专题：创新班组安全文化建设
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班组创新建设
进入全业务竞争时代，运营商的压力越来越大，传统业务增长乏力，更需要进行业务创新、管理创新和技术创新来获取生命力，传统意义上讲，这些创新似乎离我公司遍部各地的基层班组很远，感
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班组创新——建设学习型班组
建设学习型班组——DCS摘要：班组是企业的基础细胞，建设学习型组织就是要将企业的每个细胞激活，从而令企业更具生机、活力、创造力、竞争力。在如今这个知识经济时代，学习型组织
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班组建设的创新
创新管理夯实基础
班组是企业的细胞，是企业从事安全生产、经营管理和优质服务活动最基层的组织单元，是企业一切工作的落脚点。一个班组能否有效运行关键在于班组建设。班组建 -
班组建设创新管理
班组创新管理班组是企业最基础的单元组合，是各项规章制度最基层的执行组织，是企业创造财富的源泉，也是企业管理水平和执行力的最终体现。班组建设的好坏，决定企业的安全生产，决
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班组建设创新成果材料
河北电力大力推广班组建设创新成果
来源:华北电监局 日期:2010-10-14打印 关闭本网讯记者 焦军利 报道河北省电力公司为确保秋季检修试验各项工作的安全和质量，深入开展了推 -
创新思路强化班组建设
创新思路强化班组建设创新安全管理理念、树立“以人为本，安全发展”的理
念 。建立健全管理标准、作业标准、技术标准、质量标准等标准体系，实现了岗位作业规范化；同时，不断创新 -
加强班组建设创新技能竞赛
加强班组建设 创新技能竞赛 助力南航科学发展 中国南方航空集团公司工会 中国南方航空集团公司是以航空运输为主业的大型中央企业，2011年运输旅客达到8000多万人次。南航集
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创新班组材料
严管理求创新 谋发展增效益 —创新型班组山东汇通利华生物科技有限公司二期项目班组事迹材料 山东汇通利华生物科技有限公司二期项目班组，现有职工18人，其中男职工12人，女职工6
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创新班组材料
严管理求创新 谋发展增效益 —创新型班组林钢水泥分厂制成车间丙班事迹材料 水泥分厂制成车间丙班，现有职工9人，其中男职工3人，女职工6人。主要从事水泥、矿渣粉磨、除尘和水泥
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以人为本 创新管理 建设和谐班组
以人为本 创新管理 建设和谐班组班组是企业的细胞，企业各项管理目标最终都要通过班组去落实，去完成。那么一个班组如何管理才能达到高水平、高效率，才能具有凝聚力呢？
下面就本 -
管理创新”让班组建设有声有色
“管理创新”让班组建设有声有色 ——北奔重汽蓬莱分公司班组建设管理纪实
班组是一个企业最基层、最活跃的组织，也是分公司各项工作的落脚点和具体实践者。为进一步抓好班组 -
科技创新引领班组建设之路
科技创新引领班组建设之路
伊宁（那拉提）机场 吴克凡
班组是一个企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。班组素质的高低，体现和反映了企业的生产、经 -
安化概述
安化概述 (2007-03-15 15:31:31) 转载安化县位于湘中偏北、雪峰山脉北段、资水中游，北纬２７°５８′５４″～２８°３８′３７″、东经１１０°４３′０７″～１１０°５８′５１″〖JP〗之间。东接桃江、宁乡，西靠溆浦、沅陵，南临涟源
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班组创新管理
班组创新方案创新的目的全班紧紧围绕集团公司的班组建创建活动，狠抓安全工作，做到“以人为本”、安全就是效益，为了让员工充分认识到安全的重要性，树立“要我安全，到我要安全”的
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创新班组文化建设
创新班组文化建设。该司用企业文化凝聚力量，引导班组建设，深化完善了“六大文化”建设，在各班组重点推进了行为文化建设，提出了“十四个坚持”，并开展内容丰富、形式多样的安全文
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班组创新管理制度
制丝车间班组创新管理制度
1. 目的
创新是企业不断发展壮大的原动力，为激发班组成员的创新积极性，踊跃参与公司举办的各项创新活动，提高员工创新能力，特制定本办法。
2. 适用范 -
班组管理创新
戴明博士曾被日本称为管理之神。他推行的“戴明质量管理十四要点”已经成为20世纪全面质量管理(TQM)的 重要理论基础。戴明“十四要点(Deming 14 Points)”主要包括： (1)创造
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班组建设
经办字第（2011）18号 开展班组建设活动实施方案 公司各直属厂（矿）、机关、处室： 为进一步提高我公司班组建设的质量水平，推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化，增强班组的
