专题：公司员工辞退通知
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如何巧妙辞退公司员工？
如何巧妙辞退公司员工？ 辞退员工是一项技术活，尤其是为公司效劳很多年的老同事，处理的好，大家和平“分手”处理不好，难免会发生冲突，更有甚者会引发群架，因此，如何巧妙辞退员工，把影
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辞退通知
辞退通知 篇1
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符 -
辞退通知
辞退通知 篇1
先生/女士：我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条 -
HR如何巧妙辞退公司员工？
HR如何巧妙辞退公司员工？ 辞退员工是一项技术活，尤其是为公司效劳很多年的老同事，处理的好，大家和平“分手”处理不好，难免会发生冲突，更有甚者会引发群架，因此，如何巧妙辞退员工，把
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员工辞退通知
员工辞退通知 员工辞退通知1 xxx先生：由于xxxxxx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxxx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到
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辞退通知5篇范文
【精选】辞退通知3篇在现在社会，需要使用通知的情况越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的辞退通
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【推荐】辞退通知（5篇可选）
【推荐】辞退通知三篇在社会发展不断提速的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。如
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辞退通知（合集五篇）
辞退通知范文汇编八篇在现在的社会生活中，很多地方都会使用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么你有了解过通知吗？以下是小编整理的辞退通知8
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辞退员工通知
辞退员工通知 辞退员工通知1 xxx先生：由于xxxxxx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxxx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到
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辞退通知（含五篇）
解 聘 函
甲方:
企业名称：上海市建设工程有限公司
法定代表人（负责人）：＿＿＿＿
乙方:
姓名：茹红兴
性别：男
年龄：25
籍贯：甘肃省兰州市
乙方自2009年9月至2011 -
辞退员工通知
辞退员工通知范文1 ________先生/女士：我公司(广州有限公司)与你于年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、________2、________以下空白
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公司员工辞退与辞职管理办法
公司员工辞退与辞职管理办法第一章 总则1．为加强本公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本办法。2．公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不
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关於公司员工辞退（共五则范文）
关於公司员工辞退、辞职、自动离厂、旷工相关规定 为规范公司员工各类离职流程，维护正常人才流动秩序；确保公司和各类离职员工的合法权益；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离
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公司员工录用与辞退管理制度
公司员工录用与辞退管理制度 为规范公司员工录用与辞退工作，制定本管理制度。 第一条 员工录用机制 （一）取得试用资格的应聘人员，到人力资源部报到，并办理下列手续： 1、填写员工履
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公司员工辞退与辞职管理制度
公司员工辞退与辞职管理制度
一、目的
为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。
二、适用范围：
适用于公司全部员工，公司对违纪 -
公司员工辞退与辞职管理办法
三 员工辞退(开除)与辞职管理办法 一、为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》
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公司员工辞退与辞职管理制度
公司员工辞退与辞职管理制度
1．目的：为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公
司的发展，特制定本制度。
2．适用范围：本规定适用于公司全体员工。
2．1公司对 -
公司员工辞退与辞职管理办法
公司员工辞退与辞职管理办法
为保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序，特制定本办法。
一、辞职程序
(1) 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提
