文明班组考评标准

第一篇：文明班组考评标准

文明班组考评标准

单位（工会盖章）

（一）基本指标考评总得分＿＿＿

说明：考评总分（100分）=基本指标（95分）+特色指标（5分），对所有申报班组按此考核。

第二篇：文明班组考评标准1

文明班组考评标准

（一）基本指标

说明：考评总分（100分）=基本指标（95分）+特色指标（5分），对所有申报班组按此考核。

第三篇：文明班组标准

文明班组标准

1、坚持贯彻“三个代表”重要思想，两个文明一起抓，创建文明班组活动有计划、有分工、有考核。

2、积极承担并努力完成勘测、设计、科研等各项生产任务和各项管理、辅助生产、后勤服务工作，其履约率、进度与经济效益等均达到规定指标。

3、保证工程勘测、设计质量，无重大勘测、设计事故。差错率、评优率、科研、设计的得奖率均达到规定的指标。

4、坚持政治学习制度，基本做到时间、内容、人数落实、学习有记录，注重学习方法，讲究学习效果。

5、提高设计全过程的服务质量，按照业主的需求主动做好各项服务工作，特别是做好设计后期服务、施工配合工作，让业主放心、称心。

6、加强全员培训，熟练掌握本岗位的业务技能，重视知识更新，努力学习并钻研现代科学技术，不断提高技术水平。积极开发应用计算机技术，结合勘测、设计任务和各项管理工作，提高计算机应用水平。

7、班组长（工会组长）以身作则，起表率作用，善于针对班组人员的特点，进行思想政治工作及职业道德教育，开展生动活泼的思想政治教育和健康有益的群众性文化体育活动。

8、严格执行国家计划生育政策。计划生育率、独生子女率和节育率符合规定。积极参加无偿献血，完成献血报名人数指标。

9、遵守劳动纪律和院各项管理制度，保持良好的工作、学习秩序，全员出勤率达考核指标．无重大治安、安全质量事故。

10、遵守公共卫生制度，执行卫生责任制，认真参加院所规定的卫生大扫除活动，注意美化班组工作环境(包括绿化环境)，保持室(组)内清洁整齐，创造良好的工作环境和有良好的卫生习惯。

第四篇：文明班组竞赛活动检查标准

文明班组竞赛活动检查标准

在文明班级竞赛活动中，项目部要求各工种各班组进行评比，在竞赛活动中被评为第一名的，项目部要求该班组进行物质或经济奖励，被评为最差的班组要以恰当的经济处罚，促使各个班组你追我赶，力争上游的良好风气。

项目部对班与班之间的检查评比标准分以下几点：

一.工程质量

1.质量责任制落实；

2.观感质量；

3.实测质量；

4.工作落实情况；

二.施工安全

1.安全责任制落实；

2.三上岗一讲评；

3.安全用品使用；

4.落手清实施及卫生包干落实；

5.机械安全使用及例保；

6.违章守纪；

三.施工工期

按施工进度安排的落实。

四.生活卫生

宿舍评比情况

五.文明氛围

1.技术学习与应用；

2.遵守规章制度、行为文明；

3.团结友爱、互帮互助；

4.积极参与公益活动及宣传娱乐活动。

西安高新·丹枫国际项目部

第五篇：班组建设考评

（1）班组安全生产责任制（25分）

①健全落实班组安全生产责任制。班组长、安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。（5分）

②班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责；班组分散作业时，班长应指定每岗位的安全负责人（如主操）。（5分）

③严格班组安全生产定员，班组设轮值安全员，协助班组长抓好班组安全管理并定期到各岗位巡查不安全情况。班组长不在时，被指定的轮值安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。（5分）

④班组实行“人盯人”安全管理模式，以图表或文字形式明确监督对象。盯人者和被盯者在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。（5分）

⑤建立班组安全生产绩效奖惩机制。把公司安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。（5分）

（2）班组安全管理制度（20分）

①健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。（7分）

②制定有各岗位、各工种的安全操作规程和工作标准，班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。（3分）③危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐级审查把关并严格落实。（3分）

④建有班组安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位安全操作规程、安全活动记录、职工事故隐患排查和治理登记台账、危险源安全评价记录、周安全检查记录、岗位、班长交接班记录和事故应急演练记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。（7分）

（3）班组现场安全管理（30分）

①实现安全警示标准化。车间外围的安全警示标牌和重大危险源、关键装置重点部位安全告知牌等标识醒目、齐全、整洁、规范统一。（3分）

②实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。（3分）

③实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。（3分）

④实现生产作业标准化。每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准；每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。（5分）

⑤特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。（3分）

⑥严格落实班前会和交接班制度。班长坚持“一班三检”(班前、班中、班后)和班前危险讲解，有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。（5分）

⑦定期组织和配合车间开展隐患排查活动。及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入职工事故隐患排查和治理登记台账，无能力整改的应及时上报或已事故隐患预知卡形式反馈安环科，及时填写职工事故隐患排查和治理举报有奖登记表，安环科申请公司给予举报人20-200元奖励。（5分）

⑧班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。（3分）

（4）班组安全宣传教育培训（25分）

①每月至少开展四次安全活动，组织员工学习岗位安全操作规程、各项安全管理制度和安全活动规定的其他内容。（4分）

②新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100％，经考试合格后上岗。（4分）

③班组定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。（5分）

④积极组织开展职工安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。（4分）

⑤积极参加“安康杯”、“海化杯”知识竞赛、争创“岗位安全明星”、“海化之星”、“安全管理模范车间和班组”等荣誉称号、积极参加“安全生产月”等活动并取得优异成绩。（4分）

⑥开展体现班组特色安全文化活动，鼓励职工为《安环小报》积极投稿和出谋划策，做好黑板报等宣传窗口的基础工作，增强班组团队精神和内涵（4分）