专题：工伤职工护理依据
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职工工伤鉴定
职工工伤鉴定3年前，我公司员工董某在工作时，因突发事故受到伤害，导致高位截肢，职工工伤鉴定。我公司为他申请了工伤认定，给他落实了所有工伤待遇。可是，董某受伤至今一直呆在医院
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职工工伤认定申请书[范文大全]
职工工伤认定申请书申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被申请单位：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××职务联
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职工工伤病假规范
职工病假规范一、工伤病假认定《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中规定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职
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工伤职工就医须知（精选）
工伤职工就医须知 医院、职工 ： 为规范工伤医疗行为，减少职工或所在单位经济损失，根据《工伤保险条例》及省、市工伤保险医疗管理规定，依据《潍坊市工伤保险医疗服务协议》要求
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职工发生工伤怎么办
职工发生工伤怎么办？
来源：445274841：日期：2012-08-09
职工发生工伤之后，首先最重要的还是治疗，另一件是就是及时申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病 -
职工工伤劳动能力鉴定
职工工伤劳动能力鉴定前 言本标准的全部内容为推荐性的，职工工伤劳动能力鉴定。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国
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10职工工伤管理制度
职工工伤管理制度
1 总则
1.1目的
为实现本单位科学化、制度化管理运营，建立规范有序的人员管理机制，本着对员工负责任的原则，对于员工工伤采取积极处理的态度，结合本单位实际情 -
工伤职工生活护理费
工伤职工生活护理费 《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳
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职工发生工伤怎么办
职工发生工伤怎么办?一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病起30
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职工死亡赔偿标准及依据（5篇）
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
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工伤陪护(护理)相关规定
工伤陪护费(护理费)相关规定 一、工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 二、治疗期间护理费
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不是所有的工伤均以工伤认定书为依据
不是所有的工伤均以工伤认定书为依据承办律师：山东万航律师事务所 苏强简要案情：上诉人：李某，1949年3月25日出生。被上诉人：金大公司。1975年1月，李某在金大公司干临时工。1981年8
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职工工伤有哪些赔偿项目
职工工伤有哪些赔偿项目 字体大小：大 | 中 | 小 2006-07-23 04:01评论：17 一、 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急
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职工因工伤工作辞职报告[范文模版]
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面就让小编带你去看看职工因工伤工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!职工因工伤辞职报告1尊敬的
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江西省职工工伤认定程序
江西省职工工伤认定程序 一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门或统筹地区劳动保障行政部门
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终止工伤职工劳动合同待遇范文
终止工伤职工劳动合同待遇
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，要依法支付经济补偿、一次性工伤医疗补
助金、。
答案：伤残就业补助金；《中华人民共和国劳动合同法实施 -
工伤职工劳动能力再次鉴定
附件3 工伤职工劳动能力再次鉴定有关事项 一次性告知书 ◆ 申请工伤职工劳动能力再次鉴定应提交以下材料： 1、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定申请表》 2、《工伤认定决定
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职工工伤认定申请书4篇
职工工伤认定申请书一：职工工伤认定申请书 （695字） 申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。 被申请单位：××公司，地址：××××××
