专题:公司工时管理制度

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    综合计算工时工作制
    工时管理办法
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    本单位根据生产经营的实际情况,采用以年为周期

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    时间:2019-05-12 22:17:11 作者:会员上传

    002
    工时与薪酬管理制度
    管理制度
    1、公司制定并维持《工时与薪酬管理制度》并确保符合有关规定要求。
    2、公司将此管理制度张贴在公告栏上,以供全体员工查阅。
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    时间:2019-05-12 01:07:03 作者:会员上传

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    时间:2019-05-12 16:12:32 作者:会员上传

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  • 关于公司实行综合计算工时工作制

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    关于公司实行综合计算工时工作制 工会代表大会决议 2008年3月13日,公司工会召开了代表大会,工会主席郭义芬传达了“公司关于实行综合计算工时制的具体实施办法”,与会代表认为,

  • 标准工时

    时间:2019-05-12 16:12:29 作者:会员上传

    总结:
    ① 标准工时制是依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例奖金。
    ② 优点:便于计算、易于理解和接受。
    ③ 缺点:员工往往仅仅关注产出规定数量的产品(提高生

  • 工时制度

    时间:2019-05-12 16:12:37 作者:会员上传

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    时间:2019-05-13 15:38:58 作者:会员上传

    工时制度 一、各种工时制 1、标准工时制 标准工时制是指由国家法律统一规定的,在一般情况下,劳动者从事工作或劳动的时间。我国现阶段实行的是每日工作8小时,每周工作40小时的

  • ××××公司关于实行不定时工时制度实施方案

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    ××××公司关于实行不定时工时制度实施方案一、企业基本情况:(一)介绍企业主要产品,自成立来的生产运行情况,产值、利税、解决就业问题等内容。填写如下表格:(二)公司承诺已具备如

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    管理制度(简化版)档案管理:公司办公室时间:2010年10月1日目录第一章总则--第3页
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