专题：干部转正考核表
-
转正考核表（汇编）
转正考核表一、被考核人信息二、考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内的适当方格打勾。三、员工改进建议请根据以上考核结果，列出您认为该员工
-
转正考核表OK
转正考核表※本页（除最后一栏）由被考核者填写签名：综合能力评估（由考核者评价）FQHEOPYW2-01-08/A2
-
新员工转正考核表
员工转正考核表 入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一
-
管理人员转正考核表
清水湾•管理人员转正考核表（考核对象：领班/主管/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：考核日期：清水湾• 普通职员转正考核表（考核对象：各部门一般职员）岗位名称：姓名：考核日期：
-
新员工转正考核表（合集5篇）
新员工试用期满考核表新员工试用期满转正申请表（员工）新员工试用期满转正申请表（部门领导）转正通知书（人力留存）经办人：日期：……………………………………………………………………
-
试用期员工转正考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！
试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
考评 内容
评估要点
权 重
A4
B3
C2
D1
A4
B3
主管评估 -
新员工试用期转正考核表
新员工试用期转正考核表填表日期： 考核周期： 月 日至 月 日姓名 部门 岗位 入职时间 考 评 内 容类型考评内容评估要点：优(8-10分)表现出色；良（6-7）基本符合要求； 中（3-5分）与
-
餐饮部员工转正考核表
餐饮部优秀员工评选方案一、优秀员工评选目的：
1.给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性。
2.弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。 -
部门主管转正考核表
嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司部门
-
社团联合会干部考核表
北京城市学院本部校区社团联合会考核部北京城市学院本部校区社团联合会考核部备注：1、本考评办法由社团联合会考核部门的考评工作，所有部门部长必须参与考核；2、本人不参与自评
-
转正考核表转正谈话记录五篇
精选 考核 制度文件编号：0 2020 年 年 6 6 月转正考核表- - 转正谈话记录 版本号：A A修改号：1 1页次：1.0 编制：会签：审核：批准 : 发布日期：实施日期：方案大全方案整理 员 工转正面谈
-
事业单位转正考核表自我鉴定（最终五篇）
在事业单位转正后需要克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。以下是写写帮文库小编整理的3篇事业
-
教师转正考核表自我鉴定最新五篇
工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。下面是小编为大家
-
试用期员工转正考核表5篇
试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
主管评估
考评 内容
评估要点
权 重
及时、保质完成工
10 工作 作
业绩
高效开展工作 10 工作 -
教师转正考核表自我评价5则范文
教师是灵魂的工程师，教师转正后就真正的正式成为了人民教师行列的一员，为了学生奉献出自己的知识。下面写写帮文库小编给大家分享一些教师自我评价范文，希望能够给大家一些帮助
-
员工试用期考核表及转正申请表范文（5篇）
试用期考核表 姓名试用期间2017 年 月日至 2017 年月日部门职位１、试用部门考核项目 考核类别考核指标分值上级评分工作内容 (可增减）熟悉部门各岗位职能和操作流程 20 掌握
-
员工试用期满转正流程及考核表
员工试用期满转正流程【转正流程说明】：1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批； 2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填
-
处级干部考核表述职报告(集团) - 副本
领导干部考评表单位（部门）：xxxxx公司姓名：xxx职务：党委书记兼纪委书记、工会主席2012年 12 月 12 日本钢集团人力资源部（组织部）制说明1、此表领导评价意见栏以前各项目由各位领导
