专题：保险奖励方案宣导
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保险方案宣导
展示科学发展成就 为党的十八大献礼张家界市保险行业工作成果宣传方案一、宣传的目的 在党的十八大即将隆重召开之际，为总结张家界保险事业在十七大以来的快速健康发展，以及
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早会宣导方案
早会宣导方案 为了丰富公司早会内容，借助早会让员工了解到当前一些社会事件，引导员工树立正确的价值观、社会观，现准备在早会上增加一个“当前社会事件的讨论与分享”的内容。
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2010年五六联动宣导方案
深入开展** 第二少儿绘画大赛”主顾开拓活动；进一步的细化和落实，追踪进度和效果工具应用：报名工具：活动报名彩页，少儿安全知识手册；现场工具：评比活动操作手册、少儿性格倾向测试
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旅游宣导活动
瑞合直营团队2014年第四季度年终旅游 为了达成全年直营目标，进行年底第四季度3500万大冲刺，现制定相关政策如下： 1. 完成旅游目标的区域经理、督导和店长均可以本人参加公司组
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ISO动员大会宣导
ISO推行宣导 为了提升公司的质量管理水平及综合竞争力，公司决定推行ISO9001质量管理体系。计划能在今年7月底取得证书。要求各部门负责人要高度重视，并贯彻到每位人员，全面参与
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防火安全宣导
消防安全——防火安全资料 防火安全讲你知近几年来，我国平均每年发生火灾约4万起，死2000多人，伤3000—4000人，每年火灾造成的直接财产损失10多亿元，尤其是造成几十人、几百人死
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宣导小记（推荐阅读）
宣导小记4月8日—20日，集团《全员生发智慧系统》落地宣导团一行，分别在临沂、费县和邹城、苍山、平邑、宁阳、肥城、济南等各地项目进行宣讲培训，培训近500人次。
通过观看集团 -
学生奖励方案[最终定稿]
学生奖励方案 指导思想：为了进一步激发学生的潜能，让每个学生的潜能得到最大限度的发挥，促进学生间你追我赶竞争的学习氛围，提高学生学习的主动性，特制订此奖励方案。 一、成绩
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项目奖励方案
项 目 奖 励 方 案
新疆地域辽阔，自然环境复杂，测绘项目外业作业条件千差万别。为提高员工工作积极性，针对分公司直接管控、实施的测绘项目，制定本《项目奖励方案》方案，经分公司 -
教学质量奖励方案
教学质量奖励方案为充分调动教师的工作积极性，逐步完善教育教学质量监测和奖励机制，促进学校教育持续健康发展，根据《关于进一步提高中小学教育教学质量的若干意见》（温政办〔xx
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激励奖励方案：
激励奖励方案： 一、 营养顾问提成： (一) (二) 每听提成15元；当月销售超过12听/人的，超额部分，每听再增加5元提成； 新客奖励标准： 5-10名：10元/名；11-20名：15元/名；21-30名：20元/名；31-40
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内部推荐奖励(方案)
内部推荐奖励方案 为使招聘工作顺利有效的进行，保障公司人才正常流动和运转，在外部招聘工作开展的同时，公司扩大招聘力度，鼓励全体员工参与优秀人才加盟公司，特拟订本方案。 一、
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学生奖励方案
静乐一中学生奖励方案 一、优秀生奖： 名额按学生总人数的5％，分一、二、三等，比例为1：2：3。奖品以300：200：100元的标准进行。 二、进步奖： 1、每个普通班2名，是该班优秀生以下成绩最好
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销售奖励方案
销售奖励方案 在制定销售提成政策时，要根据公司文化、产品性质、行业特点、市场状况、竞争对手情况等不同，采取不同的销售业绩提成项目和不同的销售业绩提成比例。 影响制定销
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创新奖励方案
创新奖励方案 一、公司为了鼓励员工踊跃提供创新思想、 改进意见，提高创新与改进的意识，营造 全员参与文化，特制定以下奖励方案。 二、创新具体内容： 1、对于本公司来说属于开创
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导购奖励方案
2011年直营导购销售激励方案方案一：
考核指标：根据店面任务，合理分配个人销售任务，根据个人销售完成率进行奖励。 计算公式：个人销售完成率=个人销售/个人销售任务×100%
奖励标 -
促销员奖励方案
GES长促员季度奖励方案；
方案目标：
为了提高长促销员的销售积极性，提高长促员的荣誉感和归属感，针对所有富士长促销员季度奖励；
考核时间：
2011年12月1日~2012年1月3日
考核范围及 -
期末考试奖励方案
纳直中学2014年秋期末考试奖励方案 在由教育局组织开展的期末考试中，纳直乡中学按照公平公正的原则，为进一步提高全体学生的积极性，奖励先进，鞭策后进，形成良 好 学习氛 围，提
