专题：宝洁的领导力发展
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[经验] 宝洁CEO演讲稿：基于价值观的领导力（5篇范文）
演讲稿：基于价值观的领导力麦睿博 宝洁公司首席执行官（时任首席运营官）在2008年和2009年分别面向宝洁公司新员工和几所大学的学生所发表的讲话今天我要谈一谈价值观问题，这个话
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领导力发展五大误区
领导力发展五大误区
1.领导力之误区一:将素质简单等同于胜任力/任职资格
任职资格包括专业能力(专业知识技能)和素质能力，它们是确保达成工作目标的必要条件，目前许多企业将素 -
宝洁“联系+发展”创新模式探析（合集）
宝洁“联系+发展”创新模式探析 （一）公司简介 名 称：成立日期：1837年 宝洁公司，Procter & Gamble，简称P&G。 总部地点：美国俄亥俄州辛辛那提 历史时间： 175年 标语口号：亲近生活，美化
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让“领导力”引领学校发展
让 “领导力”引领学校发展2012年5月11日上午，我有幸聆听了北师大教育管理学院张东娇教授关于《提升校长领导力的行动策略》的报告，受益匪浅。
张教授先以“一只狮子领导的一 -
校长领导力与特色学校发展
校长培训学院北京师范大学管理学院全国中小学校长与中层干部、班主任与骨干教师培训计划 各教育局（教委）、教研室、教师进修学校、继教培训中心、中小学校：为深入贯彻落实《国
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宝洁企业文化
宝洁企业文化一，宝洁的过去纵观宝洁公司的历史，多数时候，它是通过广泛地运用灌输核心思想、严格的适应制度和优越思想来维护其核心思想、价值观的。宝洁公司长期精心筛选潜在的
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宝洁企业文化
宝洁企业文化
宝洁是一家著名的日用品生产公司，旗下有众多的名牌。与产品一样，宝洁企业文化也非常好。
一、注重人才，以人为本
宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富。宝洁公司 -
宝洁公司简介
宝洁公司简介宝洁公司始创于1837年，是世界上最大的日用消费品公司之一。每天，在世界各地，宝洁公司的产品与全世界一百六十多个国家和地区消费者发生着四十亿次亲密接触。
1988 -
宝洁公司简介
宝洁公司1、企业简介:宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。
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宝洁案例
内部提拔：宝洁用人制度的核心内部选拔是企业用人方式的一个自然选择。但在宝洁，这种自然已经超越一般，成为宝洁企业文化的一个显著表现形式，是宝洁用人制度的核心，也是宝洁取得竞
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宝洁希望工程范文
2003年宝洁公司支持希望工程捐款公关活动项目背景
2003年是宝洁公司进入中国的第15年，15年来，宝洁公司在中国取得了斐然的成绩，项下各个品牌早已深入人心，家喻户晓。宝洁公司在 -
宝洁全球战略
宝洁在金融危机中，在雷富礼正式将CEO、董事会主席宝座让位于麦睿博的情况下，仍有着良好的表现。尽管宝洁全球净销售额(net sales)下降了3%，降至790亿美元。织物及家居护理产品
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宝洁——品牌策略
宝洁的品牌策略 品牌策略重在制造概念，而宝洁的广告策略就是典型的概念营销。在宝洁的广告策略中，这一营销理念被应用到了极致，每个品牌都赋予了一个独特的概念。 宝洁的广告
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提升：领导力发展的五大原则
建议直达MBA巴巴浏览权威MBA资讯 管理人员的能力提高70%来自基于经验的发展方式，20%来自基于关系的发展方式，10%来自课堂学习。但现实中，课堂培训仍然是企业领导力发展最主要
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学校内涵发展与校长领导力（模版）
学校内涵发展与校长领导力 学校内涵发展是指经过长久的探索、提炼，拥有自己的教育理念和办学哲学，拥有差异化的教育风格和代表性人物，拥有独特的校园文化，确立起独有的精神风范
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《领导力发展的五个层次》心得体会
《领导力发展的五个层次》心得体会 《领导力发展的五个层次》这堂课让我受益匪浅，原本认为领导只是个头衔和职位，事实上却是管中窥豹。课堂上老师向我们介绍到，真正的领导力不
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关于宝洁公司在中国发展问题的调查报告
关于宝洁公司在中国发展问题的调查报告 ——宝洁公司为什么能在中国取得巨大成功调查时间：2011.06.25-2011.06.30调查地点：沃尔玛超市、大商新玛特超
市、家乐福超市调查问题： -
领导力
《领导力》2017年11月考试考前练习题 一、简答题 1．浅谈三种常用沟通形式的改进策略。 2．简述领导与管理的基本区别。 3．试述领导者定位的实质。附：参考答案 1. 浅谈三种常用沟
