专题：第四讲答案劳动合同法
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第四讲 解读中国《劳动合同法》试题与答案
第四讲 解读中国《劳动合同法》试题与答案
单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）
A. 签订合同之日 B. 上级批准录 -
经济法第2章劳动合同法答案
一、单项选择题
1【答案】C【解析】如果扣除月工资的20%，剩余部分（880元）将低于当地月最低工资标准900元。因此，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额＝1100-900＝200（元）。
2．[答案 -
劳动合同法试卷答案
劳动合同法试卷
姓名分数
一、 填空（每空1分，共40分）
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则。
2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 身 -
劳动合同法多选题及答案
多选题 1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ） A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、因除名、辞退和辞职、离
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劳动合同法第40条解读
《劳动合同法》第40条解读
《劳动合同法》第40条：
下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患 -
2016劳动合同法第82条（大全5篇）
2016劳动合同法第82条 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者
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劳动合同法第38条解读（合集）
《劳动合同法》第38条解读 劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未依法缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向
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看劳动合同法第47条
看劳动合同法第47条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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新劳动合同法-试题及答案
新《劳动合同法》复习试题及答案 1、《劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自（ ）起施行C2008.1.1
2、《劳动合同法》共有（ ）条。98
3、为了完善 -
《劳动合同法》知识问卷答案
《劳动合同法》知识问卷答案 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ 2007年6月29日）通过，（ 2008年1月1日）起施行。1)．2007年6月29日 2008年1月1日 2)．2007年6
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劳动合同法试题--带答案
《劳动合同法》测试题一．不定项选择题（每题2分）1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。AA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同2.根据《
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劳动合同法试题(附答案)专题
㈠选择题：
1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．企业B．用人单位
C．劳动者 D．用人 -
2014年公需课《第四讲 解读中国《劳动合同法》(提纲)》作业考核题和答案
2014年公需课《第四讲 解读中国《劳动合同法》（提纲）》作
业考核题和答案单选题 第 1 题
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分）
A. -
2013最新劳动合同法全文
2013最新劳动合同法全文（修正案） 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后
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2008劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第
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劳动合同法
大学生就业须知《劳动合同法》
随着《劳动合同法》的实施，大学生就业要郑重行使自己的劳动权，保护自己合法的劳动权益，更好的实现择业就业。
大学生就业须知的《劳动合同法》：
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劳动合同法
就业援助员劳动合同法试题集一、用人单位招用劳动力有哪些原则
答：1、禁止招用不满十六周岁的未成年人。2、凡招聘须持证上岗的特殊技术工种人员的，应从已取得职业资格的人员 -
2013最新劳动合同法
2013最新劳动合同法（修正案）
修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同
