专题：打造学习型企业
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浅谈建筑企业如何打造学习型企业
浅谈建筑企业如何打造学习型企业江苏扬建集团有限公司党委曹德荣关于企业寿命的研究无情地揭示，一般企业由盛而衰的平均寿命仅为40年左右，不足人类寿命的一半。在信息化时代，市
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打造学习型企业提升企业竞争力
文章标题：打造学习型企业提升企业竞争力随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学
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如何打造企业学习型组织（精选5篇）
如何打造企业学习型组织，如何开展，具体方案？
建设学习型组织实施方案
为推进学习型组织建设，构建和完善学习型组织的制度体系和运行机制，促进干部员工以行业共同价值观为指导，以企 -
打造学习型班组服务振兴企业.doc范文
打造学习型班组 服务振兴企业――安庆石化化肥一部四轮班争创学习型班组工作总结安庆石化化肥一部四轮班，是一个从事安庆石化化肥油改煤工程的基层班组，班组现有成员33人，其中
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学习型企业心得体会(打造学习型企业提升企业竞争力)
随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展
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打造高效、务实的“学习型”企业
学习是我们的远大前途-2012年6月16日12时44分8秒打造高效、务实的“学习型”企业价值观的提出，不是时尚的语言和响亮的口号，而是源于企业家独特的价值追求及战略思考；价值观的
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打造学习型组织 提高企业管理水平
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打造学习型组织 提高企业管理水平
作者：詹 荧
来源：《沿海企业与科技》2006年第03期
【摘 要】学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论，该理论在我 -
打造学习型团队 文档
打造学习型团队: 团队的发展离不开学习，如何让团队成员不断的提高和升华，是团队领导人工作中的重要环节，组建一个学习型的团队可以从以下几个方面着手工作： 第一，定期组织学习
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学习型组织打造
美国麻省理工教授彼得。圣吉第五项修炼论述了创建“学习型组织”是一个组织21实际的成功关键。
学习型组织具有下面的几个特征：
组织成员拥有一个共同的愿景；
组织有多个创造 -
打造学习型组织
打造学习型组织之——自主学习考评方案1． 意义1.1 综观全球排名前ｌ０位的企业，１００％是学习型企业。学习力是支撑企业生存与发展的核心竞争力，重视员工的学习培训，促进提高员工整体学习力
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如何打造学习型企业文化
如何打造学习型企业文化2008-5-12分享到： QQ空间 新浪微博 开心网 人人网1 前言学习型企业文化，就是在企业文化建设过程中导入学习型组织理论，以此来引导企业，使企业成长为学习
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打造学习型党组织
打造学习型党组织促进社区建设全面发展--中国共产党新闻-人民网沈河区新北站街道山东堡社区地处沈河区北部，占地0.15平方公里，有居民楼22栋，居民3239户，常住人口7850人。有自管
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学习型班组打造
征费一班——“学习型班组”打造方案 征费一班自组建以来，坚持自上而下的严格要求每一位员工，班组长具备过硬的业务能力，发挥着良好的带头作用，并以优良的作风，将每个成员凝聚在
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打造学习型团队
打造学习型团队学习，无处不在、永无止境。学习不仅是提高个人工作能力、综合素质的重要手段，更是社会发展的要求，因此 “创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展
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打造学习型团队
打造学习型团队当今的时代已经进入了新经济时代，是人类历史上发展最为迅速的一个时期，一切都在变，一切都在发展。我们自己不是也感到了发展大潮所带来的冲击么？“构建终身教育体
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浅谈打造学习型企业文化
浅谈打造学习型企业文化将华盛综合服务处建设成“用户满意”的知名“品牌”，为辖区住户提供高效管理和优质服务，让居民了解、信任、合作，这便是我们要建设企业文化的目的。什么
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学习型企业工作总结打造学习型企业提升核心竞争力
学习型企业工作总结 打造学习型企业 提升核心竞争力 “MsoNormal” style=““>学习型企业工作总结 打造学习型企业 提升核心竞争力 “MsoNormal” style=““>***集团有限
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打造学习型企业夯实企业发展的基础 文档
打造学习型企业是一个长期的过程，我们必须注重把打造学习型企业的要求与实际情况相结合，力争达到提高职工素质，增强企业实力，促进企业健康发展的目的。一、充分认识打造学习型企
