专题：村医绩效考核方案
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村医绩效考核方案
乡村两级绩效考核方案 为进一步加强我镇乡村两级队伍建设，充分调动村级医疗卫生工作人员的工作积极性，提高村级医疗卫生机构的服务质量和效率，确保乡村居民享受方便、实惠的基
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村卫生站绩效考核方案
XX镇村卫生站 公共卫生服务项目绩效考核 方案 为进一步加强村卫生站的管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务，根据上级文件精神，制定本方案。 一、指导
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年终村卫生站绩效考核方案2010
开封镇卫生院 2010年年终村卫生站绩效考核方案 为进一步加强对乡村医生的管理，充分调动全镇乡村医生的积极性，全面提高乡村医生的服务质量和效率，根据县卫生局基层医疗卫生机构
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村卫生室绩效考核方案
达州市达州市通川区罗江镇 村卫生室绩效考核方案 为有效实施国家基本公共卫生服务，用好政府财政专项资金，强化基本公共卫生服务和一体化管理的考核机制，优化村卫生室绩效考核流
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年终村卫生站绩效考核方案2009
开封镇卫生院
2009年年终村卫生站绩效考核方案
为加强我镇村卫生室管理，确保村卫生室工作职责落实，充分发挥村医补助使用效益，根据《乡村医生从业管理条例》和省卫生厅《关于加 -
乡医绩效考核[范文]
健康报网 >> 农村卫生话题讨论他们是这样对村医进行绩效考核的----------更改字体：大 中 小 【打印】 【关闭】北京市大兴卫生局对乡村医生服务效果的绩效考核，始于2008年10月
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蓬人医绩效考核方案2
蓬人医 [2011] 号 蓬安县人民院 绩 效 考 核 方 案 为适应深化医院体制和绩效分配制度改革，建立以岗位性质、技术含量、工作业绩、风险程度、服务质量等要素为主要依据的综
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村卫生所公共卫生绩效考核方案
xx乡村卫生所公共卫生绩效考核方案一、目的
通过对基本公共卫生服务项目考核，督促各村落实基本公共卫生服务项目，提高服务质量，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核领导 -
公共卫生服务绩效考核方案[村]2
城西乡公共卫生服务绩效考核领导小组
为指导和督促公共卫生服务职能，确保九项基本公共卫生服务项目有效实施。为加强公共卫生的管理，规范公共卫生绩效考核，强化基本公共卫生服 -
村医操作手册
系统操作手册 注：多个界面可通过小化窗口来回切换显示，如下图： 一、基础信息维护 1、科室信息维护 在系统字典维护—字典参数维护—科室相关信息管理new，选中医院科室，点增加科室
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村医申请书
申请书河店镇卫生院领导：
我村是一个拥有人口的村庄，为了方便患者就医，
更好的服务居民，实现基本公共卫生服务均等化，保障我村居民获得最基本、最有效的基本公共卫生服务，缩小城乡 -
村医考核
大堡子中心卫生院乡村医生考核办法 我院对乡村医生服务效果的绩效考核，目标是通过建立健全乡村医生基本医疗卫生服务项目绩效考核制度，奖优罚劣、多劳多得的分配机制。实现两
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绩效考核方案
绩效考核方案 一、总则
为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
二、考核目的
1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. -
绩效考核方案
上海某企业管理有限公司 - 绩效考核方案
一、评估目的
为确保公司发展战略的顺利实施，建立和完善公司绩效考核体系，特制定本办法。
二、评估原则
（一）坚持科学、系统、客观、公 -
绩效考核方案
绩效考核方案
一、 建立组织机构
成立绩效考核小组（组长：总经理，副组长：综合部长，组员：各部门负责人和实施考核的工作人员）
二、公司组织机构调整
1、质检部独立出来，直接由总经理领 -
绩效考核方案
保健科绩效考核方案一、考核原则坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以儿妇保系统管理、基本公共卫生项目、重大公共卫生项目、信息、和日常工作
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绩效考核方案
郭庄中心校教师绩效考核方案 一、考核委员会及考核小组 组长： 校长 成员： 教导主任 、 教研组长、 少先队辅导员 、 教师代表 二、绩效考核项目： 1、考核共计1000分：其中师德师
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年终绩效考核方案（通用）（汇编）
年终绩效考核 方案 第一章总则 一、考核目的 1、根本目的：为正确评价与总结员工 20xx 年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动
