：薪酬分配管理办法明确了公司的薪酬分配原则、薪酬结构及支付方法、日常考核管理、薪酬调整与晋升等内容。规定了各类新入公司人员的工资评定办
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汽车4S店网销专员岗位职责及绩效考核方案
汽车4S店网销专员岗位职责及绩效考核方案网销专员岗位职责及绩效考核方案 一、网销专员工作职责 1. 为本月呼入来电、网络咨询总量负责； 2. 对本店网络留资数据具有直接责任
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4S店售后绩效考核管理标准
4S店售后绩效考核管理标准 一、制定目的： 为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感，全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学
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汽车4S店售后工资绩效考核
售后工资绩效考核方案 一、售后业务主管与备件业务提成部分 1、服务经理业绩奖金 业绩奖金＝净利润×1%×0.8×部门净利润完成率 （季度考核成绩÷100） （详见部门经理年度考核方
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4s店开业方案
展厅外布置：三角旗，竖幅，花篮，气球拱门，空飘，刀旗。 展厅内分四个区域：签到区，冷餐区，就坐区，舞台区就坐区顶上设置一个大型气球墙吸附在墙天花板上，造型品牌标志形象， 展厅内部柱子包金
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4s店宣传方案
星索公司汽车4s店宣传方案
为了更好地开展汽车4s店汽车音乐项目，加深客户对我们公司产品的认识和提升公司品牌知名度，望公司领导安排其重要的宣传配套资料。一、 试音碟及其要 -
浅谈4S店
汽车营销调研报告 林奋亮 08机械4班 0815020098 浅谈4S店 文章摘要：从4S店基本的含义出发，讨论了什么是汽车4S店、汽车4S店的经营现状、汽车4S店营销策略和4S店的价格及优势
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汽车4s店网络营销方案
汽车4s店网络营销方案 随着互联网信息技术的发展，网络已经成为现代社会不可或缺的信息传播途径，随之而来的网络营销也成为各类企业相互追捧的营销方式之一。网络营销相对传统
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4s店七夕节活动方案参考
4s店七夕节活动方案参考 一、活动背景 活动针对春节刚过，汽车市场营销状况低迷，所有品牌车系的销量不尽理想，为了更好地开展融合营销工作，利用品牌的组合力量进行营销，促进市场的
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奔驰4S店开业庆典方案
奔驰4S店开业庆典方案 目的：1、将乔迁的消息告知新老顾客； 2、公司的乔迁开业誌喜，过一个盛大的节日； 3、提高员工对公司的归属感和自豪感。 主题：成就非凡，举杯同庆庆典特别安排
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4s店七夕活动方案
（三）活动三1．活动目标：提高提高飞度的销量2．活动主题 ：春雨时节 飞度送温3．活动时间 ：2010年3月1日~31日4．活动地点 ：广州本田北部湾4S店5．活动内容：（1）本次活动只针对女性顾客，4s店七夕活
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4s店春节促销方案
4s店春节促销方案 4s店春节促销方案 随着市场竞争的日益加剧，绝大多数汽年厂商的一切工作开始从“以自我为中心”向“以市场为中心”转变。现在过春节，买房看车已成为逛庙会、
