专题：分部门核算考核方案
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分部门核算财务
集团-分公司的财务帐的操作方法（92）
1、在开帐资料中设置凭证区分分支机构；
2、在开帐资料中设置录入凭证时部门取操作员的所属部门；
3、在基础资料-业务-部门资料中设置分公司， -
部门考核方案（定稿）
部门考核方案（一）一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍
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部门培训考核方案
20xx年部门级培训推进员考核方案为进一步促进培训体系在部门级的有效推行，同时为有效调动各部门培训推进员的主观能动性，特制定本考核方案：一、目的：为规范地区基地各部门二级培
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教育核算点财务管理考核方案
为规范教育财务管理，维护财经纪律，促进依法理财，提高资金使用效益，充分调动财务管理人员的积极性。特制定本考核办法。一、考核范围全县教育系统各核算点。二、考核内容（一）会计机
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市直部门工作考核方案
为了全面落实市委、市政府确定的各项目标任务，进一步提高各部门服务质量和工作效果，今年继续对市直部门工作目标进行考核，特制定如下方案：一、考核内容主要包括中心工作目标（招商
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直属部门费用考核方案
直属部门费用考核方案为配合2009年度管理月活动的顺利进行，进一步落实直属部门以利润为中心的经营政策，充分调动各直属部门的积极性，经公司管理层研究，特制定费用考核管理方案。
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部门月度考核
部门月度工作计划考核管理办法（补充办法）
一、目的
为提高公司各部门各岗位工作质量和工作成效，落实工作任务在坚持客观、公正、公开的原则基础上激励考核到位，特制定本管理办法 -
部门核算与成本控制
对任何一家企业来说，运营成本的有效控制都是管理者最头疼的问题之一。企业里到处都在花钱：客户接待要花钱、市场公关要花钱、行政办公更要花钱、水电气房屋维修汽车电话人吃
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部门考核工作总结
部门考核工作总结 部门考核工作总结1 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的XX年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5-7月份人
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部门考核细则
部门工作考核细则（初稿） 一、考核目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责
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部门考核鉴定
部门考核鉴定第1条 凡采用本规则所规定的无损检测方法，对在铁道部所属线路上运行的铁路机车、车辆及所使用的钢轨、桥梁及其有关铁道机件的质量检查、设备安全运行的监督检查
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车间核算员考核细则
车间核算员月薪考核方案 一、考核细则： 1、出勤率考核：月受考核工资=本人当月的出勤率×300元 2、劳动纪律考核（20分） 3、核算基础工作考核（100分）（如领退料程序、考勤、工资核算、
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总核算员考核细则
总核算月薪考核方案 一、考核细则： 1、出勤率考核：月受考核工资=本人当月的出勤率×400元 2、劳动纪律考核（20分） 3、核算监督管理工作考核（100分）（如对车间领退料程序、考勤、工资
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对公业务的会计部门的核算范文合集
对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审
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操行分量化考核
高二（9）班操行分量化考核办法
为了维护班级正常的教学和生活秩序，营造良好的学习和生活环境，遵守校规校纪，养成良好的行为习惯，特结合本班具体实际制定本操行分量化考核办法。
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厨房各岗位职责(分部门)
上海黔香阁餐饮管理公司 厨师长岗位职责 1、 全面负责厨房的组织和日常运作的指挥管理工作，设计和生产富有特色的菜品和及时推出新菜吸引新老客人。 2、 主持厨房食品成本核
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内帐核算方案（范文模版）
内帐核算方案
试行稿
—、原始单据的取得：
1、购进的材料及货物，材料类的要有入库单及报账人签字；大的修理用备品
备件直接放入车间或其他部门的，要有车间或部门的接收人签字(负 -
餐饮营业员考核工资核算标准
营业员考核工资核算标准 一．工资的组成 工资=考核工资+工龄工资+奖金 二．考核扣奖分办法 其符号代表分别为：A–––优良，B–––合格，C–––不合格，W–––没考核，每月工资按100分
