专题：辞职辞退开除制度
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辞职、辞退、开除
辞职、辞退、开除
1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
2、试用人员在试用期内辞职的应向人力资源部提出辞职报告，到人力资源部办 -
员工辞职、辞退(开除)规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章 总 则
1、为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据国家相关法律法规和规定 -
员工辞职辞退(开除)管理办法
员工辞职、辞退（开除）管理办法 第一节 总则 第一条 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和
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员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定
目的
为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据 -
员工辞职、辞退（开除）规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章总则第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法
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员工辞职辞退(开除)管理办法
员工辞职、辞退（开除）管理办法第一节总则第一条 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国
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员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定 目的 为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据
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xx企业员工辞退、辞职(开除)管理制度
xx企业员工辞退、辞职（开除）管理制度 为规范企业员工辞职辞退行为，体现公司人事管理的严肃性和公平性，维护公司良好形象，保障公司人员相对稳定，维护正常人才流动秩序，提高员工队伍
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员工辞退辞职制度
员工辞退辞职制度一、定义
1、辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。员工辞职必须提前一个月以书面形式向公司提出申请，经公司 研究同 -
深圳：2012年辞职及被开除辞退公务员118人
深圳：2012年辞职及被开除辞退公务员118人聘任制公务员无人辞退被报道后，“公务员考核走形式”备受质疑，深圳市人社局首度公布的离职公务员数据显示，公务员并非“铁板”一块，因考
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辞职辞退
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辞退、辞职管理暂行条例（意见稿）为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，促进本公司的发展，特制定本条例
一辞 退 管 理
公司对有下列行为之一 -
开除(辞退)员工声明
员工开除通知书 ________先生/女士： 您在担任本酒店______期间，违反酒店_______________规定，_________________，严重损害了酒店利益，根据本酒店的《劳动管理办法》第____条的规
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保安员请假、辞职、辞退制度
一、请假制度
1、我司员工无论何时何种原因需请假时，必须填写请假申请单，并逐级审批备案后方可生效，严禁越级生效。
2、主管、队长请假需经经理批准方可。
3、保安员请假的，必须 -
4 录用、辞职、辞退制度
内蒙古汇丰石油集团有限公司
员工录用、辞职、辞退制度根据国家《劳动法》等有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。第一章员工录用制度
第一条凡在我公司应聘者，首先要填写《 -
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别（5篇）
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（１）被判刑并入狱服刑的；（２）二次劳教 -
保安员请假、辞职、辞退制度（推荐五篇）
请假制度 1、我司员工无论何时何种原因需请假时，必须填写请假申请单，并逐级审批备案后方可生效，严禁越级生效。 2、主管、队长请假需经经理批准方可。 3、保安员请假的，必须由班
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员工辞职辞退制度实施细则 2
员工辞职、辞退制度
根据《公司法》规定，对于公司员工辞职、辞退的管理、控制规定如下：
一、 定义
1、辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的 -
XXX股份有限公司辞职与辞退制度
XXX股份有限公司
员工辞职与辞退制度第一条为使员工辞职与辞退程序规范化，根据《劳动法》及国家、省、市有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度实施范围为
