专题：电信国企问责制的实践
-
国企问责制：化解质量风险的制度保证
国企问责制：化解质量风险的制度保证 http://www.xiexiebang.com 2008年02月01日 14:47 中国质量万里行杂志 因在产品防火性能上造假，日本百年老字号建材商日明公司总裁川岛吉
-
电信实践报告
暑 假 实 践
在当今社会，招聘会上的大字板上常常写着“有经验者优先”，可还身处大学校园的我们，又怎么能获得社会经验呢？这使得大学生已经不是什么“抢手货”。所以我希望能利用 -
问责制
政府问责制被各级政府越来越重视，这也成为领导干部表决心抓落实的关键词。虽然老百姓听到的“问责”不少，而实际见到的“问责”并不多，甚至出现了像邵立勇、鲍俊凯等官员被高调
-
问责制
问 责 风 暴
06行管（1）班060105106顾娟
行政问责制起源于现代西方，是西方政党政治的产物，经历了长期了发展后，已经形成了一套完整的运行机制和法律体系，对行政主体的行政行为进行 -
问责制
第一章 总则 第一条 为强化公安机关行政负责人依法行政、恪尽职守，提高公安工作执行力和公信力，确保政令警令畅通，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国人民警察
-
问责制DOC
外语部行政问责制 一、为强化岗位责任意识，促进外语部工作人员恪尽职守，提高执行力，根据国家、省政府及学校有关行政问责的法律、法规，结合外语部实际，特制定本办法。 二、外语部
-
行政问责制的实践与思考
行政问责制的实践与思考作者：朱磊来源：人民网来源日期：2009-11-24本站发布时间：2009-11-25 10:05:40阅读量：850次今年5月22日中共中央政治局召开会议，审议并通过了《关于实行党政
-
暑期电信实践报告
寒假实践报告
电子信息工程学院
摘要：寒假期间来到中国电信葫芦岛兴城分公司进行实习，深入了解电信的起步和发展，熟悉电信公司基本业务，通过在电信综合部为期一个月的学习实践，了 -
电信公司实践报告
电信公司实践报告
大学的第一个暑假,我有幸到扬州电信总部实习,在7天的实习期里,我初步接触大电信公司的一些运作,积累了一定的社会经验。对于我们刚刚走入大学的大学生来说 -
行政问责制
行政问责制第一条 为强化行政责任制，促使公职人员特别是领导干部恪尽职守、依法行政，确保政令畅通，提高政府的公信力、执行力和推动力，防止和减少行政过错，避免行政不作为、乱作
-
申论—问责制
问责制 二、给定资料 1.2001年4月21日，《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(以下简称“规定”)正式实施。2003年非典时期，新中国历史上首次在突发灾害事件中，短时间
-
问责制度
宝世达集团领导问责制度（试行） 第一条 为了加强责任管理体制，强化工作责任制，严格管理，坚决减少和杜绝各类职务失职行为，建立“爱岗敬业、恪尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效
-
问责制度
江西出版集团资产经营公司 工作责任问责制度 为了加强公司责任管理体制，强化工作责任制，严格管理，坚决减少和杜绝各类职务失职行为，建立“爱岗敬业、格尽职守、创新务实、
-
浅谈行政问责制[★]
浅谈行政问责制
问责制，简而言之，就是责任追究制，问责的目的，不仅在于事后的责任追究，更主要的是监督、督促，促进权利政府向责任政府转变，从而成为效率政府。行政问责制是对政府的 -
问责制度
学习问责条例增强担当精神 同志们： 根据党总支八月份月度工作计划、以及"两学一做"工作部署，8月份我们党建工作主要聚焦在"政治纪律、政治规矩、机要保密、担当精神、问责机制
-
《问责制度》
问责制度 第一条、目的：为了加强责任管理体制，强化工作责任制，严格管理，坚决减少和杜绝各类职务失职行为，建立“爱岗敬业、格尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效”的管理机制
-
工作岗位问责制
中心岗位问责制第一章总则
第一条 为强化岗位职责，提高责任意识，防止和减少工作失误，保证政令畅通和各项工作的完成及发展目标的实现，依据公司相关要求及中心业务分工，对履行岗位 -
军事训练问责制
军事训练问责制 军事训练问责制一经推出，犹如风暴席卷军营。陆军第40集团军某摩步旅通过对军事训练中“有错”、“无为”和“乱为”行为进行问责，惩戒训练失职、约束干扰训练
