专题：大学生与劳动法
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大学生劳动法
论大学生勤工助学的法律保护大学生利用课余闲暇时间参加劳动以获取报酬或社会实践经验，因而大学生勤工助学的保护是一个非常重要却被忽视的社会问题，但目前的保护现状不容乐观
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大学生勤工俭学与劳动法适用（定稿）
大学生勤工俭学与劳动法适用 摘要 新劳动合同法的适用,使我们有了新的视角重新审视大学生勤工俭学与劳动法适用之间的关系。大学生勤工俭学适用劳动法符合劳动法弱者保护的
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劳动法与大学生就业论文
《劳动合同法》与大学生就业 引言：近年来，就业形势日趋严峻。就业难已经成为一个现实的社会问题，就业产生的社会问题也层出不穷。 就大学生就业问题而言，当今大学生面临的就业
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浅析劳动合同法与大学生就业(劳动法论文)
工商管理学院 劳 动 法姓名： 学号： 班级： 学院：工商管理学院 浅析劳动合同法与大学生就业 摘要：大学生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位，处于强势地位的用人单位，如
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大学生眼中的劳动法（范文大全）
大学生眼中的劳动法近年来，随着就业形势的日益严峻，大学生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位，处于强势地位的用人单位，损害高校毕业生合法权益的事件时有发生。如何
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劳动法与劳动合同法大全
劳动法与劳动合同法 一、劳动法与劳动合同法的联系与区别 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个
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劳动法与员工关系
比较员工关系五大理论学派关于工会的观点新保守派：工会作用不大。在集体谈判中，工会只会对经济和社会起到负面作用，工会实际形成的垄断制度，干扰了管理方与雇员个人之间的直接联
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劳动关系与劳动法
论述题一、企业劳动争议预防的具体措施1 、尽量健全劳动法规，加强劳动执法力度，规范管理者和劳动者的各种行为 2 、加强劳动法规的宣传、教育工作，增强企业劳动关系双方主体的
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劳动法与社会保障法
肇庆学院 劳动法与社会保障法 13年课堂期末测试 （一）
论述题
1.论《劳动合同法》中如何平衡劳动者和用人单位的利益？
2.论述我国劳动保险体系的特色
案例题
P159页家乐福超市女 -
劳动法与社会保障法
一、劳动合同法的价值取向
1、偏重保护劳动者的基本价值取向
2、促进劳动力市场健康有序运行的基本取向
3、构建和谐稳定劳动关系的基本取向
二、劳动合同法的适用范围
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劳动法与劳动关系
《劳动法与劳动关系》李慧***1封面（统一要求，详细见群共享）2字数：5000以上3内容要求：摘要：400以内
关键词：3-5个（空格隔开）
用A4纸打印，正文字体为宋体小四号，上下左右边距2.5， -
劳动法与劳动合同法
劳动法与劳动合同法
第一章劳动法概述第二章劳动合同制度第三章劳动争议处理制度
第一章劳动法概述
首先我们看一下劳动法的概念和调整对象
劳动法是指调整劳动关系以及与劳 -
大学生对于劳动法的认识
07651蒋赢37号
大学生对于劳动法的认识
我国理论界对于劳动关系的认识大致经历了三个阶段。第一阶段，将劳动关系视为隶属关系，完全通过行政手段进行调节；第二阶段，将劳动关系视 -
劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
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有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
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劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔 -
劳动法
1. 劳动关系调整机制 （1）三方性原则——调整产业关系的重要机制（2）劳动立法——产业关系的基本规范（3）劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序（4）劳动监察——产业关系中的监督机
