专题：大学人力资源管理题库
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《人力资源管理》判断题题库
《人力资源管理》判断题题库(更新至2019年7月试题)HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。(对)按绩效考评工作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序
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利兹大学人力资源管理
利兹大学人力资源管理
课程简介：利兹的HRM课程是在专业水平收到高度认可并享有国际声誉。
课程特色1：该课程是由有拥有精湛科研技术和丰富咨询经验的师资队伍组成并予以授课。 -
大学人力资源管理重点
1. 人力资本：通过对人力资源投资而体现在劳动者身上的体力、智力和技能
2. 人力资源开发：主要是指国家或地区家庭个人的正规国民教育、在职学历教育、职业技能培训以及人的培 -
人力资源管理专业论文题库
人力资源管理专业论文题库1、海峡西岸经济区人力资源水平分析2、企业员工工作压力问题研究3、商业银行客户经理胜任特征研究4、X（岗位）职业倦怠成因分析及应对5、XX企业薪酬制
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《人力资源管理》案例选择题题库
《人力资源管理》案例选择题库(更新至2019年7月试题)北京一家百货公司的工资制度一家百货公司的工资制度北京某百货公司的营业员的工资收入，90%是根据业绩取得的效益工资。并
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《人力资源管理》单项选择题题库
《人力资源管理》单项选择题库(更新至2019年7月试题)按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型按照薛恩的观点，处于职业中
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《人力资源管理》案例问答题题库
《人力资源管理》案例问答题题库(更新至2019年7月试题)MBA等于高层管理者吗？在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从国外学
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中南大学人力资源管理试卷
人力资源会计在我国企业的应用意义与实施现状及障碍 障碍： 1．人力资源相对于一般资源来说具有特殊性 人力资源具有思想、思维和情感，这是人力资源会计的优点，也是它的缺点。从人
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墨尔本大学人力资源管理专业（合集）
墨尔本大学人力资源管理专业
人力资源管理是近年来澳洲留学的热门专业之一，申请学生众多。澳洲开设人力资源管理的院校众多，海飓解读澳洲墨尔本大学人力资源管理专业。
墨尔本 -
尔雅大学 人力资源管理答案
人力资源招聘与选拔（一）1 关于做事和为人，说法正确的是（）。 A、偏重做人 B、偏重为人 C、寻求极端 D、不能有偏颇 正确答案： D 2 对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。 A、
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《旅游企业人力资源管理》习题库
《旅游企业人力资源管理》习题库（3）三、简答题一、“人力资源管理概论”部分1、简述人力资源管理的分类。2、简述人力资源管理理论的主要内容3、简述人力资源基本原理。4、简
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《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版)
《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版)(内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试的原题及答案)20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加
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《公共部门人力资源管理》判断题题库(珍藏版)
《公共部门人力资源管理》判断题题库(珍藏版)(内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试的原题及答案)2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对
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《公共部门人力资源管理》名词解释题库(珍藏版)
《公共部门人力资源管理》名词解释题库(珍藏版)(内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试的原题及答案)360度绩效评估：又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司
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《公共部门人力资源管理》简答题题库(珍藏版)
《公共部门人力资源管理》简答题题库(珍藏版)(内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试的原题及答案)公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理有哪些不同？答：(1
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东北财经大学2012人力资源管理作业题库
单选题（共 20 道试题，共 80 分。）得分：24 1. 在诸多原则中，（ ）是考评工作的基本原则。 A. 客观公正 B. 民主公开 C. 多层次、多渠道、全方位 D. 责、权、利相结合 正确答案：A
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人力资源管理
《摩登时代》观后感 学号：10902010116 姓名:李小平卓别林的《摩登时代》，虽然是一部轻松幽默的喜剧电影，但其内涵绝不是其表面所表达的那样。这部电影的意旨在于从一个批判者
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人力资源管理
一、多选题
下列属于面试中应聘者目标的是（ ）（创造融洽的会谈气氛；充分了解自己所关心的问题；有充分的时间向考官说明自己具备的条件；决定是否愿意到该单位工作；希望被公平对待） 下
