专题：公开遴选笔试教材书
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2012安徽省直机关公开遴选公务员笔试试题
2011年安徽省直机关遴选公务员综合素质考试笔试试题 一、填空题（每题1分） 1、10月15日至18日中共中央十七届六中全会在北京召开，审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推
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2014天津市面向基层公开遴选笔试考试大纲
2014天津市面向基层公开遴选笔试考试大纲 根据《天津市2014年市级机关面向基层公开遴选公务员工作实施方案》规定，结合我市公务员队伍实际，针对市级机关公务员能力素质要求和
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2014年党政机关公开遴选公务员笔试模拟训练(一)
2014年党政机关公开遴选公务员笔试模拟训练(一)
答题时间：3小时 满分：100分
一、判断题(每题1分，共10分)
1.“千里之堤，溃于蚁穴”是质量互变规律在生活中的实际表现。
2.社 -
干部遴选笔试面试题
笔试题 一、银川的城市logo是“塞上湖城，西夏古都，回族之乡”，自贡的城市Logo是“千年盐都，恐龙之乡”，请设计一个翠屏区的logo，并说明理由。 二、深圳汽车“限购令”傍晚袭城 据
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2013年济宁市公开遴选公务员笔试真题回忆
2013年济宁市公开遴选公务员笔试真题回忆
一、辨析题，共5道，每题4分。
1、辩证唯物法和形而上学是两种对立的世界观方法论，其主要分歧为是否承认事件是社会历史性。 这种说法是 -
2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷
2012年中央机关公开遴选公务员笔试题[案例分析（C类）] （主任科员职位，两道题，满分100分，时间180分钟） 案例分析一（全文材料大约5000字）： 材料1： A市B区，地处中国经济最发达的长江三角洲
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2012年山东省直机关公开遴选公务员笔试真题
笔试内容。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。 2012年山东省直机关公开遴选公务员笔试真题 8月18日考
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2015年中央机关公开遴选、选调公务员笔试地点（共五则）
给人改变未来的力量 2015年中央机关公开遴选、选调公务员笔试地点 2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告已出，笔试具体的信息如下： 1.笔试科目与内容。笔试由中央组织
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安徽省2012年省直机关公开遴选公务员笔试试卷(一)（最终版）
安徽省2012年省直机关公开遴选公务员笔试试卷（一） 注意事项： 1、考试时限为180分钟，满分为100分。 2、请认其阅读各题背景材料，按要求回答问题。 3、所有试题一律使用现代汉语，在
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2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试试题C卷
2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试试题C卷 （主任科员以下公开遴选职位）（时问：180分钟分数：100分） 一、案例分析一（40分） A省扶贫开发办公室主要职责，内设六个处室c综合处
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2014年山东省直机关公开遴选公务员考试笔试真题
2014年山东省直机关公开遴选公务员考试笔试真题（完整版） 时间：2014年10月25日时限：9:00-12:00 满分：100分 一、材料分析题 材料1： 以毛泽东为首的第一代党的领导集体，建国后初期形
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2012年公开遴选综合素质笔试模拟预测试题及答案
2012 年公开遴选综合素质笔试模拟预测试题及答案（三）
一、情景模拟题 你部门两周后召开一个全省会议， 由你负责会议的通知和接待， 请将你所需的工作列出 来。 答题要求：条理清晰 -
公开遴选复习心得
（转帖）遴选进中组部的某牛人备考心得体会参加本次遴选的几点体会 本次遴选，我从头走到了尾，从最初的报名、初试，到面试、体检、考察，再到最后公示、录用，时间拉得比较长，压力也很大
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青岛公务员遴选笔试题目整理
一、简答题：结合工作实际，谈谈你对“空谈误国，实干兴邦”的理解。 “空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽
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福建遴选考试笔试及答案
2010年11月6日福建某市政府办遴选考试笔试 都是主观题，共三题，考试时间4个小时。 1、公文写作题。一个会议通知，关于召开十二五规划座谈会的。500字 2、根据习近平改进文风的讲
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各省市遴选笔试真题
2012.9.16河南省安阳公开选拔乡镇正职考试 一、案例分析 1、某乡地处“药材产业带”中间，种植有一定的油茶林，但县政府认为其油茶林种植分散、不成规模，决定全部改种药材。该
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安徽省2011年省直机关公开遴选公务员笔试试卷(总)（优秀范文五篇）
安徽省2011年省直机关公开遴选公务员笔试试卷 综合素质 请用黑色钢笔（签字笔）在答题卡上作答，否则无效 注意事项： 1、考试时限为180分钟，满分为100分。 2、请认真阅读各题资料，按
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2014年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲
附件22014年辽宁省纪委监察厅机关
公开遴选公务员笔试考试大纲一、基本原则
此次公开遴选公务员综合笔试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，重点测试应试者从事机关管理
