专题:公共部门经济学笔记

  • 公共部门经济学

    时间:2019-05-13 04:54:43 作者:会员上传

    公共部门经济学
    姓名:史雅洁年级:
    专业:财政学学号:09级104752091418我国收入分配差距问题的政府原因及其调节
    【摘要】 现阶段,我国收入分配差距呈现持续扩大的趋势。收入分配差

  • 管理经济学笔记整理

    时间:2020-11-03 20:20:16 作者:会员上传

    《管理经济学》整理绪论P3管理经济学的对象和任务一、管理经济学的研究对象,以及与微观经济学之间的联系和区别:P3~P4识记借用理论共同之处不同之处研究对象对企业目标的假设对

  • 会展经济学笔记

    时间:2019-05-12 12:25:32 作者:会员上传

    第六章:会展投资于效益【识记】
    1. 会展投资的含义?
    答:经济主体在一定的时间空间内,投入一定的人力物力科学技术,为取得预期效益的经济投资活动。2. 会展决策投资的分类?
    答:影响

  • 新制度经济学笔记

    时间:2019-05-12 21:43:41 作者:会员上传

    新制度经济学笔记
    《新制度经济学》(New Institutional Economics),东北财经大学出版社,张卫东,华科大教授。
    一、文章的主要内容:认为交易费用是新制度经济学的核心概念和理论生

  • 西方经济学笔记复习资料

    时间:2019-05-13 22:58:22 作者:会员上传

    西方经济学复习资料 1、 利率对货币的供应量变动是敏感的,投资对利率的变动也是敏感的。 (不是一般的敏感,而是相当的大。利率的高与低对经济产生具大的影响) 2、 机会成本是放

  • 经济学原理笔记-曼昆

    时间:2019-05-14 06:47:27 作者:会员上传

    第一章 经济学十大原理 个人做出决策的四个原理: 1) 人们面临权衡取舍(做出决策的时候人们不得不在不同的目标之间做出取舍) 2) 某种东西的成本是为了得到它而放弃的东

  • 《牛奶可乐经济学》笔记、读后感

    时间:2019-05-14 20:59:50 作者:会员上传

    《牛奶可乐经济学》读书笔记为了加深对于经济学基础的理解和学习,我选择了由美国罗伯特·弗兰克著作的《牛奶可乐经济学》这本书。我认为《牛奶可乐经济学》是我们走进经济学

  • 《1844年经济学哲学手稿》笔记之二

    时间:2019-05-15 12:23:19 作者:会员上传

    于彪,中央财经大学法学院09级研究生。
    8.“人怎样成为生产基金的所有者?他怎样成为用这些生产基金生产出来的产品的所有者?根据实在法。”(第21页)
    评述:实在法保护私有产权的原因

  • 《哈佛经济学笔记》读后感(五篇)

    时间:2019-05-13 07:53:58 作者:会员上传

    《哈佛经济学笔记》读后感《哈佛经济学笔记》,作者陈晋。这本书是别人送的礼物,第一眼看到名字的时候,我想到了国内之前很多的如“哈佛女孩”“牛津男孩”之类的出版物,不禁有些

  • 曼昆经济学原理-第五版-笔记

    时间:2019-05-14 06:47:30 作者:会员上传

    第一章 经济学十大原理 个人做出决策的四个原理: 1) 人们面临权衡取舍(做出决策的时候人们不得不在不同的目标之间做出取舍) 2) 某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西(比如读

  • 曼昆经济学笔记(9)——国际贸易

    时间:2019-05-14 06:47:26 作者:会员上传

    第九章国际贸易 一、决定贸易的因素 1、没有贸易时的均衡 当一个经济不能在世界市场上进行贸易时,价格会自发调整,使国内供给与需求达到平衡。 2、世界价格和比较优势 我们把

  • 曼昆经济学原理摘抄笔记范文大全

    时间:2019-05-14 08:41:31 作者:会员上传

    第一篇 1) 通过对理论的检验表明,该理论在许多情况下使用(但并不是在一切情况下都适用),由于理论成功解释了人们所观察到的现象,所以仍然有学习的价值。 2) 经济学实验是实验的替

  • 公共部门人力资源

    时间:2019-05-14 22:47:54 作者:会员上传

    提升公共部门人力资源管理工作的方法研究 摘要:当今社会的竞争是人才的竞争,人力资源管理正发展成为公共部门成长发展的核心。面对国际社会对人才的激励竞争,我国公共应该不断

  • 公共部门[五篇模版]

    时间:2019-05-15 00:01:35 作者:会员上传

    公共部门人力资源管理的基本内容包含八个方面:职位分析和职位评价.甄选录用.薪酬管理.激励管理.培训开发.职业生涯管理.流动管理.绩效管理.1职位分析和职位评价是基础。2绩效

  • 公共部门人力资源

    时间:2019-05-12 13:31:01 作者:会员上传

    名词解释:
    1.人力资源:是指已经投入和将要投入社会财富创造过程的,具有劳动能力的人的总和。
    2.人力资源管理:就是各个组织对其组织内部人力资源的管理,即对组织内部的人力资源进

  • 曼昆经济学原理 重点笔记【A.J】

    时间:2019-05-14 06:47:24 作者:会员上传

    曼昆《经济学原理》 【A.J】 第一章 个人做出决策的四个原理: 1) 人们面临权衡取舍(做出决策的时候人们不得不在不同的目标之间做出取舍) 2) 某种东西的成本是为了得

  • 四川小自考管理经济学复习笔记(模版)

    时间:2019-05-15 10:23:52 作者:会员上传

    管理经济学笔记2009-01-02 22:02管理经济学笔记 绪论 一、 管理经济学的对象和任务P3 把企业作为研究对象,研究企业的行为 二、 管理经济学的理论和支柱P4 主要有:建立经济模

  • 曼昆《经济学原理》学习笔记_微观部分

    时间:2019-05-14 08:41:29 作者:会员上传

    曼昆《经济学原理》 第一章 个人做出决策的四个原理: 1) 人们面临权衡取舍(做出决策的时候人们不得不在不同的目标之间做出取舍) 2) 某种东西的成本是为了得到它而放