专题：电大作业答案人力资源
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电大人力资源网上作业答案
开放大学《人力资源管理概论》网上1---3次计分作业答案 说明：按每道题第一个字的开始拼音字母顺序分类排列，以方便查找。题目前的数字为出现在该试卷上的题目编号，可忽略。 单
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电大人力资源考试答案
一、单项选择题1．影响招聘的内部因素是(A )。A．企事业组织形象2．招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B )。B．公文处理3．甄选程序中不包括的是(B)。B．职位安排4．企业对新录用的员工
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河南电大作业 人力资源会计
河南电大作业 人力资源会计一、人力资源会计的内涵人力资源会计是研究一定社会组织范围内人力资源成本和价值的计量和报告问题的会计，它主要是向企业管理阶层提供关于人力资
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人力资源作业答案3五篇
作业3
一、西门子公司的人力资源开发
西门子的人才培训体系有何特点？
培训形式多样化，有新员工培训、大学精英培训和员工在职培训。
培训的内容根据管理学知识和公司业务的 -
人力资源网上作业答案
第一题答案：人力资源战略是预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源
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人力资源作业三答案
[第1题](单选题)为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?( ) A.岗位工资B.奖金C.结构工资D.浮动工资 [第4题]
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电大知识产权法作业及答案
知识产权法平时作业 作业1： 一、 名词解释（每小题5分，共40分） 知识产权法商品装潢 商品商标 证明商标注册商标二、 简答题（每小题15分，共60分） 1． 请按你的理解给知识产权概念下个定
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最新电大人力资源网络试题及答案[定稿]
第1题:广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。
第2题:长期的人力资源规划一般在(五年)以上。
第3题:在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构 -
电大人力资源
二、实验分析题 在以工作为中心的管理模式中，只强调工作的高效率，强调对物、财的管理与对事的管理，而忽视人的需要，忽视人的社会性。把人当作机器使用，又要马儿走的快又要马儿不
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人力资源 网上计分作业答案
. 下列人力资源管理与传统人事管理的区别，哪一项有误？（ B ） A. 人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本 B. 人力资源管理以事为中心，而传统人事管理
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人力资源第3次作业答案
人力资源管理 第3次形成性考核作业单项选择题： 第1题：按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？（ ）(1分) A、16-25岁 B、17-30岁 C、35-45岁 D、40岁以后
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人力资源开发和管理作业及答案
人力资源开发与管理作业 单选题： 1. 人力资源管理的特点的是：综合性、实践性、社会性。 2.
人力资源管理的任务包括：根据组织目标，制定人力资源计
划，对人力资源进行开发，挖掘人力 -
电大国家赔偿法第二次作业答案
单选题：（共27道试题，每题2分） 1．赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起（ ），依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。 A．5天内 B．7天内 C．10天内 D．15天内 2．赔偿义务
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电大知识产权法作业1-4答案
电大知识产权法作业1答案 2009年05月23日 星期六 下午 4:21 一、名词解释（每小题2分，共20分） 1、知识产权法：知识产权法是调整因创造、使用智力成果而产生的，以及早确认、保护和
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电大电子商务概论作业答案
电大电子商务概论作业答案 形考作业1： 网上操作 1、进入任何一个网上书店主页，进行网上会员注册。 2、网上准确查询所需图书。 3、网上模糊查询所需要图书。 4、在网上模拟购
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电大3.25日网上作业答案
1. 与传统的普通高等教育相比，下列描述不符合中央广播电视大学开放教育特征的是 A. 学籍注册开放 B. 学习过程开放 C. 学习资源开放满分：2.5 分 2. 教育部批准中央广播电视大
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电大教育学作业2--3答案
《教育学》课程作业评讲（第4—6章）责任教师刘琬《教育学》是教育科学体系中的一门基本学科，是公共事业管理教育管理专业专科学生和其他师范类专业本科学生必修的一门专业基
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电大实用写作作业答案提示
《实用写作》作业（1）
学前教育——蔡菁
一、填空
1、主旨、、结构和是一切文章的构成要素。
2、公文主要具有以下特点：（1）____性；（2）____性；（3）____性；（4）____性；（5）_____性。
3. 2000年8月24
