专题：村干部管理考核
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村干部考核情况报告
中共杂谷脑镇党委 杂谷脑镇人民政府 关于2011年度村干部考核工作情况的报告 县委组织部： 根据县委组织部《关于做好2011年度村（社区）干部考核工作的通知》文件要求，杂谷脑镇党委
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驻村干部考核材料
德才表现 政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握
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周家镇村干部日常管理考核细则
周家镇村干部日常管理考核细则 为切实加强村干部队伍管理，健全和规范村干部量化考核机制，结合我镇实际，制定本考核细则。 1.各村干部必须服从镇党委、政府的管理和指导，执行上级
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2011年村干部目标管理考核
XXX村干部2011年度目标管理考核工作机制 一、建立健全岗位职责 (一)制定工作目标(3月15日前)。村 “两委”和每名村干部要结合本村工作及各自岗位职责，在广泛征求群众意见的
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大学生村干部考核暂行办法
大学生村干部考核暂行办法第一章 总 则第一条 为加强对全县大学生村干部的管理，充分调动其工作积极性，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》、《山西省高校毕业生村（社
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大学生村干部考核报告范文合集
天发（2010）102号天池镇关于开展大学生村干部年度考核的工作报告县委组织部：
按照县委组织部关于大学生村干部年度考核工作的通知和要求，镇党委高度重视，一是成立了镇考核工作领导 -
年度村干部诚信度考核总结
凌云册乡关于2010年度村干部诚信度考核工作的报告根据县委组织部文件精神和要求，经塘湖镇党委认真研究，进行了精心安排部署，从2010年12月10日开始，利用7天时间，对全乡19个村进行
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村干部考核[精选多篇]
村干部绩效考核办法 第一条 为了全面提高全镇村干部的工作能力和水平，不断强化干事、创业、为民的责任意识，进一步建立健全科学合理、客观公正的考核评价体系，造就一支守信念、
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驻村干部考核工作总结
2014年度桃林乡 驻村干部考核工作总结 按照省委党建办、省委组织部《关于做好2014年同步小康驻村工作总结考核的通知》（黔党建办发„2014‟9号）文件要求，根据《习水县驻村干部
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村干部年终考核思考（5篇）
村干部年终考核思考又是年底了，村“两委”干部年终考核马上开始了，总结换届以来的工作成效，新的村“两委”班子更团结，战斗力更强，当选一年来，为群众实实在在做了很到好事。当初换
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村干部考核方案（5篇模版）
两发〔2011〕12号 中共两碗乡委关于印发 两碗乡村干部考核方案的通知 各村党总支部、村委会： 《两碗乡村干部考核方案》已经党委研究同意，现印发给你们，请加强平时管理，并遵照
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村干部考核评议制度
村干部考核评议制度为进一步加强村级班子建设，建立健全村干部激励、表彰和约束机制，结合我乡实际，制定本办法。一、考核原则和对象考核坚持客观公正、发扬民主、注重实绩的原则
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村干部考核奖惩办法
村干部考核奖惩办法本着“重实绩、重实干、重实效”的原则，加强对村干部考核奖惩，具体实行“量化考核、位次管理、重奖重罚”。（一）实行分级考核。坚持班子整体考核和干部个人考
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村干部考核奖惩办法
曙河发„2012‟4号中共小曙河镇委员会关于印发2012年村干部考核奖惩办法的通知各村党支部、村委会：现将我镇2012年村干部考核奖惩办法印发给你们，请认真遵照执行。2012年1月16
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2010年度驻村干部考核通知
中共闽侯县委组织部 中共闽侯县委农村工作领导小组办公室 闽侯县人事局侯委组干〔2010〕72号关于做好第三批选派驻村干部2010年度考核工作的通知各乡镇党委、甘蔗街道党工委
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关于大学生村干部(村官)考核材料
中共X县XX乡人民委员会
大学生村干部XXX同志材料XXX同志，2008年毕业于XXXXXX大学，2009年9月通过大学生村干部考试成为X县XX乡XX村村委会一名大学生村干部，任村主任助理，至今已近 -
村干部管理考核及绩效补贴发放办法五篇范文
中共xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx关于农村干部基础职务补贴发放管理的 实施办法 根据xxx市委组织部、xxx财政局、审计局《关于落实村干部基础职务补贴的通知》精神，为了切实建立和
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构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理
文章标题：构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理政绩是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现。为改变以往村干部政绩考核标准比较笼统、方法比较单一、激励作用不够明显、
