专题:管理企业人力资源
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现代企业人力资源的管理
现代企业人力资源的管理
A11行政1班
沈心悦
[内容摘要]:随着经济全球化,世界一体化趋势的加强,世界各国的经济、技术和企业都面
临着激烈的竞争,人们越来越清醒地认识到人在企业 -
企业人力资源开发管理设计方案
企业人力资源开发管理设计方案
——最专业人力资源开发案例分析引言:
随着中国经济的迅速发展,不少企业也进入了高速发展的时期,但伴随着企业业务激增的是员工数量的大量增加和 -
浅谈企业人力资源的柔性管理
浅谈中小企业人力资源的柔性管理论文关键词:人力资源柔性管理困境特点方法思路内涵论文摘要:人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知
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企业人力资源的创新管理
企业人力资源的创新管理“人本管理”的重点涉及文化、制度与人这三个层面。敬告:本文版权归中山网所有,转载时请注明出处,必须保留网站名称、网址、作者等信息,不得随意删改文章
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企业人力资源绩效管理研究综述
企业人力资源绩效管理研究综述企业人力资源绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视。国内外很多管理学者、专家及相关人员对
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企业人力资源绩效管理研究综述
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浅谈高速公路管理企业人力资源的开发[最终定稿]
浅谈高速公路管理企业人力资源的开发周秀娟(广西交通投资集团南友高速公路运营有限公司,广西 南宁 530000)科学技术是第一生产力,而科学技术的发展归根到底是依靠人力资本,人力资
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企业如何创新发展人力资源与管理
企业如何创新发展人力资源与管理 【摘要】人力资源管理是企业重要的管理措施,提高人力资源的管理水平,可以发掘出员工更多的潜力,可以提高企业的竞争力。本文对创新战略导向下
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企业人力资源风险管理研究综述
企业人力资源风险管理研究综述(修改稿)摘要:本文从人力资源风险和人力资源风险管理对策的角度对国内外关于人力资源风险管理的相关理论和实证研究进行了梳理,并指出了其中存在的
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浅析企业人力资源的开发与管理
浅析企业人力资源的开发与管理孙 海 波(山东寿光巨能特钢有限公司,山东 寿光 262711)摘 要:针对现阶段钢铁企业人力资源的开发与管理存在的结构不合理、专业技术人才匮乏,开发投
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企业人力资源开发与管理(五篇)
浅谈企业人力资源开发与管理[摘要] 人才是企业的第一资本,是企业生存和发展最重要的因素之一。我国企业虽然已逐步建立现代企业制度,但由于传统人事管理制度的惯性,在人力资源
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2论企业人力资源危机管理
浅析企业人力资源危机管理太原大学管理系张文仙摘要 市场竞争越来越激烈、变数越来越多,企业所面临的危机也越来越多。企业在面对诸多危机中,人力资源危机已成不容忽视的问题
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现代企业人力资源开发与管理
现代企业人力资源开发与管理【摘要】目前,知识经济已经成为时代的主流,人才资源已经是现代经济发展的首要资源。在全球化的进程中,谁拥有高素质的人才资源,谁充分发挥了人才资
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新经济时代企业人力资源战略管理
招聘必须根据人才类型选择不同的方式:普通人才找人才市场:通常普通员工、技术性不强、专业要求不高的可以通过人才市场招募到。中级人才找网络:软硬件工程师、中低级程序员、工
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论企业人力资源开发与管理(推荐)
论企业人力资源开发与管理 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人力资源的竞争,能否管好人、用好人,最大地发挥人力资源的作
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企业人力资源年度工作计划范本(精选合集)
企业人力资源年度工作计划范本1行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,为提高
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企业人力资源年度工作总结范文合集
企业人力资源年度工作总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做
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企业人力资源工作计划
企业人力资源工作计划1 上半年,人力资源部在酒店总经理的直接领导下,在各部门的配合支持下,团结一致,不惧繁难,勤勤恳恳工作,扎扎实实做事,较好地履行了职责,取得了出的成绩。作为