专题：妇产科科室发展规划
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2017科室三年发展规划
神经外科三年发展规划（2017-2019） 今年是全面学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神的一年，安徽医改已经进入深水区，我院磁共振及医院合作的DSA已经投入使用，新大楼也即将启用，医
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ICU科室发展规划
ICU 工作计划 一、 人才队伍建设 我院中心ICU拥有一批高素质的医护专业人员，同时又是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。随着科室发展，已经逐渐积累了丰富的临床抢救经验。目前中
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科室发展规划4
骨伤科专科建设五年发展规划 （2010-2015年） 为了贯彻落实甘肃省中医药管理局关于建设中医院专科建设的 文件要求，推动我院骨伤科专科的持续发展，加强特色专科的建设， 满足广大人
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妇产科先进科室材料1
马纪芳同志作为甘岸卫生院妇产科仅有一名妇产科医生，一年来，她用精湛的医术、周全的服务、一流的设备为数百名妇产科患者撑起生命的保护伞，抢救了数十个生命受到严重威胁的危重
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平潭妇产科学科发展规划
妇产科中长期发展规划
我院正处于创建“三乙”医院的重要时刻，妇产科作为综合医院的重点科室， 其发展势在必行。众所周知，妇产科专业特点为“急 忙 乱 脏” 、 “高风险低投入 -
2014年科室发展规划（最终五篇）
2014年科室发展规划 加强科室管理，进一步完善科室的有关规章制度，用制度和规范自己的日常执业行为和严格约束无菌操作，明确岗位职责从而提高科室整体素质，对于提升本科室的服务
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妇产科护理发展规划[五篇范例]
妇产科护理发展规划 我院已成功晋升为“三等甲级综合性医院”。各个科室都在快速的发展，妇产科作为医院的重点科室不关是医疗要有发展规划，妇产科护理也应有相应的发展规划，经
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泰宁县医院妇产科学科发展规划
泰宁县医院妇产科3年发展计划
妇产科作为综合医院的重点科室，其发展势在必行。妇产科专业特点为“急忙 乱 脏” 、 高风险、床位周转快、业务工作繁琐。虽然做了大量的工作，但 -
医院妇产科创建“示范科室”申报材料
XX院妇产科创建“医德医风示范科室”事迹材料XX医院地处赣西边陲，是全县最大的乡镇卫生院，近几年在上级主管部门和当地政府的正确领导下，通过大家的共同努力，各项工作均继续保持
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康复科室的整体发展规划
康复科发展规划
康复科成立于2013年1月，在院领导的大力支持及全科人员的不懈努力下，业务快速发展，为进一步规划好科室发展，争创国家级重点专科，结合本院实际情况，制定以下发展规划 -
2021科室主任述职报告（妇产科、儿科）
2021科室主任述职报告范文二篇（妇产科、儿科）一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认真落实省卫生厅2xx年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理
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医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料大全
医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料(精选多篇) 在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的
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医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料
在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的激情参加到“巾帼文明科室”的争创活动中，现将有关材料
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妇产科争创“巾帼文明科室”事迹汇报材料
妇产科争创“巾帼文明科室”事迹汇报材料在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的激情参加到“
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心内科重点专科(学科)科室发展规划大全
内四科（学科）科室发展规划 （2016年--2018年） 一、 学术队伍建设 1、人才培养计划 目前心血管内科有高级职称人员1名，中级职称2人，初级职称4人，需每年至少送1名医师至上级医院进修学
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急诊科重点专科(学科)科室发展规划
重点专科（学科）科室发展规划 （2016年--2018年） 一、 学术队伍建设 根据医院创建“三级乙等医院”的宗旨，以及医院和科室的发展需要，根据XX的地理优势，根据急诊科的实际情况，向达到
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口腔科重点专科(学科)科室发展规划（本站推荐）
口腔科重点专科发展规 （2016年—2018年） 2016年，我科在医院的统一领导下，在全科医护人员的共同努力下，被评为“XX市重点专科”。现结合我科室工作特点及现状，制定未来三年重点专科
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清水河县医院护理质量妇产科科室考核细则（大全五篇）
清水河县医院护理质量妇产科科室考核细则
一、 入院指导：有新入院的患者，护理班协助主班人员完成入院指导，并领病人到病房查看核实，无误后让患者或陪床人员签字确认。出院时查房
