专题：发掘个人职业兴趣
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职业兴趣
职业兴趣 职业兴趣 职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。 目
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职业兴趣理论
职业兴趣理论
职业兴趣理论主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德(John L. Holland)提出和发展。它源于人格心理学的概念和大量职业咨询的实践与研究，霍兰德从整个人格的角度 -
职业兴趣测试题
职业性格测试题： 请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况回答“是” 或“否。”1、我喜欢把一件事情做完后再做
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职业兴趣理论
前 言 根据职业性向理论(Career Orientation)，同一类型的人与同一类型的职业互相结合，才能达到适应状态。而“人”在一生，面临着许多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚
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职业兴趣测试
大家来作个小测试吧。。。。职业兴趣测试
职业兴趣测试
这份量表共138个问题。请你如实作答。记分方法是，对题目中列出的事情，你非常喜欢的，记2分；比较喜欢的，记1分；吃不准的，记0分 -
观察发掘孩子潜在兴趣的论文5篇
教育学家黑格尔说过一句话：“哪里没有兴趣，哪里就没有记忆。”这句话对我的教育工作有很大启发。幼儿教育是基础教育的组成部分，是学校教育和终身教育的起始阶段。幼儿教育应为
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发掘人才
每每想起当年，啃下千万本书之后，却是为了应付那短短两三天的高考。就中国而言，千万莘新学子，前军万马奔赴独木桥去追求梦中的镶牙塔。多少人被践踏于马下？ 这就是说，中国社会在选
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霍兰德职业兴趣测试
大学生就业指导结课论文
大学生职业生涯规划书
我是一名在校的大二学生，10级艺术系工业设计一班的一名学生。经过学习本学期的大学生就业指导课程后，我重新认真分析了自己的兴 -
职业兴趣自测量表
职业兴趣自测量表
一个人对职业或专业的兴趣，在选择职业或专业是首要的问题，因为一个人如果从事 着自己感兴趣的工作，就有可能发挥他自己的积极性，努力将工作做好，而且他还可以从 -
Holland职业兴趣测试
Holland 职业兴趣测试
您的测评结果如下： 您的测评结果如下：
得分相对较高的三个类型，就是你的职业兴趣类型。请参考下文的类型解释 得分相对较高的三个类型 请参考下文的 -
霍兰德职业兴趣量表
霍兰德职业兴趣量表 指导语：请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况回答“是” 或“否”。 1.我喜欢把一件事情
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霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告 学号：3160814xxx 姓名：后楼楼主 性别：XY 年龄：97年 院系：医大人文 年级：2016 日期：今天 一、测评项目说明 每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职
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职业兴趣测评报告
职业兴趣测评报告 一、测评项目说明 霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六大类：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型
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职业兴趣分析报告
职业兴趣分析报告 一、类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型 含义：1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会
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霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告 一、测评项目说明 每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。 霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照
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霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试研究型I + 社会型S + 艺术型A
研究型I 人格倾向：具有分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、条理、谦逊、精确、理发、保守的特征，表现为 1、喜爱研究 -
斯特朗职业兴趣量表[范文大全]
斯特朗职业兴趣量表（Strong Vocational Interest Blank，SVIB)什么是斯特朗职业兴趣量表？1927年,斯特朗(E.K.Strong) 编制完成了第一个正式的职业兴趣量表(Strong Vocational In
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霍兰德职业兴趣测评
霍兰德职业兴趣测评联系个人实际，利用下面提供的霍兰德职业性向测验量表，分析自己的职业性向。
本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择
