专题:公司班组建设考评细则
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班组建设考评
(1)班组安全生产责任制(25分)
①健全落实班组安全生产责任制。班组长、安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。(5分)
②班组长是班组安全工作的第一责任人,对班组 -
关于做好2013年度班组建设考评工作
关于做好2013年度班组建设考评工作
的通知运行部、设备部、燃料生产部、计划部:
为加强班组建设,夯实管理基础,增强发展活力,公司工会决定对2013年度班组建设目标责任落实情况进 -
2008年第一季度班组建设考评情况汇总(定稿)
2008年第一季度班组建设考评情况汇总 08年是公司上下认真贯彻落实“用心做事,创新发展”管理理念和“质量管理年”活动的重要一年,公司上下掀起了大干热潮,班组作为施工生产的
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班组建设第二季度考评(5篇)
二0一三年第二季度 班组建设考评综合报告审批/日期:编制/日期:一、 考评简介1.考评时间:2013年07月1日2.考评依据:鲁电二企[2009]33号《关于创建学习型班组的通知》《关于下发(20
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公司班组建设
公司班组建设,实行以公司行政为主,公司党、政、工、团分工负责,协调配合、齐抓共管的组织领导原则。总经理工作部是公司班组建设管理的归口部门,具体负责班组建设的组织、协调、
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关于班组建设年终检查考评的通知
关于班组建设年终检查考评的通知
公司各单位:
根据公司《关于2011年推进“班组建设年”工作安排》的要求,由党群部牵头,公司定于本12月7日开始,对公司本部47个班组,进行班组建设 -
集体备课考评细15则范文
集体备课考评细则
主备人考评
1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理,抓住重点,突破难点,精心设计教学细节,特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等,要体 -
公司班组建设工作计划
公司班组建设工作计划司属各基层工会: 今年是公司班组建设夯实基础,提升管理水平,深化发展之年。为进一步巩固公司班组建设工作成效,着力打造特色班组文化,推动品牌班组建设,在努
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2011年度公司班组建设工作总结
2011年班组建设工作总结 2011按照上级公司提出的“以业绩为导向”,“抓机制、建平台、促管理”的工作主线,建立“以点带面、平行推进”的班组建设管理机制,公司始终把班组建设
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公司班组建设方案
靖远第二发电有限公司班组建设提升方案班组是战略落实的基点,是企业最小的经营管理单位,是企业的核心竞争力所在,一切战略目标必然落地于班组。全面加强班组建设,是企业文化落地
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公司班组建设年度工作计划
公司班组建设年度工作计划班组文化建设活动是基层组织建设的一项重要工作,是基层班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。在创建“和谐班组”活动中,这些不同地域
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公司班组建设管理制度
班组建设管理制度1、目的和适用范围1.1为了更好的指导班组建设各项工作,进一步明确班组建设工作流程,使班组建设各项工作规范化、制度化。1.2 本办法适用于公司各单位。2、定
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公司班组建设总结
班组建设总结
班组是一个企业最基层最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。班组建设是创造和谐的工作环境及亲和力,坚持以人为本,发扬团队精神,是一项复杂的系统 -
公司班组建设年度工作总结
为全面贯彻落实公司2011年发展建设部署,在国家“十二五”开局的第一年,进一步统一思想、明确目标、创新机制,建立科学合理、符合实际、层层落实的战略导向,在市委市政府的指导和
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班组安全管理考评
1、应有班组组织机构并明确班组长、每个机台人员的安全职责。(不完善的扣1-2分)
2、应按照厂部、车间、及工段安全目标设立本班组自己的年度安全生产目标,使班组人员有一个共同 -
文明班组考评标准
文明班组考评标准单位(工会盖章)(一)基本指标考评总得分___说明:考评总分(100分)=基本指标(95分)+特色指标(5分),对所有申报班组按此考核。
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细博完小宿舍考评办法(范文)
细博完小宿舍考评办法 为创建一个安全.卫生的学生宿舍环境,结合我校实际特制定本办法。 一.考评方式 1.由值周教师指导值周学生进行检查考评。考评坚持公平.公正.公开的原则。
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公司班组建设工作总结(最终5篇)
加强班组建设提高现场管理水平全面推动公司班组走向成熟 ——*****公司班组建设工作总结 *****公司是一个起步十年的以生产军品车为主的国营企业,全公司共有18个班组。其中