专题：辞职管理制度
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员工辞职管理制度
员工辞职制度
第一章 总则
第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，规范全公司员工离、辞职管理，保证公司员工劳动合同的有效执行，维护公司和员工的合法权益，特制 -
员工辞职管理制度
员工辞职管理制度
一、正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位主管及人力资源部门主管签具意见后，呈总经理核准，在转回人力资源部门，人力 -
公司员工辞职管理制度
公司员工辞职管理制度第一章 总则1、为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。2、公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有
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员工辞职管理制度)
员工辞职管理制度第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，规范全公司员工离、辞职管理，特制定本制度。第二章辞职程序
第二条员工辞职、离职、辞退、开除的规定 -
职工辞职管理制度
职工辞职管理制度一、正式职工管理
（一）正式任用的职工如感工作不适或其他原因想辞职，应于3个月前提出辞职申请书，由科室负责人签具意见后，报人力资源办公室，由人力资源办公室呈院 -
员工辞退、辞职管理制度
员工辞退、辞职管理规定 一、总则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进公司的发展，特制定本制度。 第二条 公司对违纪员
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请假辞职管理制度（合集5篇）
请假和辞职管理制度第一章总则
第一条为规范公司员工请假、辞职管理；统一请假、辞职制度;保障正常的生产次序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工
第二章 请假程序 -
服装厂管理制度之辞职
服装厂管理制度之辞职、辞退的规定
发表于364 天前 ⁄ 服装企业管理制度, 服装厂管理制度 ⁄ 暂无评论第一节辞职规定
一、因种种原因不能继续在公同工作而产生辞职意愿，需公 -
辞退与辞职管理制度
辞退与辞职管理制度第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有
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员工辞退辞职管理制度
员工辞退辞职管理制度 总 则 第一条 为规范公司离职员工管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本管理制度。 第二条 公司员工除董事长及总经理外均适用于该制度。 第
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员工辞职管理制度（xiexiebang推荐）
员工辞职管理制度第一章 总则
第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，规范全公司员工离、辞职管理，保证公司员工劳动合同的有效执行，维护公司和员工的合法权益， -
公司员工辞职管理制度（最终五篇）
公司员工辞职管理制度第一章 总则
1、为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。
2、公司员工如因工作不适、工作不满意等原因 -
辞退与辞职管理制度
辞退与辞职管理制度
一、总则
1、为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。
2、公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退 -
员工辞职辞退管理制度
员工辞职、辞退管理办法第一条 为保证公司人员的相对稳定，维护正常的人员流动秩序，保证公司生产经营活动的有序进行，特制定本管理办法。
第二条 公司有权辞退不合格的员工，员工 -
016-员工辞职管理制度
行政办政策与程序E.O-ZC-016订立部门：行政办程序制定：标题：员工辞职管理制度政策批准：订立目的：为了健全员工管理制度。程序内容：
1、员工在合同期内要求辞职，须提前一个月通知或交 -
员工辞退与辞职管理制度
员工辞退与辞职管理制度第一章总则
1、为加强本公司的劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。
2、公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍 -
员工招聘、辞职、管理制度(暂行)
员工招聘、辞职、管理制度（暂行）
一、 员工招聘
1、根据公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录用；
2、公司员工分为合同制员工与临时工，双方签订劳动合同并严格履行合同 -
公司员工辞退与辞职管理制度
公司员工辞退与辞职管理制度
一、目的
为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。
二、适用范围：
适用于公司全部员工，公司对违纪
