专题:高级策划师考核标准

  • 商务策划师职业标准

    时间:2019-05-15 07:26:34 作者:会员上传

    商务策划师职业标准 一、职业概况 1.1职业名称 商务策划师 1.2 职业定义 从事商务策划活动的人员,应用科学的思维和方法,对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活

  • 《会展策划师》考核25篇

    时间:2019-05-13 21:35:12 作者:会员上传

    《会展策划师》考核作业2
    班级:姓名:学号: 试题名称: 客户联系与简单销售—––会展销售资料邮寄的要求。
    1. 背景资料
    展会销售人员小张通过电话营销的方式向客户积极地介绍他

  • 广告策划师考核条件(范文模版)

    时间:2019-05-12 01:03:57 作者:会员上传

    权威的职业资格认证是当今就业的“通行证”。目前,广告策划业也开始推行策划师职业教育与从业人员上岗资格证制度。中国策划研究院制定的中国注册广告策划师职业资格认证标准

  • 高级注册商务策划师认证招生简章

    时间:2019-05-15 03:20:50 作者:会员上传

    高级注册商务策划师认证招生简章 塑造第一代总裁,挖掘第二代总裁,培养第三代总裁,储备企业外的总裁,这就是WBSA的使命。WBSA——世界商务策划师联合会1998年成立,总部在新加坡,事

  • 高级商务策划师资料整理收集并汇总

    时间:2019-05-15 07:26:33 作者:会员上传

    2014年高级商务策划师理论复习题及其答案由圣才商务策划师考试网整理收集并汇总,希望能对您的复习备考有所帮助!复习题—G 1、正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是()。A

  • 高级婚礼策划师培训课程大纲(精选五篇)

    时间:2019-05-13 16:01:55 作者:会员上传

    高级婚礼策划师培训课程大纲
    (一)策划师、主题婚礼、策划能力训练课程
    1、新市场环境下主题婚礼的流行趋势与发展方向;
    2、性格解析—80后的爱情观与性格特征;
    3、婚礼策划原理

  • 考核标准

    时间:2019-05-15 06:45:06 作者:会员上传

    薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划:每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划

  • 考核标准

    时间:2019-05-12 17:40:08 作者:会员上传

    考核标准
    为了保证店铺营运能有效达到目的,保证向顾客提供优良服务,为维护公司利益 及建立有序的工作环境,特制定本考核标准
    1.违纪
    1.1较轻违纪行为(过失单违纪单)
    1.1.1.0 以下

  • 考核标准

    时间:2019-05-13 01:08:15 作者:会员上传

    福建省律师执业年度考核评定标准(试行) (2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过)第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作,根据中华全国律师协会制定的

  • 艺术类高级职称评定标准

    时间:2019-05-14 21:27:17 作者:会员上传

    关于印发《安徽省艺术系列高级专业技术 资格标准条件(试行)》的通知 皖文人字„2005‟231号 各市文化局、人事局,各有关单位: 为贯彻国家和省有关规定,进一步做好艺术系列专业技

  • 会展策划师复习指导:展会分类标准

    时间:2019-05-12 12:59:19 作者:会员上传

    会展策划师复习指导:展会分类标准
    展览的分类应考虑两个方面:一是展览的内容,即展览的本质特征,包括展览的性质、内容、所属行业等;二是展览形式,即属性,包括展览规模、时间、地点

  • 任课教师考核标准

    时间:2019-05-14 21:16:55 作者:会员上传

    任课教师考核标准 教学工作是学校的中心工作,为充分调动教师的教学积极性,提高教学质量,在广大教师中牢固树立“教学工作是自己工作的第一要务”、“教学质量就是生命线”的思

  • 行政管理考核标准

    时间:2019-05-15 00:09:47 作者:会员上传

    行政管理室考核标准
    一、车辆管理日常考核
    1、未按用车程序,随意出车、超出用车范围,扣考核分20分。
    2、未按公司修车申报程序,擅自修车,扣考核分50分。
    3、未按车辆维修规定,牵

  • 物业管理考核标准

    时间:2019-05-14 03:26:11 作者:会员上传

    一、物业管理基本要求5
    1、建立健全各项管理制度;各岗位工作标准并制定具体的落实措施和考核办法。0.8各部门管理制度;有部门责任范围、岗位职责。发现一处不完整不规范扣0.

  • 行政管理考核标准

    时间:2019-05-13 21:36:11 作者:会员上传

    行政秘书
    办公室行政秘书考核标准一、考核
    1、负责公司的接待工作,作好会议安排、人员参观布置,车辆安排,做不到每次扣10分;
    2、负责外单位人员来公司培训接待,做不到每次扣10分;

  • 小学教师考核标准

    时间:2019-05-12 12:22:46 作者:会员上传

    东门里小学教师考核标准 一、 考核对象:我校在职一线教师。 二, 考核形式:分项考核,统一排序,指标分配。 三、 考核内容: 1、师德师风10分 2、教师考勤15分 3、教学工作50分 4、

  • 公益活动考核标准

    时间:2019-05-14 03:16:02 作者:会员上传

    公益活动考核标准 公益活动是从长远着手,出人、出物或出钱赞助和支持某项社会公益事业的公共关系实务活动。河南省学生安全救助基金会所开展的公益活动要为“学安救助”计划

  • 各类岗位职责考核标准

    时间:2019-05-14 11:24:40 作者:会员上传

    各类岗位职责考核标准 一、总经理工作标准 (一)、职权 在董事会授权下,主持公司全面工作。1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合