专题：辞职辞退机制
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辞职辞退
济宁市金光不锈钢 装饰制品有限公司
辞退、辞职管理暂行条例（意见稿）为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，促进本公司的发展，特制定本条例
一辞 退 管 理
公司对有下列行为之一 -
辞职、辞退、开除
辞职、辞退、开除
1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
2、试用人员在试用期内辞职的应向人力资源部提出辞职报告，到人力资源部办 -
辞职、辞退手续
第五节辞职、辞退、开除 第二十四条公司有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。 第二十五条员工在试用期内辞职的应向部门负责人提出辞职报告，办
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辞职与辞退
年终想离职，慎写辞职书
2010-12-28 10:31:18.0“辞退”与“辞职”虽仅有一字之差，但在是否获得经济补偿金方面，可以说是“谬以千里”。岁末年终，很多职场中人在辛苦了一年之后，可 -
公务员辞职与辞退
所谓辞去公职，是指公务员按照自己的意愿，辞去所担任的公务员职务，解除与所在机关的任用关系的行为。也就是一般意义上讲的公务员的辞职。 公务员辞去公职，涉及以下几个方面的
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员工辞退、辞职管理制度
员工辞退、辞职管理规定 一、总则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进公司的发展，特制定本制度。 第二条 公司对违纪员
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员工辞退辞职管理条例
员工辞退·辞职管理条例为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活动，维护正常生产秩序和保障可持续发展，特制订本条例。
一、辞退管理
1、公司对品行不端，行为不检，违纪 -
员工辞职辞退管理办法
中海石油晋城煤化工产业有限公司 员工辞职辞退暂行办法（暂行）海油晋化管〔2007〕023号为加强中海石油晋城煤化工产业有限公司（以下简称“公司”）劳动纪律，维护正常的生产工作秩序
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员工辞退辞职管理条例
文件编号：HTXZ – 103/V1
员工辞退辞职管理条例总则
1. 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，维护正常生产秩序
和保障可持续发展，特制订本条例。
2. 公司对违纪 -
辞退与辞职管理制度
辞退与辞职管理制度第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有
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员工辞退辞职制度
员工辞退辞职制度一、定义
1、辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。员工辞职必须提前一个月以书面形式向公司提出申请，经公司 研究同 -
员工辞退辞职管理制度
员工辞退辞职管理制度 总 则 第一条 为规范公司离职员工管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本管理制度。 第二条 公司员工除董事长及总经理外均适用于该制度。 第
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人事管理规定辞职辞退
人事管理规定
辞职辞退
辞职是指职员由于某种正当理由申请并被批准解除劳动合同的行为，辞退是指公司根据劳动合同规定对于不适合继续留在本公司工作的职员作出的行政处置。 -
员工辞职辞退规定
员工辞职辞退规定1， 单店所有员工，无论是主动辞职还是被公司辞退，必须办理离职手续。
2， 辞职，辞退程序如下：
（1） 员工辞职须提前一月写出离职申请；主管经理将在一
月内招聘新人进行 -
关于辞退辞职的通知
通知因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：
1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由， 但均须按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的 -
辞退与辞职管理制度
辞退与辞职管理制度
一、总则
1、为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。
2、公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退 -
辞退与辞职管理办法
第一章 总则 第一条 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。
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辞退与辞职管理办法
辞退与辞职管理办法一、总则
(一)为了加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的快速发展，特制定本办法。
（二）本公司员工不论何种原因离职，均依本办法办理。
