专题：厂规奖罚制度
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厂规奖罚公约（范文大全）
厂规奖罚公约
一、为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂规奖 -
厂规制度
东阳市韩娜淑饰品有限公司 厂 规 制 度- 1二、出勤制度 1、公司员工均须遵守上、下班时间，按时出勤，不得迟到或早退。 a）上班时未到岗者（不论打卡与否），即视为迟到，迟到1-5分钟扣5
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厂规厂纪制度
厂规厂纪制度 （一）目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。 （二）责任 1.生产部、人事部负责执行本制度； 2.各车间、部门必须履行本制度。 （四）适用范围：本制度适用于本公司所有
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厂规厂纪制度
厂规厂纪制度 （一）目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。 （二）责任 1.安全科、人事科负责执行本制度； 2.各车间、部门必须履行本制度。 （四）适用范围：本制度适用于本公司所
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服装厂规制度
迪凯国际服饰 亲爱的员工朋友： 欢迎您加入广州迪凯服饰有限公司，在这个充满激情和活力的团队里，您与我们一起在这里成长发展，在这里每一个人都是公司的主人，每一个人都有发挥的空
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厂规厂纪制度
厂规厂纪制度范文(一)目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。(二)责任1.安全科、人事科负责执行本制度;2.各车间、部门必须履行本制度。(四)适用范围：本制度适用于本公
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奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入：录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息，如在规定时间内未完成，经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况，过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别：警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围： 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生，情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅，形象不佳及影响
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奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升。
A. 在岗位上尽职尽责,全年无过失事故。
B. 及时发现消防、治安隐患，及时处理，为公司挽回损失者。
C. 在 -
奖罚制度
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现代医院基本行为规范及奖罚条例
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编制：2010年A、 以患者为中心，提供全程优质服务
一、 接待来访者规范：穿着得体，推行首问负责制。穿着不符合规范的 -
奖罚制度
固德奖惩管理规定 第一条 奖惩目的 为严明纪律，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，创造优质服务品牌，本着公平竞争、公正管理的原则，进一步贯彻各项规章制度、明确岗位职责
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奖罚制度
保安奖罚制度
为了进一步规范本项目部的内部管理，提高全员的综合素质，更好的为业主提供高质量的防护工作，特制定以下奖罚制度：
一、以下各项如有一项违反，予以开除
1、脱岗、聚岗 -
奖罚制度（推荐）
奖罚制度
1、全勤 无迟到早退者奖50元
2、月销冠奖200元
3、销售一层奖100元
4、销售十八层奖100元
5、销售顶层奖100元
6、回款日期超过时间一天罚20元，（在不申请的情况下），如 -
奖罚制度
奖罚制度 第一章 纪律 加分制度： 1.为班级做贡献（如：出宣传栏、为班级加分等）每人加2分/次 2.以小组为单位，连续一周无任何人违纪，全组每人加1分 3.代表班级参加学校组织的各项活
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奖罚制度
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奖惩制度
为了更加完善公司管理制度，加强员工敬业爱岗的精神，激励员工发挥自身特长，营造一个良好的工作气氛，公司特制定奖惩制度，希望大家认真执行。
一、 员工奖励分 -
奖罚制度
兴达建筑工程有限公司 咸阳市杜克普智能厂房改造项目 项 目 奖 罚 措 施 编制： 审核： 审批： 兴达建筑工程有限公司 2018年6月18日 兴达建筑工程有限公司 各分包单位及施工班
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厂规制度（5篇范例）
厂 规 制 度为了企业完善化管理，实现共同经济效益，经领导讨论研究决定以下管理制度：
一. 严格遵守国家法律、法规、与国家劳动安全保障法。
二. 严格遵守《员工守则》并反复学
