专题:大学图书馆绩效方案

  • 推行绩效管理,提升大学图书馆管理水平

    时间:2019-05-14 21:38:03 作者:会员上传

    推行绩效管理,提升大学图书馆管理水平摘要:近几年来,国家对教育事业越来越重视,并且把教育摆在一个突出的重要位置。随着教育事业的不断展开,我国高校的教育水平不断提高,在办校规

  • 2018年大学图书馆“读书节”活动方案

    时间:2019-05-14 07:13:56 作者:会员上传

    2018年大学图书馆“读书节”活动方案 书籍启迪智慧,阅读缔造灵魂。为积极引导广大师生“多读书、好读书、读好书”,营造书香浓郁的文化氛围。xx大学图书馆联合xx高校图工委及

  • 绩效方案

    时间:2019-05-14 03:42:52 作者:会员上传

    崇礼乡XX小学 教师奖励性绩效工资考核实施方案(修订) (2011年5月26日全体教师会通过) 为了贯彻落实义务教育学校教师绩效工资分配政策,不断完善学校内部管理制度,形成真正有效的竞

  • 绩效方案

    时间:2019-05-12 11:12:17 作者:会员上传

    韩桥乡中心小学教职工绩效考核方案(试行) 第一章 总则 第一条 为了充分调动教职工的工作积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,公平公正地做好教师绩效考核工作,根据淮阴区教育局《关于义务教

  • 绩效方案

    时间:2019-05-15 00:05:23 作者:会员上传

    xxxxxxxxx公司 绩效考核方案 一、考核目的 为了深入贯彻集团文件思想,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创

  • 绩效方案(大全)

    时间:2019-05-13 07:02:32 作者:会员上传

    2013-2014(上)教师工作评价及绩效工资分配
    实施方案
    为了落实国务院关于教师绩效工资发放意见,加强教师队伍管理,充分调动教师工作积极性、主动性、促进教育教学质量的提高,根据

  • 武汉大学图书馆

    时间:2019-05-14 12:35:28 作者:会员上传

    武汉大学老图书馆编辑 武汉大学老图书馆,简称老图——被看作武汉大学的标志性建筑和精神象征。这里不仅有藏书,有自习室,也是珞珈讲坛的主讲地。武汉大学老图书馆位于狮子山顶,

  • 大学图书馆学期工作总结

    时间:2019-05-12 14:57:30 作者:会员上传

    大学图书馆学期工作总结 2015年在党的十八大精神指引下,在学校党委正确领导下,按照学校2015年工作要点和图书馆2015年工作要点的要求,图书馆本着一切为读者服务的宗旨,围绕优化

  • 宁夏大学图书馆

    时间:2019-05-12 04:10:27 作者:会员上传

    宁夏大学图书馆始建于 1958 年。 1997 年至 2002 年,原宁夏大学、原宁夏工学院、原宁夏教育学院和原宁夏农学院合并成立新的宁夏大学,四校原图书馆合并为宁夏大学图书馆。 200

  • 河南大学图书馆

    时间:2019-05-15 06:54:22 作者:会员上传

    河南大学图书馆(新区)设计调研报告 1.河大图书馆总概况 河南大学新校区图书馆中心 馆坐落在新校区西大门,是河南大 学新校区的标志性建筑之一。总工 程面积47495平方米,地下一层

  • 西安理工大学图书馆范文合集

    时间:2019-05-13 10:12:24 作者:会员上传

    西安理工大学图书馆简介图书馆的历史可以追溯到1949年的国立北平高级工业职业学校图书馆,其前身是北京机械学院与陕西工业大学图书馆于1972年合并组建的陕西机械学院图书馆,19

  • 扬州大学图书馆岗位廉政教育方案

    时间:2019-05-12 13:06:37 作者:会员上传

    扬州大学图书馆岗位廉洁教育工作方案开展岗位廉洁教育,是新形势下深化反腐倡廉教育、增强教育针对性和有效性的新举措,是推进反腐倡廉教育工作制度化、规范化、科学化,注重从源

  • 海南大学图书馆使用情况及满意度调查方案

    时间:2019-05-15 11:20:04 作者:会员上传

    海南大学图书馆使用情况及满意度调查方案
    一、调查背景及目的
    图书馆作为学生的第二课堂,一方面配合课堂教学开展服务,另一方面为扩大学生的知识面开展服务,充分调动学生的阅读

  • 绩效面谈方案

    时间:2019-05-14 01:58:56 作者:会员上传

    绩效面谈方案一、绩效面谈的目的加强管理人员在绩效管理中与员工的沟通,改进和提高员工的工作方法和能力,使绩效管理更加规范、高效。主要目的有以下几个。(一)达成一致让员工最

  • 绩效考评方案[★]

    时间:2019-05-14 21:37:05 作者:会员上传

    管理人员绩效评估制度
    1. 目的:
    1.1为了客观,合理,公正地评估每位管理人员的工作绩效,奖励先进,惩戒和督
    导落后人员,特制定本制度。
    2.适应范围
    2.1 公司管理人员。
    3.评估权责
    3

  • 绩效工资方案大全

    时间:2019-05-14 21:38:31 作者:会员上传

    梁头塬中学小学部教师绩效考核
    实施方案和奖励性绩效工资分配办法
    为了深化教育人事制度改革,建立科学、规范的教师绩效考核工作评价机制,充分调动我校教师的工作积极性、主动

  • 绩效分配方案

    时间:2019-05-12 22:56:21 作者:会员上传

    上明中心校教师绩效工资分配方案 为了全面贯彻落实,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得,优劳高薪的激励机制。根据县教育

  • 社区绩效方案

    时间:2019-05-14 21:36:51 作者:会员上传

    道里区公共卫生与基层医疗卫生事业单位
    绩效工资实施意见(试行)为切实做好我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作,根据《黑龙江省基层医药卫生体制综合改革试点