专题:房地产部门总考核指标

  • 考核指标

    时间:2019-05-14 02:37:36 作者:会员上传

    一、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解(月指标):(1)杜绝死亡事故和重伤事故,月轻伤频率 <0.5‰。(2)确保每月施工安全检查和评价达优良等级。(3)确保每月文明施工检查和评价

  • 房地产总工办个人、部门总结[范文大全]

    时间:2019-05-12 17:59:01 作者:会员上传

    个人工作总结 做为一名称职的总工程师,是我的职责目标;而要做好一名合格的总工程师,首先要做好一名普通的工程师,为人诚恳,业务精通,有良好的职业道德,和强烈的企业责任感。自进入

  • 房地产相关指标解释

    时间:2019-05-14 03:03:26 作者:会员上传

    1.指标解释房地产开发企业本年完成投资:指报告期内完成的全部用于房屋建设工程、土地开发工程的投资额以及公益性建筑和土地购置费等的投资。该指标是按照形象进度原则统计累

  • 总工会考核指标(精选)

    时间:2019-05-13 20:13:44 作者:会员上传

    市直系统、直属单位工会 2011年度目标责任指标 一、经济技术创新、“创争”活动(由市总经济部、组宣部、女工委、援助中心负责考核,23分) 1.经济技术创新活动(14分) 开展‚当好主

  • 村委会考核指标

    时间:2019-05-14 07:49:27 作者:会员上传

    小百户镇贯彻落实科学发展观2009年度 各村委会综合考核细则 一、 经济发展(500分) (一)农业生产(280分) 1.农业增加值(按可比价计算)增加7%,粮食总量增长2%,马铃薯、蔬菜、水产、水果

  • 2010年度目标考核指标

    时间:2019-05-12 02:45:54 作者:会员上传

    2010年度目标责任考核指标完成情况
    自查报告2010年是县委、县政府提出 “三大目标不动摇、六大重点创六新”的总体推进之年,我林区中心紧紧围着这一工作重点,根据县委县政府制

  • 电子商务考核指标

    时间:2019-05-12 12:50:06 作者:会员上传

    电子商务部考核指标一、企业网站
    1、 企业网站浏览量3个月后 每天1000
    2、 关键词排名3个月后前10页
    3、 电话访问量3个月后10-50个
    4、 来访电话订单转换率3个月后1-3%

  • 指标、考核设计方案

    时间:2019-05-15 00:09:59 作者:会员上传

    绩效考核指标、考核模板设计方案项目:农村信用社绩效考核系统时间:2011/9/5编写人:潘向雷功能描述:考核模板考核模板指的是公司、企业对于考核项的集合,在对某个员工或者某个机构

  • 五 考核指标

    时间:2019-05-14 01:45:22 作者:会员上传

    五 考核指标(一) 卫生监督协管信息报告率=报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数X 100%
    注:报告事件或线索包括食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供

  • 环境监测考核指标

    时间:2019-05-13 20:22:05 作者:会员上传

    考核指标7: 地表水环境质量 1、 考核要求: 地表水环境质量(达到环境规划要求) 2、 指标说明: 经XX市环保局检测辖区内地表水环境质量及饮用水水源地的水质均达到环境规划的要求。

  • 各类考核指标完成情况

    时间:2019-05-15 16:04:54 作者:会员上传

    2006年各类考核指标完成情况分析生产综合科根据局主要负责人的工作安排,现将2006年泰州市及农委、本市下达的各项考核指标完成情况汇总报告如下:一、《造林绿化责任状》完成情

  • 采购部门KPI指标

    时间:2019-05-14 05:43:16 作者:会员上传

    采购部门KPI指标----物料达交率的统计在做事业部的KPI指标,在面对采购部门物料达交率这个指标时,有很多的思考,与大家一起探讨:
    1、物料达交率:定义为生产物料的达交及时性,可以这样来

  • 万科部门绩效考核指标(精选)

    时间:2019-05-14 09:42:39 作者:会员上传

    万科部门绩效指标 部: 务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 项目拓展关键绩效指标:新项目获取率 前期事务完成率 法律事适用绩效指标:公司发展战略及相关研究报告、城市地

  • 房地产企业财务分析指标

    时间:2019-05-13 03:27:11 作者:会员上传

    一、 房地产财务分析报告财务分析的组织管理体系
    1、财务分析实行统一领导、分级实施、归口分析的管理体系。
    财务分析工作由集团财务管理部统一领导,由各二级子公司总经理主

  • 部门月度考核

    时间:2019-05-13 13:36:32 作者:会员上传

    部门月度工作计划考核管理办法(补充办法)
    一、目的
    为提高公司各部门各岗位工作质量和工作成效,落实工作任务在坚持客观、公正、公开的原则基础上激励考核到位,特制定本管理办法

  • 测试部门KPI考核指标(绩效考核)(样例5)

    时间:2020-11-28 12:02:33 作者:会员上传

    测试部门 KPI 考核指标(绩效考核)评分标准 说明 MAX权重 SCORE 工作内容与质量(60%) 0.3 需求熟悉程度 9-10分:需求理解无误,并能提出需求疑点、8-7整完:分ﻫ理解需求。4-6分:理解

  • KPI考核指标考核办法

    时间:2019-05-14 23:43:43 作者:会员上传

    KPI绩效考核作业指导书 XXXXXXXX有限公司 KPI绩效考核指标 作业指导书 2010年8月 KPI绩效考核作业指导书 前 言 关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是

  • 岗位职责与考核指标

    时间:2019-05-13 23:04:28 作者:会员上传

    岗位职责与考核指标 岗位职责: 1、监控制单生产准备工作,检查进度是否符合生产计划要求;; 2、确保有关部门及时得到制单生产所需信息; 3、审核并确保跟单组所发出资料的正确性和