专题:管理学原理心得体会

  • 管理学原理

    时间:2019-05-14 19:13:19 作者:会员上传

    管理学原理
    第一章 管理的历史发展
    自从有了人类社会生活或者说集体生活,就有了管理的时间和经验总结。管理经验、管理思想的历史和人类的历史一样古老。
    第一节 古典管理理

  • 管理学原理

    时间:2019-05-14 20:41:10 作者:会员上传

    管理学原理一、填空题(每空1分,共10分)1.如果生产专用性高,企业既难以(),也难以()。2.量本利计算的基本公式是()。3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是(),范围是()。4

  • 管理学原理

    时间:2019-05-14 20:41:07 作者:会员上传

    管理学原理(一)选择题1、管理的主体是管理者。2、管理者的责任是:管理一个组织,管理管理者,管理工作和员工。3、管理是一种艺术,这是强调管理的实践性。4、管理的两重性是马克思主

  • 管理学原理

    时间:2019-05-14 08:10:53 作者:会员上传

    《管理学原理》离线作业2 第三章 计划职能 一、判断题 1.任务环境中最直接、最明显影响企业经营的是市场。( √ ) 2.按原有已规定的程序、处理方法和标准进行的决策是程序化决

  • 2013管理学原理[合集]

    时间:2019-05-14 08:10:54 作者:会员上传

    • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 长期计划往往是战略性计划 。 科学管理理论的标准化原理的中心是

  • 管理学原理汇总[模版]

    时间:2019-05-14 08:10:54 作者:会员上传

    《管理学原理》阶段练习题 一、 判断题 对于组织活动而言,控制的重要性主要体现在对组织成员行为的规范和约束。( )× 对于组织活动而言,组织的目标就是组织的计划。( ) × 法约尔

  • 管理学原理

    时间:2019-05-14 08:11:00 作者:会员上传

    一、前言 在当今竞争激烈的市场中,公司或企业要获得发展和占据市场,优秀的管理者是很重要的。管理心理学作为其中一门学问,在公司或企业中的快速发展,提高工作效率等方面起着很

  • 管理学原理

    时间:2019-05-14 08:11:02 作者:会员上传

    第一章 一、管理与管理学 1、管理的概念:管理师在特定的时空环境下,管理主体有效整合组织资源,运用一定的职能和手段,以达成组织既定目标与责任的动态过程。 2、管理的基本特征

  • 管理学原理

    时间:2019-05-14 08:10:54 作者:会员上传

    17春《管理学原理》作业_1 一、单选题(每题4分,共20道小题,总分值80分) 1.需求层次理论是由()提出来的。(4分) A. 梅奥 B. 赫茨伯格 C. 马斯洛 D. 泰罗 答案:B 2.侧重研究领

  • 管理学原理

    时间:2019-05-15 16:07:47 作者:会员上传

    课期末
    论文题目:论高校管理的有效途径
    系别:翻译系七班
    年级:2010级
    姓名:张春花
    学号:2010010140722四川外语学院重庆南方翻译学院
    2011年12月26日内容提要:管理工作是高等学校

  • 管理学原理

    时间:2019-05-13 11:07:43 作者:会员上传

    东 北 农 业 大 学 题 签 (A卷)
    (2009-2010学年第 一 学期)
    课程号:08600005j 课程名称:管理学原理(开卷) 学分:3平时成绩:30% 题 号 试 题(分值)
    一、判断题(每题2分,共10题)
    1

  • 管理学原理

    时间:2019-05-12 15:02:16 作者:会员上传

    管理学原理补充材料1.简述预测的重要性。
    预测的重要性主要表现在以下方面:
    (1)预测既是计划工作的前题条件,又是计划工作的结果。
    (2)预测是使管理具有预见性的一种手段。
    (3

  • 管理学原理 课外实践 心得体会

    时间:2019-05-12 02:25:12 作者:会员上传

    管理学原理 课外实践心得体会 根据文老师的要求,我们组到校外寻找了一些机构的管理者。这个过程并非我们想象的那么简单容易。我们本计划的是采访上岛咖啡的一个店长,并两次与

  • 管理学原理试卷

    时间:2019-05-14 21:00:10 作者:会员上传

    一、填空题(每空1分,共15分) 1、 西方人性假设理论分为“经济人”假设、( )、( )和“复杂人”假设。 2、 不论哪一个层次的管理者都应具备三方面的技能,它们是人际技能、( )和技

  • 管理学原理复习题

    时间:2019-05-14 21:00:14 作者:会员上传

    山东理工大学成人高等教育 管理学原理复习题 一、名词解释 1.管理 2.领导 3.沟通 4.管理幅度5.组织文化 二、判断题 ( )1.分权越彻底,管理越有效。 ( )2.只要实际绩效与标准不完全符合,

  • 管理学原理2

    时间:2019-05-14 05:36:52 作者:会员上传

    判断题 【96205】 管理的产生主要取决于社会化大生产,是社会大生产的产物。错误 【96207】 管理者所处的具体组织层次不一样,头衔也各式各样,但他们的工作具有一个共同的特征,

  • 管理学原理读后感

    时间:2019-05-14 06:39:25 作者:会员上传

    利用好你的时间,卓有成效地管理 卓有成效的管理者必须懂得如何有效地利用他们的时间。他们会利用自己所能控制的点点滴滴时间开展有条不紊的工作。 ——题记 管理者必须要讲

  • 管理学原理201007

    时间:2019-05-13 21:15:34 作者:会员上传

    2010年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理学原理试题 课程代码:00054 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题