专题:6转正考核表
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转正考核表(汇编)
转正考核表一、被考核人信息二、考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现,并于右方评分栏内的适当方格打勾。三、员工改进建议请根据以上考核结果,列出您认为该员工
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转正考核表OK
转正考核表※本页(除最后一栏)由被考核者填写签名:综合能力评估(由考核者评价)FQHEOPYW2-01-08/A2
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新员工转正考核表
员工转正考核表 入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一
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管理人员转正考核表
清水湾•管理人员转正考核表(考核对象:领班/主管/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:考核日期:清水湾• 普通职员转正考核表(考核对象:各部门一般职员)岗位名称:姓名:考核日期:
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新员工转正考核表(合集5篇)
新员工试用期满考核表新员工试用期满转正申请表(员工)新员工试用期满转正申请表(部门领导)转正通知书(人力留存)经办人:日期:……………………………………………………………………
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试用期员工转正考核表
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试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
考评 内容
评估要点
权 重
A4
B3
C2
D1
A4
B3
主管评估 -
新员工试用期转正考核表
新员工试用期转正考核表填表日期: 考核周期: 月 日至 月 日姓名 部门 岗位 入职时间 考 评 内 容类型考评内容评估要点:优(8-10分)表现出色;良(6-7)基本符合要求; 中(3-5分)与
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餐饮部员工转正考核表
餐饮部优秀员工评选方案一、优秀员工评选目的:
1.给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性。
2.弘扬企业文化精神,充分发掘人才,留住人才,鼓励先进,鞭策后进。 -
部门主管转正考核表
嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司部门
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转正考核表转正谈话记录五篇
精选 考核 制度文件编号:0 2020 年 年 6 6 月转正考核表- - 转正谈话记录 版本号:A A修改号:1 1页次:1.0 编制:会签:审核:批准 : 发布日期:实施日期:方案大全方案整理 员 工转正面谈
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事业单位转正考核表自我鉴定(最终五篇)
在事业单位转正后需要克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。以下是写写帮文库小编整理的3篇事业
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教师转正考核表自我鉴定最新五篇
工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动自动自发的精神,工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者,我们更应该体会到这一点。下面是小编为大家
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试用期员工转正考核表5篇
试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
主管评估
考评 内容
评估要点
权 重
及时、保质完成工
10 工作 作
业绩
高效开展工作 10 工作 -
教师转正考核表自我评价5则范文
教师是灵魂的工程师,教师转正后就真正的正式成为了人民教师行列的一员,为了学生奉献出自己的知识。下面写写帮文库小编给大家分享一些教师自我评价范文,希望能够给大家一些帮助
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员工试用期考核表及转正申请表范文(5篇)
试用期考核表 姓名试用期间2017 年 月日至 2017 年月日部门职位1、试用部门考核项目 考核类别考核指标分值上级评分工作内容 (可增减)熟悉部门各岗位职能和操作流程 20 掌握
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员工试用期满转正流程及考核表
员工试用期满转正流程【转正流程说明】:1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批; 2、用人部门对申请人进行转正考核评估,并详细填
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年度考核表
事业单位工作人员年度考核登记表注:1、岗位分类指管理岗位、专业技术岗位或工勤岗位。2. “部(处)、院(系)主管领导评鉴意见”:要明确被考核人的考核结果:优秀、合格、基本合格、不
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年度考核表
药剂人员年度考核表一年来,本人认真学习和执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规,不断加强自身医德修养,工作勤勤恳恳,任劳任怨,尽心尽责,